Pracowy problem mezowy

[hellious]

Kuzwa no, to normalnie zakrawa na wykorzystywanie pracownika Robia od 8 rano
czesto gesto do 20... A placa nic sie nie zmienia. Malzon jest juz nieco
sfrustrowany przez ta sytuaje. mowilam mu, zeby moze pogadal delikatnie z
szefem, ze to nie jest do konca fair, ale on nie bardzo wie, jak to zaczac.
Glupio mu robic szefowi wymowki, bo on wyciagnal do niego reke jak w niemilych
okolicznsciach stracil poprzednia prace.
Wie, ze jest kupa roboty, ale skoro tyle wiecej robia, to chyba powinni o tyle
wieksza pensje dostawac... a nie dostaja Wezcie dziewczyny powiedzcie, co o
tym myslicie

wiesz, co myślę

[tabakierka2]

mój wczoraj wrócił przed 23
siedział od 10tej i też nie dostał za ten projekt kasy - jeśli wygra
ich projekt, dostanie kasę, a jesli nie, to pracował "dla
przyjemności"

Twój dziadolec powinien pogadać z szefem, czy ten nie widziałby
mozliwości podwyżki, choćby ze względu na konieczność utrzymania
rodziny + pracuje dłużej. Jaki staż pracy ma mąż?

[hellious]

W tej firmie dwa lata. Ja mu mowie, ze powienien zagadac, ale on sie czuje tak,
jakby gryzl reke, ktora szef mu podal, jak bylo ciezko. I wez chlopa zrozum. Tu
mi biadoli, ze mu zle, ale geby nie tworzy zeby cos zminic...
Twoj to chyba nie robi tak dlugo codziennie? moj tak

[cudko1]

no własnie - powinni, ale rzeczywistość jest taka a nie inna. Wiesz
dla mnie z boku to ja sobie mogę radzić żeby pogadał, upomniał się
czy nawet awanturę zrobił, ale to wszytsko zależy od konkretnej
sytuacji, jakie ma uklady z szefem, czy jest realna szansa na
podwyżkę, czy w razie odmowy szewfa jest opcja że mogą go zwolnić, a
jeżeli jest takie ryzyko to czy może mąż pozwolić sobie na
zwolnienie, czy w przypadku takiego jest szansa na szybkie
znalezienie nowej roboty.

chciałoby się powiedzieć żeby walczył o swoje ale często niestety
następuje szybka weryfikacja

dlatego mąż powinien rozważyć całą sytuację dokładnie, wszystkie za
i przeciw i wtedy obrać jakiś kierunek działania

wiem do kitu taka rada ale to jedyne co mi przyszło do głowy

[hellious]

Szef ogolnie jest wporzadku, idzie sie z nim dogadac, ale mezowi zwyczjnie jest
glupio marudzic.

[cudko1]

hell wobec tego - powinnien podejść i zapytać czy widzi jakąś szanse
podwyżeki (od początku zatrudnienea w tej firmie miała jakieś
podwyżki?? ile o ile wzrosła pensja??)

powinien przedstawić argumenty:
- szef zadowolony z pracownika, że jest zaangażowany, wypełnia swoje
obowiązki sumeinnie, pracuje często ponad godziny i że to powinno
zostać docenione utp. itd.

zasada jest taka (no zdażają się wyjątki) jak się nie upomnisz o
swoje to nikt Ci nie da podwyżki ot tak z własnej woli i powinnaś to
jakoś wbić mu do głowy.

