Biedronka kierownik rejonu-stażysta

[Gość: barnaba]

Będę bardzo wdzięczny za wszelkie informacje na temat tego stanowiska:
atmosfera, zarobki itd .itp. no i jak to wyglada w praktyce cały ten staż?

[Gość: lokuś]

powiem krótko lepiej idź do LIDL'a który właśnie rekrutuje na kierowników. Po 2
latach masz pensję 3200 netto! A szkolenie to 4-5 miesięcy ciężkiej pracy na
sklepie. Zaczynasz od stanowiska sprzedawcy a potem kolejno awansujesz, jeśli w
miarę szybko przyswajasz wiedzę. Nie licz że pracujesz po 8h/dobę. Zasuwasz
głównie na początku 8-10h. W wielu sklepach są braki kadrowe. Uważaj na
Kierownków Rejonów. To oni tak na prawdę rządzą sklepem. Opłaca się mieć z nimi
dobry układ. Rozliczają Cię z 2 rzeczy - wynik inwentaryzacji, utrzymanie
wzrostu obrotu. Jeśli coś z tego zawodzi to pierwsza oznaka że możesz mieć
kłopoty. Jeśli chcesz więcej to pisz. 4 lata byłem kierownikiem w LIDL'u i znam
się na rzeczy;)

[Gość: barnaba]

Do Lidla tez się zgłaszałem, ale na razie mam odzew z biedronki i wkrótce
rozmowę. Tam jest gorzej niż w Lidlu? Ale ty byłeś kierownikiem rejonu tak? 3200
to podstawa a jeszcze pewnie do tego dochodzą premie? W sumie to byłoby warte
kilkumiesięcznej przeprawy przez cały sklep. Zastanawiam się jeszcze jak to
jest, czy przyjęta jest jedna osoba przeznaczona na kierownika rejonu w
przyszłości, czy kilka które w jakiś sposób rywalizują ze sobą o tego kierownika
rejonu? Jeśli już się nim zostaje to oni cię rzucają w rejon jaki sobie tylko
wymyślą np na drugi koniec Polski? No i czy kierownik rejonu ma nad sobą duże
ciśnienie na wyniki ze swego terenu? trochę Cię zasypałem pytaniami ale byłbym
naprawdę bardzo wdzięczny za odpowiedzi, bo poszerzy to moje pojęcie o tej pracy
i o tym w co sie ewentualnie będę pakował :)) No i jeśli znasz różnice między
Lidlem a Biedronką pod kątem kierownika rejonu albo nawet ogólnie to byłoby
super :))

[Gość: lokuś]

Ja byłem kierownikiem sklepu w LIDL, ale o Kierownikach Rejonu też sporo wiem. w
LIDL'u zaczynają od 3000, w drugiem roku 4200, w trzecim 5200 i w czwartym 6200
- wszystkie kwoty są netto na rękę! Kasa spora, ale i roboty w ch... często w
nocy lub po 12 godzin dziennie. Biedronka i Tesco na pewno płacą mniej. Jestem
tego całkowicie pewien. Z kolei Stokrotka ma u siebie kogoś takiego jak audytor
operacyjny - to mniej więcej funkcja Kierownika rejonu LIDL/Biedronka, a zarobki
w okolicy 4,5 tys na rękę + auto. Co do twoich pytań to przyjmują w LIDL
Kierowników Rejonu na pół roku szkolenia a region dostają jak albo się zwolni
albo jak otworzą się nowe markety. Nie wiesz gdzie dostaniesz region. Może to
być równie dobrze Śląsk (pochodzę z Myslenic) albo i Suwałki. Kierownik ma pod
sobą 2-3 sklepy. Ciśnienie ze strony dyrekcji jest OGROMNE i dotyczy każdego
aspekty pracy - głównie inwentaryzacji i obrotów. Mało kto wytrzymuje w tej
robocie więcej jak 2-3 lata. Są to nieliczni. Ja ma 4 lata pracy miałem nad sobą
5 Kierowników rejonu.

[Gość: SA]

lokuś orientujesz sie może w jakiej formie przyjmują na to półroczne szkolenie?
dają umowę o pracę?

[Gość: lokuś]

LIDL daje kandydatom na kierownika rejonu od razu umowę na czas nieokreślony.
Jest tam jednak punkt że miejscem pracy jest cała Polska, oraz że nie
przysługują Ci nadgodziny za czas pracy w niedziele, świeta, w nocy i powyżej 8
h/doba. Tak więc często tyrasz jak wół po 10 godzin a nawet 12, a kierownictwo
może oddelegować Cię nagle w odległu koniec Polski. Nie raz słyszalem o
kierownikach ktorzy dostali tel. w środku nocy z rozkazem"jutro na 7 rano
melduje się pan w Wa-wie na inwentaryzacji". w tej firmie to norma.
Co do rozmowy kwalifikacyjnej jest jeden etap, pytania bardziej na logikę niż
wiedzę o handlu, coś w rodzaju scenek sytuacyjnych. Sprawdzają umiejętność
szybkiej reakcji, podjemowania decyzji.

[0tdr0]

> Jest tam jednak punkt że miejscem pracy jest cała Polska, oraz że nie
> przysługują Ci nadgodziny za czas pracy w niedziele, świeta, w nocy i powyżej 8
> h/doba.


Jesli to umowa o prace (i nie tylko- managerska w wiekszosci przypadkow tez) to
sobie te zastrzezenia co do nieplatncyh nadgodzin moga w buty wsadzic- sa
niezgodne z prawem pracy. Po jakims czasie pracy tam i rezygnacji mozna za nie
dostac niezle odszkodowanie na odchodne- przyznane naturalnie przez sad pracy.

[Gość: SA]

Masz rację,też przeszło mi to przez myśl.

[Gość: Biedronek]

Nie bo są zatrudnieni w zadaniowym czasie pracy a że się nie wyrabiają to już
ich wina , więc nie ma mowy o sądzie

[Gość: gość]

Czas zadaniowy nie morze przekraczać ustalonej przez prawo liczby
godzin.Tak czy siak nie wytłumaczą się podpisaną umową.

[Gość: Faustyn]

Pracowałem w Lidlu bardzo długo bo ponad 10 lat i nikomu nie polecam ,zarobki może dobre jak na stanowisko Kierownik Rejonu na początek 6 tys,potem 8 tys,12 tys, ale tu nie ma nic za darmo jesteś prawdę mówiąc własnością firmy tak jak wcześniej kolega napisał w czasie szkolenia dostajesz telefon i musisz się wstawić w sklepie Lidla chociaż byłby on na drugim końcu Polski i nikogo nie interesuje że skończyłeś inwenturę o 3 00 w nocy na 7 00 masz być i już ,czysty wyzysk i brak szacunku dla ludzi ,jeżeli masz rodzinę i Ci na prawdę na niej zależy to nie pchaj się w to bagno ,bo tam powinni pracować tylko tacy co nikogo nie mają ,samotni ,kawalerowie lub rozwodnicy jeżeli jesteś z kimś to ta praca i ciągła dyspozycyjność to zniszczy ,a z własnego doświadczenia wiem że nie warto .

[Gość: Ja]

to idz pracować za 2000 od 8 do 16 jak ci się nie podoba. Ciekawe tylko dlaczego pracowałeś w Lidlu aż 10 lat...

[Gość: Gość]

A czy ktoś może coś napisać o stanowisku: Kierownik Rejonu ds. technicznych?Niedługo mam rozmowę w Jankowicach na to stanowisko i nie wiem czy gra jest warta świeczki?na pierwszym etapie zapowiedzieli mi z góry że czeka mnie 4 miesięczne szkolenie i to poza miejscem zamieszkania.. tylko co szkolenie na stanowisku sprzedawcy potem magazyniera ma wspólnego z kierowniczym stanowiskiem?Proszę i jakieś info w tej sprawie?

[Gość: SA]

Z tym nocnym telefonem to aż mnie dreszcz przeszedł :-)ale wielkie dzięki za
informacje. Przynajmniej mam pojęcie co mnie ewentualnie czeka.

