Home Office

[kocica19805]

Mam takie pytanie dotyczace WRS,poniewaz moj maz obecnie przebywa w
Anglii,pracuje legalnie poprzez agencje pracy i nie zarejestrowal sie jeszcze
w WRS.I moje pytanie dotyczy tego,ze maz slyszal,ze od nowego roku ma to byc
zniesione,czy to prawda?I jesli jest on zatrudniony przez agencje,to czy musi
sie rejestrowac tam,a jesli nie musi ,to czy bedzie mial jakies prawa jak
rezydenci?Z gory dziekuje za odpowiedz

[wrodarczyk.witold]

Rejestracja w WRS jest obowiązkowa w ciągu miesiąca od podjęcia pracy. Po tym
czasie zatrudnienie jest nielegalne. Nie ma znaczenia, że praca jest przez
agencję (chyba, że jest to agencja polska i zatrudnienie jest w Polsce, a
pracownik jest oddelegowany do pracy w UK - wtedy nie).

Brak rejestracji może spowodować karę dla Pracodawcy 5000 funtów.

Pełnię praw socjalnych nabywa się po roku (12 miesiącach) nieprzerwanej pracy w
UK, brak rejestracji powoduje, że praca jest nielegalna - czyli traci się te
prawa. Rejestracja jest wiec w interesie pracownika.

Wyjątkiem jest również samozatrudnienie w UK - w tym przypadku również nie ma
obowiązku rejestracji WRS, niemniej, samozatrudnienie nie jest możliwe przez
agencję brytyjską (zabraniają tego przepisy podatkowe), więc jak sądzę nie jest
to ten przypadek.

Podsumowując, rejestracja jest konieczna i jej brak powoduje utratę szansy
nabycia praw socjalnych; może spowodować problemy pracodawcy i utratę pracy.

Program WRS będzie kontynuowany w 2007 w stosunku do Polaków i innych obywateli
A8 (krajów które weszły do UE w 2004 roku). Nie będzie miał zastosowania w
przypadku obywateli Rumunii i Bułgarii:
www.ind.homeoffice.gov.uk/aboutus/newsarchive/controlledaccesstouklabourmarket

Rejestracji dokonuje pracownik samodzielnie i ponosi koszty opłaty - jest to
obowiązek pracownika - ale oczywiście pracodawca może również pomóc i opłacić
WRS.

Więcej o WRS:
www.jobland.pl/zasady/uk.php#2