Macierzyński a WRS

[damianka5]

Do tej pory byłam spokojna o mój macierzyński ale pare osób nastreaszyło mnie
co do Home Office. Otóż dla mojego obecnego pracodawcy pracuje od kwietnia
2005,ale w Home Office jestem zarejestrowana od maja tego roku.Czy będzie
miało to wpływ na mój macierzyński,bo jeżeli czas pracy będzie się liczył od
daty zarejestrowania to macierzyński nie będzie mi sie należał.Prosze o
odpowiedź.

[wrodarczyk.witold]

W czasie pierwszych 12 miesięcy pracy w WRS jest Pani uprawniona do tzw. 'in-
work' benefits: Child Tax Credit, Working Tax Credit, Child Benefit, Housing
Benefit and Council Tax Benefit. Aby je uzyskać, trzeba być zatrudnionym.

Pozostałe świadczenia nie przysługują.

Niemniej "maternity pay" nie jest świadczeniem z budżetu, ale jest częścia
przywilejów pracowniczych i jest wypłacane przez pracodawcę. Polecam
ewentualnie upewnić się w Citizens Advice Bureau:
www.citizensadvice.org.uk/

Natomiast nie będzie Pani przysługiało "maternity allowance" - zasiłek
macierzyński z budżetu.

Istotnie, rejestracja w WRS jest rzadko sprawdzana przez pracodawców, nie
słyszałem, aby kogokolwiek ukarano za brak WRS, ale w takich momentach niestety
jest to odczuwalne... Dobrze, że już Pani się zarejestrowała. Odradzam
występowania o nienależne świadczenia; w niektórych sytuacjach może to być
potraktowane jako wyłudzenie i grozi poważnymi konsekwencjami prawnymi.

[wrodarczyk.witold]

... podsumowując, sądzę że maternity pay wypłacane przez pracodawcę się Pani
należy niezależnie od rejestracji w WRS.

UWAGA. Jobland.pl nie jest biurem doradztwa podatkowego i nie można traktować
powyższej informacji jako porady prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy
traktować wyłącznie informacyjnie i poglądowo. Nie możemy brać
odpowiedzialności za decyzje podjęte na podstawie tych informacji. Często z
pozoru drobne szczegóły mogą wiele zmieniać w kwestiach podatkowych. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porad licencjonowanego doradcy
podatkowego lub księgowego, który udzieli porady odpowiednio do szczególnej
sytuacji danej osoby. W sprawach rozliczeń i zwrotu podatku z zagranicy
polecamy np.: Jobland.pl - Zwrot podatku

[wrodarczyk.witold]

W związku z odpowiedzią dołączamy uzupełnienie/sprostowanie kwestii
kraju wypłaty zasiłku. Niestety, na skutek nieprecyzyjnej
informacji, którą uzyskaliśmy ze źródła, informacja była częściowo
błędna. Ponieważ nie mamy technicznej możliwości modyfikacji postu,
dołączamy niniejsze uzupełnienie. Przepraszamy za ewentualne
nieporozumienia.

Zgodnie z zasadami obowiązującymi w UE, o zasiłki na dziecko należy
ubiegać się w kraju, w którym pracują rodzice. Jeśli pracuje tylko
jeden rodzic, zasiłki wypłaca kraj pracy tego właśnie rodzica. W obu
przypadkach nie ma znaczenia, gdzie mieszka dziecko.

Jeżeli rodzice pracują w dwóch różnych krajach (np. w Polsce i w
UK), o zasiłek należy ubiegać się w pierwszej kolejności w kraju, w
którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem. Jeśli zasiłek z tego
kraju by nie przysługuje, można starać się o zasiłek w kraju, w
którym pracuje drugi rodzic.

Może być więc tak, że zasiłek będzie przysługiwał w sytuacji, gdy
np. ojciec pracuje w Anglii, a matka mieszkająca z dzieckiem pracuje
w Polsce.

Może się też zdarzyć, że zasiłek będzie pobierany w dwóch krajach,
wtedy jednak kwota zasiłku pomniejszana jest o kwotę zasiłku
wypłacanego w drugim kraju. W pierwszej kolejności należy wystąpić o
zasiłek w kraju, w którym pracuje rodzic mieszkający z dzieckiem, a
następnie o nadwyżkę w drugim kraju.

Sytuacja taka, stosunkowo rzadka, może się zdarzyć w rodzinach
wielodzietnych, gdzie dzieci i jeden pracujący rodzic mieszkają w
Polsce, ale mimo, że drugi rodzic ma stosunkowo wysokie dochody z
zagranicy, wciąż dochód na osobę jest dostatecznie niski, by
kwalifikować się do zasiłku w Polsce.

Bardzo ważne jest, aby przy występowaniu o zasiłek poinformować
urzędnika o wszystkich istotnych i nie próbować ukrywać dochodów
członków rodzin w innych krajach.

Więcej informacji na ten temat można m. in. znaleźć w broszurze:
Świadczenia rodzinne w UE

==================
UWAGA. Jobland.pl nie jest kancelarią prawniczą ani biurem doradztwa
podatkowego i nie można traktować powyższej informacji jako porady
prawnej lub podatkowej. Powyższe prosimy traktować wyłącznie
informacyjnie i poglądowo. Nie możemy brać odpowiedzialności za
decyzje podjęte na podstawie tych informacji. Często z pozoru drobne
szczegóły mogą wiele zmieniać w kwestiach prawnych i podatkowych. W
indywidualnych przypadkach należy skorzystać z porad prawnika,
licencjonowanego doradcy podatkowego lub księgowego, który udzieli
porady odpowiednio do szczególnej sytuacji danej osoby.