EPSO - Prawnicy (45)

[Gość: sim]

Jest nas podobno 45. Pozdro dla wszystkich!

Kontaktowal sie ktos z wami? Do mnie nawet EPSO nie chce odpisac na mail.

Dzielcie sie wrazeniami - ja zaczynam wysylac CV za tydzien. Kumpel z Komisji
daje aktualne wakaty. Zobaczymy, i tak z obecna firma nie moge sie rozstac
wczesniej niz w Pazdzierniku/listopadzie.

[Gość: ruda]

jakby tak kumpel z Komisji znał wakaty dla tłumaczy,
to bym się do ciebie uśmiechnęła :o)

[Gość: ja]

1. Nie wiem, dlaczego oczekujecie ze ktos bedzie dzwonil, skoro jeszcze nie
wiedza, w ktorym DG maja ile wakatow i jaki budzet
2. EPSO ma w tej chwili podobno wakacje i siedzi tam jakies 20% zatrudnionych
osob, wiec nikomu nie odpisuja
3. a wakaty - coz mnie tez powiedziano, ze najwczesniej beda mieli informacje
pod koniec wrzesnia

pozdrowionka

[pszemcio]

ja sie dowiadywalem na poziomie human resources w jednym z DG: cos sie dopiero
moze ruszyc we wrzesniu bo DGs czekaja na zielone swiatlo od DG ADMIN a bez
tego nie moga nikogo zatrudnic z konkursow EU10.
pozdr

[Gość: minka]

a ja zamieściłam kiedyś na forum link do takiego info, gdzie wyjaśniono
dlaczego procedura rekrutacyjna się tak ciągnie i co z zatrudnieniami. W
budżecie na rok 2004 mają przeznaczoną kasę na ok. 300 etatów. Ale nie wiem czy
w ogóle, czy tylko dla "nowej strefy". A potem przeczytałam wynurzenia gościa,
który lata pracował w jednej z instytucji i doświadczył kombinacji, przekrętów
itp. również z zatrudnieniami. Bardzo budujące. A potem stwierdziłam, że nie
warto być aż tak bardzo dociekliwym i buszować po nocach po necie, bo po co
psuć sobie obraz idealnej biurokracji;)

[Gość: sim]

to niezbyt budujace,
ale zawsze jest sto tysiecy negatywnych plotek. W kazdym razie wiem ze dam
sobie na wstrzymanie do wrzesnia.

Poza tym, trzeba byc optymista. Dzieki za komentarze!

[Gość: lx]

ale jak to, 300: na 3 kategorie i 10 państw 300 etatów? to jakaś lipa. i co z
tymi merit groups? ja jestem w drugiej, więc bardzo by mnie interesowało, czy
jestem w pierwszej 20, czy też może 35.
ciekawy jestem, czy powinno się wysyłać maile do kilkudziesięciu heads of unit
naraz, czy też po kolei. jak sie wyśle naraz, a kilku odpowie i zaprosi na
interview, to co? odmówić? nie mogę przecież wiecznie siedzieć w bxly, bo póki
co pracuję w kraju.
napiszcie, co o tym myślicie.

[bloum]

Cześć!
Przeczytaj sobie
www.europarl.eu.int/meetdocs/2004_2009/documents/Dv/budg20040727/20040226epso_EN.pdf
Mówią o 355 miejscach i to chyba tylko w Parlamencie, jako że to dokument
tegoż... Jakoś trudno mi uwierzyć by przewidziano 300 etatów na wszystkie
kategorie we wszystkich państwach.

[Gość: lx]

dzięki. faktycznie, mowa o potrzebach Parlamentu.

[Gość: lx]

a skąd w ogóle Gazeta wytrzasnęła tę informację o 45 prawnikach z Polski. na
epso nic nie ma. wiecie może, ile zdało z innych państw? i powiedzcie, co
myślicie o strategii narzucania się chedom junitów.

