Info dla laureatow CAST 2010

[anbxl]

Zagladnijcie na swoje epso profile
Dla laureatow
EPSO/CAST/02/10-F2
EPSO/CAST/02/10-F3
EPSO/CAST/02/10-S2
jest wiadomosc -nowy,dodatkowy test (6-22/07),ktory(zdany) da mozliwosci pracy jako AC BEZTERMINOWY

[Gość: Krysia]

No ale kto nas wezmie na te kontrakty bezterminowe ? Czyzby nowy statut tu cos zmienial bo przeciez komisja nie moze zatrudniac bezterminowo CA?

[anbxl]

Moi znajomi ze zz wczesniej nie wiedzieli o tym planie EPSO.Ja mysle,ze to ma zwiazek z nowym SR i skoro EPSO podalo oficjalnie taka informacje to jest pewna i przedyskutowana z instytucjami. Najlepsze jest to,ze wielu ludzi, ktorzy zdali wczesniejsze egzaminy CAST (gdzie byl rowniez test sekretarski) nie "podeszli" do CAST 2010 i tym choc maja 3-4 zdane poprzednie casty nie beda mieli mozliwosci ubiegania sie o AC bezterminowego.

[Gość: Krysia]

No wlasnie ja jestem na wszystkich tych listach i tez mialam zamiar nie isc na ten ostatni ale poszlam w koncu. Co oni kombinuja ?

[anbxl]

A dlaczego dopatrujesz sie tu jakis kombinacji???? Ja nie widze zadnych. Beda zmiany w SR,od dawna dyskutuje sie o bezterminowych kontraktach dla AC.W innym temacie byl krzyk,ze skorzystaja na tym tylko "starzy" AC,a EPSO postanowilo dac szanse ludziom po najnowszym CAST, ktory zdawali i przyszli AC i "starzy"

[Gość: Krysia]

Czyli zwiazki mialy racje, ze sekretarki CA zastapia sekretarki F. NIe bedzie juz sensu zdawac konkrsow na F w tej sytuacji.

[byly_eurokrata]

Krysia, nie rozumiesz systemu. Kontrakt bezterminowy to nie to samo , co F. Kontrakt bezterminowy to zwykla umowa o prace na czas nieokreslony, ale z mozliwoscia WYPOWIEDZENIA przez pracodowace, a F nie mozna zwolnic, bo on jest mianowany a nie zatrudniony!

[Gość: Krysia]

Oj rozumiem, co nie zmienia tu niczegom, F bedzie coraz mniej bo zastapia ich bezterminowi CA bo tak bedzie taniej

[Gość: kala]

Pewnie zrobia jakis prog ok 2 lata jak CA w instytucjach tak jak dla temp.a. czasmai wymagaj 2 lata jako temp by moc zapisac sie na konkurs.

co do zastapienia F jestem za, bo to co sie wyrabia to juz przegiecie szkoda ze tych starych nie mozna wyrzucic ..bo niejeden funkcjonariusz siedzi na zwolnieniu chorobowym w Grecji itp...
Funkcjonariusz, nie funkcjonariusz o prace nalezy dbac i raczej nie przeginac paly.

[Gość: no ladnie]

uwazam ze to niesprawiedliwe zmieniac zasady post factum, co jak widac zaczyna byc norma w EPSO. wlasnie, co z ludzmi, ktorzy mieli zdane juz 2 inne CAST-y w tej samej grupie i nie podeszli do trzeciego, bo po co powielac? jesli juz daja taka szanse, to wszystkim po rowno. tym bardziej, ze z tego, co pamietam to np. w CAST27 i CAST 2008 testy kompetencyjne juz byly, wiec nie trzeba organizowac nowego CBT. ale wiadomo EPSO sobie roboty szuka, skoro w przyszlosci konkursy na AST stana pod znakiem zapytania. moze juz nie bedzie nowego w tym roku. i nie zapominajcie ze dla AC nie ma kwot narodowych, czyli znowu Belgijki gora, bo tansze i na miejscu.

[Gość: anbxl]

