KRYZYS W SPZ ZOZ !!!

[szifox]

28 numer "Wieści Podwarszawskich" ukazujący się 16 lipca 2006, publikuje
wywiad redaktora Marka Chrzanowskiego z Burmistrzem Radzymina dotyczący
sytuacji w SPZ ZOZ. Z treści wynika, że działania zakładowego Związku
Zawodowego NSZZ Solidarność mogą doprowadzić do pozbawienia mieszkańców
Radzymina dostępu podstawowej opieki medycznej (POZ), oraz dostępu do poradni
specjalistycznych. SPZ ZOZ od pewnego czasu notorycznie nękany jest
kontrolami min. NFZ, inicjowanymi poprzez "dywersyjną dla Radzymina"
działalność KZ "Solidarność", a w szczególności przez jej przewodniczącego.

ISTNIEJE REALNE ZAGROŻENIE, ŻE W WYNIKU TYCH DZIAŁAŃ, NARODOWY FUNDUSZ
ZDROWIA NIE PODPISZE KONTRAKTU NA DRUGIE PÓŁROCZE Z RADZYMIŃSKĄ PRZYCHODNIĄ I
SZPITALEM.

O konflikcie administracji SPZ ZOZ i związków zawodowych można przeczytać na
stronie "Wieści Podwarszawskich".

Nr. 28 - Wywiad z Burmistrzem Piotrowskim
www.wiesci.wolomin.com/?f=xml/200628.xml&p=5
Nr. 27 - Relacja z XXXIII posiedzenia RM, na którym Dyr. SPZ ZOZ - Elżbieta
Główka przedstawiła sytuację radnym
www.wiesci.wolomin.com/?f=xml/200627.xml&p=4

[szifox]

inne znalezione w internecie artykuły o SPZ ZOZ:

GAZETA LEKARSKA
www.gazetalekarska.pl/xml/oil/oil68/gazeta/numery/n2004/n200409/n20040924
www.gazetalekarska.pl/xml/oil/oil68/gazeta/numery/n2004/n200411/n20041133
www.gazetalekarska.pl/xml/oil/oil68/gazeta/numery/n2005/n200505/n20050525
ZYCIE POWIATU
zyciepowiatu.wolomin.com/zyciepowiatu/?artykul=MjAwNTAyOGZiMTAyZWUuaHRtbA==

FAKTY WWL
fakty.wwl.pl/2002/07/index.php?id=09
TYGODNIK SOLIDARNOŚĆ
www.tygodniksolidarnosc.com/2005/6/9_dok.htm
WIESCI PODWARSZAWSKIE
wiesci.com.pl/?f=xml/200511.xml&p=3

[olak123]

W uzupełnieniu kolejne artykuły opisujące sytuację w ZOZ Radzymin:

www.wiesci.wolomin.com/?f=xml/200508.xml&p=2
zyciepowiatu.wolomin.com/zyciepowiatu/?artykul=MjAwNTAyODE1MWQxZDUuaHRtbA==

[aa9612]

Jeszce raz podkreślam - w przeszłości ludzie poświęcili wiele czasu i zdrowia
aby uratować w Radzyminie szpital.
Do tego przewodniczącego Solidarności który nasyła wciąż kontrole i który zwie
się ... lekarzem ---------------nie powinno się już chodzić na leczenie. A w
szczególności - powiedzmy to uczciwie - po zwolnienie.

KTO PAMIĘTA ??

[przemek999]

Mam małe 2 pytanka
1] W którym roku rozpoczęto budowę przychodni ?
2] W którym roku zakończono budowę przychodni ?

[szifox]

w uzupełnieniu artykuł z Rzeczpospolitej z dn. 16.08.2006

www.rzeczpospolita.pl/dodatki/warszawa_060816/warszawa_a_3.html

[robaczek441]

30 lipca 2006 nr 30 (795) Wieści Podwarszawskie
--------------------------------------------------------------------------------
Dwa światy

