Nie opłaca sie zatrudniac matek z dziecmi

[martinsam1]

bo np taka co chwile idzie na l4 na dziecko
i non stop trzeba na nią szukać zastępstwa
co poważnie komplikuje pracę firmy
do zatrudniania takich matek z malymi dziecmi rzad mogą skłonic tylko np ulgi podatkowe dla firm ze taką matke zatrudnią albo specjalne szpitalne gdzie mama odda dziecko na czas jego choroby

[gr.eenka]

święte słowa, nigdy nie miej dzieci

[martinsam1]

tzn chciałbym i nie chciałbym:)
bo dzieci to jednak przyszli klienci i konsumenci

[mila2712]

Martinie zdziwisz się ale kobiety posiadające dzieci są lepszymi pracownikami, lepiej zorganizowanymi, odpowiedzialnymi.

i nie L4 (to w przypadku choroby pracownika ) tylko opieka na dziecko ewentualnie ;)

[allatatevi1]

Nie wiem jakie są matki, ale ja już nigdy nie zgodzę się pracować nad jakimś projektem w zespole z kobietą w ciąży.
W praktyce wychodzi, że taka osoba może wszystko zawalić, ale ochrzanić jej nie można żeby nie stresować "przyszłej mamy".
Efekt: siedzenie do późnej nocy bo pracę pięciu osób wykonują 4.
Najdziwniejsze, że w dniu prezentacji i przedstawienia projektu, ciężarna nagle, cudownie zdrowieje, kwitnąco prezentuje projekt (podpisany oczywiście również jej nazwiskiem).

Never again

[gr.eenka]

to jakaś sprytna/cwana sztuka
ja też nie mam zbyt dobrego zdania o ciężarnych, nie spotkałam kobiety w ciąży, która by pracowała. Owszem, są takie miejsca pracy w których kobieta naraża ciążę , ale chyba nie każde takie jest

[mila2712]

ciąża to inna sprawa
u mnie w pracy są 2 babki w ciąży i reszta wykonuje całą pracę
wyboru nie było polecenie służbowe ( delikatnie mówiąc )

[gr.eenka]

w firmach gdzie pracują kobiety, to nie jest aż tak źle odbierane - bo każda może urodzić. Gorzej, kiedy jedna wykorzystuje inne a sama nie pracuje.

[g.r.a.f.z.e.r.o]

mila2712 napisała:

> Martinie zdziwisz się ale kobiety posiadające dzieci są lepszymi pracownikami,
> lepiej zorganizowanymi, odpowiedzialnymi.

Bardzo mi przykro, ale to nieprawda.
Kobieta z dziećmi nie ma najmniejszych szans w porównaniu z żonatym ojcem z niewielkim dzieckiem. Ta kategoria pracowników jest absolutnie najbardziej zdeterminowana, skuteczna i wypracowuje najwiecej godzin i kasy.
Owszem - kobieta-matka będzie dobrze zorganizowana, ale nie będzie dość zdeterminowana do zarabiania.
Oczywiście mówimy tu o zawodach które umożliwiają wykazanie się i uzyskanie dodatkowej gratyfikacji. Większość ludzi w takich nie pracuje.

[mila2712]

g.r.a.f.z.e.r.o napisał:

> mila2712 napisała:
>
> > Martinie zdziwisz się ale kobiety posiadające dzieci są lepszymi pracowni
> kami,
> > lepiej zorganizowanymi, odpowiedzialnymi.
>
> Bardzo mi przykro, ale to nieprawda.
Jak nieprawda skoro prawda ?
porównując kobiety z dzieckie i bez stwierdzam że te z dziećmi lepiej organizują pracę wywiązują się z obowiązków chcą obalić mit matki zawalającej pracę z powodu dziecka
> Kobieta z dziećmi nie ma najmniejszych szans w porównaniu z żonatym ojcem z nie
> wielkim dzieckiem. Ta kategoria pracowników jest absolutnie najbardziej zdeterm
> inowana, skuteczna i wypracowuje najwiecej godzin i kasy.
Nie możemy porównywać faceta z dzieckiem do babki z dzieckiem te na starcie są przegrane
Zależy też jaki zawód
> Owszem - kobieta-matka będzie dobrze zorganizowana, ale nie będzie dość zdeterm
> inowana do zarabiania.
a dalczego nie ?
> Oczywiście mówimy tu o zawodach które umożliwiają wykazanie się i uzyskanie dod
> atkowej gratyfikacji. Większość ludzi w takich nie pracuje.
tutaj przyznaję rację liczba zawodów w których można się wykazać i przy okazji zarobić jest dość ograniczona

