wypowiedzenie pracy

[omd54]

Witam, pracuję w firmie która zwalnia praconików pod byle pretekstem, kierownik pisze do dyrekcji donosy na pracowników i w ten sposób sa zwalniani, czy pisząc samemu wymówienie, może dyrekcja zwolnic pracownika w normalny sposób, czy może jeszcze dopisać mu jakis paragraf w swiadectwie pracy, bardzo proszę o odpowiedzi .

zależy od umowy

[helena_5]

Umowa na czas nieokreślony - musi być wskazany w wypowiedzeniu powód. Jak się z nim nie zgadzasz, zawsze możesz to zgłosić do PIP i się sądzić z pracodawcą.

Umowa na czas określony - wypowiada się bez podania powodu. Nie możesz tego zaskarżyć do PIP.

Paragrafy zostaną wpisane w świadectwie pracy tylko w przypadku, gdy powodem wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych lub inne kwestie prawne. W innych wypadkach jest po prostu "likwidacja stanowiska z przyczyn ekonomicznych" itp.