- Nigdy nie byliśmy, nie jesteśmy i nie będziemy za likwidacją szpitala,
laboratorium, RTG i poradni specjalistycznych w radzymińskim SPZOZ. Jesteśmy za
przestrzeganiem praw pracowniczych, bo te wciąż są łamane. Zastraszanie,
zwalnianie za odmienne zdanie, czy wszechwładna arogancja dyrekcji jest u nas
dniem powszednim - piszą w odezwie do mieszkańców gminy, członkowie związku
zawodowego posądzanego o szerzenie defetyzmu.
O wewnątrz skłóconym ZOZ-ie napisano wiele. Najczęściej pojawiające się opinie
były krańcowo różne. Część wypowiadających się o działaniach dyrekcji mówiła
bardzo pozytywnie, pozostali wspominali o przekrętach, władzy autorytarnej i
łamaniu prawa.
Jak to w życiu bywa i tu istnieją dwa światy. Problem w tym, że nie mogą one ze
sobą współistnieć. W radzymińskim przypadku, sukces jednych jest klęską
drugich. W walce o wynik zapomniano, że wszyscy grają w jednym i tym samym
zespole.
O tym, że trudno dyrekcji do celowości swych działań przekonać i jednoczyć
załogę, nikogo kto choć trochę miał do czynienia z rządzeniem nie trzeba
przekonywać. O ile odmienne zdanie załogi nie ma wielkiego wpływu na proces
technologiczny fabryki, o tyle kłótnie w zakładzie świadczącym usługi na rzecz
społeczności lokalnej powodują usadowienie go w świadomości jako zakład
niewiarygodny.
Po latach sporów i konfliktów trudno jednoznacznie określić, co było ich
zarzewiem. Członkowie Związku Zawodowego Solidarność mówią, że jak w życiu
wszystko zaczęło się od pieniędzy. Mówiono, że ich nie ma, choć w tym czasie
spokojnie ulokowane były na bankowych kontach. Część pracowników, dowiedziawszy
się o tym podjęła konkretne działania. Po wielokrotnych stwierdzeniach dyr.
Główki, że żadne pieniądze np. „203” pracownikom się nie należą, związkowcy
wystąpili o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy, która wszczęła kontrole. Do
dziś wypomina to im dyrekcja SPZOZ.
Kontrola rzeczywiście potwierdziła nieprawidłowości i ona właśnie sprowadziła
kolejne inspekcje. Aktualnie wobec dyr. Główki prowadzone są postępowania
prokuratorskie: dwa na wniosek PIP i jeden NFZ o zwrot pieniędzy pobranych za
świadczenia, które nie zostały wykonane. Po wygranej w Sądzie Pracy przez
przewodniczącego związków, dyrektor Główka była zmuszona wypłacić należne,
zaległe „13” z odsetkami wszystkim pracownikom. Po czym dyrekcja zwolniła z
pracy przewodniczącego związku „Solidarność” w trybie natychmiastowym.
Żale
- Nieudolność działań dyrekcji jest porażająca. Wobec braku innych możliwości
usprawiedliwienia swych błędnych poczynań, najprościej było zwalić winę na coś
lub kogoś innego. Czy my, organizacja związkowa mamy za to odpowiadać? Mimo, że
mamy odwagę być członkami związku, czujemy się bezsilni. A co mają powiedzieć
inni zastraszani przez dyrekcje pracownicy? Nie daliśmy się przekupić, a do
tego próbujemy walczyć o swoje.
Każde niepowodzenie zrzucane jest na nas, a my dowiadujemy się o wszystkim
później - mówi wyraźnie poirytowany związkowiec.
Oburzenie jego i innych członków w ostatnim czasie wywoło dyscyplinarne
zwolnienie z pracy przewodniczącego oraz artykuły prasowe ukazujące ZOZ-owską
problematykę.
- Wiele w nich nieprawdy i przemilczeń - mówią związkowcy, którzy zaprosili nas
na spotkanie z dala od macierzystego zakładu pracy. - Boimy się restrykcji,
jesteśmy marginalizowani i posądzani o chęć zniszczenia radzymińskiego SPZOZ-u.
To nieprawda - zaczynają nieśmiało.
Z drugiej linii
- Napisaliście niedawno cytując słowa burmistrza, że ZOZ wypełnia swe cele
statutowe znakomicie. To bzdura i powielanie nieprawdy. Można przekonać się
czytając raport Najwyższej Izby Kontroli z lutego ubiegłego roku. Napisano w
nim, że „NIK negatywnie ocenia działalność jednostki w okresie objętym
kontrolą. Organa gminy nie wywiązywały się w stopniu dostatecznym z obowiązku
nadzoru i kontroli nad Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej,
zwłaszcza w zakresie określonym przepisami z sierpnia 1991 roku i późniejszymi
zmianami w roku 1998. Nie wykonywanie tych obowiązków było przyczyną
utrzymywania się nieprawidłowości finansowania jednostki w kolejnych latach” -
piszą kontrolerzy. - Niemal identyczna teza znalazła się w zawiadomieniu o
popełnieniu przestępstwa złożonym przez Mazowiecki Oddział Narodowy Fundusz
Zdrowia w kwietniu bieżącego roku. Podobnie jest z oceną dokonaną, przez
Państwową Inspekcję Pracy - mówi wyraźnie podekscytowany związkowiec.
Przewodniczący związku, wspierany przez jego członkinie, bez ogródek atakował
publikacje i ich autorów piszących, że dyrekcja zakładu dba o pracowników,
wsłuchując się w ich głos.
- Zasiadając na fotelu dyrektora, dr Główka założyła sobie błędnie, że prawo ma
się jej podporządkować, bo być może ona będzie je stanowiła. Zapomniała przy
tym, że prawo jest dla wszystkich jednakowe: dyrektora ZOZ, radnego
powiatowego, członka zarządu powiatu, czy funkcyjnego członka PSL. To,
antytalent w kierowaniu zasobem ludzkim. Jej kontakt z pracownikami ogranicza
się do ciągłego wydawania poleceń i to często sprzecznych. To nie menedżer a
dyktator - mówi donośnym głosem przewodniczący.
Nie mija kilkanaście sekund, gdy kolejny z uczestników spotkania dodaje inny,
równie znaczący argument na „nie”.
- Zupełnie odrębnym tematem są wynagrodzenia dla pracowników radzymińskiego ZOZ-
u. Oficjalnie propagowane są informacje, że zarabiamy przyzwoicie, ba nawet
dobrze. To kolejna bzdura. Prawda jedynie odnosi się do dyrekcji, która zarabia
znaczne kwoty (np.8,5 tys. zł dr Główka). Ona jako jedyna korzysta z pieniędzy
przeznaczonych na szkolenia dla wszystkich lekarzy. Mamy pokwitowania, umowy -
zlecenia wystawione na członków jej rodziny i znajomych. Dysponujemy
dokumentami świadczącymi, że w ten sposób wyciągnęła z kasy wiele tysięcy
złotych. Ale to nie jedyne nieprawidłowości finansowe. Zauważyli je także
kontrolerzy PIP pisząc w raporcie „...stwierdzono nieprawidłowości w zakresie
rozliczenia czasu pracy. Z nieznanych przyczyn niektórym pracownikom wypłacane
są należności z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, innym zaś nie. Płynna
50% premia uznaniowa w największym zakresie przypada pracownikom nie zrzeszonym
w zw. zaw. Solidarność...” - cytuje jakby dla potwierdzenia swych słów, kolejny
uczestnik spotkania.
Na nic zdaje się przypomnienie słów burmistrza, że SPZOZ ma się dobrze i szkoda
to zmarnować wewnętrznymi konfliktami i stawianiem na piedestale spraw
osobistych.
Pieniądz rządzi
Jak to zazwyczaj bywa, wszystko zaczęło się przez pieniądze. Te obiecane nie
przez dyrekcję, a Polski Sejm, który uchwalił sławną już dziś Ustawę 203. Na
jej realizację brakowało funduszy w wielu jednostkach służby zdrowia w kraju, a
mimo to pieniądze były wypłacane. W Radzyminie przeciwnie, pieniądze były, a
dyrekcja nie chciała ich wypłacić.
- Środki na ustawę „203” wypłacano dopiero po kontroli NIK, w 2005 roku, choć
cały czas ukrywano je na wysoko oprocentowanym koncie. Była księgowa
zawiadomiła o tym bezprawnym procederze burmistrza, ale już w kilka dni później
została zwolniona dyscyplinarnie nie tylko ona, ale i znaczna część jej biura.
Burmistrz w ogóle nie reagował. Ciekawe dlaczego? - pytają jednym głosem.