[g.r.a.f.z.e.r.o]

mila2712 napisała:

> porównując kobiety z dzieckie i bez stwierdzam że te z dziećmi lepiej organizuj
> ą pracę wywiązują się z obowiązków chcą obalić mit matki zawalającej pracę z po
> wodu dziecka

Może i lepiej organizują swój czas, może i są efektywniejsze. Ale biorąc pod uwagę całokształt, są mniej wydajne niż osoba bez dziecka. Uściślijmy - mniej wydajne z punktu widzenia pracodawcy, pod względem ilość wysiłku, stresu i koncentracji w życiu, są prawdopodobnie na szczycie ludzkich możliwość.

> a dalczego nie ?
Bo matka myśli o dziecku, a dokładniej o opiece nad nim. Sposób realizacji instynktu opiekuńczego przez kobiety i mężczyzn jest ZUPEŁNIE inny. Zawsze taki był i będzie.

[mila2712]

g.r.a.f.z.e.r.o napisał:

> mila2712 napisała:
>
> > porównując kobiety z dzieckie i bez stwierdzam że te z dziećmi lepiej org
> anizuj
> > ą pracę wywiązują się z obowiązków chcą obalić mit matki zawalającej prac
> ę z po
> > wodu dziecka
>
> Może i lepiej organizują swój czas, może i są efektywniejsze. Ale biorąc pod uw
> agę całokształt, są mniej wydajne niż osoba bez dziecka. Uściślijmy - mniej wyd
> ajne z punktu widzenia pracodawcy, pod względem ilość wysiłku, stresu i koncent
> racji w życiu, są prawdopodobnie na szczycie ludzkich możliwość.
to może w tem sposób można podzielić kobiety na 2 grupy: te które są mało wydajne i te które oddzielają życie prywatne od zawodowego i w pracy są najpierw pracownikami a potem matkami ( uwierz mi wykonalne )
Bycie matką nie jest aż tak ciężkie do szczytów ludzkich możliwości jescze dalek
>
> > a dalczego nie ?
> Bo matka myśli o dziecku, a dokładniej o opiece nad nim. Sposób realizacji inst
> ynktu opiekuńczego przez kobiety i mężczyzn jest ZUPEŁNIE inny. Zawsze taki był
> i będzie.
Faktycznie matka myśli o dziecku ale to kwestia treningu i można te nyślenie wyłączyć ( czasami bywają takie sytuacje lub ograniczyć)
Kobiety mają instynkt ale to bardziej z biologii wypływa - w końcy to one noszą pod sercem rodzą i tak dalej. Co nie zmienia faktu że niejeden facet ma więcej w sobie instynktu niż kobieta
>

[g.r.a.f.z.e.r.o]

> to może w tem sposób można podzielić kobiety na 2 grupy: te które są mało wydaj
> ne i te które oddzielają życie prywatne od zawodowego i w pracy są najpierw pra
> cownikami a potem matkami ( uwierz mi wykonalne )
> Bycie matką nie jest aż tak ciężkie do szczytów ludzkich możliwości jescze dale
> k
> Faktycznie matka myśli o dziecku ale to kwestia treningu i można te nyślenie wy
> łączyć ( czasami bywają takie sytuacje lub ograniczyć)
> Kobiety mają instynkt ale to bardziej z biologii wypływa - w końcy to one noszą
> pod sercem rodzą i tak dalej. Co nie zmienia faktu że niejeden facet ma więcej
> w sobie instynktu niż kobieta

Ok, ale statystycznie, w tej samej pracy, facet przepracuje więcej godzin i wypracuje więcej zysku. Tak po prostu. I nie ma sensu się z tym kłócić. Można dyskutować o przyczynach.