[Gość: Mirek]

Rzeczywiście wysyłanie do kilkudziesięciu osób naraz teoretycznie powinno
zwiększyć Twoje szanse. Ale podejrzewam że lepiej naprawdę przemyśleć 1 lub 2
miejsca i tam wysłać. Nie wydaje mi się żeby można być fachowcem od
wszystkiego. Szefowie zespołów będą preferować ludzi o określonej wiedzy i
doświadczeniu i na pewno przegrasz w rywalizacji ze specjalistami (nie wiem czy
tak jest z prawnikami, ale przynajmniej u nas jako ekonomistów tak właśnie). No
chyba że ma się bardzo duże doświadczenie, ale wtedy chyba startuje się na
wyższe stanowiska niż A8. Aha no i pewnie nie będą chcieli zwrócić kasę za
kilka wycieczek do BLX w celu odbycia rozmowy. CHociaż mogę się mylić.
Ja wysłałem w dwa miejsca kilka dni temu i czekam. Ciekaw jestem czy dostanę
chociaż odpowiedź.

[Gość: Messa]

Jak kiedyś pisałem wśród moich znajomych są zdający - i tez wuazają, zę nie ma
sensu się wyglupiac i pisać wszedzie naokoło. Upatrzyli sobie 2-3 unity gdzie
rzeczywiście mają co pokazac i tam piszą.
Nie wydaje mi się, żeby bruksela bez konca pokrywała tej samej
osobie 'wycieczki' do Brukseli - moim skromnym lepiej skoncentrować się na tym,
gdzie rzeczywiście ma się szanse.
To oczywisćei tlyko mój skromy wtręt w dyskusję.

Pzdr.

[Gość: sim]

dokument bardzo pozytywny - im wiekszy 'shortfall' tym lepiej dla nas

[Gość: Mirek]

I trzymaj się chłopie tej roboty, bo się jeszcze okaże że z całego naboru to
wezmą max kilkadziesiąt osób z całego konkursu na A8. Ja też jestem w II merit
i mimo że wysłałem dwa maile do Komisji to sobie wielkich planów nie robię.
Podejrzewam że takich gości jak ja to oni w całej Unii mają na pęczki.

[Gość: sim]

czy w ogole ktos wie na jakiej zasadzie EPSO okreslala zalozenia konkursu, w
szczegolnosci liczbe miejsc? Czy to tak z kapelusza czy rzeczywiscie ktos
wykonal analize biorac pod uwage potrzeby instytucji. Jesli jest w tym jakas
metoda to powinno byc OK.

A poza tym mam pytanie do ludzi juz pracujacych w Komisji - jak to wyglada? Czy
przypomina bardziej prywatny, choc rozbudowany biznes czy raczej robote typowo
urzednicza. Jesli o mnie chodzi to wole by mialo to jak najmniej wspolnego z
praca urzednicza. Urzedasem to moge byc jak sie zestarzeje.

[Gość: minka]

"Trzeba pogodzić się z tym, że kiedy już odniesie się sukces i znajdzie w
europejskiej instytucji, dalsza kariera może nie od razu przyniesie pełną
satysfakcję.
System pracy w instytucjach unijnych wymaga bardzo wąskich specjalizacji.
Trudno będzie się w nim wykazać kreatywnością czy spontanicznością.
Przynajmniej na początku". To słowa p. D. Hubner w jednym z wywiadów.

[Gość: sim]

hmmm, to troche szkoda

Ale prawde mowiac moja praca zaczyna mnie nudzic wiec jakakolwiek zmiana bedzie
dla mnie odswiezeniem.

