Carlsberg

[Gość: ssop]

Ktoś z Was pracował, pracuje? Wie jakie są warunki i atmosfera pracy?

[Gość: ssop]

up!

[Gość: pijak]

Ja tylko piwo piłem i jest OK !!!

[Gość: ssop]

Bynajmniej ie o to mi chodziło.
Naprawdę nikt z Was nic nie słyszał o tej FIRMIE?

[Gość: pijak]

Nie o to chodziło? Naprawdę piwo mają bardzo dobre. Złocisty kolor i piana na
dwa palce:) Mercedes wśród piw!

[potomar]

Prawdopodobnie najlepsze piwo na świecie.

[Gość: rafal]

na jakie stanowisko aplikujesz i do jakiej lokalizacji?
napisz, moze pomoge.
[e-mail]

[Gość: gocha]

a na jakie stanowisko aplikujesz.
Bylam tam z Agencji Reklamowej w ramach przetargu na przygotowanie kampanii
reklamowej, przyjeli nas chlodno i z dystansem.
Produkowalismy sie ze 3 godziny, reakcja byla raczej mizerna, zdaje sie ze
mieli juz wybrana Agencje, ktora zrobi dla nich te kampanie.
Ktos niezle posmarowal...

[Gość: pomidorekk]

Mój chłopak pracuje w Carlsbergu- dostał się z programu stażowego.
Firma bardzo dobra, dba o pracowników i stażystów (to nie staz w stylu parzenie
herbaty a normalna praca za normalna pensję, stażem jest tylko z nazwy).
Ma regularne szkolenia, podwyzki co pewien czas i generalnie sie rozwija.
Ludzie bardzo sympatyczni- sama poznałam kilka osób. Nie wiem czy to plus czy
minus, ale czasami rzucaja cżłowika na głeboką wodę tzn. baaaaaardzo
odpowiedzialne zadania dają. Mój chłopka jest bardzo zadowolony tylko
czasami "z czasem sie nie wyrabia".
generalnie polecam, poza tym niektórzy wyjeżdżają na projekty zagraniczne do
róznych krajów europejskich (roczne, dwuletnie), także z tego co słyszałam od
innych znajomych - jeden z lepszych pracodawców międzynarodowych.

[aachaa]

jak sie dostać do nich na staż???czy gdzies ogłaszają wolne miejsca stażowe czy samemu trzeba sie o nie wystarać??

[Gość: ssop]

A w jakim dziale pracuje?

[Gość: pomidorekk]

pracuje w dziale planowania operacyjnego.
Z tego co wiem od zeszłego roku zawiesili program stazowy - wczesniej ogłaszali
się w Wyborczej i trzeba było przejść 4 stopniowy program rekrutacyjny - na
koniec assesment center + rozmowa .
Czasami jednak szukają ludzi - najczęściej poprzez jobpilot , ale to już nie na
staż (czyli tzw zielonych), ale na konkretne stanowiska z doświadczeniem.

[potomar]

Gość portalu: pomidorekk napisał(a):

> Mój chłopak pracuje w Carlsbergu- dostał się z programu stażowego.


"Program stażowy" - czyżby nowa nazwa "znajomości"?

[Gość: pomidorekk]

hahahaha, rozumiem że jesteś jednym z tych frustratów, którzy nie mogą znależć
pracy,a uwazają, że maja doskonałe kwailifikacje i im się ta praca należy, więc
zostaje im tylko jedna furtka...znajomości. zycze powodzenia, bo w
międzynarodowym koncernie na "znajmościach" sie długo nie popracuje.. szybko
wyjdą Twoje braki w inteligencji i kwalifikacjach.

[Gość: ssop]

Do działu marketingu. Byłam na takiej rozmowie "zapoznawczej" tylko z osobą z
działu HR (agencja doradztwa personalnego wysłała mnie tam jako rezerwową, bo
jak się potem okazało, oni już tylko czekali na odpowiedź od osoby, której
wcześniej złożyli ofertę).
Z tego, co wiem, to oni na stałe współpracują z dwoma agencjami reklamowymi, w
zależności od brandu + sieciowym domem mediowym (cały Carlsberg współpracuje z
tym samym). Więc jeśli był przetarg, to może tylko dlatego, że procedura im tak
nakazuje. Kto w nim uczestniczył od ich strony?
Napisz mi pls coś więcej na priva: [e-mail]

[Gość: ...]

to co na samym dole, miało być gocha do Ciebie:-)

[Gość: aga]

ja tam zglosilam sie na stanowisko asystentki ale nie oddzwonili, chlip chlip

[Gość: biedrona]

Cześć
ja pracowałam w Carlsbergu 3 lata
nie mam pozytywnych doświadczeń jeśli chodzi o mozliwości rozwoju
dlatego czas było odejść
miło wspominam jednak ludzi!

[Gość: gg]

a w jakim dziale pracowałaś, jeśli wolno spytać?

[Gość: kkk]

ja również po 3 latach pracy i podobne doświadczenia jak biedrona - brak
możliwości rozwoju ale świetni ludzie

[Gość: staż]

Czy ktoś wie jak dokładnie wygląda rekrutacja do programu stażowego dla
absolwentów? Czy testy z angielskiego są trudne i jak wygląda Assessment?

[Gość: On]

Czesc,
Ja bylem laureatem 1 programu "Prawdopodobnie najlepsi" (2002 r).
Rekrutacja wygladala wtedy nastepująco.
1 etap - testy analityczne (
2 etap - assessment center (rozwiazywanie problemow w grupie, rozwiazywanie
problemu samodzielnie, prezentacja rozwiazania, poszukiwanie faktow, rozmowa
kwalifikacyjna, test z angielskiego)
3 etap - rozmowa z przyszlym przelozonym w wybranej lokalizacji
4 podpisanie umowy

O znajomosciach podczas rekrutacji mozna zapomniec, moim zdaniem nie ma tu
szans, kolejne rozmowy prowadzone sa w roznych lokalizacjach, przez rozne osoby.

Ja bardzo mile wspominam ten 2 letni program, jak dla kogos po studiach to super
sprawa. Pracuje sie za godziwa pensje, uczestniczy w wielu szkoleniach
(przynajmniej w 1 edycji tak bylo), ma sie mozliwosc zwiedzenia wszystkich
browarow Carlsberga w Polsce. Pierwsze pol roku to rewelacja dla absolwenta, nic
nie wiesz, nic nie umiesz a tam wszyscy Ci pomagają.
Niestety po 2ch latach stanowisko przestalo mi odpowiadac (finanse tez) i nie
bylo specjalnie mozliwosci awansu wiec odszedlem z firmy. Jednak wiem ze dzieki
Carlsbergowi moje zycie zawodowe mialo lagodny i przyjemny start.

[Gość: hej]

up

[Gość: Wawa]

Niedawno byłam na całodniowej rekrutacji do programu stażowego Carlsberga.
Przebieg to dokładnie 1 i 2 etap opisany przez użytkownika "On". Atmosfera
podczas rekrutacji bardzo miła, bezstresowa (chociaż może to też zasługa grupy,
która mi się trafiła - b. w porządku ludzie). Pod koniec dopadało już zmęczenie
(zadania trwały od 10 do 17) ale dało się przeżyć (w Krafcie zaproszono mnie na
assessmenty od 8 do 21!:/).

Jak na razie brak informacji zwrotnej, więc niewiele więcej mogę powiedzieć,
ale warto pójść nawet dla samego zobaczenia jak wygląda to "pranie mózgów":).