Home Office

[Gość: oval]

Witam!
Jeżeli juz raz rejestrowałam sie w Home Office, w roku 2004, wróćiłam do
Polski, musze robić to raz jeszcze?

[Gość: e-vil]

Wymóg rejestracji

Proszę odpowiedzieć na pytania. Pozytywna odpowiedź na którekolwiek oznacza, że
dany pracownik nie jest zobowiązany do zarejestrowania się

• Czy jest Pan(i) wyłącznie samozatrudniony(a)?
• Czy 30 kwietnia 2004 r. przepracował(a) Pan(i) legalnie w Zjednoczonym
Królestwie nieprzerwanie 12 miesięcy (tj. w ciągu 12 miesięcy okres, w którym
nie pracował(a) Pan(i) legalnie, nie przekracza w sumie 30 dni)?
• Czy przepracował(a) Pan(i) legalnie w Zjednoczonym Królestwie nieprzerwanie 12
miesięcy, z których część lub całość przypada po 30 kwietnia 2004 r.?
• Czy 30 kwietnia 2004 r. posiadał(a) Pan(i) zezwolenie na wjazd lub pobyt w
Zjednoczonym Królestwie na podstawie ustawy imigracyjnej z 1971 r., które nie
zawierało żadnych ograniczeń Pana/Pani prawa do pracy (tj. otrzymał(a) Pan(i)
warunki kategorii 1). Warunki kategorii 1 przyznawane są np. osobom,
które należą do którejś z poniższych grup:
• osoby na liście Programu Imigracyjnego dla Wysoko Specjalizowanych Pracowników
(HSMP)
• małżonkowie/partnerzy obywateli brytyjskich w okresie próbnym
• osoby na utrzymaniu obywateli nowych krajów członkowskich UE, którzy obecnie
podlegają warunkom
kategorii 1
• obywatele nowych krajów członkowskich UE, którzy są na utrzymaniu posiadacza
prawa do pracy
• dyplomowani lekarze i stomatolodzy przebywający na szkoleniu w Zjednoczonym
Królestwie
• Czy przed 1 maja 2004 r. otrzymał(a) Pan(i) zezwolenie na wjazd do
Zjednoczonego Królestwa na podstawie ustawy imigracyjnej z 1971 r. jako robotnik
sezonowy w gospodarstwie rolnym i podjął/podjęła Pan(i) 1 maja 2004 r. lub
później (jednak przed 31 grudnia 2004 r.) pracę wyłącznie jako rolny robotnik
sezonowy w takim gospodarstwie rolnym?
• Czy jest Pan(i) pracownikiem delegowanym, tj. Pana/Pani pracodawca nie ma swej
siedziby w Zjednoczonym Królestwie, a Pana/Pani praca w tym kraju polega na
świadczeniu usług w imieniu pracodawcy?

[Gość: e-vil]

Obywatele nowych krajów członkowskich UE składający wniosek o wpis w rejestrze
otrzymają kartę rejestracyjną pracownika i zaświadczenie o rejestracji, które
upoważnią ich do podjęcia pracy dla danego pracodawcy.

WSKAZÓWKI
W razie zmiany miejsca pracy lub podjęcia dodatkowego zajęcia konieczne będzie
złożenie wniosku o zaświadczenie o rejestracji, upoważniające do pracy dla
nowego pracodawcy. Wnioskodawca otrzyma nowe zaświadczenie upoważniające do
pracy dla tego pracodawcy. W tym wypadku nie zostanie wystawiona nowa
karta rejestracyjna, w związku z czym wniosek taki nie podlega żadnym opłatom.
Po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy pracownik uzyskuje pełne prawa obywatela UE
i jako taki jest zwolniony z obowiązku dalszej rejestracji. W celu potwierdzenia
posiadania tych praw będzie on mógł wystąpić o zezwolenie na pobyt stały dla
obywateli krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dowodami 12 miesięcy
nieprzerwanej pracy są karta rejestracyjna pracownika i zaświadczenia o
rejestracji dla poszczególnych pracodawców, pisma zaświadczające od pracodawców
oraz paski wypłat.
Rejestr monitoruje ciągłość zatrudnienia; nie ma ograniczeń liczby pracodawców,
których może mieć dany pracownik.

[Gość: 1spag]

mozna prosciej jesli masz druk z WRS ten ze zdjeciem, to tesco ci pobierze 70gbp
a pozniej zwroci,placisz tylko raz ale ze nie pracowales 12 mcy bez przerwy wiec
musisz uzyskac wrs dla tesco

[Gość: 1spag]

acha na spotkanie organizacyjne wez WRS, zrobia kopie