Tak ze trzymam kciuki za wszystkich ktorzy chca pracowac w instytucjach

[Gość: lx]

hej
pozdrowienia dla mirka (trochę chyba przesadzasz z tym czarnowidztwem), minki,
sima i innych, którzy się odezwali. ja słyszałem od osoby spokrewnionej z
osobą, która już pracuje w instytucjach jako pracownik kontraktowy (kat. A)
średniego szczebla, że osoby wyłonione w dotychczasowych konkursach pójdą jak
świeże bułeczki. inne osoby niestety donosiły o smutnej praktyce przesuwania
środków z budżetu na zatrudnienie nowych urzędników do budżetu dla oksylierów,
bo tym ostatnim mogą płacic mniej. tak więc podobno będą odnawiac kontrakty
oksylierom na wylocie (tym, którzy nie zdali konkursu) zamiast zatrudniać nas.
słyszałem też, że w niektórych DG będą zatrudniać dopiero pod koniec zimy.
tyle plotek... co o tym myślicie?
czy znacie jakieś źródło informacji inne niż strona epso?

[Gość: sim]

Moje zrodlo to kolega pracujacy w Komisji od 2 lat - jest optymista i twierdzi
ze pierwszy nabor z nowych krajow powinien 'rozejsc sie' gladko. Ale nie
pracuje on w EPSO wiec na 100% nic nie wiadomo.

ostatnio przegladalem wakaty w komisji i nie wyglada na to zeby byly
jakiekolwiek stanowiska dla 'nowych' - mysle ze zaczna sie pojawiac dopiero we
wrzesniu. Faktem tez jest ze wiekszosc jest sformulowana ogolnie, wiec mozna
wskoczyc na miejsca nie majace z prawem wiele wspolnego. Dla mnie OK, ale
wielu 'twardoglowych' prawnikow moze sie zawiesc.

[Gość: sofi]

no to mam dociebie nastepoujace pytania:
a) co rozumiesz pod dotychczasowym konkursem - rozumiem, ze te przed nami
(jestem wyloniona w tym, ktory nie zostal jeszcze oficjalnie opublikowany w OJ)
b) przesuwanie srodkow - coz dosyc dziwna praktyka, w takim badz razie po co
robili konkursy, przeciez to tez jest kasa
c) ile przecietnie osob z listy dostaje zatrudnienie (%) - ja slyszalam ze 25-
30.
d) nie wiem tez jak interpretowac informacje z powyzszego linka o 355 osobach
zabudzetowanych na 2004 rok, skoro planowano ze na wszystkich listach
reserwowych (A,B,LA) w sumie znajdzie sie ok. 3 tys. osob
e) ja akurat jestem ze specjalizacjim audyt, o ktorej widomo, ze pierwotnie
lista rezerwowa miala liczyc 200 osob, ostatecznie liczy ok. 25 (bo tylko tyle
osob spelnialo kryteria) oraz prawdopodobnmie wiecej konkursow dla audytorow
nie bedzie, bo nie oplaca sie ich przeprowadzac przytak niskim pass rate - i
jak mam teraz rozumiec powyzsze info ? Ile osob z tych 25 ma szanse na
zatrudnienie ? 40% czy może blizej 80% ?

[Gość: M]

Przy takiej podaży ze strony audytorów - 100% + będą dobierać z Ekonomistów :).
W końcu ktoś musi pilnowac tych miliardów EUR :)

Pzdr.

[Gość: sofi]

A skad to wiadomo ? Z jakichs sprawdzonych zrodel ?
Oraz: wiadomo od kiedy ?

Musze cos postanowic w kwestii pracy w kraju, bo akurat mam fajna propozycje i
nie wiem, co z nia zrobic ?

[Gość: Mirek]

"Musze cos postanowic w kwestii pracy w kraju, bo akurat mam fajna propozycje i
nie wiem, co z nia zrobic ?"

A to mi akurat z ust wyjąłeś.
Mogliby się trochę pospieszyć, bo mnie już powoli krew zalewa.
Albo wóz, albo przewóz. Jak chcieli zatrudnić 50 osób, to trzeba było na tylu
zrobić konkurs, a nie przeciągać procedury w nieskończoność.

