Pracodawca marzeń!

[Gość: Ewa]

Zwracam się z pytaniem głównie do kobiet.
Czego oczekujecie od doskonałego pracodawcy?Pracodawcy marzeń?
Jakich dodatkowych benefitów oczekiwałybyście aby czuć że firma dba o Wasze
potrzeby, Wasze samopoczucie i Was Kobiety?
(Wszystkie propozycje mile widziane - zakupy przez internet dostarczane do
firmy, możliwość opłacania częsciowo opiekunki itp itd.)

[Gość: aussi]

Ja bym chciała, aby pracodawca doceniał to co robie, szanował to i w jakiś
sposónb gratyfikował. Fajnie by było - gratyfikacja pieniężna, ale to nie
wszystko, pochwała, dobre słowo - uznanie, ze się pracuje.

[Gość: aaaa]

Ja uważam, że powinien doceniać naszą pracę,jak każdy inny o ile ta wykonana
jest poprawnie.Poczucie humoru też mile widziane,ale oczywiście "dobre",nie
lubię jak ktoś niesmacznie żartuje.Zależy o jakiej dziedzinie sportu mówimy,
ale pomoc przy pewnych ciężkich zadaniach to też plus dla pracodawcy.Ważne jest
by ten brał pod uwagę,że kobieta to jednak kobieta i silna to tak średnio
jest.Tak więc:doceniający dobrze wykonaną pracę i z poczuciem humoru,a i
oczywiście dobrze wyjaśniający co mamy zrobić,bo czasami szef tak gmatwa,że i
tak robię po swojemu,bo nie słucha!!!On mówi co ja mam zrobić w dość niejasny
sposób,ja zadaję pytanie(bo średnio zrozumiałam o co mu chodzi),a ten powtarza
dokładnie to samo wogóle nie odp na moje pytanie.

[Gość: myszka]

a ja bym chciała,żeby mój pracodawca zauważył we mnie nie tylko wyrobnika ale
człowieka,żeby nie mówił,że ma w d...pie kodeks pracy,gdy chcę wziąć urlop,żeby
nie mówił,że mu pier...... za uchem,gdy przedstawiam mu sporną sprawę a tylko on
może podjąć decyzję.Czy mam wymagania nie do spełnienia?

Myszka

P.S. A co to są benefity? ;)))

[Gość: anan]

a mi się marzy, aby moj pracodawca bral pod uwage moje zdanie i pomysly przy
rozwijaniu mojego dzialu, zeby jasno wyrazal swoje mysli :), tzn. czego wymaga,
co zrobilam dobrze (to ostatnie bardzo wazne) i co zle. a czasami zwyklego:
odpowiada mi pani praca.
na drugim miejscu: moglby nie zapominac, ze cos takiego, jak podwyzka to
istnieje, a nawet czasem funkcjonuje. a nawet moze nawet przyniesc
niewiarygodne efekty! pracodawcy zapominaja, ze jak pracownik dostanie
podwyzke, to od razu ma ochote bardziej sie postarac.