Jak firmy sprawdzają, co robią pracownicy

[Gość: Iwona]

W moim przypadku, sprawdzanie odbywało się bez zastosowania
supernowoczesnych środków. Pewnego dnia stwierdziłam, że z
organizera, który miałam w biurku zniknęło zdjęcie (zabawne, że
właśnie to). Tym sposobem doszłam do wniosku, że ktoś dość
gruntownie przglądał moje biurko. Podejrzewam bezpośredniego
przełożeonego, ale on ma na to i kilka innych spraw odpowiedź -
niczego mu mi nie udowodnisz.Tak wię czasem, aby inwigilować
pracowników potrzeba tylko "bezczelności".

[Gość: Iwona]

Zapomniałam dodać, był to jeden z dużych polskich banków.

[Gość: radek]

Uważam, że nie w każdym zawodzie jest istotny czas pracy. W
zawodach wolnych (np. programista) ważne są wyniki. Kiedy gonią
terminy mało kto zwraca uwagę na śledzenie i zajęcia poboczne i
poświęca się pracy. Ważna jest zawsze interpretacja wyników
śledzenia. Jeśli szef jest głupi to zwraca uwagę na to, że wyszło
się na 15 minutowy spacer (aby odświeżyć umysł) a nie na to, że
później zadanie zostało wykonane lepiej i szybciej. Niestety
Dilbert jest nieubłagany i wie, że na kierowników awansują zwykle
Ci najgłupsi. :-)

[slawek_dom]

nie wiem czy jest to legalne - w warszawskiej filii dużej firmy
kosmetycznej zamontowano "ukryte" kamery nawet w szatniach

[Gość: Happycow]

Nie chce byc nie mily, ale inwigilacja to zwykle
skurwysynstwo!!! dziekuje i pozdrawiam :((

[Gość: Sukkub]

czy jeśli wysyłam maila ze strony internetowej (np. ze strony
gazety) to program szpiegujacy wykryje tylko wejscie na daną
stronę czy także maila, którego z niej wysłałam?
rozumiem, że w przypadku programów pocztowych można mieć dostęp
do poczty ale jak to wygląda w przypadku wysyłania ze stron?
z góry dzięki

[Gość: veri]

Wszystko można podsłuchać. To zależy jedynie od szperacza, którym dysponuje
pracodawca. W sieci powszechnie dostępne są programy (z otwartym źródłem - do
modyfikacji), które umożliwiają filtrowanie całego ruchu w sieci, a więc
zarówno wpisywanych adresów stron, jak też przesyłanych treści. Po wpisaniu
treści wiadomości w oknie przeglądarki, Twój komputer wysyła ją następnie do
serwera pocztowego. O ile nie jest ono szyfrowane (włączenie szyfrowania
charakteryzowane jesy kłódeczką na dole przeglądaki), wysyłaną treść można
stosunkowo łatwo podejrzeć. Jak też GaduGadu (są w sieci już gotowe aplikacje
do tego celu), Tlen itp.

Jako pracownika firmy wystawiającej cyfrowe certyfikaty służące do łatwego i
bezpiecznego podpisywania oraz szyfrowania poczty, obecny trend do podglądania
poczty może tylko cieszyć - wzrośnie popyt na nasze usługi (dla osób nie
znających zagadnień podpisu cyfrowego - zaszyfrowanie wiadomości sprawia, że
odczytać może ją TYLKO odbiorca, a złamanie szyfru potrwałoby na
najsilniejszych dostępnych komputerach kilkadziesiąt tysięcy lat przy obecnym
stadium rozwoju techniki informatycznej). W sieci dostępne są, i to nie tylko
na naszej stronie www.signet.pl, darmowe certyfikaty do 30-dniowego
korzystania.

[Gość: pkal]

Owszem, dzisiejsze techniki kryptograficzne pozwalają skutecznie
ukryć informację przed niepowołanymi osobami i cyfrowe
certyfikaty są tu bardzo pomocne, ale nie niezbędne. Żeby
zaszyfrować list muszę mieć tylko klucz publiczny adresata.
Jeżeli mam ten klucz z zaufanego źródła, to nie potrzebuję
certyfikatu. Natomiast w komercyjnych zastosowaniach urzędy
certyfikacyjne są niezastąpione.