[Gość: lokuś]

Przykładów mnożyć można na pęczki, raz jak miałem nocną przebudowę całego układu
regałów w sklepie to skończyliśmy pracę o 6 rano. Kiedy czlowiek słaniał się na
nogach jak śnięta ryba, dostałem tel że jutro inwentura i kolejna noc
nieprzespana. Jako że część personelu wzięła chorobowe i celowo nie przyszła,
robiłem inwenturę z kierownikiem rejonu plus 2 osobami. skończyliśmy też o 6....
bądź więc przygotowany na takie zdarzenia.
co do umowy o pracę, jest ona owszem niezgodna z prawem i zdarzyło się raz że
pewien kierownik dostał bardzo wysokie odszkodowanie a swoich praw domagał się w
sądzie. co by jednak nie mówić... firma wycenia pracownika na dużą kasę, w końcu
6 tys na rękę pieszo nie chodzi i w zamian za to wymaga odpowiedzialności.
kolejna rzecz to klopoty kadrowe na sklepach, brak rąk do pracy, 3-4 osoby na
zmianie nie są w stanie posprzątać i zamknąć sklepu o 22 więc normą jest
siedzenie do 24 dzień w dzień! ludzie się buntują, zwalniają masowo, a kierownik
dostaje za to po głowie. Sam miałem dość takiej paranoji i dlatego odszedlem.
zresztą kto ciekaw szczegolw niech odwiedzi stronke www.komentuj.pl tam są
zakladki po prawej stronie lidl, biedronka, auchan, tesco i wszystko napisane
prawdziwie jak sie pracuje w tych sklepach

[Gość: SA]

A ile płacą na samym początku przyjmując na szkolenie? W Lidl np. bo w biedronce
możesz nie wiedzieć.

[Gość: lokuś]

w lidl 3 tys na rękę. zarobków kierowników rejonów w Biedronce nie znam ale
chętnie się dowiem. ponoć mają mniej niż e lidlu ok. 2,5 netto

[Gość: mnb]

Ile sie zarabia? Jakie warunki pracy+odpowiedzialnośc materialna-
prosze niech ktos napisze

[Gość: slawcio]

Moja kumpela jast kierowniczka w lidlu na poczatek 6000 brutto a po roku nawet 11 tys brutto.

[Gość: wawa]

to ta twoja kumpela nie złą bujdę Ci pusciła,żaden kierownik sklepu nie ma tyle kasy brutto

[Gość: Kolega kolegi kole]

Bzdura nie oszukuj ludzi "koleżanko" ty jedna po 4 latach o ile ktoś przetrwa jest możliwość zarabiania 11 tyś. brutto z początko w zależności od regionu dają od 5 tyś do 6 tyś. BRUTTO

[Gość: :):):):)]

Śmieszne jest to co piszesz 2500 to z premią mają zastępcy

[kxiadz]

A nie przyszlo ci do glowy aby zawalczyc o pracownika!?
Twoim kosztem,twoim zarobkiem?I co z tego ty bys nie odczul te kilka
zlotych a taki robol tak!
Suma sumarum je*8bales "za kogos" a i tak juz tam nie pracujesz,czy
bylo warto?

[Gość: gość12]

zgodzę się praca w lidlu to droga przez bagno, pracowałem po 17, 18 godzin
czasami nawet dłużej!!!! (inwentaryzacje, sprzątanie n-f, bo za mało ludzi, bo
trzeba na jutro to zrobić itp.) byłem kierownikiem sklepu, a rejonowi heh nie
mają wcale lepiej, słyszałem o przypadkach że w noc sylwestrową musieli taksówką
jechać do sklepu bo alarm się włączył!!! znam kierowników którzy biją rekordy
nadgodzin - za 3 miesiące nawet 250 nadgodzin, będąc kierownikiem nie masz życia
prywatnego podobnie będąc krsem to praca na krótki dystans stracisz sporo
zdrowia nic w zamian nie zyskując

serwis komentuj.pl nie działa

[czemublokujecie_mikonto]

Nie otwiera się i pojawia się ciemna zasłonka z napisem że serwis do sprzedaży:P

[Gość: Przyszły kierownik]

Kolego, a czy możesz coś więcej napisać o tych rozmowach kwalifikacyjnych, jakie
to scenki, jakie pytania itp?

Pozdrawiam

[Gość: Przyszły kierownik]

Kolego, a czy możesz napisać coś więcej na temat samych rozmów kwalifikacyjnych,
jakie konkretnie scenki, jakie pytania itp?


Pozdrawiam

Lokuś

[wypasiona_foczka]

czy wiesz coś wiecej na temat tego audytora w Stokrotce?
Będę bardzo wdzięczna za informacje.

[Gość: Lokuś]

do: wypasiona_foczka

Stokrotka płaci tak samo jak LIDL czyli ok. 3-6 tys na rekę w zależności od
czasu pracy w firmie. Laptop, komórka i auto = standard. Praca jest o wiele
lepsza jak w LIDLU gdyz audytor ma region pod sobą i nie zajmuje się sprzedażą a
jedynie dostawami, logistyką, sprawami personalnymi, obiegiem dokumentów
handlowych, jakością pracy i obslugi klienta. Minus taki że Stokrotka na
audytorów rekrutuje bardzo rzadko gdyż to młoda sieć handlowa, ma mało sklepów i
rozwija się bardzo wolno, w przeciwieństwie do Lidla, który w najlepszych
miesiącach jest w stanie otworzyć nawet 6-7 nowych marketów na miesiąc w polsce.
(tak a propos w Warszawie w ciągu 2 lat będzie 12 nowych Lidlów) kto więc chce
zostrać kierownikiem rejonu niech szykuje cv:-) w Wa-wie też lidl lepiej płaci
niz na prowincji. Rejonowy pewno wyciągnie z 7 tys na reke:-)

[wypasiona_foczka]

Bardzo Ci dziękuję. Nawet nie wiesz jak bardzo pomogłeś :)

[Gość: gość]

chyba żle jesteś poinformowany bo w biedronce to kierownik sklepu ma
więcej niż 3000 zł a kierownik rejonu ma dużo więcej jak się nie
orientujesz w pracy w biedronce to nie wypowiadaj się na ten temat

[Gość: marazm01]

Takie oświadczenia podpisuje się w LIDL'u Polska. Jeżeli choć przez chwilę się zawahasz to Cię zwolnią pod byle pretekstem. Czyli noga, d...a, brama.
chwalciepana.netne.net/

[mijo81]

Do Biedronki???? Przecież to wstyd!!!

[0tdr0]

W tej chwili Biedronka placi lepiej niz wiekszosc innych marketow spozywczych.
Na dzien dzisiejszy obciachem jest pracowac w Tesco.

[Gość: osioł]

Komu sie tak wydaje ? 1600 zł brutto na wejście , w sklepach
odzieżowych tyle samo. A praca jak różna. Bez dzwigania , popędzania
i odpowiedzialności za terminy.

[Gość: tutka]

1600 w odzieżowym? chyba w Warszawie.... W Biedronce kasjer na wejście ma 1470 brutto po pół roku to się zmienia potem jest od 100-150 zł więcej.Kierownik sklepu ma na wejściu 3000

[wypasiona_foczka]

E tam wstyd! Praca w Biedronce nie oznacza wcale i tylko pracy na
kasie. Fakt, że Biedronka dobrze sie nie kojarzy i fakt, że
wyjatkowo na to zapracowała umęczając latami swoich pracowników ale
oprócz stanowisk kasjerek, magazynierów czy wykładaczy towarów są
tez inne, dające większe mozliwości rozwoju. Czemu nie skorzystać
jeśli jest okazja?

[mijo81]

No tak, jak startujesz to tego ich programu menedżerskiego :)

[Gość: osioł]

Masz rację

[Gość: krzysio!]

a ja pracuję w biedronce i się nie wstydzę ;)))

[Gość: Paweł]

Napisz jak to jest z tymi zarobkami w biedronce i jal wygląda praca czy jest ciężko.

[Gość: gosc]

wstyd? to chyba twoje drugie imie!

[Gość: kier.staz]

obecnie w biedronce kierownik rejonu stazysta zarabia okolo 4 tys
netto, otrzymuje umowe na 1 rok, przez pierwsze 3 miesiace szkoli
sie zaczynajac od stanowiska kasjer sprzedawca a konczy na
stanowisku kierownik sklepu , po pozytywnym przejsciu tych etapow
otrzumuje wlasny rejon , samochod (opel astra kombi ) komurke o
laptopie nic nie slyszalem. fakt ze rejon moze otrzymac na drugim
koncu Polski ale zapewniony mu jest pobyt czyli zwrot kosztow
wynajecia mieszkania itp.

ps. zarobki kasjera to niecale 1200 na reka a II zastepcy
kierownika okolo 1800 netto I zastepce bieze okolo 2400 a kierownik
w zaleznosci od rejonu ( w warszawie zarobki sa wieksze itp) okolo
3000 pln ale to wszystko w przypadku kierownikow i tak uzaleznione
jest od miesiecznego utargu. inna sprawa sa paczki dla wszystkich
pracownikow okolo 300 pln na swieta wyjazdy dla dzieci na kolonie
czy bezzwrotna pomoc finansowa.

[marbo7]

a jak wyglada praca audytora operacyjnego w stokrotce-wiecej szczegołow moze
ktos zna-jak zarobki,atmosfera pracy,jaki samochod itp

[Gość: kowianeczka]

Śmieszne te polskie nazwy sklepów: Biedronki, Stokrotki, może jeszcze ktoś wymyśli Słoneczniki, Motylki...

