pani_technik
11.09.07, 11:26
Witam! Bardzo bym prosiła o pomoc w następującej sprawie; aktualnie
szukam pracy jako przedstawiciel medyczny. Jednakże wcześniej
pracowałam jako technik dentystyczny w małej prywatnej firmie.
Zdarzyło się jednakże tak, że nie byłam usatysfakcjonowana naszą
współpracą- początkowo był to staż z urzędu, gdy się skończył nikt
nie chciał zatudnić mnie na podstawie umowy o pracę. Co miesiąc
przepracowywałam około 100 dodatkowych nadgodzin, co, bynajmniej nie
do końcas było moją dobrą wolą (na początu nie miałam nic przeciwko,
bo z natury jestem osobą bardzo pracowitą, niemniej żona szefa
postanowiła brać każdą ilośc pracy od lekarzy jaką się dało, tym
bardziej, że nie pomagała nam...). Spędzałam w pracy każdą sobotę i
co drugą niedzielę. Kiedy okazało się, że dodatkowo pojawiła się u
mnie alergia na substancje chemiczne wykorzystywane w technice-
zdecydowałam się odejść. Moj pracodawca zaczął stawiać warunki do
kiedy muszę zostać. W pracy atmosfera była koszmarna. Miarka się
przebrała, kiedy wraz z żoną zrobili mi awanturę jak śmiem w ogóle
odejść dając im tylko 3 tygodnie. Oczywiście wtedy pracowałam
na 'czarno'. Uznałam, że w taki sposób nie możemy pracować nawet
jednego dnia dłużej. Nie wspomnę, żę żona szefa nachodziła mnie
jeszcze potem w domu. W tamtej firmie pracowałam rok. Formialnie-3
miesiące. Co mam zrobić? Wpisać tą pracę do CV? Gdyby ktoś chciał
sprawdzić moje referencje nie sądzę, by były one mi przychylne,
mimo, ze do czasu kłótni uchodziłam za wzorowego pracownika....
