Chorobowe u angielskiego pracodawcy

[Gość: pawel]

Witam
Od kilku miesiecy pracuje legalnie w angielskim hotelu. Kilka dni temu
rozlozyla mnie na 2 dni choroba, cos jakby poczatki grypy, jednak w ciagu
dwoch dni udalo mi sie tego pozbyc. Oczywiscie przez 2 dni w pracy nie bylem,
powiadomilem jakies 3h przed rozpoczeciem pracy pracodawce ze do pracy nie
przyjde ze wzgledu na chorobe. Po powrocie pracodawca stwierdzil ze mi nie
zaplaci za te 2 dni nieobecnosci, wiec moje pytanie po co place podatki,
ubezpieczenie?
Prosze o odpowiedz czy ma prawo mi nie zaplacic czy nie za te dni(dodam ze u
lekarza nie bylem jesli to ma jakies znaczenie)
Thx

[Gość: czubek]

Wez Swoj kontrakt i przeczytaj. Zazwyczaj placa cala stawke do jakiegos czasu
a potem coraz mniej, zaleznie od kontraktu. Powinno sie zadzwonic i uprzedzic
(co zrobiles). Nie trzeba odwiedzac lekarza chyba, ze uplywa 5 dni, wtedy
trzeba miec zaswiadczenie. Ale! - Najpierw jednak przeczytaj Swoj kontrakt
uwaznie poniewaz niektorzy pracodawcy chca od pracownika zaswiadczenie
lekarskie od samego poczatku choroby.
:)

[Gość: steph]

Powinien ci zaplacic, chyba, ze w kontrakcie jest jasno powiedziane inaczej. Z
reguly, wszyscy powazni pracodawcy w tym kraju placa za taka nieobecnosc.

[Gość: sabna]

Chorobowe placi sie od 4 dnia choroby (albo 5 glowy nie dam), pierwsze 3 sa
bezpłatne. Powinienes wypełnic selfcertificate form lub dostarczyc
zaswiadczenie lekarskie.
payroll serwis sie kłania :),

[Gość: rena]

Tak jak powyzej ktos napisal,pierwsze 3dni choroby nie sa platne.(wg.Social
Security Act z 1992)Zreszta zaden lekarz nie wystawi Ci zwolnienia za te
pierwsze 3 dni.Sam zaswiadczasz o swojej niezdolnosci do pracy(self-certificate)
4do 7dni nie potrzebne Ci zwolnienie ,ale po uplywie 7 dni musisz miec jakas
ewidencje twojej niezdolnosci.Dobrze to wymyslili,bo u mnie w pracy czesto
choruja na 1dzien ,albo 2dni(np .lecza kaca )i chcieliby pieniadze za
to...zreszta odrebna sprawa jest tez Twoj kontrakt albo uklad z pracodawca.

[xiv]

a u mnie placa... a leczenie kaca (zawsze w piatek, bo pije sie w czwartek)
jest tak popularne, ze ostatnio wprowadzili ograniczenie - dziesiec razy w
roku :)

[Gość: czubek]

Zalezy od pracodawcy i kontraktu. Moj pracodawca placi chorobowe od poczatku
nieobecnosci. Pierwsze 5 dni pracujacych - bez zaswiadczenia lekarskiego, potem
musze przyniesc zwolnienie. Moj poprzedni pracodawca "oddawal" wakacje jesli
pracownik sie rozchorowal w ich trakcie i musial je przerwac (oczywiscie za
okazaniem poswiadczenia lekarskiego).

Tak wiec wszystko zalezy od kontraktu i widzimisie pracodawcy. Ponoc jest
propozycja zeby nie placic za pierwsze 3 dni, to po to zeby zniechecic ludzi
do "throwing a sickie".
:)