[Gość: millla]

A carrefour=skrzyżowanie, to wg ciebie górnolotna nazwa?
Zamin coś palniesz pomyśl:)

[Gość: osioł]

Bzdura

[Gość: tufulec]

No dobra takie oto pytanie mam w kwestii kierownika rejonu. Przez pierwsze trzy
miesiące praktyka 3 miesiące staż od kasjera do kierownika sklepu - w tym czasie
wynagrodzenie ile wynosi? Tyle co zajmowane aktualnie stażowe stanowisko
odpowiednio kasjer, zastępca, czy ok 4 tysiące jak przez cały czas trwania tejże
praktyki.

Gdzie odbywa się szkolenie teoretyczne i ile ono trwa?


Pozdrawiam.

[Gość: kierowniczka79]

Witam.W małej miejscowości kierownik biedronki wyciąga aktualnie około 4 tys
brutto czyli jakieś 2700-3000 tys maxymalnie na rękę w zależności od
utargów.Praca stała a wypłata na koncie czasem 3-4 dni przed planowanym
dziesiątym.Wszystko na papierze + premie + wysokie ubezpieczenie grupowe i inne
świadczenia a do tego bony na święta.Praca jednak dość ciężka i stresująca.Pzdr

Konzetrationslager auschwitz-biedronkau

[sigurimix]

jestem zainteresowany posada straznika w biedronce albo kapo......

Mutzen ab!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: michal]

Jak teraz kształtują się początkowe zarobki kierownika rejonu-stażysty?
Czy płaca jest od początku okresu stażowego taka sama , bo podobno zaczyna się
od samego dołu poznając kolejne stanowiska w sklepie.

Jak wygląda sytuacja ze zmianą miejsca zamieszkania, czy rzucają już na
początkowym szkoleniu na drugi koniec Polski, czy można się może szkolić w
miejscu zamieszkania?

[fish_flesh_fowl]

Odpowiem na podstawie LIDLa, ale to prawie to samo.

Gość portalu: michal napisał(a):

> Jak teraz kształtują się początkowe zarobki kierownika rejonu-stażysty?

Mój brat jest właśnie takim kierownikiem rejonu-stażystą, zarobki: ok. 3,5
netto. Jego kolega to samo w Biedronce i zaczynał też około od tej kwoty.

> Czy płaca jest od początku okresu stażowego taka sama , bo podobno zaczyna się
> od samego dołu poznając kolejne stanowiska w sklepie.

To prawda, że zaczyna się od samego dołu, ale płaca jest od początku ta sama,
tj. siedząc na kasie nie zarabiasz jak kasjer.

> Jak wygląda sytuacja ze zmianą miejsca zamieszkania, czy rzucają już na
> początkowym szkoleniu na drugi koniec Polski, czy można się może szkolić w
> miejscu zamieszkania?

Mogą rzucić Cię dość daleko, ale raczej nie na drugi koniec Polski.

[Gość: ola]

tylko nie Biedronka(oszukują kłamią)

[tomaki]

Witam wszystkich. Ktoś z Was wie jakie pytania sytuacyjnie najczęściej padają na
rozmowie o prace na kierownika rejonu? Czy są gdzieś jakieś haczyki? Wiecie tez
może ile osób przepytuje na rozmowie?? dzięki za odpowiedzi

[Gość: mannn]

I jak Ci poszlo na rozmowie? ja jej nie przeszedlem, a zadawali
sporo pytan dociekliwych. Ktos wogole doszedl do etapu rozmowy z
zarzadem?

[tomaki]

a gdzie byles na rozmowie w jakiej firmie??

[Gość: mannn]

do biedronki probowalem a Ty?

[tomaki]

ja narazie nigdzie ale chce sprubowac. a o co pytali?? jakieszsytuacyje pytania??

[Gość: mannn]

ale do biedronki nie ma juz rekrutacji, przyjmowali aplikacje do 30
sierpnia, pozdro

[Gość: Baska]

Mam pytanie, na czym polega spotkanie z zarzadem, czy ktos moze mi
udzielic odpowiedzi. Dziekuje z gory;)

[Gość: yoshi]

>Mam pytanie, na czym polega spotkanie z zarzadem, czy ktos moze mi
udzielic odpowiedzi. Dziekuje z gory;)<

A nie prosciej wziasc telefon, wykrecic numer do osoby rekrutujacej
i poprostu o to zapytac?? eh...

[Gość: Baska]

Dzieki yoshi za zyczliwosc...Ja sie nie dostalam dalej, chcialam
tylko wiedziec,co by bylo gdyby...Jestem ciekawa po prostu, czy jest
jeszcze kilka etapow rekrutacji, ale moze kiedys sie dowiem...

[Gość: yoshi]

sorki, z tego co wiem spotkanie z zarzadem jest to rozmowa w calosci
po angielsku i dostaje sie jakis problem do rozwiazania i trzeba go
omowic ale tak slyszalem tylko, nie wiem czy tak jest na 100%. Jest
to ostatni etap rekrutacji. A o co Cie pytali na rozmowie? Pozdr

[Gość: Baska]

Rozmowa trwala ponad godzine, ale po polsku, w wiekszosci scenki
sytuacyjne, ale oczywiscie tez pytania o firme.

[Gość: Biedroneczka]

Rozmowa trwała godzinę?? To o co oni pytali?? Te scenki to coś w stylu tych,
które były podczas rozmowy na I etapie?? A od razu ogłosili wyniki, czy trzeba
znowu czekać?? Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam

[Gość: yoshi]

o jakim I etapie mowisz? o rozmowie telefonicznej? U mnie rozmowa
tez kolo godziny trwala. A odpowiedz do 2 tygodni daja.

[Gość: irma]

bo ta po angielsku , to rozmowa z zarzadzem do programu MT, a na KR
jest rozmowa po polsku, rekrutacja do mt zaczeła sie własnie
a zarząd może pytac o wszystko, np; czy lubisz wina portugalskie ?

[Gość: Maccacun]

teraz szkolenie w lidlu trwa 8 m-c, co miesiąc zmiana sklepu!!!

[Gość: Maccacun]

A orientujecie się może jakimi autami jeżdżą teraz KRSi w lidlu?

[Gość: kokos]

o ile dobrze wiem to vw golf 5 kombi nie opisamy czrny lub granatowy.
ale mam tez pytanie bo jestem z poznania i interesuje mnie praca w jankowicach
jako KR. jak to wszytko tam wyglada? jakie zarobki w tym rejonie? i czy
rzeczywiscie warto? ja mam dosw w handlu 5 lat i kierasem tez byłem przez 2 lata
ale takich dziwnych rzeczy to nie wyrabiałem. proasze o odp i dziekuje.

[Gość: ma]

Kokos biorę własnie udział w rekrutacji na KRS w Jankowicach, więc moge
powiedzieć ci co nam powiedzieli na pierwszym spotkaniu. musisz odbyć 8 -m-c
szkolenia w sklepach. TZn. musisz przejść przez kase, sklep zastępce kierownika
sklepu, i kierownika sklepu. Koło 5 m-c zaczynasz jeździć z jakimś krs i uczyć
się od niego., Jednak od początku masz pensje kierowniczą. Z tego co się
orientuje to 3000 netto na wejście po czterech latach koło 6000 netto. O kasie
nic nam nie mówili to wiem raczej z opinii i plotek. W trakcie tego szkolenia co
cztery tygodnie zmieniasz miasto ale zawsze jest to w obrębie regionu centrum
jankowice. Zapewniają ponoć mieszkanie lub zwracają czynsz bo powiedzieli że o
hotele czy mieszkanie nie mamy się martwić. Ale wiesz mogą cię np. na szczecin
rzucić:) i pamiętaj że region jankoiwce obejmuje wielkopolske część pomorskiego
i część lubelskiego:)

[Gość: Maccacun]

a orientujecie się jak wygląda temat mieszkania? Jeśli krs na okres szkoleenia
czy już do stricte kierowania wyślą gdzieś dalej to czy wynajmują mieszkanie
albo zwracają za wynajem? A czy orientujecie się czy w umowach są jakieś
lojalki? no bo niby cię szkolą, inwestują w ciebie a jak ktoś po szkoleniu
zrezygnuje, to co? musi zwracać za szkolenie? No i czy faktycznie są te dwa dni
wolne w tygodniu czy haruje się po 7 dniu zarówno na szkoleniu jak i jako typowy
KRS?