Nie zgadzam sie z toba,bo
1/nikt ci nie zabronil startowac w CAST2010,nawet jezeli miales poprzednie CAST zdane. Pamietam jak moje znajome AC smialy sie,ze kolekcjonuje egzaminy CAST (mam zdanych 6)a ja stwierdzilam,ze to zawsze dobry trening i nigdy nic nie wiadomo. Teraz wiadomo,ze dobrze zrobilam...Rozumiem ich niezadowolenie,bo jak robili wewnetrzny dla AT to wowczas,jeden miesiac wczesniej skonczylam kontrakt AT i bylam AC,tez bylam niezadowolona z wiadomych powodow
2/Znam Belgijki AC, ktore pracuja super (sa sekretarkami z wyksztalcenia i znaja sie na swojej robocie) a Polke,ktora zaraz po 3 mies zmiany miejsca pracy jako AC poszla na dlugie zwolnienie.Jej kolezanka (F),ktora nalegala,aby ja przyjeli dalej robi za 2 sekretarki.A wie tu chyba nie mozna uogolniac.
3/byly super wytlumaczyl roznice miedzy urzednikiem mianowanym,a kontraktowym. I tak jest w belgijskich ministerstwach tez. Mysle,ze w PL jest podobnie
4/o tej decyzji epso nawet zwiazki i mediatorka KE wczesniej nie wiedzieli
5/wg informacji EPSO nie ma zadnych progow pracy w KE,ta mozliwosc jest adresowana do wszystkich laureatow EPSO 2010
"'j'ai le plaisir de vous informer qu'EPSO va publier une annexe à la procédure EPSO/CAST/02/10 visant à organiser un test de compétences dans le domaine, exclusivement réservé aux candidats ayant réussi la phase initiale de la procédure en 2010. La réussite de ce test additionnel permettra aux personnes concernées d'être inscrites dans notre base de données des candidats entrant en ligne de compte pour des contrats à durée indéterminée dans les institutions, ainsi que dans les offices et agences de l'Union européenne."
"les candidats qui réussiront le test, qu'ils soient déjà engagés ou non, seront en mesure de prétendre à l'obtention de contrats à durée indéterminée dans les Institutions, agences et offices de l'Union européenne en fonction des postes à pourvoir."

[Gość: Belgofan]

"Znam Belgijki AC, ktore pracuja super (sa sekretarkami z wyksztalcenia i znaja sie na swojej robocie)"


HAHAHHHAHAHAH..... Doskonaly kawal. Karol Strasburger bylby z ciebie dumny :))))))))))))))

[Gość: anbxl]

A ty jeszcze w Belgii???Myslalam,ze juz wybyles z tego..... (nie bede powtarzala twoich okreslen). Wyobraz sobie,ze edukacje belgijska jest na niezlym poziomie. Wyzsze szkoly zawodowe szkola sekretarki i te czesto odbywaja krotkie prakytki w instytucjach.Udaje im sie zdac konkursy na F czy AC i pracuja. W przeszlosci pracowalam z takimi 4 kobietami (2 byly sekretarkami dyrektora,a 2 jego zastepcy) i zapewniam ciebie,ze bardzo duzo nauczylam sie od nich.

[Gość: .]

A ty jeszcze w Belgii???Myslalam,ze juz wybyles z tego..... (nie bede powtarzala twoich okreslen). Wyobraz sobie,ze edukacje belgijska jest na niezlym poziomie.

> ale mentalnosc na kiepskim :(

INFO Z facebooka EPSO

[Gość: Uwaga]

Thank you for your queries and apologies for any confusion. In fact, the possibility of having an "indefinite contract in the institutions" only ap...plies to very specific offices, such as the OIB, EPSO, EAS, PMO etc, as well as delegations and agencies. Commission DGs are generally not able to offer such contracts.

So in fact, those who are eventually successful in the competency test for CAST/02/10 will be recruited under the same conditions as those successful in past CAST selection procedures. The use of the phrase "indefinite contracts in the institutions" has unfortunately created some confusion and we apologise for this.

Carly
EU Careers Comms Team

[Gość: Krysia]

No tak, to w tym roku a co w przyszlym jak wejdzie nowy Staut? Czy ten czlowiek co na facebooku pisze widzial go na oczy ? Sadze, ze nie. Slowo instytucje pojawia sie nie jeden raz w tym liscie i nie przypadkiem. Poczekajmy na nowy Statut to sie wszystkiego dowiemy.

[Gość: anbxl]

tu nie trzeba czekac na nowy SR bo to jeszcze moze dlugo potrwac,ale na 31/5 kiedy wyjdzie JO.Poki co zrobil sie straszny balagan, bo nikt nic nie wie i gdyba. Oczywiscie,ze jest napisane INSTYTUCJE,a nie wybrane instytucje i agencje. Moje zwiazki wyslaly list tlumaczac,ze chodzi o takie same zasady jak przy poprzednich Cast-ach. Zapytalam o zrodlo tej informacji i... odpowiedz byla-nie ma,my tak myslimy,ale moze EPSO jeszcze poinformuje szczegolowo. Dla mnie jest to nie pojete ze jakas osoba pisze cos nieformalnie na FB,a nie na oficjalnych profilach

[Gość: Krysia]

No wlasnie o to chodzi, ze ludzie nic nie wiedza o nowym Statucie a porywaja sie robic jakies interpretacje-wykladnie na niczym nie oparte. Jest jasno i wyraznie napisane, ze chodzi o instytucje i nalezy sie spodziewac, ze nowy Statut da mozliwosc kontraktow bezterminowych dla CA.

[Gość: anbxl]

Ale wytlumaczono mi,ze do nowego statusu jeszcze bardzoooooo daleko,a informacja bezprawnie bez zadnej informacji juz jest na profilach. Teraz albo bedzie ciag dalszy,albo Epso "umyje rece" od wszystkie i stwierdzi,ze niektorzy laureaci zle zinterpretowali ich wiadomosc. Czas pokarze......

