Podpisywanie lojalki

[Gość: ona_ona]

Zakład pracy ufundował na kurs j. angielskiego. ale musielismy podpisac umowe
ze pół roku po zakonczeniu kursu musimy przepracowac w tym zakładzie inaczej
musimy zapłacic za dany kurs. Czy to jest legalne? cza jak odejde w czasie
trwania kursu lub wczesniej niz po 6 miesiącach po zakonczeniu kursu to musze
płacic? Czy w kazdym sadzie wygram ze nie? I do którego sądu sie zglosic?
Dzieki za odpowiedz

[Gość: Piotr]

W przypadku takiego szkolenia wydaje mi sie, ze zaklad ma prawo do czegos takiego.

[truten.zenobi]

zakład ma prawo do czegos takiego i warunki rekompensaty reguluje umowa jaka
podpisałaś
to że odejdziesz w trakcie kursu nie oznacza że zakład nie poniósł kosztów a
pozatym termin okreslony w umowie jest terminem końca Twojej odpowiedzialnosci
finansowej (a terminem rozpoczecia jest pewnie "domyślnie" moment podpisania
umowy)

moim zdaniem jedynie fakt rozwiązania umowy z winy pracodawcy moze dawać Ci
podstawę do kwestionowania konieczności zapłaty. w przeciwnym razie co najwyżej
mozesz negocjować.

[Gość: kar_ma]

To zgodne z prawem.

Ciesz się, że nie musiałaś podpisać lojalki na 3 lata jak w firmie mojego męża!

[Gość: P.S.J.]

Pani chcialaby, jak sie wydaje, darmowej szkoly języka na koszt pracodawcy. Na
drzewo, oszuscie!