[Gość: kokos]

super dziekuje ci za te informacje a teraz powiedz mi jesli bym chciał zaczac
prace w lidlu to co trzeba zrobic? tzn juz raz do nich wysłałem i odp ze narazie
dziekuja, oferte znalazłem na ich stronie. Probowac dalej zniej wysyłac czy sa
jakies inne zródła? i faktycznie ile jest dni wolnych na okresie probnym i po
min? Dzieki i pozrdawiam

[Gość: Maccacun]

lidl szuka głównie ludzi na kierowników z absolwentów lub ludzi z maksymalnie
dwu letnim doświadczeniem. Tak pisze w nagłówku ogłoszenia:

praca.gazetapraca.pl/200,4001,,758421,,KIEROWNIK+REJONU+SPRZEDA%C5%BBY.html


Wydaje mi się że jest spowodowane tym że przez ten okres szkoleniowy co miesiąc
zmieniasz miasto. Zresztą jako krs też z tego co wiem są co jakiś czas rotacje
z rejonami. A wiesz ktoś kto ma dzieci, rodzinę nie chce się co po chwile
przeprowadzać. Tak mi się wydaje.Zresztą jak ludzie usłyszeli o zmianie miejsca
zamieszkania to trochę ludzi zrezygnowało.

[Gość: kokos]

oki dzieki bardzo . no to pozostaje tylko probowac

[Gość: Maccacun]

kokos załóż wątek i po dopytuj na forum. Tam jest dużo ludzi, którzy znają temat
od podszewki.

www.komentuj.pl/strona.php?status=watek_ok&id_strony=15738

[Gość: Maccacun]

No cóż właśnie mnie odrzucili po spotkaniu które trwało 4 godziny i opowiadał
kierownik o firmie. A na rozmowie w cztery o czy to nie wiem czy trwało to 3
minuty zadano mi dwa pytania: dlaczego jedna z osób zrezygnowała (gościu nie
chciał się przeprowadzać) oraz i jak tam? No przyznam że czuję niedosyt:(

[wycofany]

A czego sie spodziewaliscie po firmie, w ktorej zarzadzaniem zajmuja
sie byle kasjerki?

[Gość: Maccacun]

Wiesz spodziewałem się trochę bardziej profesjonalnej rekrutacji. Bo tak na
dobrą sprawę to nie miałem zadanego żadnego pytania, tak w zasadzie to nie wiem
dlaczego mnie odrzucili. Ja nie starłem się opierać mojej opinie na podstawie
wpisów z forum, Ale kiedy deklarujesz pełną mobilność, mówisz jak jedyny z grupy
kandydatów na niemiecku to masz prawo oczekiwać zadania jakiś pytań na rozmowie
kwalifikacyjnej, o AC już nie wspomnę. I myślę że bardziej z sposobu odrzucenia
niż z samego faktu odrzucenia wynika moje rozżalenie. W grupie było 10 osób 5
chyba w trakcie zrezygnowało, niektórzy kłócili się a raczej intensywnie
polemizowali z prowadzącym taka burza mózgów, widziałem że wtedy gość notował
coś. Może dlatego że nie starałem się być jakoś super aktywny to mnie odrzucili.
Ale nie myślałem że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej tak zostanę potraktowany.
no cóż live...

[madameblanka]

dlaczego mają sie nie zajmować?
Znaja firmę od podszewki, uważasz że to zastapi papier magistra? Zjadły zeby na
tej robocie i pewnie lepiej wiedzą jak pokierować zespołem niż nie jeden świeży
studencik po zarządzaniu i bóg wie czym.

zeby było jasne, nie pracuje dla biedronki ani w biedronce:)

[Gość: Maccacun]

żeby była jasność ja wypowiadałem się o lidlu nie wiem jak poprzednik!!!

[wycofany]

Pisalem tylko, ze nie spodziewam sie po takich osobach wielkiej
inteligencji, kultury i poszanowania dla wysokich kwalifikacji.

[buick1985]

Podbijam temat, ile w chwili obecnej zarabia na rękę kierownik rejonu -
stażysta, jak często zmieniają się rejony i od czego to zależy? Szukam jakiś
aktualnych info. ponieważ nie wiem czy aplikować czy nie. Strasznie dużo
nieprzychylnych opinii na temat tej pracy, a mianowicie, że trzeba cisnąć
podwładnych, że kierownicy to szuje i że bardzo często zmieniają się rejony.
Gdyby ktoś z autopsji odpowiedział byłbym wdzięczny:)

[Gość: zuza]

A jak ma się sytuacja wśród Sprzedawców/kasjerów.
Były jakieś ruchy z racji nowego 2010 roczku?

[Gość: ciekawy]

Witam,
mam pytanie odnośnie pracy już na stanowisku kierownika rejonu stażysty, ktoś ma jakieś doświadczenie niech się podzieli opinią podaję mail [e-mail]

[Gość: expert]

zajmijcie sie ortografia bo widze ze wiekszosc po podstawowce wiec do lopaty

[Gość: tk]

Witam
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na stanowisko kierownika regionu?
Jakieś typowe pytania itp? Jakie trzeba mieć doświadczenie zawodowe by
aplikować na to stanowisko?

[Gość: in]

Przyłączam się do pytania powyżej. Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie
in

[french-pie]

Może ktoś się podzielić doświadczeniem i informacjami na temat pierwszych dni takiego stażu - jak
to wygląda, od czego zależy awans, jak się utrzymać i czy zaczynając od stanowiska np na kasie to
chodzi o to zeby sie zapoznac ze specyfiką tego stanowiska czy się pracuje na kasi dotad az sie jest
najlepszym - tak to nazwijmy...
Proszę o wszelkie informacje na temat tego programu Kierownik Rejonu stażysta

[Gość: bb]

Rozumiem, że zaczynasz od 1 października. Zadzwoń do działu personalnego, a
trochę się dowiesz.

[french-pie]

od 1go. juz rozmawialem, chodzi mi bardziej o praktyczne i konkretne odpowiedzi z zycia wziete a nie info z działu personalnego...

[agnes.1973]

BARDZO PROSZĘ O INFO

Czy ktoś był na panelu dyskusyjnym w Wawie? Jak to wygląda? Jakie są pytania?

[annataylor]

Biedronka płaci ok. 6000 netto

[...]

[nowakowska.k]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: 2011]

czy kto dostał odpowiedz zwrotną w sprawie pierwszej edycji tegorocznego konkursu? na stronie JMD jest info, ze wszyscy dostali odpowiedz zwrotną, pojawila sie dzisiaj. dswiezam poczte co 5 minut, ale ani widu ani slychu ;p

[Gość: Domisia]

Ja tez nie otrzymałam meila zwrotnego z Biedronki ;-/. A Ty pierszy raz startowałaś? znasz kogos kto sie juz prędzej zakwalifikował?

[Gość: 2011]

Startowałem pierwszy raz, nie znam nikogo kto wcześniej próbowałby się dostać na to stanowisko. Podejrzewam że to ściema HRowska z tą "informacją zwrotną". Zazwonię jutro do nich i się zapytam.

[Gość: gość]

Juz myslałam ze mnie jakis pech dopadł i tej odpowiedzi nie otrzymałam, również dzis zauważyłam że są wyniki rekrutacji, a w skrzynce zero info :|
jakby sie do Was odezwali dajcie znac, pozdrawiam

[Gość: 2011]

Nie mogę sie dodzwonić do działu rekrutacji, wysłałem im mejla, ale otrzymałem tylko automatyczną odpowiedź. Będę próbował dalej jutro, ale czuję że jest lipa.
tak z ciekawości - jak duże macie doświadczenie kierownicze? bo nie wiem czy z moim (1,5 roku jako kiero techniczny) mam szansę ;]

[agnes.1973]

Hej, ja też nic nie dostałam. Czy do Was już może coś dotarło? Z tego co pamiętam to mieli odezwać się 11 lutego. Kurcze 4000 osób, nieźle ;)

[Gość: 2011]

dostałem mejla z odpowiedzią, że nie otrzymali mojego zgłoszenia. Faktycznie nie dostalem mejla z potwierdzeniem, ale coz - teraz juz niczego nie moge zrobic .

[agnes.1973]

ale Ty byłeś na rozmowie????

[Gość: gość]

Do mnie już dzwonili w sobotę ;) tylko teraz muszę się zastanowić czy chcę tam faktycznie iść. To wiadomo w końcu jakie zarobki w początkowym okresie? dowiedziałam się tylko, że bardzo dobre warunki płacowe i że zakwaterowanie w hotelu.

[agnes.1973]

mowisz o tej ostatniej fazie tj. rozmowa (panel dyskysyjny) w wawie z zarządem? czy spotkanie z hr biedronki?

[Gość: gość]

na razie piszę e-mailowo, i muszę się zastanowić czy chcę tam w ogóle pójść. Wydawało mi się, że są zdecydowani, że mnie chcą- ale z tego co piszecie to jeszcze jakieś panele dyskusyjne. Więc się w ogóle zastanawiam czy warto, bo mam jeszcze inne oferty pracy. Nie ukrywam, że dla mnie dużą rolę grają pieniądze- jak dobrze zapłacą to się zdecyduję. Ale ile dokładnie płacą nadal nie wiem.

