Praca a doświadczenie

[Gość: Wznyk]

Witajcie, chciałbym tu poruszyć temat doświadczenie w pracy, mojm zdaniem w naszym kraju jest to przerazające. Wiele młodych zdolnych osób kończy szkołe i chce iść do pracy, spełniać sie zawodowo, robić jak najlepiej to co potrafią a tu na sam początek praktycznie we wszystkich ogłoszeniach typu "dam prace" są utrudnienie typu minimum doswiadczenia 1 rok. niby skąd taka młoda osoba ma zdobyć tyle doświadczenia skoro wszedzie chcą te doświadczenie a nikt nie chce dać szansy na zdobycie tego doświadczenia a póżniej sie wszyśćy dziwią dlaczego tyle młodych osób jest bezrobotnych. Albo wymagania najczęściej są wręcz kosmiczne gdzie nie ma szans ich spełnić gdyż w szkołach nie uczą takich rzeczy, każdy pewnie spotkał sie z takimi ogłoszeniami. Albo strony z ogłoszeniami o prace gdzie jest kupe śmieci, połowa ogłoszeni z ubiegłych lat które wieki już są nie aktualne albo reklamu, człowiek siedz w domu i przez neta szuka pracy gdzie nie może znaleść bo połowa to reklamu i dawno nieaktualne ogłoszenia a reszta to ogłoszenia gdzie są kosmiczne wymagania, i jak ty zarobić na chle...........

[/sonda]

[iminlove]

Ale czego dotyczy Twoje pytanie "czy mam rację"?
Doświadczenie można zdobyć, np. na bezpłatnym stażu. Wiem, praca
niewolnicza, ale niektórzy potrafią, również w czasie studiów.

[dystansownik]

Ja rozumiem co Cię boli i też sądzę, że to jest problem, ale spróbuj spojrzeć z
perspektywy pracodawcy poszukującego pracownika. W biznesie liczy się tylko kasa
i nie ma co się oszukiwać, że tak nie jest, więc pracodawca szuka kogoś dzięki
komu tej kasy my będzie przybywać.
Tu oczywiście pojawia się problem lenistwa pracodawców, którzy chcą przyjść na
"gotowe", czyli dostać pracownika idealnie odpowiadającego ich wymaganiom. Mało
komu chce się zatrudniać "świeżaka" ze względu na koszty i czas pozostałych
pracowników jaki będą musieli poświęcić, żeby go uczyć. Tym bardziej, że nikt
nie da pracodawcy gwarancji, że po tym minimalnym roku doświadczenia, pracownik
nie zwieje do konkurencji.

[Gość: ppi]

Proste - trzeba już w czasie studiów zacząć pracować za małą/żadną
kasę. Ważniejsze wówczas od wynagrodzenia jest robienie tego, czym
planuje się zajmować "na poważnie" w późniejszym okresie.

Przykład mój: na trzecim roku studiów pierwszy staż w marketingu
jednego z portali internetowych za marną kasę (ok. 800 na rękę). Po
zakończeniu stażu przejście do agencji reklamowej ten serwis
obsługującej - znów na miesięczne darmowe "praktyki". Z tym, że po
ich zakończeniu nawiązaliśmy stałą współpracę ze stopniowo rosnącym
wynagrodzeniem od 1,8 do ok. 3 tys. na rękę.

Po skończeniu studiów miałem już 2,5 roku doświadczenia i znalezienie
nowej (z różnych względów postanowiłem zmienić firmę), lepiej płatnej
pracy zajęło mi mniej więcej 2 tygodnie.

Studentów, z tego co zauważyłem, w branży reklamowo-marketingowej
biorą na praktyki bardzo chętnie, bo to niewielki koszt, a zawsze
jakaś pomoc. W moim przypadku udawało się pracę na ok. pół etatu
(chodzi o godziny pracy, bo oczywiście na umowę o dzieło) bez
problemów łączyć z dziennymi studiami i życiem towarzyskim. Nie wiem,
jak jest w innych branżach, ale podejrzewam, że podobnie.