Praca - Asystent w Dziale Marketingu&PR

IP: *.cdprojekt.pl 04.04.06, 12:58
Zachęcamy do nadsyłania zgłoszeń:

www.cdprojekt.info/praca/oferta_admprdel.asp
i zapoznania się z ofertą innych wakatów
    • Gość: xxx Re: Praca - Asystent w Dziale Marketingu&PR IP: *.net-serwis.pl 05.04.06, 11:37
      radzę wysyłać aplikacje osobom, które mają dużo czasu...z dwóch etapów nagle
      powstają trzy, na każdym mówi się o tym samym, tylko inne osoby słuchają.
      Oddzwaniać również nie lubią. Moim zdaniem przeprowadzana rekrutacja nie jest
      profesjonalna.
      • Gość: CD projektor Re: Praca - Asystent w Dziale Marketingu&PR IP: *.acn.waw.pl 05.04.06, 13:20
        A moze to jest tania reklama. My duża firma - stać nas na pracownika.
        Oni sobie tylko szkodzą, ja zawsze na rozmowie nie ukrywam ze mam inne propozycje - to działa.
        • Gość: XXX Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.acn.waw.pl 24.04.06, 14:29
          Tania reklama albo szkolenie dla nowych praktykantek w dziale HR. Moim zdaniem chamstwo. Osoby przeprowadzające rekrutacje się nie znają, zatem dwe z paro osobowej grupy to praktykantki. Najlepsza metoda by młodież sobie poćwiczyła.

          CD Project teraz zdobywa punkty jako pracodawca, ale tak naprawde ....to wciskanie kitu.
          • Gość: wiedzmin Re: Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.aster.pl 24.04.06, 15:45
            Ja z chęcią usłyszę, co w sprawie sposobu rekrutacji ma do powiedzenia ktoś z CD
            Projekt ? Faktem jest, że w zainteresowanych kręgach krążą pogłoski o braku
            profesjonalizmu przy przeprowadzaniu procesu rekrutacji. Jedno proste pytanie
            retoryczne, narzuca się w tym miejscu niejako samo przez się, a mianowicie, czy
            nie ucierpi na tym wizerunek firmy CD Projekt ?

            pozdrawiam

            p.s.
            szkoda, że firma o tak dobrej reputacji jako pracodawca, ma tak niskie standardy
            rekrutacji pracowników. Panowie/Panie popracujcie nad tym, bo ludzie o Was piszą:)
            • Gość: gość Re: Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.net-serwis.pl 24.04.06, 16:06
              wiesz, to już nawet nie chodzi o nieprofesjonalną rekrutację. Moim zdanem wiele
              spraw było nie tak jak powinno było być: rozumiem, że firma może mieć
              styl "luzacki" ale czy naprawdę tak trudno osobie rekrutującej zadać sobie
              trochę trudu i założyć chociazby koszulę (już nie wspomnę o krawacie), oddając
              tym samym szacunek osobie z którą się spotyka. Spotkania zawsze się opóźniały,
              raz musiałam ok 20 minut czekać. Jak to powiedzieli "trochę im się pomieszało"
              i spotkania odbywały się nie w takiej kolejności jak powinny (najpierw z
              osobami od HR (chyba, choć w to wątpię), potem szefem a później dopiero z
              księgową). W trakcie zmieniają zasady - więcej etapów niż było mówione. I są
              kolejną firmą, która ma ludzi gdzieś jeśli chodzi o oddzwanianie.

              To wszystko świadczy o tej firmie a nie tylko o ich sposobie przeprowadzania
              rekrutacji.
Pełna wersja