kodeks pracy a ciąża

[Gość: natka]

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, jest to czwarta już
umowa na czas określony (1rok a, poprzednie na 6m-cy, 1 rok, 1 rok).
W kodeksie pracy jest napisane, że trzecia umowa na czas określony staje się
umową na czas nieokreslony. Czy w związku z tym, mogę po urodzeniu dzidziusia
przejść na urlop macierzyński i wychowawczy np na 2 lata? Czy po prostu po
upływie tej rocznej umowy, nie mam już świadczeń macierzyńskich i
wychowawczych? Jak to jest?

[Gość: nadinka]

trzecia umowa zawarta na czas okreslony po 01-05-2004 staje sie umowa na czas
nieokreslony.
jezeli chodzi o reszte to byl juz tu podobny watek.
w skrocie:
urlop wychowaczy przysluguje tylko pracownikowi, macierzynski rowniez.
umowa o prace zostaje przedluzona do czasu porodu, wtedy gdy uleglaby
rozwiazaniu po uplywie trzeciego miesiaca ciazy. potem przysluguje ci zasilek
macierzynski.