Gość: CD Projekt IP: *.cdprojekt.pl 04.04.06, 12:58 Zachęcamy do nadsyłania zgłoszeń: www.cdprojekt.info/praca/oferta_admprdel.asp i zapoznania się z ofertą innych wakatów Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
Gość: xxx Re: Praca - Asystent w Dziale Marketingu&PR IP: *.net-serwis.pl 05.04.06, 11:37 radzę wysyłać aplikacje osobom, które mają dużo czasu...z dwóch etapów nagle powstają trzy, na każdym mówi się o tym samym, tylko inne osoby słuchają. Oddzwaniać również nie lubią. Moim zdaniem przeprowadzana rekrutacja nie jest profesjonalna. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: CD projektor Re: Praca - Asystent w Dziale Marketingu&PR IP: *.acn.waw.pl 05.04.06, 13:20 A moze to jest tania reklama. My duża firma - stać nas na pracownika. Oni sobie tylko szkodzą, ja zawsze na rozmowie nie ukrywam ze mam inne propozycje - to działa. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: XXX Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.acn.waw.pl 24.04.06, 14:29 Tania reklama albo szkolenie dla nowych praktykantek w dziale HR. Moim zdaniem chamstwo. Osoby przeprowadzające rekrutacje się nie znają, zatem dwe z paro osobowej grupy to praktykantki. Najlepsza metoda by młodież sobie poćwiczyła. CD Project teraz zdobywa punkty jako pracodawca, ale tak naprawde ....to wciskanie kitu. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: wiedzmin Re: Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.aster.pl 24.04.06, 15:45 Ja z chęcią usłyszę, co w sprawie sposobu rekrutacji ma do powiedzenia ktoś z CD Projekt ? Faktem jest, że w zainteresowanych kręgach krążą pogłoski o braku profesjonalizmu przy przeprowadzaniu procesu rekrutacji. Jedno proste pytanie retoryczne, narzuca się w tym miejscu niejako samo przez się, a mianowicie, czy nie ucierpi na tym wizerunek firmy CD Projekt ? pozdrawiam p.s. szkoda, że firma o tak dobrej reputacji jako pracodawca, ma tak niskie standardy rekrutacji pracowników. Panowie/Panie popracujcie nad tym, bo ludzie o Was piszą:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: gość Re: Tak samo robi TPSA jak zaprasza IP: *.net-serwis.pl 24.04.06, 16:06 wiesz, to już nawet nie chodzi o nieprofesjonalną rekrutację. Moim zdanem wiele spraw było nie tak jak powinno było być: rozumiem, że firma może mieć styl "luzacki" ale czy naprawdę tak trudno osobie rekrutującej zadać sobie trochę trudu i założyć chociazby koszulę (już nie wspomnę o krawacie), oddając tym samym szacunek osobie z którą się spotyka. Spotkania zawsze się opóźniały, raz musiałam ok 20 minut czekać. Jak to powiedzieli "trochę im się pomieszało" i spotkania odbywały się nie w takiej kolejności jak powinny (najpierw z osobami od HR (chyba, choć w to wątpię), potem szefem a później dopiero z księgową). W trakcie zmieniają zasady - więcej etapów niż było mówione. I są kolejną firmą, która ma ludzi gdzieś jeśli chodzi o oddzwanianie. To wszystko świadczy o tej firmie a nie tylko o ich sposobie przeprowadzania rekrutacji. Odpowiedz Link Zgłoś