[Gość: Krysia]

Jak to bardzo daleko ? Statut jest juz gotowy i w czerwcu ma byc skierowany do konsultacji i zatwierdzenia prze Rade. Do konca roku chyba musi byc zatwierdzony a od poczatku przyszlego wejdzie w zycie.

[Gość: lili]

To jest info z oficjalnej strony EPSO (zakladka - successful candidates):

We are pleased to announce that on 31 May 2011 EPSO will open an additional phase to the EPSO/CAST/02/10 selection procedure in which a competency test in the profile will be organised exclusively for candidates who succeeded in the initial procedure in 2010. Please note that all details about this procedure will be published on that date in an Annex to the Call for expression of interest at: europa.eu/epso/success/cast/cast_2010/index_en.htm

To address some of the questions already raised by potential candidates, please find below an extract of the Annex to the Call for expression of interest, indicating precisely the various possibilities and places of employment in case of a successful performance of the candidates in the competency test:



Contract
Place of employment

CA 3A (could lead to an indefinite contract)
Commission offices attached to a Directorate-General, such as the two Offices for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) and Luxembourg (OIL), the Paymasters Office (PMO), the European Personnel Selection Office (EPSO) and the European Administrative School (EAS), plus agencies, Commission Representations and EU Delegations

CA 3B (fixed-term)
Commission Directorates-General and other institutions,European Anti-Fraud Office (OLAF) and the Publications Office of the European Union (OP)

[Gość: Krysia]

No ale przeciez niektorzy po CAST2010 juz pracuja, to po co im ten dodatkowy egzamin ?

[Gość: lla]

...i w ogole, co to ma byc za egzamin? Mnie nurtuje to pytanie :-) powtorka poprzedniego czy co?

[Gość: anbxl]

Wyraznie jest napisane w informacji test z kompetencji w twoim wybranym temacie (CBT)
W CAST 52005,2007,2008,sekretarskim) pytania byly ze skrotow klawiszowych,office 2003 ze szczegolnym uwzglednieniem word,sytuacyjne. Moim zdaniem EPSO probuje nadrobic teraz swoj blad,bo tez znam wielu ktorzy wlasnie dzieki cast 2010 pracuja

[Gość: Wanda]

No dobrze tylko czemu w tym liscie tak bardzo podkreslili te kontrakty na czas nieokreslony i to wlasnie w instytucjach JAK ROWNIEZ w agencjach, delegacjach etc. ? Przeciez w poprzednich castach ani slowem sie nie zajakneli, ze jakies kontrakty na czas nieokresloniczony moga byc proponowane. Sami wiemi, ze moga ale nie od epso. No i co za sens ma pisanie wyjasnienia, ze bedzie mozliwosc pracy w instytucjach na czas okreslony jak juz ludzie pracuja w komisji po tym cascie ? Cos tu nie gra i mam nadzieje, ze jednak jest to zwiazane z nowym stautem.

jest aneks o konkursie

[Gość: Wanda]

[Gość: Uwaga]

Potwierdzilo sie to co napisali na facebooku. Pzdr.

[Gość: anbxl]

Tak tradycyjnie "zamieciono" sprawe pod dywan...i do ewidentnego bledu z pierwszej wiadomosci nie przyznano sie...I to powiedzialam moim szefom zz. Na poczatku nie bylo reakcji,a wczoraj -jak najbardziej typu-pamietaj,ze po to tworza nowy SR,aby cos w nim zmienic. Juz chodza sluchy o konkretach i mam nadzieje,ze cos wiecej powiedza na oficjalnym zebraniu zz pod koniec przyszlego tygodnia,bo moze juz wkrotce tylko laureaci CAST 2010 beda mogli starac sie o kontrakty 3A????Ja tego nie wiem,ale... nigdy nie wiadomo...

[Gość: Wanda]

Tez ciagle twierdze, ze cos jest na rzeczy. Podobno w niedalekiej przyszlosci nie bedzie wcale sekretarek funkcjionariuszy w komisji. Nie mogli nic innego napisac w tym aneksie bo nie byloby to zgodne z obowiazujacym statutem ale kiedy jak nie teraz wprowadza tych kontraktowcow na stale?. Statutu nie zmienia sie co roku tylko raz na 10 lat albo i jeszcze rzadziej. Czemu od poczatku jest taka dwuznacznosc tych informacji o tym konkursie a moze jak sie okaze, ze faktycznie beda te kontrakty na stale a ktos nie wziolby udzialu w tej dodatkowej czesci bo juz pracuje w komisji to potem podalby do sadu komisje mowiac, ze nie wiedzial, ze taka mozliwosc zaistnieje.

Proposition de la COMM - réforme 2011

[Gość: Wanda]

No to chyba sie nie pomylilam za bardzo.

• Recruit clerical staff as contract agents on a permanent basis instead of life-time
appointment as official. In order to avoid any permanent overlap between contract
agents and officials carrying out the same tasks, the clerical functions will be
progressively phased out for officials.