[Gość: Mirek]

No sami widzicie, że "im dalej w las tym więcej drzew". Ja sobie tak myślę, że
z nami to będzie trochę jak z absolwentami KSAPu. No niby wszyscy zdali, sa
doskonale przygotowani merytorycznie, ale tak naprawdę to nie ma co z nimi
zrobić.
Podejrzewam że pracę dostanie max 50% z list rezerwowych.
Jak sobie czytam aktualne obszary działalności Komisji, to stwierdzam, że w
większości z nich wszystko zostało już zrobione. UE dryfuje pomiędzy
zwolennikami szybkich reform, a hamulcowymi w postaci Niemiec i Francji. Ja się
zastanawiam, czy w obecnej sytuacji jest cokolwiek istotnego do zrobienia???

[Gość: lx]

miałem na myśli właśnie te, które już się zakończyły, ale nie zostały jeszcze
opulikowane, bądź te, które zakończą się wkrótce - chyba to dotyczy nas
wszystkich.
ile procent? no, nie mam pojecia, ale reguła 25-30% nie dotyczy chyba konkursów
organizowanych w związku z rozszerzeniem.

[Gość: sim]

mysle ze gdybanie oparte na dotychczasowych konkursach nie ma sensu - zarowno
same konkursy jak i okolicznosci rekrutacji byly zupelnie inne.

Ale gdzies widzialem wykres, z ktorego wynikalo ze z listy schodzi ok 80% a nie
35%

[Gość: Mirek]

> Ale gdzies widzialem wykres, z ktorego wynikalo ze z listy schodzi ok 80% a
nie 35%
>

Tylko żeby to schodzenie nie trwało... do następnego rozszerzenia UE.

[Gość: minka]

a ja czytałam w słowackiej "Prawdzie", że z powodu niedoboru na listach
rezerwowych będą rozpisywać nowe konkursy już tej jesieni. Ale nie wiem czy
będzie to uzupełniający nabór tylko dla państw typu Malta, która ma wyjątkowy
niedobór kadr, czy kolejny konkurs. I ta informacja trochę mnie pocieszyła, że
rzeczywiście my, z tej "unique" (pod każdym względem i co by to nie znaczyło)
listy mamy duże szanse. Ja twierdzę, że bliskie 98%. Z drugiej strony dorwałam
gdzieś informację (czyt. mam syndrom szperacza), że po ostanim rozszerzeniu w
styczniu 1995 r. dobór personelu z nowych państw trwał równo rok i zakończył
się w grudniu 95 r. Więc wszyscy niecierpliwi - jeszcze rok nie minął. Myślę,
że jeszcze dwa tygodnie, skończą się ich wakacje i machina ruszy. Odbieram też
niepokojące sygnały np. od mojej kuzynki z B., której nie powiodło się na
testach, że jedna z mających coś do powiedzenia osób przy rekrutacji
pracowników, obiecała jej, że jak tylko zda egzaminy to ją gdzieś wepchnie.
Więc znajomkostwo jest tu też zakorzenione. Przyznam się, że nawet zaczynam się
coraz bardziej z tą kuzynką zaprzyjaźniać...Bo prawda jest też taka, że taki
gość w departamencie X jak popatrzy na listę i zobaczy jakiegoś Mańka
Kowalskiego to to mu jeszcze nic nie mówi. Najpierw tymczasowi, potem jacyś
znajomi tamtych znajomych i w końcu my. Chyba, że się mylę i się miło
rozczaruję czego oczywiście wszystkim życzę. No i to by było na tyle. To takie
moje własne wynurzenia, proszę niczego nie brać do siebie i nie łajać...Aha,
bardzo podoba mi się, że staramy się wspierać wzajemnie na tym forum. Mam
nadzieję, że i w B. będziemy mieli taką polską grupę wsparcia.

[Gość: lx]

myślicie, że będą raczej dzwonić, czy mailowac? a może wysla na konto epso? jak
to jest?

[Gość: asia]

Do mojej znajomej (kat. C) dzwoniono.

[Gość: sim]

I tu mam zgryz - bo w tzw. miedzyczasie zmienilem adres zamieszkania (w innym
kraju) i telefon, a mojego profilu w EPSO nie moge zmienic.