Po chwili namysłu, dopowiadają kolejną kwestię dotyczącą poczynań dyrekcji.
- Nikt nie chce tu pracować. W ciągu ostatnich miesięcy odeszło siedmiu
lekarzy. To jest nienormalna sytuacja. Każdy, każdego się boi. W ciągu roku
dyrektor zwolniła 17 osób, z czego zdecydowaną większość stanowili członkowie
naszego związku.
Niespodziewanie wręczają nam kartkę papieru wskazując ten zarzut wyboldowany we
wnioskach pokontrolnych komisji.
Tematem wiodącym w godzinnej dy

[robaczek441]

Tematem wiodącym w godzinnej dyskusji, a raczej monologu związkowców były
pieniądze. Ludzie ci nie potrafili zrozumieć jak to jest, że nie otrzymują
świadczeń na czas, muszą walczyć i upominać się o swoje w chwili, gdy na
terenie ZOZ-u dokonywane są najróżniejsze prace remontowe i modernizacje za
wypracowane przez nich pieniądze.
- Jak to jest, że dyrektor wciąż informująca o braku środków, nagle decyduje
się na budowę sieci kamer w Przychodni, instalacji systemów nagrywających
rozmowy, zakłada zamki szyfrowe, czy wycisza drzwi wybranych pokoi? Jak to
jest, że na zewnątrz dyrekcja przedstawia zakład jako bogaty i dobrze
prosperujący, a wewnątrz mówi jedynie o biedzie? - pytają.

Związkowcy czują się rozżaleni za przypisywanie im wszelkiego zła. Nie są lepem
na wpadki i nigdy na to się nie zgodzą. Boli ich marginalizacja zdania i to, że
nikt nie chce z nimi rozmawiać. Dobrze zdają sobie sprawę z faktu, że są w
mniejszości, ale chcą być pełnoprawnym i upoważnionym w dyskusji głosem. Tak
jak organizacja związkowa utworzona na terenie zakładu w ostatnim czasie
organizacja specyficzna, stworzona przez pracowników zatrudnionych na umowę -
zlecenie i zarząd wybrany z kierownictwa SPZOZ. Dość mają pomówień, takich jak
przyczynienie się do likwidacji kuchni i ciągłego ciągania po sądach.
Chcą spokoju, pracy i odpowiedzialności z obu stron. Pragną dialogu i
mediatora, który niezwłocznie doprowadziłby do powrotu do pracy niesłusznie
zwolnionych i był w stanie naprawić stosunki międzyludzkie. Ale czy ów mediator
się znajdzie? A co z odpowiedzialnością dyrektor zakładu?
Marek Chrzanowski

[robaczek441]

zobacz:

www.wiesci.wolomin.com/?f=xml/200630.xml&p=6