praca w Gdańsku

[transcom_gdansk]

Transcom Worldwide Poland, der Preisträger des Outsourcing Stars 2013 für den größten Zuwachs der fest angestellten Mitarbeitern ist ein Teil von Transcom Worldwide - eines globalen Outsourcing-Unternehmens voll und ganz auf ihre Kunden und die Kundenbetreuung konzentriert. Wir sind in 62 Filialien in 26 Ländern tätig. Unsere Beraterinnen und Berater betreuen täglich über 600.000 Kunden in 33 Sprachen.

Im Rahmen eines neuen Projektes suchen wir DEUSCHSPRACHIGE KUNDENBERATERINNEN UND KUNDENBERATER für unsere Filialie in Gdańsk.

In dieser Rolle werden Sie einen exzellenten Kundenservice für einen internationalen Online-Shop mit Schuhen und Accessoires leisten. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört die Bearbeitung von Kundenanfragen per E-Mail, Telefon und Chat.

Ihr Profil, das uns überzeugt:
flüssige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Pflicht)
kommunikative Englischkenntnisse
hohe kundenorientierte Kommunikationsfähigkeit
energievolle Teamfähigkeit
die Fähigkeit, neue Produkte und Dienstleistungen zu erfahren
Erfahrung im Umgang mit Kunden und Interesse an Mode werden vor Vorteil

Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet:
professionelle Kundenschulung
die Möglichkeit, Fremdsprachen zu nutzen und neue Kundendienstleistungen und Erfahrungen täglich zu gewinnen
ein fester Vollzeitvertrag mit attraktivem Gehalts- und Sozialleistungspaket
die Stabilität der Beschäftigung in einem internationalen Unternehmen
Schichtarbeit von Montag bis Freitag zwischen 8:00-20:00 Uhr
gut gelegenes Büro (Gdańsk Przymorze) mit guten sozialen Bedingungen
freundliche Atmosphäre in einem internationalen Team
regelmäßige Wettbewerbe und  Intergrationsevents

Nehmen Sie die Herausforderung an, wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit „Deutsch” im Titel an: [e-mail].

Wir werden mit ausgewählten Bewerbern Kontakt aufnehmen.

Wir bitten Sie die Datenschutzklausel in dem Lebenslauf zu vermerken:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”