Warto też zwrócić uwagę na fakt, że samo szyfrowanie poczty nie
uchroni nas w pełni przed inwigilacją, bo nadal można wykryć,
dokąd został wysłany e-mail oraz, co też ma znaczenie w miejscu
pracy, że wykorzystywana jest kryptografia. Wiadomo zatem, że
zapewne coś chcemy ukryć.

[Gość: Mossad Attack]

Dobra kryptoreklama :)))

[Gość: Łukasz]

Co z tego, że wyślesz zaszyfrowany list, jeżeli program szpiegujący zapamiętuje naciśnięte klawisze.

[Gość: jarek]

Sam możesz przecież nadać znaczenie klawiszą i ich identyfikacja
przez program szyfrujący nie ma większego znaczenia

[Gość: janek]

oczywiscie w ciagu ok 45 min jest możliwośc namiwpmierzenia
ciebie. jajo no nie?

[bardzoslodkimisio]

Gość portalu: Sukkub napisał(a):

> czy jeśli wysyłam maila ze strony internetowej (np. ze strony
> gazety) to program szpiegujacy wykryje tylko wejscie na daną
> stronę czy także maila, którego z niej wysłałam?
> rozumiem, że w przypadku programów pocztowych można mieć dostęp
> do poczty ale jak to wygląda w przypadku wysyłania ze stron?
> z góry dzięki
Informatyk z mojej poprzedniej firmy powiedzial,ze moze mi na dowod wydrukowac
e-maila wyslanego z moje poczty na Onet-zdebialem.
Teraz juz wiem mozna sledzic wszytko, u nas czas na internecie byl kntrolowany
liczba klikniec, tzn. "martwe" otwarcie strony sie nie liczylo.

[Gość: Andy]

Jak ktoś sie obija to wiadomo, że nie na rękę mu taka kontrola.
To samo jeśli ktoś wynosi poufne info z firmy.

[Gość: Andy]

Jak ktoś sie obija to wiadomo, że nie na rękę mu taka kontrola.
To samo jeśli ktoś wynosi poufne info z firmy.

[Gość: Antonio]

Dwa pytania:
1. czy ktoś ma sensowny powód przeciwko takiej kontroli jeżeli
sumiennie wykonuje swoje obowiązki (powody typu "nie bo nie" się
nie liczą)?
2. czy ktoś pracujący w jakiejś firmie chciałby, żeby pracownik
obok wynosił tajemnice firmy na zewnątrz do konkurencji i
przyczynił sie do jej upadku i bezrobocia dla everybody w tej
firmie (i nikt by nie mógł go namierzyć bo nie byłoby takich
możliwości - czyli firma w imię pseudo ochrony osobowej upadłaby
razem z jej pracownikami)?
Czakam na rzetelne odpowiedzi.

[Gość: Kazik]

Gość portalu: Antonio napisał(a):