Cala nadzieja w mailu albo w tym ze korzystaja z CV, ktore zalaczalem pod
koniec.

[bloum]

Gość portalu: asia napisał(a):

> Do mojej znajomej (kat. C) dzwoniono.

Dzwoniono i co? Zaproponowali jej prace czy moze termin rozmowy?

[Gość: asia]

Pogratulowano znalezienia sie na liscie, powiedziano, ze jest w waskim gronie
wybrancow ?! i zapytano czy jest zainteresowana praca w takiej to a takiej
dyrekcji KE. Wybierajac jej aplikacje kierowano sie przede wszystkim jej
doswiadczeniami zawodowymi podanymi w CV. Poza tym ona pracuje w instytucji
dosc znanej w inst. UE. Gosc, ktory do niej dzwonil prosil rowniez o
referencje. Telefon do niej nie byl na pewno przypadkiem. I bynajmniej nie
lobbowala.

[Gość: jeszcze raz asia]

Z tego co wiem dokladnego terminu interview nie podano a ona sie zastanawia co
robic

[Gość: marta]

Czyzby to oznaczalo ze Official Journal z nazwiskami juz zostal opublikowany
czy tez CViki juz sobie jakimis kanalami cyrkuluja tu i owdzie??? Nie
kwestionuje tutaj kwalifikacji kolezanki Asi, z pewnoscia nie mozna im nic
zarzycic, ale jedynie analizuje sposob pracy EU institutions. Robi sie jakby
nie calkowac ciekawie. Czy to juz dalej tak bedzie??? Pytanie do tych co to juz
sa na miejscu, czy podzielacie moja refleksje???

[Gość: lx]

OJ jeszcze nie jest opublikowany, ale to chyba nie ma znaczenia, bo lista mogła
już być przesłana do instytucji. nie należy chyba wszędzie węszyć przekrętów
choć na pewno nie można ich też wykluczyć. rzeczywiście, brakuje w tym
wszystkim przejrzystości. czemu od razu nie opublikowali listy w OJ? czemu nie
napiszą na stronie epso, albo na stronach poszczególnych instytucji, jaka
będzie "polityka" w kwestii zatrudnienia "nowych"? to jest rzeczywiście
frustrujące... a co do kumoterstwa... nie wiem, ale myślę, że nie jest to
powszechne z tego choćby poiwodu, że pewnie niewielka część decydentów w ogóle
zna jakichś laureatów z nowych państw. z drugiej strony myślę, że tam, gdzie
taka sytuacja ma miejsce, takie znajomości pewnie mają jakies znaczenie...
chociaż to są oczywiście moje, być może naiwne wyobrażenia.
piszcie, czy lobbujecie szeroko i jak popadnie, czy po kolei (tj. do jednego,
dwóch chedów junitu za jednym zamachem). czy może lepiej pisać do dyrektorów?
póki co wysłałem do jednego, ale nie wiem, czy nie zmienić strategii
uderzeń "chirurgicznych" na naloty dywanowe. problem w tym, że jak taki ched
jest na wakacjach, albo nie chce mu się odpisać, to czekać można b. dłuygo, a
wskutek tego "pokrywać" dwóch-trzech na miesiąc. a w takim tempie można szukać
i rok... w odniesieniu do poprzednich postów - wcale nie jestem pewien, czy
doświadczenie w danej dziedzinie jest takie istotne - słyszałem, że oni tam w
instytucjach nie lubią nadmiernej specjalizacji i nawet każą co pare lat
zmieniać unit, a może i DG. a wy, co słyszeliście?