[agnes.1973]

Dziś dostałam odpowiedź. Przeszłam dalej, jadę do Wawki. Czy ktoś już przeżył ten panel dyskusyjny? Na czym on polega, jakiego rodzaju pytania, etc? Dajcie znać. Z góry dzięki za pomoc

[Gość: gość]

dołączam się do Twojego pytania. Tylko właśnie nie wiem jakie są tam warunki? może wiesz coś więcej, z chęcią się z Tobą rozmówię na Priv. Co Ty na to?

[Gość: Ada]

daj prosze znac jak wygladal ten panel w Wawie, dzieki z gory

[Gość: Stazysta]

ja jestem Kierownikiem Rejonu Stazysta i przezylem taki panel w Warszawie obecnie jestem na etapie kierownika sklepu :)))
Pozdrawiam

[Gość: ja]

i jak zadowolony jesteś ?? dobrze Ci się pracuje?? :)

[Gość: 2011]

z ciekawości - jak duże masz doświadczenie na stanowiskach kierowniczych? pracowałeś/pracowałaś wcześniej jako KR ?

[Gość: 2011]

nie, nie byłem na rozmowie. Aplikowałem przez ich stronę internetową i moja aplikacja nie dotarła ;/ zły jestem okrutnie, nie wiem czy to ja zrobiłem jakiś błąd, czy ich system zawinił.

[agnes.1973]

moje gg 802927
A jeżeli chodzi o doświadczenie to mam takie 10 lat na wyższych stanowiskach.Pozdrawiam. AGa

[Gość: Maciek]

Witam.Czy coś wiadomo o tegorocznym naborze??

[Gość: ja]

chyba jeszcze trwa sprawdź na stronie karierawjmd.pl ale w roku sa 4 nabory

[Gość: 2011]

czy odezwał już się ktoś do Was w sprawie ostatniego naboru?

[Gość: Maciek]

Witam.Dostałem informacje wysłaną raczej przez automat, że spełniam podstawowe kryteria selekcji.
A jak u Ciebie??Proszę o odpowiedź bo bardzo mi zależy na tej pracy i chciałbym wiedzieć jak najwięcej.Pozdrawiam

[Gość: 2011]

nie dostałem żadnej informacji jak do tej pory

[Gość: Maciek]

Ja dostałem 19kwietnia.Jestem na gg jak coś to zapraszam 4424318

[Gość: Alex]

Macie doswiadczenie na stanowisku kierowniczym? Ja pracuje jako przedstawiciel i nie ukrywam ,ze mam aspiracje na stanowisko kierownicze. W jaki sposob Biedronka wybiera kandydatow?

[Gość: Maciek]

Nie mam pojęcia jakie są kryteria przy wybieraniu kandydata.Myślę, że nie jest wymagane stanowisko kierownicze w cv.Po to mamy program stażysta aby się tego nauczyć.

[kurka0007]

Witam!
Czy może juz ktos mial rozmowę kwalifikacyjna na staż - kierownik regionu. Osobiście wybieram sie w najbliższym czasie i ciekawy jestem czego moge sie spodziewać. Z góry dzięki za podpowiedz.

[Gość: Jurek]

a z jakiego naboru idziesz.Ten ktory byl do 17kwietnia?

[kurka0007]

Tak. W piątek zaproszono mnie na rozmowę wiec byłbym wdzięczny za wskazówki czego się mogę spodziewać.

[Gość: Mario]

A na jaki region się starałeś??Ja już byłem dwa razy na rozmowach ale róznie było w róznych regionach.Jeśli składałeś na aplikacje w naborze do 17 kwietnia to gratuluje że się odezwali bo ja dostałem tylko maila że spełniam podstawowe warunki 19 kwietnia i od tego czasu cisza.

[sawilos]

Hej,

do mnie też dzwoniono, 27 mam rozmowę w grudziądzu. Póki co pytania standardowe, nie wiem czego się dalej spodziewać:) Ogólnie jestem młody(23 lata) i mam już rozbudowane CV, natomiast bez doświadczenia na stanowisku kierowniczym:) Rozmowę traktuję raczej jako sprawdzian, bo nie liczę jakoś strasznie na przyjęcie...ale mam nadzieję, że dobrze mi pójdzie:) Jak ktoś już był i chce conieco napisać - chętnie przeczytam żeby się lepiej przygotować!

pozdrawiam

[Gość: Iza]

Tak szybko byly odp zwrotne? Ehh..ja wyslalam 8.04 i na razie cisza, ale aplikowalam na 3 rejony, jest mi obojetne gdzie bedzie (ewentualnie) rozmowa. Mam doswiadczenie jako przedstawiciel. Jakie macie doswiadczenie zawodowe? Pozdrawiam i zyczę sukcesów:-)

[Gość: Saint]

siemka ja wybieram sie na rozmowe koncem tego tygodnia, dostalem tylko telefon z zaproszeniem

[Gość: 201]

pytanie trochę z innej beczki: czy ktoś z zaproszonych osób studiuje? próbuję zgadnąć co może być nie tak z moją aplikacją;)

[Gość: Iza]

Jak przebiegły Wasze rozmowy kwalifikacyjne? Czy każdy kto został zaproszony na rozmowę dostał maila z tą informacją?

[Gość: gabik]

dostałam odpowiedź 19 kwietnia. obecnie jestem po rozmowie w regionie i zakwalifikowano mnie do dalszego etapu. nie wiem jak będzie wyglądał panel - jeżeli macie jakieś info - podzielcie się proszę.

co do rozmowy kwalifikacyjnej - spokojnie. brał udział przedstawiciel działu personalnego i kierownik okręgu. pytano o doświadczenie, znajomość biedronki, o to na ile wiesz na czym praca polega i jak bardzo chcesz ja miec. Żadnych zadań, testów itp. spokojnie się przygotować i do dzieła. POWODZENIA!!!

[Gość: asia]

byam dzisiaj na rozmowie , wygladal tak samo jak u kolezanki

czekam na tel co dalej

jezeli bedziesz na panelu napisz prosze jak wygladal

[Gość: ona]

Witam,
Aplikowałam jakieś 2 miesiące temu, po tygodniu dostałam maila zwrotnego, że spełniam kryteria, później tel z zaproszeniem na rozmowę - niestety z pewnych przyczyn musiałam odmówić:/ Zadzwonili jednak raz jeszcze, i jutro mam rozmowę, mam nadzieję, że będzie dobrze:) Pozdrawiam i życzę powodzenia!

[Gość: asia]

jutro masz rozmowe ? w sobote?
powodzenia

ja mam dzisiaj dostac odpowiedz czy zakwalifikowalam sie dalej

zadzwonili drugi raz mimo ze nie hcialas , czy dlatego , ze powiedzieli ze beda sie z toba kontaktowac drugi raz?

[Gość: asia]

mam pytanie odnosnie miejsca spotkania

ja na rozmowie bylam w kostrzynie wielkopolskim a wy gdzie byliscie

czy duzo osob bylo na spotkaniu ?

kiedy bylam na spotkaniu mieli wydrukowane mnostwo cv a rozmowa trwala 1 gdz

mysle , ze wicej niz 10 osob dziennie sie tam nie pojawia

co wy uwazacie

[Gość: Maciek]

Witam.Ja niestety dostałem dziś informację, że nie przechodzę dalej.Przykre bo bardzo mi zależało.Życzę wszystkim powodzenia.Pozdrawiam

[Gość: asia]

ja tez dostalam informacje negatywna

tez bardzo mi zalezalo :(

sprobuje w lipcu

[Gość: J~]

JA byłam już też na rozmowie. Byłam pod ogromnym jej wrażeniem. Rozmawiały ze mną trzy osoby - bardzo dobrze przygotowane ze świetnie przemyślanymi pytaniami. Muszę przyznać, że rzadko zdarza się tak wzorowo prowadzony proces rekrutacyjny - na każdym etapie wszyscy dostają informacje zwrotne. Powinni być wzorem dla innych.
Dziś zadzwonili, że przeszłam dalej. Jestem bardzo ciekawa panelu. Jeśli kto z Was był na nim to opowiedzcie jak to wygląda.

[Gość: asia]

napiszcie prosze jak wyglada panel


czy mozesz udzielic informacji na temat pytan na rozmowie wstepnej

[Gość: NUSZKA]

Ach, jeszcze jedno.
Czy ktos się orientuje czy faktycznie trzeba zmienić miejsce zamieszkania, czy oni o to pytają czysto teoretycznie -celem sprawdzenia?????
Ten gość w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powiedział,ze zawsze robią tak,ze trzeba sie przeprowadzić. Mojemu m mówili,ze potrzebują KRS na rejon Trójmiasta.

Czy osoby które dostały sie na KRS musiały zmienić miejsce zamieszkania??? Czy daleko od domu mają swoje rejony???

[Gość: PetrZelenka]

Nawiązująć do jednego z tematów. Czy praca w Biedronce to powód do dumy?