> Dwa pytania:
> 1. czy ktoś ma sensowny powód przeciwko takiej kontroli jeżeli
> sumiennie wykonuje swoje obowiązki (powody typu "nie bo nie"
się
> nie liczą)?
> 2. czy ktoś pracujący w jakiejś firmie chciałby, żeby
pracownik
> obok wynosił tajemnice firmy na zewnątrz do konkurencji i
> przyczynił sie do jej upadku i bezrobocia dla everybody w tej
> firmie (i nikt by nie mógł go namierzyć bo nie byłoby takich
> możliwości - czyli firma w imię pseudo ochrony osobowej
upadłaby
> razem z jej pracownikami)?
> Czakam na rzetelne odpowiedzi.
Odpowiedzi z zachowaniem kolejności:
ad1. przeczytajwypowiedzi Marka Nowickiego z Helsińskiej
Fundacji Praw Człowieka na str.2 GW z dnia dzisiejszego i
przemyśl to dogłębnie.
Rozumiem, że pracodawca ma prawo kontrolować ilość i jakość
naszej pracy, ale tylko w taki sposób, który jest prosty i
jednoznaczny i nie koliduje z najbardziej fundamentalnymi
prawami człowieka.
Jak to jest możliwe, że prawodawcy z jednej strony ograniczają
prawnie możliwości kontrolne i operacyjne organów i służb
państwowych powołanych do zapewnienia bezpieczeństwa obywateli
(Policja itp.} przy stosowaniu środków inwiligacji o których
mowa i warunkują ich stosowanie uzyskaniem zgody sądów,
a nieograniczonym praktycznie stosowaniem ich przez tzw.
pracodawców.
Bezkarne stosowanie coraz bardziej wyszukanych i doskonalszych
środków inwiligacji to prosty sposób do stworzenia społeczeństw
pernamentnie kontrolowanych, a w konsekwencji sterowanych i
manipulowanych, jak myślisz przez kogo?
Kogo stać na taką inwiligację- jest to przecież sprawa kosztów,
nieraz dużych, oczywiście stać tylko Kapitał, bo ty nie masz
możliwości sprawdzenia czy pracodawca (ogół pracodawców)
postępuje z tobą uczciwie. A, że nie postępują uczciwie to
najświeższe przekręty w w gospodarce USA (nawiasem mowiąc czubek
góry lodowej).
ad2. jeśli pracodawca będzie z tobą postępował uczciwie (to
jest będzie cię godziwie wynagradzał), to niby dlaczego masz
działać przeciwko niemu. Oczywiście wyidealizowałem, ale z
drugiej strony jeśli konkurencja będzie miała możliwość
zrobienia kuku, to i tak zrobi. Z pomocą przyjdą te same środki
techniczne, co zabezpieczające, tylko b.nowoczesne
Kazik
Tak więc sumując weź pod uwagę to co napisałem

[Gość: Mossad Attack]

Gość portalu: Antonio napisał(a):

> Dwa pytania:
> 1. czy ktoś ma sensowny powód przeciwko takiej kontroli jeżeli
> sumiennie wykonuje swoje obowiązki (powody typu "nie bo nie" się
> nie liczą)?

A mnie sie wydawalo, ze mozna mu dac zadanie do wykonania i rozliczac z zadania
a nie czasu pracy.

> 2. czy ktoś pracujący w jakiejś firmie chciałby, żeby pracownik
> obok wynosił tajemnice firmy na zewnątrz do konkurencji i
> przyczynił sie do jej upadku i bezrobocia dla everybody w tej
> firmie (i nikt by nie mógł go namierzyć bo nie byłoby takich
> możliwości - czyli firma w imię pseudo ochrony osobowej upadłaby
> razem z jej pracownikami)?
> Czakam na rzetelne odpowiedzi.

Najwiekszym zagrozeniem dla firmy sa jej prezesi co widac po spolkach zarowno
polskich jak i amerykanskich :). Dostep do pufnych informacji maja zwykle
admini, prezesi, zarzad i rada nadzorcza. Zawsze moze sie trafic kilku zdolnych
pracownikow ale to wyjatki. Pomijam fakt celowego zatrudniania sie w firmie po
to aby wykrasc informacje ale przed tym nie obroni nawet najbardziej
zaawansowany system zabezpieczen. Wiem bo robilismy i takie przekrety :)). Jako
spec od przekretow moge stwierdzic, ze inwigilowanie pracownikow sluzy glownie
tylko do poganiania niewolnikow a tym ktorzy chca zaszkodzic firmie i tak nie
przeszkodzi. Poza tym ktory sad w Polsce skazal kogos za wyniesienie poufnych
informacji :).

[Gość: Bogdan]

Czy chciałbyś się podzielić swoimi problemami np.: konfliktową
sytuacją w rodzinie, chorobami najbliższych, problemami
finansowymi itp. gdy zadzwonią do ciebie nabliżsi a jesteś w
pracy a oni oczekują twojego zdania?

