v.ci
30.05.05, 19:05
Zachęcam do udzielenia poparcia słowackim robotnikom w walce o ich prawa.
Petycje podpisujemy na
stronie
www.PetitionOnline.com/zoopmond/
Oto krótka informacja na ten temat:
Wyrzuceni, bo chcieli podwyżki
W fabryce papieru Neusiedler SPC (części międzynarodowego koncernu
Neusiedler) w słowackim
Ruzomberoku zwalniani są pracownicy, którzy żądali podwyżek.
Robotnicy w Ruzomberoku zarabiają ok. 12 tysięcy koron słowackich
miesięcznie. Jest to kwota
trzykrotnie niższa od miesięcznych pensji w fabrykach tego samego koncernu na
Węgrzech i aż
ośmiokrotnie niższa od zarobków w zakładach Neusiedlera w Austrii. Petycję o
podwyższenie płac,
wystosowaną z osobistej inicjatywy pracowników, podpisały 1223 osoby. Reakcją
dyrekcji
przedsiębiorstwa było zwolnienie - z rzekomych "przyczyn organizacyjnych" -
organizatorów akcji.
Petycja spotkała się ze sprzeciwem oficjalnych związków zawodowych
(Konfederácia odborových zväzov -
Konfederacja Związków Zawodowych). KOZ posunęła się nawet do straszenia
pracowników, którzy ją
podpisali "konsekwencjami prawnymi". W odpowiedzi robotnicy powołali własną
organizację pod nazwą
Základna odborová organizácia Papier (Zakładowa Organizacja Związkowa
Papier). ZOO Papier wzywa
pracowników innych zakładów w Ruzomberoku do akcji solidarnościowych, nie
wyklucza możliwości
zorganizowania strajku w całym mieście.
Od roku na Słowacji przeprowadzane są brutalne neoliberalne reformy
społeczne, których częścią
było m. in. wprowadzenie 19% - go podatku liniowego od osób fizycznych,
prywatyzacja systemu
emerytalnego, podwyższenie granic wieku emerytalnego, drastyczne obniżenie
zasiłków socjalnych.
Według ostatnich szacunków bezrobocie na Słowacji wynosi 16% (w niektórych
regionach kraju sięga ono
nawet ponad 30%). Poziom życia społeczeństwa stale się obniża. "Nie chcemy
mieć w Ruzomberoku
kolejnej doliny głodu" - mówią pracownicy Neusiedlera.
Żądamy ponownego przyjęcia do pracy zwolnionych pracowników i
natychmiastowego spełnienia ich
żądań.
Apelujemy o poparcie dla robotników z Ruzomberoka.