Jeżeli szef jest w porządku to nic nie ryzykuje, najewyżej powie
stary no sorki ale teraz nie wchodzi to w rachubę, kryzys itp.

a co do gryzienia ręki - gdyby chciał nie wiem zrobić coś złego dla
firmy jej interesów to byłoby gryzienie ręki, ale jeżeli czuje wie
że zapracowaął na podwyżkę to nie ma nic w tym złego, i nikt o
zdrowych zmysłach nie uzna tego za gryzienie ręki. Chyba normalne że
człowiek chce aby jego pracę doceniano - a nie oszukujmy się jedynym
prawdziwym sposobem na okazanie tego jest kasa.

oczywi ście zdarzają miało być sorki:/

[cudko1]

[hellious]

Pensja najpierw wzrosla o 300zl, a nastepnie spadla o 200, bo nie bylo pracy.
Teraz jest, zapierdalaja po 12 godzin a pensja stoi. Ja wiem, ze to glupie
myslenie z tym gryzieniem, ale powiem cio, ze cos w tym jest Szef nam
poniekad dupe uratowal, jak dwa lata temu maz mial wypadek w poprzedniej pracy i
po powrocie z l4 dostal wypowiedzenie... Ja bylam w koncowce ciazy i bylismy
wlasciwie wbici w glebe przez to. Malzon nie znal sie kompletnie na pracy, ktora
wykonuje, wszystkiego uczyli go od podstaw. Wiec poniekad go rozumiem, ale wqrza
mnie to, ze szefo nie widzi jak sie chlopaki urabiaja po lokcie za goowniane
pieniadze.

[tabakierka2]

pogadać może. Najwyżej szef odmówi, jesli jest w porządku to chyba
nie ma co sie bać

[hellious]

no nie ma, ale najgorzej zaczac

[cudko1]

hell ja Ci zareczam że szef widzi - tylko nie da po9dwyżki sam z
siebie - tak to już hnajczęściej jest.

a co do tego jak zacząć - hmmm ja bym zaczęła na luzie, podczas
jakiejs innej rozmowy na jakiś inny temat, po prostu zapodala mu
(szefowi) temat do przemyslenia.

[setia]

rozumiem, że Twój mąż ma dług wdzięczności, ale to nie powinno mu przysłaniać
własnych interesów, które są najważniejsze. niech wyczai kiedy szef ma dobry
dzień i zwyczajnie, na luzaka, delikatnie napomknie, ze skoro jest sezon i
więcej pracy jakieś pieniądze za dodatkowe zlecenia by się przydały. nie jakieś
przypieranie do muru, bo nikt tego nie lubi, ale delikatna sugestia.

[ez-aw]

A może z innej strony - jako troska o pracodawcę.
Mąż przykładowo pracuje od 8 do 16. O 15:30 idzie do szefa i mówi, że powinien
dziś zostać dłużej, bo ma do zrobienia to i to. Przeprasza że zawraca szefowi
głowę, ale wie że o takich sytuacjach szef powinien być poinformowany, bo to on
odpowiada za pracownika w czasie gdy ten pozostaje w firmie, również po
godzinach. I że nie chciałby, aby szef miał kłopoty jeśli mąż zasłabnie, lub coś
innego się stanie (np złamanie ręki schodząc po schodach firmowych - to jest
wypadek przy pracy i będzie kontrola z ZUS co mąż robił o tej godzinie w pracy).
Czyli - nie dopominam się pieniędzy, tylko chronię twój tyłek. W ten sposób maż
daje wyraźnie do zrozumienia ile pracuje. Wiec albo szef zmniejszy mu ilość
obowiązków, albo powinien się zastanowić nad podwyżką (ewentualnie nadgodzinami
płatnymi).

EZ-AW Tylko nie to

[cudko1]

mi to pachnie lekkim wymuszeniem niesttey, taki mój pierwszy odbiór
wi wątpie zeby szef odebrał to inaczej.

Jak pisze hela facet jest w porządku, więc najlepiej zagrać w
otwarte karty. Nie ma co się bać.

[moninia2000]

Hm, problem jest. Rozumiemk z jednej strony niechec meza do gadania
z szefem, bo kiedys tam pomogl, ale kto jest charytatywnie
dzialajacym szefem?....
Po prostu wzial meza, bo potrzebowal widocznie tez pracownika i
widzial potencjal czy cus
Tak czy siak, za to, ze dwa lata temu go wzial, maz teraz nie moze
tam pracowac do konca zycia na tych samych, zlych warunkach, bo
straci cale zycie na prace
To jest problem, bo kazda sytuacja jest indywidualna. Jesli Twoj maz
ma sile i odwage porozmawia.
Jesli nie, to wiadomo...kasa ta sama, pozniejsze powroty do domu
Nieciekawie..
Zycze sil, checi do pogadania z szefem (wprost)i powodzenia w tym
wszystkim!