[Gość: Antonio]

Owszem mogę podzielić się takimi problemami. Nie widzę żadnej przeszkody (a
patrze na to z pkt. widzenia pracodawcy). Oczywiście są pewne granice i tak na
przykład jeśli ktoś cały dzień biadoli nad problemami babci Gieni, wujka
Fredka, brata Mietka to chyba przesada no nie.

a ja bym chciala zeby u mnie byla inwigilacja

[Gość: Ola]

Gość portalu: Antonio napisał(a):

> Dwa pytania:
> 1. czy ktoś ma sensowny powód przeciwko takiej kontroli jeżeli
> sumiennie wykonuje swoje obowiązki (powody typu "nie bo nie" się
> nie liczą)?
> 2. czy ktoś pracujący w jakiejś firmie chciałby, żeby pracownik
> obok wynosił tajemnice firmy na zewnątrz do konkurencji i
> przyczynił sie do jej upadku i bezrobocia dla everybody w tej
> firmie (i nikt by nie mógł go namierzyć bo nie byłoby takich
> możliwości - czyli firma w imię pseudo ochrony osobowej upadłaby
> razem z jej pracownikami)?
> Czakam na rzetelne odpowiedzi.

Hej!

Odnosnie pierwszego to uwazam, ze jesli pracownik jest uczciwy i pracuje jak
nalezy to jest ok , bo sie nie ma czego bac.

Nawiasme mowiac szkoda ze w mojej firie nie ma czego takiego tzn inwigilacji,
bo co niektorzy zasuwaja az im sie uszy trzesa a nie ktorzy czytaja przez 8
godzin gazetae i chodza po stronach intern. i dla przelozonego to jest ok..
tylko szkoda ze to na innych pracownikow dział strasznie demotywujaco...

pozdrawiam...
OLA

[Gość: ujek]

Penego dnia zobaczyłem, że mój pracownik spędził 35 godzin na surfowaniu po
internecie. 35 godzin surfowania ze 169 które były normą do przepracowania.
Zaproponowałem mu pół etatu. Myślę, że się ucieszy. będzie miał więcej czasu na
surfowanie po internecie. Oczywiście w domu, bo w pracy wycięto internet
całkowicie. Powodzenia.

[Gość: gosc]

Panie "ujek". Chyba zapomnial pan wpisac jednej litery na
poczatku. Zycie dowodzi, ze "marchewka" zwykle bywa
skuteczniejsza od "bata". Terror w pracy dziale tylko na krotka
mete. Opinia pojdzie do ludzi. Opinia o panu, panie "...ujek".
Pilujesz pan galaz na ktorej sam siedzisz.

Pozdrawiam goraco

[Gość: joint]

Zapomniałeś dodać, że chodziło o literę 'h'. Przecież ten głąb
mógł pomyśleć, że chodzi na przykład o literę 'w'.

[Gość: Inwigilowany]

To smutne, u mnie są kamery. Czy pracuje się wydajniej, lepiej? -
Nie. Widok ich i ta SWIADOMOSC stworzyla przygnebiajaca
atmosfere pracy. Jest to wyczekiwanie na chwile slabosci. Juz
nikt nie pamieta tej dumy jaka mial zatrudniajac sie.

[Gość: agulha]

