Umowa przedwstępna?-gwarancja

[holydog]

Pracuję obecnie w firmie X, firma rekrutacyjna przedstawiła mi ofertę
konkurencyjnej firmy Y. Rekrutacja właśnie się odbywa. Niezależnie od jej
wyniku trapi mnie jeden problem, załóżmy że oferta firmy Y będzie mnie
zadawalać -> składam więc wypowiedzenie w firmie w której obecnie pracuję,
jak się jednak zabezpieczyć żeby firma Y nie wycofała się lub zmieniła
ustalone warunki. Czy któś przerabiał praktycznie ten problem, w jaki sposób
się zabezpieczyć. Pytanie kieruję głównie do specjalistów k/byli kiedyś
podkupywani i pewnie tez mieli podobny problem.Dziękuję

[annajustyna]

Firma Y powinna Ci przeslac umowe o prace do podpisania, jeszcze zanim zlozysz
wypowiedzenie w aktualnej firmie...

[dagmara.matysiak]

Jeśli firma Y umożliwiłaby podpisanie umowy o pracę jeszcze przed złożeniem
wypowiedzenia, byłaby to idealna sytuacja.
Z praktyki jednak wiem, że bardzo często kandydat otrzymuje tzw. list
intencyjny, który ma być dla niego gwarancją późniejszego zatrudnienia.

Z prawnego punktu widzenia większą moc ma jednak podpisana umowa.

[annajustyna]

Z prawnego punktu widzenia list intencyjny nie daje nic...Natomiast umowa
przedwstepna to de facto umowa o prace dotyczaca przyszlosci, zawierajaca
wszystkie elementy takiej umowy...Rozni sie de facto tylko naglowkiem...

[holydog]

Jednym słowem waszym zdaniem najlepszą formą zabezpieczenia się w takiej
sytuacji to podpisanie umowy o pracę z nową firmą na wynegocjowanych warunkach
i dopiero w tym momencie wypowiedzenie umowy w starej firmie. A jak rozwiązać
wtedy taki problem - Firma Y mówi proszę przyjść do pracy zgodnie z umową w
najbliższy poniedziałek a przeciez równoczesnie jestem w trakcie wypowiedzenia
umowy w starej firmie(trzeba przekazac obowiązki, zakończyć projekty,po prostu
zostawić po sobie porzadek, itp) - jak taką sytuację rozwiązać?

Wariant drugi strony podpisują umowę przedwstępną - jakie kluzule,
zabezpieczenia od strony pracownika proponujcie. Do czego nowa firma w takiej
umowie powinna sie zobowiązać. Czy taka umowa będzie umową cywilnoprawną czy
też może Kodeks Pracy przewiduje podobne formy?

[annajustyna]

Definicje umowy przeswstepnej juz podalam. W normalnym swiecie nowa firma
przygotowujac dla Ciebie umowe, uwzglednia Twoj okres wypowiedzenia _ np. masz
wypowiedzenie miesiac - dostajesz nowa umowe dzisiaj - nowa umowa podaje dzien
rozpoczecia pracy 01.08.06....

[annajustyna]

Dodam jeszcze, ze taka umowa "na zas", tzn. z terminem w przyszlosci moze
wykluzac wypowiedzenie przed podjeciem pracy...Czyli gdybys znalazl cos
atrakcyjniejszego w miedzyczasie, to sie troche moze skomplikowac...

[holydog]

Tak to chyba najzdrowsze rozwiązanie podpisanie umowy o pracę w danym dniu z
podaniem dnia rozpoczecia pracy np 01.08.06.Dzięki za szybką odpowiedź,
precyzję w formułowniu myśli i dobry pomysł.Co jak co ale dobrze wyedukowany
prawniczy umysł funcjonuje prawidłowo nawet w taki upał:)
P.S
Post 4 może zawierał definicję ale z klasycznymi błędami ;)

[annajustyna]

A jakie sa te klasyczne bledy? Napisz, bom ciekawa???