[Gość: Iza]

Jakie macie doswiadczenie zawodowe??? Interesuje mnie to kogo zapraszaja na rozmowy, bo ja wyslalam 8marca swoje cv i dzis dostalam inf zwrotna ze nie spelniam wymagan...a ich oczekiwana byly bardzo ogolne...

[Gość: ona]

Witam ponownie,
Odpowiadając na powyższe pytanie....odmawiając za pierwszym razem powiedzieli, że jeśli zrobią jeszcze jedną rekrutację skontaktują się raz jeszcze. I tak też zrobili.
Byłam na rozmowie w Rudzie Śląskiej - trwała w moim przypadku pół godziny, choć zaznaczyli na początku, że potrwa godzinę. Do poniedziału mają dać znać, czy przeszłam dalej. Pytanie do tych którzy są już po - Informują mailowo?

[pytajaaa]

jeśli uważasz, że takie bylo powyższe pytanie to nie wiem czemu Cię tam zaprosili ;)

[Gość: ona]

Powyższe, jeśli chodzi o mój wątek. To odpowiedź na pytanie asi.

"zadzwonili drugi raz mimo ze nie hcialas , czy dlatego , ze powiedzieli ze beda sie z toba kontaktowac drugi raz?"

[Gość: ona]

asiu: oczywiście rozmowa była w piątek, nie w sobotę, nie zauważyłam, że pisałam 4 min po północy;)Pozdrawiam!

[Gość: asia]

moj błas
wybacz
myslalam , ze rekrutacje przeprowadzaja rowniez w sobote

powtarzam pytanie ; Jezeli odpadlam po rozmowie kwalifikacyjnej , czy warto jest aplikowac drugi raz

bo ja zamierzam aplikowac , wiem gdzie popelnilam blad
Moje rady co do rozmowy wstepnej:
-doskonala znajomosc biedronki i jmd (wszystko jest na stronie internetowej)
- nalezy miec twarde argumenty aby przekonac do siebie rekrutujacych dlaczego to wlasnie ja nadaje sie na to stanowisko

Czy mozecie napisac jakie zadawali wam pytania na rozmowie i jakies rady co do odpowiedzi

moj e mail : [e-mail]

chetnie wymienie sie informacjami

[Gość: asia]

beda do ciebie dzwonic

ja bylam tak zalamana , ze nie zapytalam sie o powod odrzucenia

zycze powodzenia i zapraszam do wymiany zdan na e mail : [e-mail]

[Gość: asia]

ja mam doswiadczenie na stanowisku kierowniczym

mysle , ze nalezy dobrze wypelnic wstepny formulazr i uzasadnic dlaczego chce pracowac na tym stanowisku w liscie motywacyjnym lub ja to pisze w cv jako Cel zawodowy ( uzasadniam jaki mam cel zwiazany z kariera i najlepiej na tym stanowisku na ktore aplikuje)

[Gość: asia]

posiadanie pracy to juz powod do zachwytu

praca w biedronce jest taka sama jak wszedzie . Wszedzie zapierdzielasz , liczy sie co wzamian dostaniesz
w biedronce warunki wspolpracy sa dobre , dostajesz duzo : umowa , pakiet socjalny itp , oplata za mieszkanie , samochod ..

czy to jest malo?

gdzie znalezc takie warunki , kiedy ktos zaczyna lub ma maly staz pracy ?

[sawilos]

Hej,

ja też dostałem zaproszenie że przechodzę do ostatniego etapu w Wawie:) Ogólnie to odezwali się bardzo szybko, pogratulowali itp.;)
Co do pytań - moja rozmowa trwała 45min, prowadziło ją dwóch świetnie przygotowanych ludzi z JMD - ktoś od spraw personalnych i bodajże dyrektor operacyjny centrum dystrybucyjnego(o ile dobrze pamiętam)

No cóż, tym co się nie załapali radzę próbować dalej, praca zdaje się jest bardzo ciężka ale i bardzo satysfakcjonująca:) Oczywiście o ile nie szukacie pracy za biurkiem i spokojnego odliczania ośmiu godzinek...;)

Dołączam się do pytań przedmówców - czy ktoś ma informacje jak wygląda panel dyskusyjny i czego można się spodziewać konkretnie?

Do zobaczenia w Warszawie pod koniec maja:)

[Gość: Piotr]

Witaj.

Dostałeś zaproszenie z konkretną datą spotkania czy jedynie informację że kolejna rozmowa odbędzie się w Warszawie?

Pozdrawiam,
i do zobaczenia:)

[Gość: kart]

Jeżeli to 27 mają to się spotkamy w Wawie

[Gość: G]

Wyglada na to ze troche duzo nas tam bedzie ;/ wiadomo ile w ogole osob planuja zatrudnic? Jak ma wygladac panel? Pewnie jakas praca tworcza?

[romannn85]

Hej,
Też dostałem się do etapu w Warszawie. Paradoksalnie nie mam dużego doświadczenia i jestem świeżo po studiach.

Ale mam pewien problem. Dostałem telefon, że przeszedłem dalej, i że szczegóły dostanę mailem. Niestety nie mogę się od jakiegoś czasu dostać do mojej skrzynki. Prawdopodobnie ktoś zmienił mi hasło. I w taki oto sposób nie poznałem tych " szczegółów". Podejrzewam, że wiadomości są wysyłane do każdego/ej z taką samą treścią, więc jeżeli mogę was prosić o przesłanie mi treści tego maila ze szczegółami dot. spotkania w WWA będę wdzięczny.

[Gość: Wawa 27.05]

Podaj prosze maila, narazie nic przynajmniej do mnie nie wyslano, jak tylko cos bedzie przesle dalej

[romannn85]

Dzisiaj udało mi się w końcu dobić do skrzynki. Mam maila! :)

A propos, wiecie czego konkretnie spodziewać się na tym panelu?

[Gość: asdfg]

Duzo z Was bedzie spac w hotelu w Wawie? Mozna by bylo podjac sie integracji w wieczor przedpanelowy co Wy na to?

[Gość: kart]

Ja niestety nie nocuje w Wawie. Jest ktoś z grupy na 16:15?

[Gość: Adam]

wow to nawet godziny panelu mamy rozne?!

[romannn85]

Ja jestem na 14 albo 15. Nie pamiętam dokładnie. Domyślacie się ile osób zostało na tym etapie jeszcze?! Skoro będzie kilka grup godzinowych, a grupa to pewnie minimum 5-10 osób....

[Gość: a]

wyglada na to ze kolo 100 nas minimum bedzie

[Gość: Romannn]

OOO! Całkiem sporo. A ile osób ma być ostatecznie zatrudnionych?

[sawilos]

Mało informacji widzę macie, trzeba było w HR dopytać :P

Nie ma limitów przyjęć, tzn. przyjmują każdego kto spełnia wszelkie wymagania i wypadnie dobrze;)

Osób jest 30 jutro w Wawie i bodajże drugie tyle w Katowicach na panelu.

Ja jestem w grupie na 11.25 :) Do zobaczenia jutro i powodzenia! :)

[Gość: A]

rozmowe przeszlo okolo 60 osób , moze wiecej

panel odbywa sie z grupa max 8 osobowa

przechodza ci , ktorzy spelniaja wszystkie wymagania

w popzedniej edycji zatrudniono prawie 30 osob, mozliwe , ze jest limit i kazde centrum dystrybucyjne ma zatrudnic np 3 osoby , ktore po przejsciu stazu sa oceniane i z nich wybieraja 1osobe lub ostawiaja wszystkich

ale to jest roznie

napiszcie prosze jak wygladal panel

[Gość: aa]

Jak wam poszlo? tylko ja mam wrazenie ze mnie tam jednak nie chca czy ktos jeszcze podziela moja opinie!?

[sawilos]

Już po panelu:) Odpowiedź miała być dopiero w ciągu dwóch tygodni, ale już dzisiaj po weekendzie zadzwonili, że dziękują mi i nie przeszedłem;) Cóż, widocznie byli lepsi - moja grupa była na bardzo wysokim poziomie, więc specjalnie się nie dziwię, dopiero 22 lata mam więc doświadczenia trochę mało jak na takie stanowisko...a szkoda! W każdym razie przy następnej edycji spróbuję ponownie...

[Gość: Gabi]

Też sie nie dostałam i też będę próbować dalej.

Napiszę kilka słów o panelu.

Po pierwsze - rekrutacja na wysokim poziomie i w miłej atmosferze. Po drugie - możliwość porozmawiania z pracującymi kierownikami rejonu - bezcenne. Choć na przyszłość (to do działu HR JMD) radzę sprawdzić kto został kierownikiem w drodze awansu, kto z zewnątrz. Ci awansowani nie udzielali zbyt wielu informacji (taka moja obserwacja).

