CZY KTOS KIEDYS POSZEDL DO PIPu nieuczciwy pracoda

[laleczka17]

zrobiliscie tak kiedys? to dobra metoda na tych, co zatrudniaja ludzi
szukajacych pracy na 3 dni probne i nie placa za ta prace, tylko twierdza ze
sie odezwa albo ze sie nie sprawdzilismy.gdyby takiego pracodawce zglosic, to
i inni by bali sie brac ludzi na czarno i jeszcze im nie placic za godziny(bo
niby probne)Wkurza mnie to, przez takie prace stracilam zdrowie, wiare w
ludzi, nie mowiac o pieniadzach...

[Gość: ja]

Chciałam cię pocieszyć. Jestem byłym kierownikiem jedengo ze sklepów, gdzie
stosowało się takie metody. Kiedy mnie zatrudniali, pojechałam na szkolenie do
K-wa, gdzie przez 5 dni pracowałam za darmo od rana do wieczora. Zatrudnili
mnie to fakt. Jestem zdania, że jeśli zależy komuś na pracy, jest się w stanie
poświęcić (chyba, że ci na niej nie zależało - to trzeba było się nie starać).
Później w drodze rekrutacji robiliśmy to samo. Czyli: najpierw infomowaliśmy
potencjalnego pracownika, że takie są u nas zasady, że przychodzi np na 3 dni
dni po parę godzin żeby można było ocenić, czy dana osoba nadaje się na
sprzedawcę i na odwrót - czy danej osobie podoba się taka praca, gdyż wymagania
były wysokie i nie każdy się do tego niestety nadawał (wbrew pozorom). Wtedy
taka osoba podpisywała oświadczenie, że zgadza się nieodpłatnie uczestniczyć w
procesie "szkoleniowym". Jeśli podpisałaś coś takiego, myślę że nie da rady
nikogo zaskarżyć. Nie popieram metod niektórych firm, które taką okazję
wykorzystują nadmiernie. U mnie nie było wielkiej wymiany pracowników -
zdarzało się to od czasu do czasu i powiem, że bardzo mi to pomogło. Po co
męczyć się z kimś przez następne 3 miesiące okresu próbnego, skoro ten ktoś
wstydzi się podejść do klienta. Zdarzały się różne przypadki np. przychodził
chłopaczek, dość przystojny, młody wyglądał na spoko osobę przy czym bardzo mu
zależało na pracy po czym po dwóch dniach wywaliłam go, bo myślał, że praca
polega na opieraniu się o meble bądź kucaniu przy przymierzalniach przy
klientach. Na dodatek jego zazdrosna dziewczyna pilnowała go cały czas czy oby
się nie uśmiechnął się do kogoś innego oraz spóźniał się i chciał wcześniej
wychodzić. Także suma sumarum, dziękowałam, że mam szansę przeprowadzać takie
nieodpłatne szkolenia. Albo się nie prawdziłaś, albo pracodawca był nie do
końca uczciwy.

[Gość: baum]

a ja sie zastanawiam, czy nie isc do pipu, na poczatku nie zostalem
poinformowany, ze beda to dni probne, powiedziano mi, ze zostaje przyjety, a
umowe podpiszemy w ciagu najblizszych dni, po czym po trzech dniach powiedziano
mi, ze to byl okres probny i oddzwonia. Jak myslicie oplaca sie isc do pipu,
skoro nie mam przeciez zadnych dowodow.

ja byłam:)

[Gość: ponty]

no więc kiedyś pracowałam sobie we wakacje w cukierni i sprzedawałam lody na
gałki. po około dwóch tygodniach szefowa wywaliła mnie z pracy. oficjalny
powód: OKRADAŁAM JĄ!!! nieoficjalny: mieć darmowych pracowników.
poszłam do pipu i złażyłam pozew do sądu. po dwóch tygodniach dostałam
pieniądze za przepracowany okres. do pracy, w której ochrzczono mnie złodziejem
nie chciało mi się wracać. wycofałam pozew i przestałam sie interesować sprawą.
myślę, że warto z tym PIPem spróbować

[Gość: baum]

a mialas na to jakis papier, ze tam pracowalas? czy na czarno tam pracowalas?

[Gość: aaa]

wiem ,że jest bezrobocie i niektórym jest naprawde cięzko ale dopoki ludzie nie
podniosą siez kolan to takie sytuacje beda sie dalej dziac.

[laleczka17]

ale mysle ze warto sprobowac z tym pipem, bo w koncu walczy sie o swoje. Nie
trzeba dowodow-wystarczy ze kolezanka z pracy lub kolega(osoba, ktora pracuje
na tej samej zmianie )potwierdzi to, ze tam pracowaliscie i problem z glowy,
przeciez Panstwowe Inspekcje Pracy sa po to, zeby pomagac takim jak my-
poszkodowanym i wiadomo ze nie pojdzie tam pracownik, ktory pracuje na umowe i
ma pensje w terminie tylko poszkodowane osoby wiec ja tez pojde jak mnie beda
chcieli w konia zrobic jeszcze, teraz mi sie w to nie chce juz bawic chociaz z
drugiej strony to mam taka chec dokopac takim nieuczciwym sukinkotom, bo niby
jakim prawem mnie wykorzystuja? chyba zaraz tak zrobie...

sklep sportowy

[clk]

Podobna sytuacja.

rozmowa kwalifikacyjna - jest pani idealna kandydatka. Prosze przyjsc w
poniedzialek, dokumenty itd

W poniedzialek ja szczesliwa, maszeruje do mojej nowej pracy. W torebce NIP,
numer konta bankowego i inne rzeczy potrzebne.
Przychodze do pracy. Moja nowa kierowniczka mowi mi "to stawaj na sklep,
dokladaj towar, obsluguj, bede wieczorem, to pogadamy".
Ja przez caly dzien zasuwam jak moge, ciesze sie niezmiernie.
Koniec dnia: przychodzi Kierowniczka.
"Sluchaj, to my sie do ciebie odezwiemy wkrotce"
Zdziwienie. A gdzie umowa?
Okazuje sie, ze:
a) przede mna mieli przez prawie miesiac jednego kandydata dziennie
b) za mna czekaja w koljce nastepni
c) w sumie, to nie jest im na tyle nikt nowy potrzebny (dowiedzialam sie od
pracownikow sklepu, ze "szukaja " dlugi okres czasu).

Szanowany, bardzo drogi sklep sportowy. Kazdemu obiecauja to samo, codzinnie
ktos pracuje u nich za darmo.
Skandal.
Ciesze sie, ze mam zupelnie inna prace i skonczylam z handelem i plaszczeniem
sie przed kazdym.

--------------
Poza tym:
- okres probny jest moze i dobry dla pracodawcy. Ale jak osoba bezrobotna,
czesto z mala iloscia pieniedzy szuka pracy to kazdy grosz liczy sie dla niej.
Ja stracilam 10 godzin, caly poniedzielk z szukaniem pracy + koszty dojazdow. I
NIKT nawet nie pomyslal ze moze mi za to zaplacic.
- Praca to praca, jak ktos zle pracuje, to oznacza ze sie nie nadaje. Ale trzeba
mu za to zaplacic.

Pozdrawiam i takim pracowdacom mowimy stanocze NIE