okres probny i urlop

[Gość: Szymon]

Podpisałem umowę na 3 miesiące. Własnie sie kończy i musze sie zgodzić na
kolejne trzy próbne miesiace - czyli w sumie pół roku "okresu próbnego".

Jak to sie ma do urlopu - mam do niego jakieś prawo?
przepraszam, ale nie zanam się na przepisach, a buszowanie po internecie mam
mocno ograniczone.
Szacun,

Szymek

[Gość: Karlo]

Jezeli te 3 miesiace miales na umowe o prace (a sadze, ze tak),
to za kazdy przepracowany miesiac nalezy Ci sie jedna dwunasta urlopu naleznego
w ciagu roku.
Jezeli w roku masz np.26 dni urlopu,
to za kazdy przepracowany miesiac masz 2,17 dnia urlopu.
P.S. Ten drugi okres probny, to tylko tak Twoj pracodawca moze nazywac.
Trzecia umowa (nawet "probna" wg pracodawcy) bedzie na stale w swietle prawa.

[Gość: gość]

Umowa na okres próbny może być tylko jedna !!! i na okres nie dłuższy niż 3 m-
ce, później mogą być dwie umowy na czas określony (nie ma terminu zależy od
pracodawcy) po dwóch umowach na czas określony następna jest umową na czas
nieokreślony. Za każdy przepracowany m-c należy się urlop.
Może być jeszcze umowa na czas wykonywania określonej pracy.
Każda z tych umów może być poprzedzona umową na okres próbny,
ale nigdy nie mogą być dwie umowy na okres próbny postępujące po sobie.