Panel - nie będę pisać jak dokładnie wygląda - zadania będą i tak różne. Ogólnie - masz problem - i prezentujesz swoją opinię na ten temat - potem dyskutujecie w grupie. Ważne, że tak jak jesteście - nie konkurujecie ze sobą.

Po pracy grupowej jest rozmowa indywidualna z dyrektorami. I tu jest różnie. Ale nie ma co się nimi przejmować - buźki mają niczym pitbull - ale za to im płacą :)). Pytania?? Proszą o uzupełnienie twojej wypowiedzi z grupowej dyskusji, dopytują o szczegóły z CV.

Informacja zwrotna po piątkowym panelu - w poniedziałek.

Podkreślam - rekrutacja - poziom bardzo wysoki. Oby tak trzymali dalej.

[romannn85]

Już po panelu:)

1. Na początku dostajemy temat i mamy 5 minut na przygotowanie się do prezentacji. Tematy dość przyjemne i ogólne. Myślę, że każdy by sobie z nimi poradził. A na samą prezentacje mamy już tylko 1,5 minuty.

Po prezentacji każdej osoby z osobna prowadzimy króciutką dyskusję na ich temat.

2. Rozmowa indywidualna kandydata z komisją. Myślę, że trwa maksymalnie 10 minut.
Pytania dotyczą prezentacji, cv, mobilności itd.
Ale warto do takiej rozmowy przygotować się chociaż w ogólnikach jak wygląda praca w firmie JMD.

Całość trwała niecałą godzinę.
Komisja i przy prezentacji i rozmowie sprawiała wrażenie znudzonej, jakby słuchała na siłę. Ale nie należy się załamywać. Myślę, że to specjalnie:)

Dzisiaj dostałem wiadomość, że zostałem przyjęty:) Gratuluje reszcie, a tym którym się nie udało życzę powodzenia następnym razem, bo warto:)

[Gość: marek]

dajcie jakieś swoje namiary gg tel czy cos:P

[Gość: zuza]

Dlaczego kolega uważa, że warto?

[vanova]

do panelu kilka dni a informacji jak na lekarstwo.
Mozesz udzielić wiecej informacji przez telefon albo email?
skoro pytania proste i każdy jak mówisz moze sobie poradzic to czemu tylko nieliczni sie dastaja?
cos w tym musi byc, moze szukaja szczególnych charakterków?

[vanova]

Możesz napisać troche szczegółow z panelu? jaki konkretnie miales temat do dyskusji?

[vanova]

mozesz napisac kilka szczegółów z panelu, jaki miałeś temat do dyskusji, a co było na rozmowie indywidualnej?

[Gość: zuza]

Witam. Dostałam się na staż kierownik rejonu stażysta. Rozpoczynam niedługo.
Mam pytania do osób, które są już na etapie szkolenia.

[Gość: Katuszaa]

Zuza Napisz może jak było na panelu w Wawie, jakiego typu zadań można się spodziwać ??? o co cię pytali???

[Gość: zuza]

Panel - bardzo miła atmosfera. Nie ma co się przygotowywać. Zostałam przyjęta być może też ze względu na moje duże i długi doświadczenie

[vanova]

Ty już jesteś szczęśliwa, możesz podzielić się swoim doświadczeniem np. telefonicznie lub mailowo? czy juz za późno, bo jesteś już ich pracownkiem i nie możesz? napisz proszę jak dokładnie wyglądają te panele. Dostałem maila z rekrutacji ze nie nalezy sie przygotowywac.
zalezy mi na tej pracy jak na niczym do tej pory, co zrobic aby zostac wybranym?pozdr

[Gość: zuza]

Cześć

Podaj nr GG lub telefonu to zadzwonię.

[Gość: marek]

małe sprostowanie w poprzedniej edycji zatrudnili19 osób:)

[Gość: Gosia]

A ja pozdrawiam przemiłych Panów z Panelu o godz. 9.00 :) Mam nadzieję że Wam też się udało, Gosia

[Gość: 2011]

czy ktoś z zatrudnionych szczęśliwców mógłby napisać jakie ma doświadczenie i np osiągnięcia studenckie, czy też może świętujecie i nie wchodzicie na to forum? :))

będę okrutnie wdzięczny za info

[Gość: romzi]

zawodowe - słabiutko, kilka prac wakacyjnych kazda w roznej branzy,

studenckie - b.duze

mam nadzieję, że pomogłem.

To jest zaleta tego całego programu w biedronce, że doświadczenie zawodowe się aż tak nie liczy:)

[Gość: Romzi]

Czy wiecie jak wygląda sprawa godzin pracy na tym stażu? Czy to jest typowa praca przyjść na 8-10 godzin, odklepać i wyjść, czy raczej dyspozycyjność cała doba itd. Nawet nie przyszło mi do głowy, żeby o to wcześniej zapytać. Bo nie wiem jak sobie planować życie w najbliższych miesiącach. Przyznam, że mam w połowie lipca wesele znajomego 200km od domu. I teraz zaczynam się zastanawiać, czy nie będę musiał wtedy siedzieć pod telefonem przy biedronce, czy takie rzeczy można jakoś regulować itd.

[Gość: 2011]

Romzi, mógłbyś dać mi swoje gg? mam parę pytań, dzięki !

[Gość: Romzzzi]

Nie używam gg;)
Mail: [e-mail]

[Gość: romi]

poprawka [e-mail]

[Gość: Ona]

Witam:)
Gratuluję wybranym:)
Ja niestety się nie dostałam do Wawy, zaproponowano mi natomiast stanowisko kierownika sklepu.
Pracuję w branży, mam doświadczenie, uwierzcie mi - to ciężki kawałek chleba. Początkowo - praca fizyczna na sklepie, nadgodziny na porządku dziennym, praca pod presją czasu, odpowiedzialność za funkcjonowanie sklepu, zarządzanie personelem. Raczej nie ma mowy o wychodzeniu z pracy po 8 godzinach. Zależy też na jaką ekipę się trafi, jeśli ludzie są w porządku, szacunek dla drugiej osoby i jej pracy jest priorytetem - praca za takie pieniądze nie jest zła. Wiadomo, wszystko ma swoje wady i zalety.
Ja jednak podziękowałam za proponowane mi stanowisko. Ale tym, którym się udało - życzę wytrwałości i powodzenia! Pozdrawiam:)

[Gość: bean]

sprostowanie - 18

[Gość: franek]

wszystkich trzeba wypróbować

[Gość: nikita]

witam
mam pytanie jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko zastępca kierownika sklepu / ile jest rozmów itp

[Gość: demo]

Witam,

po złożeniu aplikacji na stronie JMD oraz skończeniu się terminu składania aplikacji, w jakiej formie można spodziewać się informacji zwrotnej?

Czy osoby posiadające już doświadczenie zawodowe, ale nie koniecznie w handlu mają szanse?

Pozdrawiam

[Gość: gość]

Czy ktoś z osób które przystąpiły do rekrutacji w lipcu otrzymał już odpowiedź zwrotną od JMD? Do mnie jeszcze nic nie dotarło, ani potwierdzenie ani odmowa.

[Gość: demo]

witam,

jak do tej pory nie dostałem informacji zwrotnej.
Zatem, czekam dalej.

[Gość: gość]

@demo: jeśli można wiedzieć to w jakim rejonie składałeś aplikację?

[Gość: demo]

składałem na Grudziądz.

[Gość: okszer]

ja składałem w lubelskim.
dostałem tylko emaila:

"Na podstawie analizy danych zawartych w wypełnionym przez Ciebie formularzu aplikacyjnym z przyjemnością informujemy, że spełniasz podstawowe kryteria selekcji.

Teraz ocenimy Twoją aplikację pod kątem dotychczasowego doświadczenia, oczekiwań związanych z pracą i ich zbieżności z profilem poszukiwanych przez nas osób."

o tym mówicie??
czy wy tego nie dostaliście??

[Gość: demo]

Witam,

to masz trochę więcej informacji niżeli ja, bo oprócz potwierdzenia że złożyłem aplikację to jest cisza.

[Gość: gość]

Ja również nawet takiej informacji jeszcze nie dostałem ale ja składałem w Wielkopolsce.

[Gość: okszer]

no ja tego emaila dostałem 14, czyli jeszcze przed końcem składania aplikacji.
myślałem że to standardowa wiadomość którą wysyłają do wszystkich.
a wyczytałem gdzieś że cały proces rekrutacji trwa do końca sierpnia. a praca ewentualnie od 1.10. (tzn. staż). tyle wiem, jak coś to dam znać. i proszę was też oto samo.

[Gość: P]

Jutro tj. 26.07 odbywają się rozmowy w Kostrzynie Wlkp. Zaproszenie otrzymałem telefonicznie 22.07.

[Gość: okszer]

no u mnie w regionie lubelskim cisza, brak teleonów, wiadomości.
a jak w innych regionach??

