jak zalozyc juz dzis firme w UE?

[Gość: ototo]

czy ktos przypadkiem wie gdzie szukac informacji w powyzszym temacie?

[Gość: al]

Gość portalu: ototo napisał(a):

> czy ktos przypadkiem wie gdzie szukac informacji w powyzszym temacie?

Spróbuj zadać to pytanie pod podany adres na stronie:

ww2.tvp.pl/tvppl/226.dzialy

[Gość: Funnel]

Tygodnik "Wprost", Nr 1064 (20 kwietnia 2003)


Formalnie otwarte wrota do niemieckiego rynku w praktyce sa dla polskich firm
zamkniete

Przesluchiwano mnie tak, jakbym byl przestepca. Rzucono na stól kajdanki,
wyprowadzano mnie do samochodu, ze niby zostaje zabrany do wiezienia na trzy
lata, potem znów wprowadzono do budynku i ostrzegano, bym nie klamal, bo i tak
znaja prawde - opowiada Bronislaw Chlond, jeden z dwustu pracowników polskiej
firmy Abimex, która budowala wizytówke Norymbergi, 34-pietrowa Business Tower.
Henrykowi Guzdeckiemu, wspólwlascicielowi tej firmy, postawiono wyssany z palca
zarzut nieprawidlo-wosci finansowych (oszacowanych na 700 tys. marek), z
którego go potem oczyszczono. - Gdybysmy sie poddali, bylibysmy zrujnowani na
tym rynku. Moze o to wlasnie chodzilo? - zastanawia sie Guzdecki. Niestety, to
bardzo prawdopodobne. Niemcy, którzy domagaja sie pelnego dostepu do innych
rynków, swego bronia zaciekle niczym socjalnej gospodarki rynkowej.

Polak zawsze podejrzany
"Zaufanie jest dobre, kontrola jeszcze lepsza" - mówi niemieckie przyslowie.
Jak twierdza polscy przedsiebiorcy, w ich wypadku ta zasada jest stosowana bez
litosci. Naloty kontrolerów to codziennosc polskich firm w Niemczech.
Sprawdzane sa biura, mieszkania, samochody, zabierane komputery, dokumenty. -
Zdazylismy do tego przywyknac, ale z niektórymi metodami nie mozna sie
pogodzic - ubolewa Julian Korman, prezes Stowarzyszenia Polskich
Przedsiebiorstw Uslugowych VdPD w Kolonii. Przykladów na to, ze wedlug
Niemców "lepsza jest kontrola", sa setki. W Dortmundzie podczas sprawdzania
olsztynskiej firmy Sow-Granit jednego z robotników przykuto kajdankami do
krzesla. Podczas zimowej inspekcji w Marabudzie w Augsburgu robotników
zamknieto na kilka godzin w nie ogrzewanym baraku i pojedynczo wzywano do
skladania zeznan. W Wiesbaden inzynier z warszawskiej firmy Domicylium zostal
poddany drobiazgowej kontroli z penetracja odbytu wlacznie, poniewaz przez
ponad pól roku uzywal polskiego prawa jazdy, nie dopelniajac wymogu zamiany go
na niemiecki dokument.
W firmie Polbau aresztowano 16 osób, choc ich pozwolenia na prace znajdowaly
sie w biurze na budowie. Przetrzymano ich rozebranych do slipek przez
kilkanascie godzin. Sprawa zajelo sie polskie MSZ. W oficjalnym wyjasnieniu
przyznano, ze zatrzymani zostali rozebrani, lecz w pomieszczeniu byly
podgrzewane podlogi, nie podano im niczego do picia, bo nikt nie prosil, a
kajdanki zalozono im dlatego, zeby nie zrobili sobie krzywdy...