A ja pracuje w firmie amerykanskiej [w Warszawie; teraz akurat jestem na
szkoleniu] i wedlug jak najbardziej oficjalnych regulaminow nam wolno
wykorzystywac sprzet biurowy w celach prywatnych, ale z umiarem i w zasadzie
poza czasem pracy. Jako przyklady OK podano np. napisanie maila do przyjaciolki
w czasie przerwy sniadaniowej albo odbicie na ksero kilku stron prywatnych
zapiskow. Jako przyklad "zly" - surfowanie kilka godzin po Sieci.
Ja mam prace zadaniowa i na ogol totalnie nie mam czasu do stracenia w pracy.
Niemniej, kiedy moja komorka zasygnalizuje mi przyjscie maila na prywatne
konto, wchodze tam szybko przez www i czytam wiadomosc. A bobrowanie po Sieci i
dyskusje na tym forum uskuteczniam sobie wieczorami w domu za wlasne pieniadze
(stale lacze).
Sa rozne rodzaje pracy i wydaje mi sie, ze nie ma reguly. W przypadku pracy w
zasadzie zadaniowej, jak moja, i nie z klientami (w pracy widza mnie tylko inni
pracownicy) takie reguly, jak u nas, sa OK. Z kolei osoba pracujaca "na
widoku", np. recepcjonistka, sekretarka, raczej nie powinna dac sie zobaczyc
klientowi, jak czatuje albo gra w pasjansa. Dla odmiany, jesli czyjas praca
polega np. na odbieraniu telefonow, a nikt akurat nie dzwoni, to, skoro i tak
musi siedziec, dlaczego ma nie polazic po Sieci [mowie o stalym laczu=oplata
jest zryczaltowana no i nie blokuje sie telefonu].
Nie wiem, czy ktos sprawdza moje bilingi z telefonu i historie polaczen w
Internecie, ale jesli nie ma co robic, niech sprawdza. Nie lamie przeciez
zadnych zasad!

Gumowe ucho

[Gość: Kong]

Moi drodzy!

Inwigilacja elektroniczna jest może i nowoczesna ale nie ma to
jak "dobre sprawdzone metody" np zainstalowanie w komórce
organizacyjnej "gumowego ucha" ktore sprawnie donosi komu trzeba
na kogo trzeba. Metoda nader chetnie stosowana w adminsitracji
gdzie na nowoczesna technike kasy braknie ;-)
Przezylem cos takiego - mialem takiego "ulubionego pracownika
dyrektora" zainstalowanego w moim Wydziale Byla to Pani ktora
powinna udac sie na zaopatrzenie emerytalne sledzaca pilnie
poczynania kolegow imoje. Kiedy zachorowala od razu wydajnosc
wzrastala.
Nie dawalo sie jej ZADNYMI ustawowymi i mniej ustawowymi
metodami poslac na emeryture czy sklonic dyrektora do jej
pozbycia. Wszelkie proby konczyly sie awantura ze chce sie
pozbyc cenionego i doswiadczonego pracownika od ktorego moglbym
sie sporo nauczyc gdybym chcial.
O metodach "elektronicznych" trudnoi tu powiedziec ale Pani owa
nauczyla sie dzialac na komputerze ale niemam dowodow ze
potrafila sprzegladac nasze maszyny aczkolwiek hasla do
komputerow deponowane byly w kopercie w sejfie u dyrekcji.

Moja udeka skonczyla sie gdy zmienilem prace. Tearz meczy sie z
nia moj nastepca.

[Gość: Boss_65]

A nie pomyslal pan z laski swojej ze zasluzyl pan na takie postepowanie?
Na pewno szef mial wazkie powody do takiego postepowania - a moze pan go
chcial "wysadzic z siodla" ?
Pana szef i tak mial golebie serce i docenial ze moze byc pan pozyyteczny dla
firmy mimo wszystko bo ja bym pana wylal na zbity pysk a nie sprawdzal panskich
dzialan przy pomocy kogos zaufanego.
A swoja droga od ludzi starszych i z doswiadczeniem mozna sie wiele nauczyc -
niech pan skorzysta z tej rady zanim bedzie za pozno.

[Gość: Vahanara]

Drogi "umeczony" Kongu

Zgadzam sie w 100 % z Bossem. Co wiecej uwazam ze nie
napisales calej prawdy a moze nie zala prawde do konca -
chodzi mi o to ze ty byles najprawdopodobniej czlowiekiem
"kogos innego" z kim musial sie liczyc Twoj szef.
Podejrzewam ze gumowe ucho bylo odruchem samoobrony
Twojego Szefa, ktory majac do dyspozycji ostry konflikt z
twoim pryncypalem a kontrolowanie twoich ruchow wybral
drugi wariant. Bo jesli tak nie bylo i ty jestes
czlowiekiem "prostego serca" a miales szefa rodem z SB
(wtedy przepraszam za moje przypuszczenia) to dziwie sie
ze pracowales tam dluzej niz do pierwszego konfliktu z
"gumowcem"

[super_maruda]

Znajomy prowadzi rekrutacje do agencji, wiec chcial jedna sikse
"sprawdzic" zanim da jej prace. Nie zdala dopiero na ustnym ... szkoda.
Kamera caly czas pracowala!