[mila2712]

Ok, ale statystycznie, w tej samej pracy, facet przepracuje więcej godzin i wyp
> racuje więcej zysku. Tak po prostu. I nie ma sensu się z tym kłócić. Można dysk
> utować o przyczynach

a cóż to za dyskryminacja ;)
zależy w jakim zawodzie - bo nie w każdym
mój kolega weterynarz wypracuje więcej bo taki jego zawód nielimitowane godziny pracy, lepiej płatna i zawsze może dziecko żonie zostawić,
więcej pracy więcej kasy
a kobieta zasuwa do domu ( a papiery ma w teczce ) tam wyrabia niepłatne godziny i siada do zaległej pracy ( bez dodatkowego wynagrodzenia )

[g.r.a.f.z.e.r.o]

> a cóż to za dyskryminacja ;)

opis rzeczywistości nie może być dyskryminacją ;)


> mój kolega weterynarz wypracuje więcej bo taki jego zawód nielimitowane godziny
> pracy, lepiej płatna i zawsze może dziecko żonie zostawić,
> więcej pracy więcej kasy
I właśnie tak to najcześciej wygląda. Mężczyzna częściej realizuje instynkt opieki nad rodziną poprzez pracę, kobieta częściej poprzez opiekę bezpośrednią.
Ponownie można dyskutować na przyczynami, ale tak jest.
I dlatego bardziej opłaca się zatrudnić faceta. Najlepiej takiego z kredytem hipotecznym :)

[mila2712]

no niech Ci będzie

a myślałam że bez 'dobranoc' spać poszedłeś

[g.r.a.f.z.e.r.o]

mila2712 napisała:

> no niech Ci będzie
>
> a myślałam że bez 'dobranoc' spać poszedłeś

Jejku, to tu taka kultura jest? :D
Poszedłem się ogolić :P

[mila2712]

Ja mogę wypowiedzieć się tylko we własnym imieniu
jeżeli z kimś fajnie dyskutuję to na pożegnanie życzę miłej nocy :D
bo w dzień mogę jeszcze porozmawiać

no tak raz po raz trzeba się ogolić ( niestety......... bo lubię u facetów zarost )

[mila2712]

dobranoc

[leniwy_pierog]

A czasem więcej godzin, a zysku mniej:)

[allatatevi1]

To jakiś straszny mit z tymi świetnie zorganizowanymi mamami małych dzieci.
Na facebooku tylko dzieciaci grają w te głupkowate gry typu ruzzle, bezdzietni nie mają czasu na takie badziewie.

[akle2]

g.r.a.f.z.e.r.o napisał:

>Kobieta z dziećmi nie ma najmniejszych szans w porównaniu z żonatym ojcem z nie
> wielkim dzieckiem. Ta kategoria pracowników jest absolutnie najbardziej zdeterm
> inowana, skuteczna i wypracowuje najwiecej godzin i kasy.


Ehh, gdyby to ci tatusiowie zamiast nadrabiać nadgodziny, brali zwolnienia i urlopy "na dziecko" i przebierali nogami o 16:00 bo zamkną mu przed nosem przedszkole, a w domu nie ograniczali się tylko do przeczytania bajki przed snem, to szanse by się wyrównały. Pracowitość NIE JEST zdeterminowana płcią.

[g.r.a.f.z.e.r.o]

> Ehh, gdyby to ci tatusiowie zamiast nadrabiać nadgodziny, brali zwolnienia i u
> rlopy "na dziecko" i przebierali nogami o 16:00 bo zamkną mu przed nosem przeds
> zkole, a w domu nie ograniczali się tylko do przeczytania bajki przed snem, to
> szanse by się wyrównały. Pracowitość NIE JEST zdeterminowana płcią.

Ja już wcześniej pisałem że kobiety-matki ogólnie pracują na pewno więcej, jeśli nie najwięcej ze wszystkie, ale panowie bardziej się w pracy realizują. Dom często zaniedbujac. Bo tylko tym rozmawiamy - o pracy.

