-
Pracuję w CRB w Łodzi, jak wszystkim wiadomo biuro to jest do
likwidacji. Stracę pracę prawdopodobnie w roku 2011. Czy ktoś wie
jakie mają być odprawy dla zwalnianych pracowników? Co się zmieni w
stosunku do odpaw z roku 2010?
-
Proszę o pomoc - w sierpniu mam 30 lat nieprzerwanej pracy w PKO i
na jaka odprawe moge liczyć żegnajac się z tą firmą? oraz kto i do
kiedy musi wystąpić z inicjatywą zwolnienia aby nie stracić
ewentualnej odprawy?
Proszę o informację bo nie wiem czy skorzystać z propozycji innej
pracy czy też dalej wiernie służyć temu bankowi.
-
może ktoś wie w jaki sposób odejść z banku i otrzymać odprawę?
rzekomo tylko z jednostek specjalistycznych można odejść z odprawą?
-
Pod koniec zeszłego roku zostałam zwolniona w ramach zwolnień
grupowych (CRB). Dostałam odprawę zgodnie z porozumieniem. Teraz mam
okazję wrócić do PKO (do Odziału jako doradca) ale postawiono mi
warunek (dyrekcja), że owszem przyjmą mnie pod warunkiem oddania
odprawy. Czy to jest zgodne i mogą tego ode mnie wymagać???
Nadmieniam, że o zwolnienie się nie prosiłam a na przejście do
oddziału wtedy nie było możliwości - brak etatów (podobno, chociaż
nowi byli przjmowani).
-
Czy to prawda, że związki zawodowe negocjują odprawę 24 miesięczną w przypadku
zwolnień z przyczyn zakładu pracy.
Doszły mnie takie pogłoski z centrali.
-
Jakie będą zasady odpraw dla pracowników zwalnianych z przyczyn zakładu pracy?
-
Czy ktoś wie jak wygląda sprawa odpraw ?
11 lat pracy i wszystko psu na budę. Wypowiedzenie z winy pracodawcy albo propozycja pracy w innych strukturach.
Czy jak zaproponują mi jakieś stanowisko (wypowiedzenie zmieniające) , a ja odmówię to stracę odprawę?
-
do likwidacji przeznaczone są małe oddziały typu C- pracownicy z tych
oddziałów mieli być przejęci przez oddziały B. Teraz słyszymy, że będziemy
przejęci przez oddział A , a to oznacza dojazd do pracy ok. 80 km i trzy
przesiadki. Jeżeli nie wyrażę zgody , to pewnie będę musiała zwolnić się sama,
bez odprawy. Bardzo to boli, bo jest likwidacja placówki, powinna być odprawa,
taka jak w przypadku prac. CRB . CZy ktoś coś wie więcej na ten temat ?
-
po 22 latach pracy odchodzę,nie dostanę odprawy,bo dyrekcja wystąpi z
wnioskiem o rozwiązanie ze mną umowy o pracę,nie zamierzam odpracowywać 3
miesięcy więc wynagrodzenie sie urwie,ale za to będę miała zasiłek !!!! :(
Renty mi nikt na moją chorobę nie da tak mi dziś powiedziała pani doktor,tak
więc rób co chcesz,a do pracy się już nie nadaję.Ech smutno i
przykro,pozdrawiam wszystkich pracowników nie dajcie się!!!
Joanna
-
Ostatnio odwiedziłam koleżankę w Oddziale 1 w Poznaniu. Ku mojemu
zdziwieniu wszędzie powykładane są ogłoszenia o zatrudnieniu
doradców-kasjerów. Czułam się jak przy kasie w tesco :) Tam też
wszędzie ogłoszenia. Coś źle się dzieje. Masowe wypowiedzenia czy co?
-
Koleżanka mieszka poza Warszawą.Już teraz dojeżdza do pracy ponad 2
godziny.Niedawno podjęto decyzje o przenosinach wydziału z Warszawy
poza Warszawę.Dla niej oznacza to dojazd do pracy conajmniej o
godzinę dłużej.Czy decyzja o niepodpisaniu zgody na przejście
oznacza w razie zwolnienia wypowiedzenie z winy pracownika? Czy z
winy zakładu pracy? Bardzo proszę o informację.
-
CZY KTOŚ ZNA SZCZEGÓŁY PROGRAMU???