[Gość: Marcus]

Pociesze Was, ze sa jeszcze normalne firmy. Pracuje od 3 lat w
polskiej firmie zajmujacej sie budowa specjalistycznych urzadzen
energetycznych. Firma liczy okolo 60 osob. Pracujemy podzieleni
w zespoly po 5, 6 osob. Kazdy zespol ma swojego kierownika.
Oczywiscie mamy staly dostep do internetu, sluzbowe laptopy itd.

Nie spotkalem sie nigdy z jakakolwiek kontrola!!

Dopoki wykonuje swoja prace dobrze (a tak chyba jest skoro w
ciagu trzech lat dostalem 4 podwyzki) nikt nie zwraca uwagi na
to co sie robi czasie pracy. Twoje obowiazki sa Ci znany a Ty
sam odpowiadasz za ich realizacje. Oparte jest to na zaufaniu do
nas (pracownikow) i do naszej inteligencji. Dzieki temu nikt nie
ma pretnesji o to, ze ktorys z pracownikow w chwili kiedy akurat
ma nie ma nic pilnego do zrobienia bedzie ogladal sobie prywatne
strone www lub nawet zagra sobie w brydza na zagraj.pl Nie
istnieje cos takiego jak kontrola zawartosci sluzbowych
komputerow czy rozliczanie telefonow komorkowych z podzialem na
rozmowy prywatne i sluzbowe. Nawet podczas delegacji wystarczy
oswiadczenie pracownika, ze wydatki hotelowe (np. rozmowy
telefoniczne z pokoju) zwiazane byly z praca.

Wszystko, moim zdaniem, zalezy od poziomu i sposobu dzialania
zarzadu. U nas zarzad jest swiadomy tego, ze szczesliwy
pracownik lepiej wypelnia swoje obowiazki niz niewolnik
przychodzacy odrabiac panszczyzne miedzy 8-16.

Pozdrawiam

[Gość: rotor]

Wlos sie jezy na glowie. Na szczescie pracuje w kraju
gdzie tego typu praktyki sa niedozwolone.

[Gość: (........)]

no coż w jednej z wielkich sieci hipermaketow
bylem "zobligowany" do oproznienia szafki przed policja i
kierownikiem dyzurnym, administracyjnym i ochrony gdyz piesek
tropiacy narkotyki "oparl sie lapkami" o dwie szafki i nie bylo
wiadomo o ktora chodzi... u mnie nic nie znalezli, u kolegi
teoretycznie (pusta torebeczka i lufka) tez nie, ale na drugi
dzien juz nie pracowal...
zastanawia mnie rowniez fakt z jakiej racji przy przeszukaniu
obecni byli moi przelozeni???

Jak firmy sprawdzają, co robią pracownicy(z policją?)

[Gość: (........)]

no coż w jednej z wielkich sieci hipermaketow
bylem "zobligowany" do oproznienia szafki przed policja i
kierownikiem dyzurnym, administracyjnym i ochrony gdyz piesek
tropiacy narkotyki "oparl sie lapkami" o dwie szafki i nie bylo
wiadomo o ktora chodzi... u mnie nic nie znalezli, u kolegi
teoretycznie (pusta torebeczka i lufka) tez nie, ale na drugi
dzien juz nie pracowal...
zastanawia mnie rowniez fakt z jakiej racji przy przeszukaniu
obecni byli moi przelozeni???

