o Pol-Orsie w Rzepie

[gustaw24]

www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_060727/ekonomia/ekonomia_a_22.html

POL-ORSA Pieniądze z emisji na rozwój

Producent tkanin trafi na parkiet


Działająca w Polsce spółka Pol-Orsa, największy w kraju producent tkanin i
włóknin dla przemysłu samochodowego i meblowego, wejdzie za dwa lata na
giełdę.


Sławomir Rabe, prezes Pol-Orsy, planuje rozbudowę firmy. Kapitały chce zdobyć
na warszawskiej giełdzie, na którą planuje wprowadzić spółkę w 2008 r. W
rękach inwestorów ma się znaleźć połowa akcji, jednak prezes nie chciał
powiedzieć, jaki kapitał spółka zamierza pozyskać z ich sprzedaży. Pieniądze
zostaną przeznaczone na rozbudowę polskich zakładów. - Nie ma jeszcze
prospektu emisyjnego i o wielu szczegółach nie mogę mówić - wyjaśnia Rabe.
Przewiduje on, że spółka zwiększy przychody w przyszłym roku o ok. 35
procent, a do 2010 r. wzrosną one co najmniej o 50 procent. Podobnie wzrośnie
zatrudnienie. Pol-Orsa zamierza zbudować zakład na Ukrainie, aby łatwiej
obsługiwać AvtoZAZ i rynek ukraiński. Planowane jest umocnienie się na
niemieckim rynku meblarskim, w przemyśle samochodowym zaś zdobycie kontraktów
z Volkswagena, Forda, Opla, Skody i Seata.

Pol-Orsa należy do włoskiej grupy kapitałowej Crespi, notowanej na
mediolańskiej giełdzie.

Firma powstała w 1991 roku pod nazwą Auto-Dekor jako spółka Piaggio, Dekory i
Fabryki Samochodów Małolitrażowych. Była to pierwsza prywatyzacja dostawcy
przemysłu samochodowego z udziałem kapitału zagranicznego. Trzy lata po
założeniu przedsiębiorstwa Włosi objęli w nim 100 procent udziałów, a w 1997
roku wydzielono z niej spółki produkujące tkaniny (Apo-Tessile), włókniny
igłowane impregnowane i dywaniki samochodowe (Orsa-Moto), daszki
przeciwsłoneczne do samochodów, osłony dźwigni zmiany biegów i hamulca
ręcznego (Or-Sat) oraz tylne półki i płaty drzwiowe (BZWF-Motor).

W ciągu 15 lat Włosi zainwestowali w polskie zakłady ok. 140 mln zł. W
ubiegłym roku przychody wszystkich spółek wyniosły 113 mln zł przy
zatrudnieniu 515 osób, zyski ok. 13 mln zł.

W tym roku Apo-Tessile wyprodukuje ok. 3,5 mln m bieżących tkanin, w 2010 już
ok. 7 mln. Cały polski rynek jest szacowany na ok. 30 mln m. Połowa produkcji
tkanin Apo-Tessile trafia do przemysłu meblarskiego, reszta do fabryk
samochodów. Odbiorcami są m.in. Fiat Auto Poland (wyłączny dostawca dla
Pandy) i FSO. Spółka eksportuje tkaniny m.in. na Ukrainę (odbiorcą jest
AvtoZAZ) i do Jugosławii (Zastava).

Robert Przybylski

[croolick]

no, no emisja za dwa lata a PR juz dziala ;-)

pol-orsa oczami 19latka

[wideleczeslomy]

a niech sobie wchodzą na giełdę tylko czemu młoda osoba ktora szuka pracy w pol-
orsie jest niemalże wywalana na zbity ryj przez pewną panią (nie jest to
recepcjonistka nie jest to też sprzątaczka ale ma miotłe w ręku i uważa się za
ważną) tylko dlatego że pol-orsa podań o pracę nie przyjmoje.

w innych firmach w sposob kulturalny papiery można zostawić u ochrony lub w
recepcji. i co z tego że nikt oprocz kronopolu młodej osobie pracy na wakacje
nie da - ale kultury niektorym osobom też by się trochę przydało.

[p_e_k_o]

wideleczeslomy napisał:

> nie jest to też sprzątaczka ale ma miotłe w ręku

Może to czarownica jakaś była (chociażby ze względu na miotłę), dlatego taka
wredna :)

[rekaboga]

Pol - Orsa to bardzo porządny zakład pracy,oby wszystkie zakłady tak
funkcjonowały w Żarach 1 derektor od tylu lat ,który prowadzi firme widocznie
dobrze skoro takie awansy!!!!!!NO COMENT !!!!!

[waldi123]

Nie znam stosunkow w tej firmie na linii pracownik-pracodawca. Uwazam, ze o tym
jak dobrym firma jest pracodawca powinni mowic aktualnie tam pracujacy. Jak u
nich rozliczany jest czas pracy, czy czasem pracodawca nie wymusza pracy w
nadgodzinach nie placac za nia (pracujesz np. 10 godzin dziennie, a kaza Ci
podpisac w karcie pracy 8 - to staly trick prywatnych pracodawcow). Ciekawe tez
moze byc, ile tam pracuje osob z tzw. niepelnosprawnoscia rencistow ( ze stara
III grupa)? Otoz za osoby takie firma nie musi placic wielu podatkow
obciazajacych dzialalnosc firmy. Ponadto kwestia umow o prace, czy przewazaja
umowy-zlecenia, umowy- o dzielo, umowy - o tzw. samozatrudnieniu. To jest
rowniez informacja o nastawieniu firmy do swoich pracownikow.