Pracodawcy

[zaga25]

Dlaczego doceniają swoich pracowników dopiero gdy chcą odejść? Mój mąż zaczął
pracować w lipcu. Dostał wynagrodzenie podstawowe na okres trzech miesięcy.
Po miesiącu zobaczyli, że jest naprawdę dobrym pracownikiem. Chwalili ale
pensji nie podnieśli. Dopiero gdy znalazł lepiej płatną pracę i złożył
rezygnację dali mu trzy razy więcej niż zarabiał. No i został. I od tamtej
pory do wczoraj znowu nic. Znalazł kolejną pracę, za te same pieniądze ale na
miejscu, nie trzeba dojeżdżać. Złożył rezygnację i znowu podwyżka, duża
podwyżka. Zostaje. Jeżeli tak im na nim zależy to dlaczego odrazu nie dadzą
tyle na ile zsługuje? Czy tak nie byłoby prościej?

[ulala]

oszczedzaja na tych kilku miesiacach przez podwyzka :)
to logiczne... po za tym wiesz ze teraz wszystkie chwyty dozwolone, nie
traktuje sie pracownika serio.
A u mnie co..
żyje prawie na kreske, oszczednosci juz nie mam bo ciagle pensja sie opóźnia.
Dziś 11, pensja moze bedzie w poniedzialek a moze nie. Żeruje na matce.. a o
decyzji wyplaty STALEJ PENSJI decyduje sekretarka prezesa.. jak wymailujesz,
wydzwonisz, wyblagasz.. moze zapamieta i przelew pojdzie.
Byc moze niedlugo zmienie prace... a dalam przez te pare lat z siebie wszystko
a zarabiam mniej niz na poczatku.

[zaga25]

W tej firmie też nieciekawie z wypłatą. 5 marca dostaliśmy wynagrodzenie za
styczeń.