[antyka]

Pracuje zawodowo od 11 lat,
ostatnie 5 w branzy reklamowej.
Czasami jest robota, czasami jej nie ma.
Dla mnie to standard, ze sa okresy, gdzie zapieprza sie po 12,
a czasami 15 godzin na dobe.
W zyciu by mi nie przyszlo do glowy, zeby prosic o dodatkowa kase.
No, ale w mojej branzy to standard.

[teqilaa]

tylko że w branży reklamowej jak sie wygra klienta to i bonusy
zazwyczaj są, tutaj nie ma mowy o tym. Antyka, wierz mi zawsze!! sie
prosi o dodatkowa kasę, najwyżej sie jej nie dostanie.

[aniakoles]

mój miał tak samo, tzn. nie pracował tak długo ale od 6 m wykonuje obowiązki
swojego przełożonego (pracuje w wojsku więc tam jest w pip tych stanowisk),
który był na szkoleniu, potem na zwolnieniu. pracy wiecej a płaca taka sama. w
końcu się wziął w sobie , poszedł do dowódcy i powiedział co i jak, że on robi
za 2 a kasy dostaje za jednego, tym bardziej, że tamten na zwolnieniu nic nie
robi a kasę też ma;/ , dowódca powiedział że się zastanowi i o dziwo jakiś czas
temu przyszło pismo, ze z racji wykonywania dodatkowych obowiązków ble ble ble
dostanie dodatkowe wynagrodzenie z wyrównaniem 3 miesięcznym wstecz)) a jakby
nie poszedł powiedzieć to by nic nie dostał! trzeba się upomnieć, tam u niego
wszyscy wiedzieli, że on robi za dwóch, ale póki się nie upomniał to nic nie dali

[fajka7]

Skoro ten szef taki w porzadku, to nie widze problemu, zeby nie
zagaic normalnie szczerze, ze co prawda jest mu niezrecznie, bo to
szef mu pomogl, ale poniewaz roboty jest ostatnio duzo, to czy jest
szansa na jakas podwyzke, bo wiadomo, zycie nie tanieje i tyle.
Przeciez nie musi isc z roszczeniami skoro sie cyka, tylko, ze po
prostu chcialby sie dowiedziec, zeby tez moc sobie cos zaplanowac.
Do mnie tez przyszla jedna dziewczyna moja i mowi, ze chca kredyt
wziac na mieszkanie i tak chciala zagaic czy wszystko gra, zeby nie
wtopic, bo wszedzie o kryzysie trabia.
Normalna sprawa, ze ludzie sie interesuja sytuacja finansowa swoja,
a nawet firmy.

[fajka7]

Aha - jeszcze jedno, bo sytuacja w zasadzie analogiczna, tylko ja o
tym w ogole nie mysle. Przyjelam dziewczyne do pracy kilka lat temu,
bo wygladala, ze sie wyuczy, chociaz bladego pojecia nie miala o
niczym, a wzielam ja wlasnie, bo w jej domu na 4 dorosle osoby
wszystko utrzymywala tesciowa z malym dochodem i byla kompletna
kiszka. Tez chcialam pomoc.
Tylko, ze zawsze rozliczalam ja z jej pracy, a nie z faktu jak sie w
tej pracy znalazla, bo to byla moja decyzja i odpowiedzialnosc, ze
ja zatrudnie jako pracownika, a nie niewolnika z dozgonna
wdziecznoscia w pakiecie.
Po 2 latach pracy ja nie widze zwiazku miedzy trybem zatrudnienia
Twojego meza, a jego obecnymi zarobkami, wiec niech nie robi z
siebie fujary, tylko idzie.