[Gość: inwigo]

Podbijam wątek, bo dziś się właśnie dowiedziałem,że ten sk.. mój bezpośredni
szef zainstalował sobie programik, coby widzieć, co ja i reszta zespołu
aktualnie widzimy na monitorach. Wkur.. się, bo en debil nigdy nie miał
najmniejszych podstaw, żeby nas kontrolowac. W życiu nie spotkałem bardziej
lojalnych ludzi, firma rozwija się coraz bardziej, normalnie miodzio.
A tu taki numer.
Dodam, ż pracuje (on) tutaj najkrócej z nas wszystkich. Mam nadzieję, że
przynajmniej ściągnął sobie ten program z sieci a nie wypiep... firmową kasę...
Normalnie zaraz sobie setkę strzelę(bo jego nie mogę), taki jestm wściekły!

oko szefa

[Gość: dyzmond]

Polecam okoszefa.republika.ploko

[Gość: doradca]

Gość portalu: dyzmond napisał(a):

> Polecam okoszefa.republika.plokoa
Nie można wyświetlić strony
Strona, której szukasz, jest w tej chwili niedostępna. Witryna sieci Web może
mieć problemy techniczne lub może być potrzebna zmiana ustawień przeglądarki.

-------------------------------------------------------------------------------
-

Spróbuj wykonać następujące zadania:

Kliknij przycisk Odśwież lub spróbuj ponownie później.

Jeśli adres strony został wpisany na pasku adresu, upewnij się, czy jest on
wpisany poprawnie.

Aby sprawdzić ustawienia połączenia, kliknij menu Narzędzia, a następnie
kliknij polecenie Opcje internetowe. Na karcie Połączenie kliknij przycisk
Ustawienia. Ustawienia powinny się zgadzać z ustawieniami dostarczonymi przez
Twojego administratora sieci lokalnej (LAN) lub usługodawcę internetowego
(ISP).
Jeśli administrator sieci włączył tę funkcję, system Microsoft Windows może
sprawdzić sieć i automatycznie wykryć ustawienia połączenia sieciowego.
Jeśli chcesz, aby system Windows spróbował je wykryć,
kliknij przycisk Wykryj ustawienia sieci
Niektóre witryny wymagają 128-bitowego zabezpieczania połączeń. Kliknij menu
Pomoc, a następnie kliknij polecenie Internet Explorer - informacje, aby
ustalić, jak mocne zabezpieczenia są zainstalowane.
Jeśli próbujesz przeglądać bezpieczną witrynę, upewnij się, czy ustawienia
Zabezpieczeń obsługują ją. Kliknij menu Narzędzia, a następnie kliknij
polecenie Opcje internetowe. Na karcie Zaawansowane przejdź do sekcji
Zabezpieczenia i sprawdź ustawienia dla protokołów SSL 2.0, SSL 3.0, TLS 1.0,
PCT 1.0.
Kliknij przycisk Wstecz, aby wypróbować inne łącze.
Nie można znaleźć serwera lub błąd DNS
programu Internet Explorer

[Gość: krzysztofsf]

www trzeba po prostu dopisac przed linkiem i w koncowce wyciac pir...y za .pl

[Gość: ania]

W pracy masz być jak automat czy Tobie się to podoba ,czy nie takie są dzisiaj
czasy.

[Gość: daga]

mnie podsłuchują w pracy i podglądają. Przez pierwsze dni po
zorientowaniu się o tym zastanawiałam się czy iść zrobić siusiu
do wc, czy lepiej będzie podrałować w pobliskie krzaczki.
Inwigilację uważam za chorą i jestem zdania, że świadomość że
jest się podsłuchiwanym i podglądanym obniża twórczość pracy,
polot i błyskotliwość. Łatwo też o przesadę, a w Polsce przesada
jest powszechna

Dla przykładu popatrzcie się na forum tej gazety..

[Gość: szef]

czy wszyscy piszący w tygodniu (w środku dnia) to osoby na urlopach, pracujący
na drugą zmianę itp. - albo przychodzący do pracy wcześniej, albo mający taką
pracę itd. ?

Czysta hipokryzja.