[mila2712]

Grafie
nawet nie wiesz ile matek forumek jest Ci wdzięcznych za te słowa
Masz rację pomińmy milczeniem udział facetów w życiu domowym bo na forum wybuchnie prawdziwa wojna płci :D

[ipsetta]

tata tez może na 14 do dziecka się udać :)

[soulshuntr]

jesli jest tata.

[gr.eenka]

znałam takiego tatę, który chętnie chodził na zwolnienie gdy dziecko chorowało, mimo, że mama pracowała w domu :)

[ipsetta]

a to cwaniaczek!

[gr.eenka]

hehe, owszem i niekoniecznie z tego powodu

[gr.eenka]

no i jak widać na tym przykładzie nie tylko matki korzystają z możliwości opieki nad dziećmi

[ipsetta]

tak, tylko że kobieta która nie pracuje i ma małe dziecko pewnie i tak potrzebowałaby pomocy, żeby to wszystko ogarnąć. Więc jeśli facet rzeczywiście wtedy pomaga, to czy jest to aby napewno cwaniactwem...

[gr.eenka]

pewnie masz rację, ja jestem z tych co same wszystko robią, nikt jakoś nie pomaga specjalnie. Pewnie to normalne, że mąż zwalnia się z pracy by opiekować się dzieckiem.
Wracając do tematu wątku, to w tym przypadku facet jest mało wydajny w pracy bo wykorzystuje chorobę dziecka.

[ipsetta]

rozumiem, rozumiem :)

[maugorzata2008]

> Wracając do tematu wątku, to w tym przypadku facet jest mało wydajny w pracy bo
> wykorzystuje chorobę dziecka.
A może babka mimo, że pracuje z domu, to nie może sobie robić przerw na doglądanie chorego dziecka. To, że jest w domu nie znaczy jeszcze, że nie pracuje. Co to za praca gdzie można pracować i jednocześnie zajmować się chorym dzieckiem?

[gr.eenka]

no widzisz, masz rację. Tylko tyle, że w tym przypadku samozatrudnienia branie zwolnienia na dziecko jest nieopłacalne. Natomiast facet jako zatrudniony pracownik na umowę otrzymuje zwolnienie lekarskie i na dziecko otrzymuje pełną pensję. Czyli pracownik nic nie traci - traci tylko pracodawca.
Co do wątku, to w tym przypadku to właśnie mężczyzna, a nie kobieta- jak zakładał autor wątku, jest nieopłacalny dla pracodawcy.

[mila2712]

zawsze może przysposobić taką 18 na przykład :P

[soulshuntr]

najlepiej bliźniaczki.

[mila2712]

ciekawe czy podołałbyś z opieką ?

matko jacy faceci bywają przewidywalni :)

[ipsetta]

Masz rację, ale z drugiej strony weź wyobraź sobie, że twoja mama jest co chwilę zwalniana bo musi do małego martineczkasama1 pędzić, bo temu gardziołko dolega.

[mm969696]

w moim otoczeniu nie ma takich problemów, bo kobieta gdy tylko zajdzie w ciąże idzie na zwolnienie.

[stanislaw.smietana]

a ciaza to choroba?
powinno sie takie przeniesc na lzejsze stanowisko i niech ciagnie do pierwszych bolow porodowych

[duchess85]

> w moim otoczeniu nie ma takich problemów, bo kobieta gdy tylko zajdzie w ciąże
> idzie na zwolnienie.

I to tylko potwierdza, dlaczego nie należy zatrudniać kobiet w ciąży i z małymi dziećmi.

[maligna32]

Stwierdziłam, że ludziom nigdy nie dogodzi.
Poczytajcie sobie mój wątek na emamie:
forum.gazeta.pl/forum/w,567,142422042,142422042,Czy_tesknicie_do_swoich_dzieci_.html
Staram się być sumiennym, solidnym pracownikiem. Owszem, wiążę się to z tym, że przy wychowaniu dziecka pomagają rodzice. Niektóre babki chciały mi dziecko odbierać...

