silelis
01.10.05, 01:01
Pytanie 1:
Otóż mój pracodawca nagminnie zleca mi pracę w sobotę. Praktycznie od 3
miesięcy w co drugą sobotę muszę iść do pracy. Żeby było tego mało dowiaduję
się o tym dopiero w piątek jak przyjdę do pracy i mam już uzgodnione z
rodziną plany co do soboty.
Czy jest jakiś kruczek w prawie pracy pozwalający mi odmówić przyjścia do
pracy w sobotę? Czy jesta jakiś minimalny czas w jakim pracodawca zobowiązany
jest do poinformowania pracownika o konieczności przyjścia do pracy w sobotę?
Dodam, że pracuję w systemie dwu zmianowym.
Pytanie 2:
Wobec moich kolegów z pracy, którzy przekroczyli ustawowy 150 godzinny limit
nadgodzin stosowane jest przesunięcie kalendaża. Daje się dla pracownika
wolną środę, a każe mu się iść do pracy w sobotę. Czy jest to zgodne z
prawem? Jak się ustrzec przed takim czymś?
Proszę o pomoc, bo jak sami wiecie w naszym państwei prawa pracowników są
łamane codziennie!!!