[aurora1]

Czesc! tez jestem na liscie "czterdziestu pieciu" :-)))
Nie wiem dlaczego dominuje w Waszych postach taki pesymizm? A gdzie nalezna nam
radosc i zadowolenie ze jestesmy najlepsi (w naszej dziedzinie)?
Wg mnie i moich zrodel jest duzo szans ze wszyscy prawnicy znajda prace, choc
moze nie od razu. Nalezy pamietac ze nie jedna Komisja bedzie nas zatrudniac,
ale tez jest pare innych instytucji nie mowiac juz o agencjach i innych
ofisach. Jest nas duzo mniej niz mialo w zalozeniu byc - cos juz samo w sobie
jest optymistyczne!
Poza tym wszyscy z ktroymi rozmawialam powtarzaja ze nie mozna czekac
na "telefon z Brukseli" ale trzeba samemu troche polobbowac! My jako Polacy
mamy duzo wieksze szanse (tak uwazam) niz reszta, bo jestesmy najwiekszym
krajem z 10tki, wiec jest tez wieksze prawdopodobienstwo ze jezyk polski bedzie
potrzebny tu czy tam..
Do zobaczenia.. w instytucjach!
A.

[Gość: ik]

Witam wszystkich. Mysle, ze powinnismy sie wszyscy troche zrelaksowac. Po
pierwsze, wpis na liste rezerwowa to juz jest - jak by nie bylo - jakis sukces.
Po drugie, z tego, co opowiadaja mi ludzie innych narodowosci pracujacy w
instytucjach od lat, to tzw. transparency i uprzejmosc EPSO w stosunku do nowych
panstw przeszla wszelkie oczekiwania. Naprawde nie ma co narzekac. Udzielanie
informacji w sumie dosc wyczerpujaco i na biezaco, lacznie z podaniem skladu
selection board, to prawdziwy przelom i rewolucja ;) No, ale nie oczekujmy od
biednych ludzikow z EPSO, ze z dnia na dzien zreformuja cala skostniala
brukselska biurokracje... Zas co do mozliwosci zatrudnienia, to wszyscy wiemy,
ze ostatnie rozszerzenie to wydarzenie bez precedensu, i ze trudno do niego
przykladac te sama miare, co do poprzednich naborow. Tam podobno czesto bylo
tak, ze listy publikowano po zamknieciu budzetu na dany rok i ludzie na dlugie
miesiace zostawali na lodzie. W obecnej sytuacji, tak mnie przynajmniej
zapewniano, to sie na pewno nie zdarzy.
Pozdrowienia dla wszystkich!

[vic-tic]

Witam Prawników, cos mi sie wydaje, ze obecnie jedynie ten watek jeszcze zyje,
wszystkie pozostałe są w stanie hibernacji :)))
Pytanie w sprawie zwrotu kosztów podrózy do BXL, czy ktos miał termin rozmowy
w pierwszej połowie lipca i jeszcze nie dostał zwrotu tak jak ja i jeszcze
jedna osoba z forum??? Bede wdzieczna za info. Pozdro. Vicky

[aw1979]

Egzamin zdawalam 07.07. (c) o do dzis nie mam zwrotu. Ponoc to ma trwac do 8
tyg. Mam nadzieje, ze sie pospiesza. Pozdr.

ja tez sie nie doczekalem

[Gość: sim]

Ale pewnie wplaca jak wroca z wakacji. Zreszta, odbije sobie jak zaczne
pracowac w Komisji ;)

wpisywac sie! Nic nowego sie nie dzieje?

[Gość: ja znowu]

Jakies plotki, wiadomosci, itp?

Ja nowego sie dowiedzialem jedynie tyle, ze w zwiazku z przeklasyfikowaniem
niektorych DG, zatrudnianie nie jest priorytetem i na razie nikt sie tym
specjalnie nie zajmuje.

Czekam na wrzesien i na jakis rozruch.

[Gość: lx]

gorzej, że na sądsiednim wątku jakiś ekonomista opwiedział przygnębiającą
historię, że w DG MARKT nie zatrudniają. wierzyć się nie chce, bo wydaje się,
że obok DG REGIO powinni mieć najwięcej roboty. Ja wysłałem jednego maila i
nic. chyba się przestawię na masówkę...
a wy? dostaliście jakieś odpowiedzi? do mnie nawet epso-laureat nie napisało.