[mojemieszkanie24]

z moich obserwacji wynika, że matki sa dobrymi pracownikami jak SĄ W PRACY. Moja kolezanka wróciła niedawno z urlopu macierzyńskiego i co chwilę jest na zwolnieniu. Od grudnia w pracy była może ze 3 tygodnie...Patrząc z perspektywy PRACODAWCY nie za bardzo się to opłaca, bo ciągle nadgodziny i szukanie kogoś na zastepstwo. Ja pracuję w przedszkolu wiec tutaj powrót matki do pracy jest trudny ze względu na to, że ciaglejest narażona na choroby ( a co za tym idzie dziecko także). Patrząc ze strony PRACOWNIKA wszystko powinno dac się zorganizowac: są babcie ( jeżeli ma się taką możliwość, by w razie choroby zajęła sie dzieckiem), nianie, żłobki, kluby malucha itd. W dzisiejszych czasach jest wiele możliwości. Wystarczy wszystko zorganizować i mieć różne alternatywne wyjścia.

[swiete.jeze]

> Patrząc ze strony PRACOWNIKA wszystko powinno dac się zorganizowac: są
> babcie ( jeżeli ma się taką możliwość, by w razie choroby zajęła sie dzieckiem
> ), nianie, żłobki, kluby malucha itd. W dzisiejszych czasach jest wiele możliw
> ości. Wystarczy wszystko zorganizować i mieć różne alternatywne wyjścia.

No nie? To takie proste i dostępne dla każdego przecież. Aż dziwne, że Polki chętnie rodzą dopiero w Wielkiej Brytanii.

[coffei.na]

różnie to bywa! ja też mam małe dziecko od roku pracuję i ani razu nie wzięłam na nie L4,staram się by być efektywnym pracownikiem-powiem więcej-uważam,że matki z dziećmi są o wiele lepszymi pracownikami gdyż mają na utrzymaniu nie tylko swoje tyłki :)

[mojemieszkanie24]

Kobiety wychodzą z takiego założenia, że same najlepiej zajmą się swoim dzieckiem dlatego nie chca pomocy lub po prostu po obliczeniu kosztu niani wychodzi, że nie opłaca im sie pracować....

[coffei.na]

> Kobiety wychodzą z takiego założenia, że same najlepiej zajmą się swoim dziecki
> em dlatego nie chca pomocy lub po prostu po obliczeniu kosztu niani wychodzi, ż
> e nie opłaca im sie pracować....

oczywiście-ja wychodzę z tego samego założenia...poza tym nie miałabym serca gdybym oddała4- 6 mczne bobo w ręce obcych osób..(to wyłącznie moja opinia) tak więc sama poczekałam do pewnego wieku dziecka w którym uznałam,że ciągnie ja do innych dzieci oraz po jednym telefonie w którym me maleństwo przekazało: mamo...nie dzwoń do mnie bo nie mam czasu z Tobą rozmawiać bo się bawię...tak więc stwierdziłam,ze to chyba TEN moment :P co się okazało bardzo odpowiedni :D

[ina_nova]

A ojców z dziećmi wato zatrudniać?

[stanislaw.smietana]

wato

[ina_nova]

Chyba veto

[stanislaw.smietana]

nie moje

[wielkafuria]

u mnie oprocz jednej pracownicy wszystkie maja dzieci.
i nie naduzywaly nigdy zwolnien. kazda przynajmniej raz w roku poszła na L4 ze względu na dziecko no ale cóz bywa...
natomiast kobiety w ciazy to juz insza inszosc...
na poczatku jak juz wiedza to im glupio odejsc na zwolnienie i "staraja" sie pracowac. Ale niestety ich wydajnosc drastycznie spada juz na samym poczatku ciazy.
Potem ida na chwile na zwolnienie i wracaja, ida na zwolnienie i wracaja...
Teraz jak jedna poszła na ciągłe zwolnienie (ciaza zagrozona) to odetchnelam z ulga ze zaraz ja zus przejmie, a ja mam juz druga pania na jej zastepstwo.
Juz mi zapowiedziala ze po macierzyskim chce isc na wychowawczy, pozniej sie jej konczy umowa i ta z zastepstwa zostanie na amen (dopoki w ciaze nie zajdzie )...

[mirtillo25]

Taka właśnie kobieta urodziła Ciebie, a teraz Ty po latach robisz z kobiet w ciąży bezużyteczne i nieopłacalne ścierwa. I właśnie przez takich facetów kobiety mają problem znaleźć pracę, a ciąża stała się w obecnych czasach zbrodnią.