Totalna dyskryminacja
Mogloby sie wydawac, ze im blizej przyjecia Polski do Unii Europejskiej, tym
latwiejszy dostep do tamtejszego rynku pracy. Obserwujemy, ze jest odwrotnie -
mówi Miroslaw Rzepka, szef Zwiazku Polskich Przedsiebiorstw Budowlanych VPBD w
Niemczech. Jego organizacja, majaca siedzibe w Monachium, reprezentuje 46 firm.
Lista ich skarg i zazalen jest dluga: poczawszy od procedury wizowej i wymogów
proceduralnych, na rozliczeniach finansowych i karach skonczywszy.
Józef Olszynski, kierownik Wydzialu Ekonomiczno-Handlowego Ambasady RP w
Berlinie, podkresla, ze Niemcy byly pierwszym i jedynym krajem UE, który juz
dziesiec lat temu formalnie uchylil drzwi do swego rynku pracy. Porozumienia
miedzyrzadowe uzupelniono jednak przepisami, które redukuja swobode dzialania
polskich przedsiebiorstw. Kontrakty polskich firm z niemieckimi zatwierdzaja
specjalne urzedy. Zgode na zawarcie umowy wydaje sie tylko wtedy, gdy urzednicy
stwierdza, ze przedsiebiorstwo z RFN nie zwolnilo zadnych pracowników i nie
wprowadzilo skróconego czasu pracy. Polskie firmy nie moga negocjowac
kontraktów bezposrednio z inwestorami. Skazane sa na posredników, co podwyzsza
ceny uslug. Polacy moga wystepowac wylacznie w roli podwykonawców. Takie
ograniczenia nie obowiazuja niemieckich firm w Polsce. Nasze firmy w RFN nie
maja nawet prawa wywiesic wlasnych szyldów reklamowych!
- Asymetrie mozna dostrzec niemal w kazdej kwestii - podkresla prezes Korman z
VdPD w Kolonii. Polacy zostali "skoszarowani" w Centralnym Urzedzie Finansowym
w Oranienburgu i Centralnym Urzedzie Pracy w Duisburgu. Jesli firma prowadzi
dzialalnosc pod Monachium, musi z kazda sprawa jezdzic na drugi koniec Niemiec.
Oplaty za druki zezwolen na prace musza byc uiszczane gotówka. Zatrudnienie
kazdego pracownika (nawet gdyby pracowal tylko dzien) kosztuje 75 euro
miesiecznie. - To sa worki pieniedzy, bo w sumie dowozimy okolo 25 mln euro
rocznie - twierdzi Korman. Oprócz wizy, która zalatwia sie tylko w Polsce, w
paszporcie wpisywana jest nazwa polskiej firmy i niemieckiego zleceniodawcy,
numer kontraktu i adres budowy. Polski pracodawca nie moze dysponowac swoimi
ludzmi. Jesli dzwigowy ma zajecie na godzine, nie moze pózniej pracowac na
budowie na sasiedniej ulicy. Przeniesienie wymaga powtórzenia procedury -
poczawszy od wystapienia o wize w konsulacie w Polsce - uzyskania nowych
zezwolen i wniesienia oplaty 75 euro.
Pracownik majacy kilka uprawnien, na przyklad murarz-tynkarz-betoniarz, moze
wykonywac tylko jeden zawód, jesli chcialby pracowac w innym charakterze, niz
zadeklarowal na poczatku, musialby wystapic o nowa wize i przejsc raz jeszcze
mitrege rejestracyjna. Za zlamanie tych zakazów grozi kara do 50 tys. euro.
Poza Centralnym Urzedem Pracy o podjeciu zatrudnienia przez kazda osobe musza
byc powiadamiane takze lokalne urzedy pracy. Jesli meldunek wplynie kilka minut
po wejsciu robotnika na budowe, przedsiebiorstwu grozi kara do tysiaca euro.
Zaplacilo ja wiele firm, m.in. Polservice, Instalexport i Budimex.

Opieka socjalna
Jesli nasz pracownik jedzie do kraju na dwa dni, musi byc wymeldowany i po
powrocie zameldowany w lokalnym urzedzie - skarzy sie Miroslaw Rzepka z VPBD w
Monachium. Gdy ktos przepracowal ponad dziewiec miesiecy, na przyklad dwa lata,
tyle samo czasu musi spedzic w kraju, nim znów bedzie mógl przyjechac do pracy.
Najgorsze jest mnozenie wymogów opieki socjalnej. Polskim firmom nakazano
przynaleznosc do prywatnej kasy urlopowej ULAK w Wiesbaden. Na jej konto musza
wplacac za kazdego zatrudnionego 15,80 proc. placy brutto. ULAK wyplaca je, gdy
pracownicy jada do kraju. - Ostatnio kazano nam placic dodatek rozlakowy w
wysokosci 196,20 euro od osoby, planuje sie tez podwyzke minimalnej placy z
10,12 euro na godzine do 12,47 euro. W tej sytuacji nie zdolamy konkurowac na
tutejszym rynku, zwlaszcza ze niektóre niemieckie firmy sa dotowane - komentuje
Rzepka.
Polscy przedsiebiorcy sa przekonani, ze jesli nasze firmy dzialajace w
Niemczech nie dostana takich praw, jakie maja niemieckie przedsiebiorstwa w
Polsce, wkrótce znikna z rynku RFN. W raporcie kolonskiego zwiazku
przedsiebiorstw VdPD o barierach prawnych odnotowano: "Najbardziej blahe
wykroczenia biurokratyczno-administracyjne, czesto polegajace na przeoczeniu,
karane sa grzywna do 25 tys. euro, a tzw. przestepstwa placowe grzywna do 0,5
mln euro, nie liczac sankcji wykluczenia z rynku". Puenta musi byc brutalna
konstatacja: Polen raus!

Piotr Cywinski
Berlin