Toruński MOBBING

[nemo007]

Maltretowanie mauczyciela w Toruniu to klasyczny przykład mobbingu. jego
ofiarami są zwykle jednostki LEPSZE od otoczenia, osobnicy dający wiecej niż
inni, pracujacy lepiej i rzetelniej. Ich główną "winą" jest zazwyczaj wysoki
krytycyzm w stosunku do swojej osoby ("nie udaje mi sie, może jestem gorszy?"
i tolerancja dla niedoskonałosci innych. I oczywiście wieksza niz
pprzecietnie wrazliwość. Na Zachodzie mobbing traktowany jest jako ciężkie
przewinienie i podlegajacy mu pracownik ma ogromne szanse na duze
odszkodowanie. Nie mam pojecia dlaczego w tym konkretnym przypadku tak mało
osób podnosi ten aspekt sprawy. Bardzo ładnie napisał o tym "jw" z Krakowa,
ale gdzieś te wypowiedź "wcięło". A szkoda, bo to (mobbing) zaczyna być
problemem. I to nie tylko w szkole.

Rozumiem, ze

[Gość: AdamM]

rozumiesz aspekt prawny sprawy. Tak wiec w przypadku domagania się
odszkodowania w gre (wedlug mojej wiedzy) wchodzi tylko sprawa z powodztwa
cywilnego. Zasugeruj wiec przeciwko komu ma ten anglista wystapić o
odszkodowanie? Bo ja doprawdy nie wiem.

A.

[Gość: wikul]

Jaki mobbing . Mobbing to psychiczne znęcanie się nad podwładnym lub
współpracownikiem . W tym wypadku to zwykła przemoc . Lub może niezwykła bo
dokonywana przez osoby teoretycznie podporzadkowane obiektowi przemocy .

[Gość: corts]

To wg mnie to jest jednak klasyczny mobbing.
Dyrekcja wiedziala (jezeli nie - to nie powinna byc dyrekcja), wychowawca
wiedzial (jezeli nie to - to kiepski wychowawca, tym bardziej, ze byl z nimi na
"TY"), rodzice wiedzieli (jezeli nie - to jest problem w rodzinie).

Sprawa jasna: wszyscy wiedzieli, nie reagowali - mobbing.
Albo nie wiedzieli, nie reagowali - brak kwalifikacji (co w takim razie
robia/robili na swoich stanowiskach?)