[gr.eenka]

mirtillo25 napisała:

> Taka właśnie kobieta urodziła Ciebie, a teraz Ty po latach robisz z kobiet w ci
> ąży bezużyteczne i nieopłacalne ścierwa. I właśnie przez takich facetów kobiety
> mają problem znaleźć pracę, a ciąża stała się w obecnych czasach zbrodnią.

prawdziwe i jakże okrutne

[akle2]

Martin, jak już poznasz kobietę swoich marzeń w wieku rozrodczym, to to odciążysz ją od wszystkiego, co by odwracało jej uwagę od pracy. Na dzień dobry "ojcowski".

[alienka20]

W cywilizowanym kraju - nie jest to Polska - kobiety z dziećmi pracują, jeśli tylko chcą i nikt im nie robi pod górkę takimi wyjetymi z d.... teoriami. Twoje dziecko, twoja sprawa jak zorganizujesz opiekę nad nim ale praca ma być wykonana na czas.

[female.pl]

Ja w ogole sie dziwie, ze takie stworzenie jak kobieta dostaje gdziekolwiek prace??
Jak popatrzec na to z tej strony to: jak jest mloda to moze zajsc w ciaze, a jak stara to bedzie chorowac i bedzie miec depresje - i po co sobie robic taki wielki klopot?

A tak poza tym, to gdybys jednak nie wiedzial, to dzieci rosna i z kazdym rokiem wymagaja mniej opieki.
Co innego jak para ma pieska- ktory bedac rocznym psem wymaga takiej samej opieki jak
12 -letni pies.

A co się opłaca?

[nstemi]

No i dziwić się, że ludzie nie chcą mieć dzieci? Żadne ulgi podatkowe, becikowe i inne sraty pierdaty nic nie pomogą, skoro takie jest postrzeganie matek przez pracodawców. Matka z dziećmi, i dzieci chorują... Bo ojcu w Polsce to nie chorują dzieci nigdy. Ba w Polsce chyba prawie w ogóle nie ma ojców...
W wielu przypadkach kobieta musi iść na zwolnienie na dziecko (bo musi, małe dzieci chorują, tak to już jest), a nikomu przez myśl nie przejdzie ze mogłaby przez ten czas pracować z domu. Bo ludzie w firmach zamiast się dogadać warczą i patrzą na siebie wilkiem. A wszystko da się zorganizować. Serio. Np. Kowalska musi zostać z dzieckiem i nie da rady pracować z domu, bo na przykład dziecko w szpitalu. OK. Rozumiem i współczuję, moja rola to działać a nie jęczęć i narzekać na Kowalską, Organizujemy pracę, ale też pani Kowalska wie, że jeśli potem singiel iksiński ma jakiś problem to też partycypuje w przejmowaniu jego obowiązków.
A zamiast tego sami sobie robimy piekiełko.
Ja w swoim zespole mam teraz zdecydowanie większy problem z czystej wody leserami płci obojga... To jest dopiero jazda.

[gr.eenka]

Ha! I tu się mylisz!
Mylisz się co do pracy singla.
Taki osobnik, no owszem zgodzi się raz czy drugi, ale gdy on będzie potrzebował wolnego - to sięmoże ździwić. Taka matka polka stwierdzi, że ona ma dzieci, musi wracać do domu.
Akurat wiem co mówię, sama pracowałam z matkami i jako singiel to według ich powinnam więcej robić bo ja nie mam dzieci, domu, męża. One w tym czasie mogły sobie odpocząć od ciężkiego życia.
Owszem, można to jakoś zorganizować ale to przy dobrych układach, układzikach.

