weekendowe szkolenia

[Gość: klaudia]

witam,
mam pytanie do osb ktore znaja sie na prawie pracy. Czy pracodawca moze
zmuszac mnie do udzialu w szkoleniu w weekend? Ja akurat w tym samym czasie
mam studia na ktorych musze byc, a moja szefowa upiera sie ze musze byc na
szkoleniu. Oczywiscie dwoch dni ktore strace na szkolenie nie bede mogla
odebrac w tygodniu.
Pozdrowienia
Klaudia

[Gość: ja]

Moim zdaniem - nie może. Pracodawca może ci zlecić dodatkową pracę w godzinach
nadliczbowych, ale nie szkolenie. Natomiast jeżeli tak się zdarzy, że nigdy nie
będziesz miała czasu brać udziału w szkoleniach, to za jakiś czas pracodawca
może stwierdzić, że masz za małe kwalifikacje zawodowe i może się to skończyć
nawet wypowiedzeniem, więc w pewnym sensie te szkolenia leżą w twoim interesie.

[Gość: Piorek]

Ano wlasnie. Pracowalem kiedys w firmie, w ktorej szkolenia byly w niedziele (i
to wewnetrzne!! zadnych kolesi z zewnatrz). Szefo stwierdzil, ze firma moze
organizowac szkolenia kiedy chce i pracownik, nawet glowny ksiegowy, ma byc
obecny. I co mu powiesz? Chcesz sie klocic, kloc sie. Pokazesz mu odpowiedni
przepis (jak jest) i co z tego - tylko na tym stracisz bo bedzie konflikt.

Np. taka rzecz jak wolne za nadgodziny. Pracodawcy zwykli dawac dzien wolny za
nadgodziny, chociaz chyba wszyscy z nas woleliby kaske. A prawda jest taka, ze
w kodeks pracy zezwala na taka zamiane, jezeli taki wniosek (wolne za
nadgodziny) wyplynie od pracowwnika - to pracownik moze (pisemnie) wnisokowac o
wolne zamiast kasy za nadgodz. ....Slyszalas zeby jakis pracodawca pytal kogos
kiedys o zdanie czy dac kase czy wolne, u mnie daja wolne bez pytania, a jak
bym im powiedzial ze nie chce wole kase, to juz widze ich duze oczy ;)

[krzysztofsf]

Kolega przez takie szkolenie (testy pracownikow prowadzone przez psychologow) stracil rok studiow zaocznych - musial powtarzac.
Nie udalo mu sie nawet zalatwic wyjscia na dwie godziny w niedziele (budynek uczelni byl w poblizu).
Nie poszedl na egzamin, ktory ( o czym informowal dyrektora firmy - bezskutecznie) byl warunkiem zalicznia przedmiotu a prowadzacy nie dopuszczal mozliwosci pomyslnego zdania go w innym terminie niz pierwszy. (tez pomigany gosc - uwazal nieobecnosc za lekcewazenie go i zalatwial nieobecnych na pierwszym terminie w trybie ekspresowym przy nastepnych podejsciach)

Kolega nie mial wyjscia, poniewaz w firmie caly czas trwaly redukcje i wiadomo bylo, ze wypowiedzenie nie bedzie mialo oficjalnego zwiazku z nieobecnoscia na niedzielnym szkoleniu.

nadgodziny

[Gość: agulha]

Ja może jestem jakimś rarogiem, ale za nadgodziny wolę odbiór godzin/dni
wolnych, niż pieniądze. Inna sprawa, że mnie nikt nie pyta, co wolę. U nas się
odbiera.

Dobre

[Gość: Andrzej]

Moj kolega Marek potrafi zrobic skuteczny mobbing
w czasie nie jednego szkolenia w firmie.
Ale to Japonia
i dotyczy zespolu obcokrajowcow w pewnej znanej korporacji.