L4

[Gość: Marta]

Witam mam takie pytanie jestem fryzjerką i ciężko znosze w ciaży
prace przy farbach , lakierach itp. Bylam u ginekologa wystawił mi
L4 na 2 tyg. po czym twierdzil ze dlużej nie bedzie mógł mi dawac L4
bo to że wymiotuje jeśli pracuje przy tych środkach to nie jest
powód do zwolnienia . Co mam zrobic w takim przypadku szefowa nie
chce żebym pracowała ponieważ nie umie dokończyc kietki !!!

[Gość: ewa__]

zmienic lekarza. Inny ci napewno wystawi

[Gość: zina]

Moim zdaniem wogole juz nie powinnas pracowac. Mam kolezanki fryzjerki i wiem ze bardzo wczesnie przestaly pracowac bo przeciez to ze cie mdli to nic ale to jest chyba szkodliwe dla dzidzi. Ja zmienilabym lekarza. Pozdrawiam.

[paniluna]

popieram przedmówczynie. pozdrawiam

[Gość: olak]

zmien szybciutko lekarza,ja jestem na l4 od 5tyg ciazy,bez problemu
dostaje po 4tyg l4,przeciez dziecko jest najwazniejsze

[Gość: boo-boo]

Co zrobic?
Zapoznac szefowa z prawem pracy- skoro jej nie pasuej to musi
przesunac cie na inne stanowisko/inne obowiazki, albo odeslac do
domu i nadal wyplacac pelne wynagrodzenie- a nie L4.
Moim zdaniem bardzo dobry lekarz.

[moreno68]

Tylko żeby szefowa przesunęła ją na inne stanowisko musi miec
zaświadczenie od lekarza w jakich warunkach nie może pracowac i
pokazac szefowej

[Gość: boo-boo]

I od tego powinna rozpocząć rozmowę z lekarzem, a nie od razu,że L4 chce-
podejrzewam,że chętniej wystawił by jej zaświadczenie o niezdolności wykonywania
pewnych czynności niż L4.

[mamusia79]

to pacjentka powinna wiedzieć czy lekarz powinien poinformować, że może wystawić
takie zaświadczenie? no chyba, że lekarz nie wiedział ...

[mamusia79]

zmiana lekarza, jak nic to facet.... niechby sobie porzygał po 15 razy dziennie
przez kilka miesięcy dziad jeden wrrrr

[Gość: kasia]

A niby z jakiego powodu ma wystawic zwolnienie ? To nie jest
powiklanie ciazowe.Potem wielkie zdziwienie,ze dyskryminuje sie
kobiety podczas rekrutacji.

[yuska]

powikłania pojawią się szybko, jeśli dziewczyna będzie pracować w
warunkach szkodliwych, cały dzień na nogach, wdychając chemię.
jeśli pracodawca nie przestrzega przepisów bhp, to pracownik też nie
musi być lojalny.
można zmienić lekarza albo skarżyć pracodawcę do inspekcji pracy.