Beton sie trzyma

[donnajohnson]

Nie wiem czy bylo to juz dyskutowane Dziekan 70+ ale wyglada na to, ze beton ma sie dobrze i sie okopał na calej linii frontu.
Nowa ustawa sprzyja odejsciu czy wrecz przeciwnie? - bo juz nie wiem.
^,^

[chilly]

A co w tym dziwnego? Mamy przecież i dziekanów 80+. Np. tutaj:
nauka-polska.pl/dhtml/raporty/ludzieNauki?rtype=opis&objectId=10669&lang=pl
To co, że uczelnia niepaństwowa?

[sendivigius]

Ja zwroce uwage ze na Wydziale Prawa nie rozumieja jakie jest prawo. Polecam te uczelnie wszystkim kandydatom. Zdaje sie ze to jest to samo miejscie gdzie niejaki Nazimek otrzymuje swiatlo sloneczne z ogorkow.

[spokojny.zenek]

sendivigius napisał:

> Ja zwroce uwage ze na Wydziale Prawa nie rozumieja jakie jest prawo.

W tej akurat sprawie akurat doskonale rozumieją. Podobnie, jak dziekani pozostałych kilkunastu wydziałów w Polsce.
Przedstawianie tej sprawy jako przykładu "trzymania się betonu" jest nieporozumieniem. Rektor uczelni - nie mając takiej kompetencji - postanowił sobie zmienić niewygodnego dziekana, ale wydział stanął w jego obronie. Ot co.

[donnajohnson]

Dodaje tu Tekst link jako dalsza odslone starej sprawy. Widac ,ze w Lublinie wiedza co zrobic zeby nie bylo nudno.

[adept44_ltd]

mam pewne opory w związku z kategoryzacją betonu zgodnie ze skala wieku, wiem, tak wygodniej, młode wilczki dyszą, ale ja widziałem też beton w wieku o wiele skromniejszym niż ta 70... (od razu, na wszelki wypadek dodaję, że do emerytury mi daleko)

swego czasu

[flamengista]

dyskutowałem na ten temat z dalą i zostałem oskarżony o agism.

A ja nadal twierdzę, że musi być cenzus wieku, po którym nie można pełnić funkcji kierowniczych jednostki organizacyjnej (zakładu, katedry, instytutu, wydziału). Owszem, można być emeritus professor choćby i do 125 lat, jeśli się jest dobrym. Czyli: prowadzić badania, kierować nawet zespołem badawczym*, prowadzić seminaria i wykłady, publikować. Świetnie. Ale nie decydować w sprawach organizacyjnych.

U nas niestety problem jest taki, ża mamy model włoski, czyli stosowane jest hasło: "profesorowie się starzeją, ale nie umierają". Tam władza na uczelni jest dożywotnia i póki profesor nie położy się dobrowolnie sam na katafalku, nic nie da się zmienić. W efekcie w Italli mają 40-letnich nadal-doktorantów, a etat (odpowiednik adiunkta) niektórzy szczęściarze dostają po 50tce.

* Ale w sytuacji, gdy wygrywa się konkurs grantowy i pracownicy dobrowolnie chcą z kimś takim współpracować, a nie są do tego zmuszani.

[spokojny.zenek]

Trudno by było się z Tobą nie zgodzić.
Profesor w wieku emerytalnym może się realizować na wiele sposobów, na uczelni i poza uczelnią. Kierowanie jednostkami powinien jednak pozostawić następcom.

[proon]

1. gdzieś w lokalnej GW czytałem, że sprawa jest już nieaktualna - są nie podzielił stanowiska byłego dziekana, sprawa się rypła
2. ile znacie zawodów, w których istnieje obowiązkowość, przymusowość odchodzenia na emeryturę w określonym wieku?
3. dziś w telewizorni widziałem profesora z SGH tłumaczącego, że im dłużej będziemy pracowali tym lepiej, a stary na etacie to ulga dla młodego (nie musi się zrzucać na jego emeryturę) a nie zagrożenie dla kariery dla młodych - ma racje czy buja?

[spokojny.zenek]

proon napisał:

> 1. gdzieś w lokalnej GW czytałem, że sprawa jest już nieaktualna - są nie podzi
> elił stanowiska byłego dziekana, sprawa się rypła

Nic podobnego. Widziałeś to, co pod linkiem donnyjohnson (i co spowodowało powrót ) tego wątku - sąd stwierdził, że nie jest właściwy (kompetentny) do zajęcia się tym konfliktem.

> 2. ile znacie zawodów, w których istnieje obowiązkowość, przymusowość odchodzen
> ia na emeryturę w określonym wieku?

Tu w ogóle chyba nie o to chodzi. Nie znam szczegółów, ale tam z pewnością nie brakuje młodych, którzy chętnie by zastąpili tego dziekana na jego fotelu choćby dziś. Najwyraźniej chodzi tam o zasadę - jeśli rektor robi takie numery, to wydział stanął za swoim dziekanem murem. To zresztą chyba raczej skutek a nie przyczyna konfliktu.

> 3. dziś w telewizorni widziałem profesora z SGH tłumaczącego, że im dłużej będz
> iemy pracowali tym lepiej, a stary na etacie to ulga dla młodego (nie musi się
> zrzucać na jego emeryturę) a nie zagrożenie dla kariery dla młodych - ma racje
> czy buja?

Ma rację i buja równocześnie.
Trzeba odróżnić dwie rzeczy - przymusowe automatyczne pensjonowanie profesorów połączone z wyparciem na margines nie byłoby dobrym pomysłem. Z drugiej jednak strony wszyscy znamy świetnie przykłady, gdy tacy zasłużeni w pewnym momencie już tylko szkodzili.