[twojabogini]

To o czym piszesz to jest brak dobrej organizacji pracy oraz jakaś totalna wojna wszystkich ze wszystkimi,matek, singli itp. W dobrym zespole profesjonalistów nie ma znaczenia, czy ktoś ma dzieci, czy nie. Pomijam, że w dobrze zarządzanym zespole nieobecność pracownika dłuższa czy krótsza, spowodowana wypadkiem, ciążą, chorobą dziecka, babci czy psa, albo i kacem nie powinna mieć wpływu na efektywność zespołu. Po pierwsze nikt nie powinien prowadzić tylko i wyłącznie swoich spraw i projektów - to zbyt duże ryzyko dla firmy. Taka osoba może z dnia na dzień odejść, umrzeć, poważnie zachorować itp. Zastępstwa powinien wyznaczać szef - według jasnych kryteriów. jeśli kieruje się tym kto ma dzieci - to dokonuje dyskryminacji - zarówno grupy dzietnej jak i bezdzietnej. Dzietni są postrzegani przez niego jako święte krowy, oraz pracownicy niedyspozycyjni, bezdzietni jako muły robocze. I kto tu sieje ferment w zespole?

[nstemi]

Dokładnie. Nic dodać nic ująć.

[nstemi]

Taki zespół to masakra. Praca z wrogami. I brak szefa, który potrafi tym sprawnie i jasno zarządzać. Mnie się praca w takim czymś szczęśliwie nie zdarzyła.

[twojabogini]

martinsam1 napisał(a):

> do zatrudniania takich matek z malymi dziecmi rzad mogą skłonic tylko np ulgi
> podatkowe dla firm ze taką matke zatrudnią albo specjalne szpitalne gdzie mama
> odda dziecko na czas jego choroby

Oddanie dziecka na czas choroby? Dziecko to nie jest przedmiot, żeby je oddawać. Rozumiem, że zepsuty samochód oddaje się do warsztatu, ale dziecko...

[twojabogini]

Tyle głupich stereotypów w jednym wątku już dawno się nie nagromadziło. Najpierw zacznijmy operować danymi. Może statystyki ZUS? Według danych mężczyźni w 2011 r. wzięli 1318,0 tys dni opieki, kobiety 6268,5 tys dni opieki na dziećmi do lat 14. I na tych danych opierają się doniesienia prasowe. Niewiele osób zapoznało się z kolejną tabelą, z której wynika, że w grupie wiekowej 30-39 udział procentowy mężczyzn wynosi 64,7% a kobiet 65%, a wszystkie dane zebrane razem dają prawie 200%. Dane te nijak mają się do siebie i zawierają błędy w liczeniu. Nie są wiarygodne. Według tych danych również z licznymi i oczywistymi błędami mężczyźni znacznie częściej biorą dni opieki nad innymi członkami rodziny i różnice są znaczne - kobiety uśredniając mają swój udział w około 40% takich zwolnień. Abstrahując od rzetelności danych i poprawności obliczeń należałoby wyciągnąć wniosek, że nie opłaca się zatrudniać mężczyzn posiadających innych członków rodziny, bo nic tylko na zwolnieniach siedzą?
Dane dostępne pod linkiem:
www.zus.pl/files/Absencja%20chorobowa%20w%202011%20roku.pdf

[twojabogini]

Operując dalej danymi ZUS w sposób tendencyjny należałoby wyciągnąć wniosek, że gdyby nie ciąże i opieka nad małymi dziećmi, kobiety miałaby znacznie niższą absencję niż mężczyźni, którzy nie tylko, że chorują częściej, ale też i dłużej (dane pod tym samym linkiem co wyżej). Gdyby zaś kierować się absencją chorobową jako wskaźnikiem wydajności i opłacalności - najbardziej opłacalne byłoby zatem zatrudnianie bezpłodnych kobiet. Skoro brak absencji jest tak ważny to dlaczego państwa nie prowadzą polityki antyurodzeniowej i antyrodzinnej? Skoro ciąże i dzieci są tak nieopłacalne - to byłoby działanie jak najbardziej uzasadnione.

[alienka20]

W tym kraju niebawem już nawet po katolicku nie urodzisz i nie zostawisz komuś innemu, kto bardziej chce dziecka niż ty i stać go na nie:
podatki.wp.pl/kat,70474,title,Zabiora-ci-dziecko-zaplacisz-podatek,wid,15367660,wiadomosc.html?ticaid=110255

[wersja_robocza]

A co dopiero z ojcami małych dzieci. To dopiero problem.