CAST 27 i co dalej ???

[lombric1]

pytanie jak to wyglada po zdanych testach ? moze ktos sie
podzieli .. ile sie czeka na RDV ???

[Gość: cast 25]

zdalem na III FG w ramach cast 25 i do dzisiaj nie bylem na zadnej
rozmowie. (Byly propozycje intervie ale na posty delegacyjne poza UE)

[byly_eurokrata]

kolega zdal na "sekretarke" w ramach cast25, ktorych niby tak brakuje.
Dotychczas otrzymal w sumie 3 emaile z zapytaniem, czy moze przyjechac za 2-3 dni na interview. Za kazdym razem odpowiadal, ze jak najbardziej, chetnie przyjedzie itd, poczym nie dostawal zadnej odpowiedzi....

[Gość: kpt]

hmmm.
ja tez zdawalam na cast 25, dostalam do tej pory 3 oferty pracy, z
czego 2 w Rep. w W-wie. pierwsza oferta zas (dostalam ja jeszcze w
trakcie procedury egzaminacyjnej w toku)zostala wycofana po trzeciej
rundzie rozmow/interview- "due to the budgetary reasons".
wiec w miedzyczasie znalazlam inna droge, a na cast 27, choc sie
zapisalam- nawet nie poszlam.
jakas paranoja z tymi kontraktami...

pzdr

[sil.bi]

Kpt,
a mozesz napisac, jakie posty oferowala reprezentacja KE w Warszawie
i kiedy to bylo? Jesli wolisz,mozesz skrobnac na priva. Z gory
dzieki!

cast-25 jestem

[Gość: na chwile]

w reprezentacji mieli asystent do spraw komunikacji i cos jeszcze
(co najsmieszniejsze napisali do mnie z ofeta jak juz zaczelam
pracowac w BXL), ale jak sie ubiegalam o stanowisko asystentki (mimo
ze moim zdaniem idelanie pasowalam do profilu) to nawet nie raczyli
mi powiedziec gdzie moge sobie wsadzic swoja aplikacje ;-)
a pisali jakos marzec/kwiecien

[sil.bi]

A to nieladnie z ich strony. A do kogo wysylalas aplikacje? Z
tego,co wiem, czegos takiego jak chocby namiastka HR tam nie ma...

ku info

[Gość: anbxl]

To tak ku info n/t kontraktowcow

Comme vous le savez, la CONF-SFE a joué un rôle actif dans les
négociations avec l'Administration dans ce dossier et a été, par
conséquent, au premier plan pour supporter les collègues agents
contractuels.



Maintenant, après 3 ans d'application du nouveau Statut qui a créé
cette nouvelle catégorie de personnel et à la lumière des arrêts
récents concernant l'emploi des contrats à durée déterminée ainsi
que de notre expérience de la réalité de la situation, la CONF-SFE a
décidé de demander l'avis d'une éminence grise en matière de droit
social européen, le Professeur belge Roger Blanpain. Nous lui avons
demandé d'analyser la façon dont la Commission utilise les agents
contractuels, et plus particulièrement les agents sous contrats à
durée déterminée (article 3 ter du RAA), dans le cadre du droit
social européen.



Les résultats de cette étude réalisée par le Professeur Blanpain ont
été présentés à la presse lors d'une conférence de presse qui s'est
tenue le 31 août dernier suite à laquelle vous avez peut-être vu les
titres dans les journaux. Leurs réactions peuvent-être résumées
comme suit :



"la manière dont l'Union Européenne utilise le personnel contractuel
sous contrat à durée déterminée est en contradiction directe avec
les principes de base du droit européen du travail."



Les résultats de cette étude sont très intéressants, en particulier
deux problèmes spécifiques ont été identifiés :



1. L'utilisation successive de contrats à durée déterminée pour
réaliser des tâches de nature permanente est en conflit avec la
Directive 1999/70 du 28 juin 1999 (JO L175/43 du 10.07.1999) qui
prévient l'abus en la matière. Il est alors question d'une chaîne
de contrats à durée déterminée.



2. Le personnel employé sous contrats à durée déterminée qui fait le
même travail que le personnel permanent devrait pouvoir bénéficier
des mêmes conditions de travail que celui-ci, notamment en question
de salaires, selon l'adage "à travail égal, salaire égal". Ce
principe est d'ailleurs aussi mentionné dans la Directive dont
référence ci-dessus et a été confirmé par la Cour de Justice.



En tant que syndicat responsable, nous désirons maintenant discuter
des résultats de cette étude avec l'Administration. Nous avons
envoyé l'étude au Vice-président Kallas accompagnée d'une demande de
réunion urgente. Nous attendons avec impatience sa réponse.



Lorsque nous aurons discuté des implications de cette étude avec
l'Administration et que nous aurons recueilli leurs réactions, nous
reviendrons vers vous pour vous tenir informé du suivi de ce dossier
d'importance capitale.



De plus amples informations peuvent être trouvées dans l'article
détaillé de notre prochain "Panoptique" qui sera très bientôt
distribués dans vos bureaux ainsi que sur notre site www.conf-
sfe.org



The Executive Committee

[Gość: anbxl]

1/cast 27 bylo robione pod tych kontraktowych wieloletnich,ktorzy
nie zdali CAST 25
2/Jednak jezeli nie zdali rowniez CAST 27 to zadne Zwiazki Zawodowe
(a jest ich troche)nie pomoga,gdyz zgodnie z prawem bez egzaminu nie
beda mogli otrzymac nowego kontraktu,nawet jak ich szef czy HR
bardzo by chcieli...Podobno to jest nowy przepis-u mnie w DG znam 3
przypadki (1-FGI,2-FG-II)
A wiec wkrotce cos powinno sie ruszyc,przynajmniej dla tych z listy
CAST 25 (podobno ciagle przepelnionej)
A info uslyszane od osob kompetentnych z jednego ze ZZ

[kasiabru]

A ja slyszalam od naszych HR, ze ruszy sie po nowym roku, bo beda
pieniadze. I juz. Bez ogrodek.
No i ze nie ma problemu z narodowoscia, bo wszystkie sa traktowane
jednakowo.

[Gość: znow na chwile]

oj juz nawet nie pamietam, zreszta nawet dobrze sie stalo, bo jakby
mnie tam przyjeli to bym teraz nie byla tu :-)

[sil.bi]

Racja:-). Tak czy inaczej dzieki za info.