Gość: ma
IP: *.warszawa.adsl.tpnet.pl
13.08.01, 09:50
Wlasnie to dostalem poczta el. Chyba pasuje....
Regula Planera:
Jezli zrobisz wyjatek, to nastepnym razem bedzie juz uwazany za twoj
obowiazek.
Prawo Slousa:
Jezli wykonujesz robote zbyt dobrze, to juz sie od niej nie odczepisz.
Franco prawo miejsca pracy:
Jesli to, co robisz sprawia ci przyjemnosc, to najpewniej partaczysz.
Larsona zasada biurokratyczna:
Dokonaj czegos niemozliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiazkow.
Pierwsza pulapka geniusza:
zaden szef nie bedzie trzymac pracownika, ktory ma zawsze racje.
Prawo Otta:
Gdy szef staje przy biurku, zawsze akurat robisz cos niekoniecznego.
Prawo Benchleya:
Kazdy moze odwalic dowolny kawal roboty, jesli tylko nie nalezy to do jego
obowiazkow.
Prawo Clyde''a:
Im dluzej zwlekasz z tym, co masz do zrobienia, tym wieksza szansa, ze ktos
cie wyreczy.
Prawo Darwina:
Szczesliwym praca nie idzie.
Achesona regula biurokracji:
Raport ma sluzyc nie poinformowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.
Roberta regula administracji:
Tytuly przewazaja nad osiagnieciami.
Prawo Wilsona:
Ranga osoby jest odwrotnie proporcjonalna do szybkosci mowy.
Prawo Mosleya:
Poczynania szefow sa oparte na micie, ze przyszly rozwoj organizacji
zrekompensuje dawne niedorobki.
Piata regula powodzenia w biznesie:
Pilnuj, zeby szef szefa nie dobieral sie szefowi do tylka.
Trzecie prawo wydajnosci:
Kiedy szefowie mowia o polepszeniu wydajnosci, nigdy nie maja na mysli
siebie.
Zasada Prince''a:
Ludzie, ktorzy pracuja siedzac, zarabiaja wiecej od tych, ktorzy pracuja
stojac.
Wellera prawo zdobywania funduszy:
Nigdy nie przyznawaj, ze masz wystarczajaco duzo personelu, miejsca i
pieniedzy.
Robertsona regula biurokracji:
Im wiecej dyrektyw wydasz, aby rozwiazac problem, tym gorzej sie to wszystko
skonczy.
Andersona prawo przetrwania dla nizszego personelu:
1. Nigdy nie miej za czesto racji.
2. Aluzje lepiej przyjmowac nie czynic.
Prawo Chapmana:
Nie badz niezastapiony. Ludzie niezastapieni nie awansuja.
Prawo Owena:
Jesli jestes dobry, to cala robota zwali sie na ciebie. Jesli jestes
naprawde dobry, to nie dopuocisz do tego.
Prawo tytulatury p.o. dyrektora odpowiedzialnego:
Im dluzszy tytul tym mniej wazna praca.
Prawo Van Roya:
Narada nie zastapi efektow.
Aksjomat Adlera:
Jezyk jest tym, co odroznia nas od nizszych zwierzat i od urzednikow.
Prawo Coblitza:
Kazda komisja jest w stanie podjac decyzje glupsza niz. ktorykolwiek z jej
czlonkow.
Prawo Niesa:
Energia zuzywana przez biurokracje na obrone bledu jest wprost
proporcjonalna do jego wielkosci.
Phillipa prawo procedur komisyjnych:
latwe do przeprowadzenia sa tylko zmiany na gorsze.
Prawo Petersona:
Nigdy nie opozniaj konca narady, ani poczatku przerwy obiadowej.
Chapmana reguly komisyjne:
- Nigdy nie zjawiaj sie na czas, bo bedziesz musial zaczynac.
- Nie odzywaj sie do polowy posiedzenia, a zyskasz opinie czlowieka
inteligentnego.
- Badz tak malo konkretny, jak to tylko mozliwe; dzieki temu nikogo nie
urazisz.
- Kiedy masz watpliwosci zaproponuj powolanie podkomisji?
- Pierwszy wystap z wnioskiem o przelozenie obrad; zyskasz popularnosc,
gdyz wszyscy na to czekaja.
Prawo Wolinskiego:
Praca w zespole polega na tym, ze przez polowe czasu trzeba tlumaczyc innym,
ze sa w bledzie.