[Gość: demo]

witam,

u mnie również cisza, brak wiadomości na skrzynce, telefonów:)...
Może to wszystko jest tak rozłożone w czasie, choć przyjemnie byłoby wiedzieć co i jak.
Pozdrawiam

[Gość: ...]

.... u mnie również Cisza... region: dolnośląskie i opolskie
Pozdrawiam...

[Gość: Adam]

Składałem na Wyszków. Jeszcze nic nie dostałem - nawet infa o sprawach formalnych. Na stronie dopiero dziś pojawiło się info o zakończonej rekrutacji z datą bodaj 18 lipca. więc w poniedziałek-wtorek zaczną dzwonić. Czasami mail zwrotny może wlecieć do spamu - tylko w gmailu nie ma czegoś takiego i człowiek może żyć z nieświadomością że się nie dostał

[Gość: ok]

witam!!
u mnie w lubelskim nadal cisza.
a jak u kolegi który miał mieć rozmowę 26.07??

[Gość: gość]

ja dzisiaj (01.08.2011) otrzymałem takie maila:

Szanowny Kandydacie,

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą i złożenie aplikacji do Programu Kierownik Rejonu. Twoja kandydatura została przeanalizowana pod kątem wymagań, jakie stawiamy kandydatom do Programu oraz Twoich oczekiwań opisanych w kwestionariuszach aplikacyjnych.

Na podstawie analizy danych zawartych w kwestionariuszach aplikacyjnych, do kolejnego etapu rekrutacji zdecydowaliśmy się zaprosić osoby w większym stopniu spełniające określone przez nas kryteria selekcji.Twoja kandydatura nie została zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji.

Dziękujemy za czas poświęcony na wypełnienie aplikacji. Równocześnie zachęcamy do przeglądania innych ofert pracy w naszej firmie dostępnych na stronie: www.karierawjmd.pl.

Życzymy powodzenia i sukcesów zawodowych!

Zespół Rekrutacyjny JMD S.A.

niestety!

[Gość: Adam]

U mnie ciągle nic:( Boję się że nie będzie ani maila ani telefonu - przy 4 tys kandydatów nie wszystkie maile dochodzą - obym się mylił.

[Gość: pablo]

Witam,

dotyczy rekrutacji w REGIONIE LUBELSKIM - otrzymałem info. w postacie tel. z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną do MSZCZONOWA DATA: 09.07.2011 GODZINA: 10:30.

Jadę z Lublina - nr. GG 4940981.

Pozdrawiam

[Gość: macko]

witam moje doświadczenia związna z firma opisałem na blogu zapraszam do lekury

leszcz-no-more.blogspot.com/

[Gość: sweet]

Nie czytajcie tego badziewia, tam nie ma nic o biedronce

[Gość: NUSZKA]

Witam
Na KRS składałam CV ja i mój mąż (w odstępie 2 tygodniowym) . Oboje dostaliśmy maile
"Na podstawie analizy danych zawartych w wypełnionym przez Ciebie formularzu aplikacyjnym z przyjemnością informujemy, że spełniasz podstawowe kryteria selekcji.

Teraz ocenimy Twoją aplikację pod kątem dotychczasowego doświadczenia, oczekiwań związanych z pracą i ich zbieżności z profilem poszukiwanych przez nas osób.

Wkrótce poinformujemy Cię o wynikach tej analizy"

Do mojego męza dzwonili w zeszłym tygodni z pytaniem
"Jak pan myśli na czym ta praca polega"
odpowiedział,gość powiedział,ze widzi,ze się dobrze orientuje.
Na koniec jednak zadał pytanie czy jest się w stanie przeprowadzić na min. 3 lata do Trójmiasta??? No i d....

U mnie nadal cisza??? A jak u was???
My składaliśmy na rejon ..... kurcze nie pamiętam jak on się nazywał,ale okolice Grudziadza

[Gość: NUSZKA]

Ach, jeszcze jedno.
Czy ktos się orientuje czy faktycznie trzeba zmienić miejsce zamieszkania, czy oni o to pytają czysto teoretycznie -celem sprawdzenia?????
Ten gość w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej powiedział,ze zawsze robią tak,ze trzeba sie przeprowadzić. Mojemu m mówili,ze potrzebują KRS na rejon Trójmiasta.

Czy osoby które dostały sie na KRS musiały zmienić miejsce zamieszkania??? Czy daleko od domu mają swoje rejony???

[Gość: okszer]

witam

domyślam się że faktycznie zazwyczaj pracuje się gdzieś "na wyjeździe" ale to chyba było raczej sprawdzenie. tak przynajmniej jest w lidlu,więc domyślam się że tu tak samo.
a kiedy składaliście?? i kiedy dostaliście te maile??
bo ja składałem 4 lipca a takiego samego maila dostałem 14 lipca, a teraz cisza i nie wiem czy dać już sobie spokój czy może jescze się skontaktują...

[Gość: Rok]

Co do przeprowadzek - to wymóg konieczny - można dostać tel. w środku nocy ze jutro przejmujecie rejon na drugim końcu Polski. Można próbować negocjować gdzie chcecie pracować, ale praca uzależniona od nowych wakatów a nie widzi misi pracownika - a rejon to 2-4 biedronki. Dają dodatki mieszkaniowe i kasę dla której się nie odmawia, wiec przestańcie narzekać na przeprowadzki:)

[Gość: Adam]

Nie zgodził się na przeprowadzkę do innego miasta? Po dwóch latach zarobki rzędu - z dodatkami - 6 tys. netto, więc nie wiem jak można się nie zgodzić?
U mnie mail typu: Pan już kiedyś był u nas wiec już Pana nie zaprosimy - tego się obawiałem, nie dają drugiej szansy dla tych co odpadli na rozmowie - po prostu wiedzą kto był i mają zapisane w bazie, żeby potem tej samej osoby znowu nie prosić. Więc się lepiej przygotujcie tylko na jedną możliwość: pamiętajcie szukają osób zortientowanych tylko na cel, którzy potrafią liderować w zespole.

[Gość: NUSZKA]

Ja jeśli dobrze pamiętam składałam 6 lipca, tą odp którą cytowałam dostałam 21 lipca i do teraz cisza. Mój m składał wcześniej niż ja,ale daty nie pamiętam-takze myśle,ze szanse na telefon jeszcze masz.

Przeprowadzka....my mamy dzieci i owszem byłabym w stanie się przeprowadzić,ale nie np. co dwa lata . Rozumiem kasa,kasą, ale jest jeszcze coś ważniejszego rodzina i jej dobro. Nie wyobrażam sobie zaczynać "od nowa" co dwa lata. Nowe miejsce,nowe mieszkanie,nowa szkoła...

Poza tym mam kolegę który pracuje w lidlu i tam KRS-owi nie zmieniają rejonu. Owszem zdarzają sie wyjątki,ale oni wychodzą z założenia,ze dany pracownik zna sklep,pracowników,obroty etc. A obiło mi się o uszy,ze w Biedronce mają zmiany rejonu co jakiś czas,ale nie wiem ile w tym prawdy??

[Gość: Adam]

Raczej nie ma takich zmian, na ogół dobrych trzymają w jednej rejonie - chyba ze sklep nierentowny i trzeba go zamknąć, mają jakiś niedobór kierowników itd. Jak ktoś jest dobry to zostanie na swoim rejonie - z drugiej strony zawsze po 2 latach można zrezygnować a nie przeprowadzać się - konkurencja weźmie takiego doświadczonego kierownika z pocałowaniem ręki:) I jeszcze jedno - praca po 12 godzin 7 dni w tygodniu - jak ktoś ma dzieci to i tak musi o nich zapomnieć.

[Gość: NUSZKA]

Myślę,ze przesadzasz z tą ilością godzin :) Pewnie są takie dni,że trzeba tyle godzin pracować,albo i więcej,ale to chyba nie codzienność. Ja obecnie także mam taką prace,ze pod telefonem muszę być 24 h 7 dni w tygodniu i dzieci widzę:):)Tym bardziej,ze obiekt na którym pracuję jest czynny 24 h. Jestem przyzwyczajona do takiego trybu pracy m.in. zmiany planów w ostatniej chwili.
Dobra dostać gdybania,najpierw trzeba się tam dostać a to prawie jak wygrać 6 w Totka

[Gość: Adam]

Wcale nie jak 6 w totka:) Wystarczy mieć predyspozycje na kierownika-rzeźnika a po niektórych ludziach od razu widać ze nadają się na lidera. Pozostaje ściemnianie i w ten sposób też wielu przechodzi.
A co do pracy - to nie jest siedzenie za telefonem - kolega jedzie rano często wraca po 20.00, codziennie pokonuje jakieś 150 km samochodem między biedronkami. Powiedział mi wprost - to jest praca dla samotników, bo na nic nie ma czasu. A i tak ma łatwy rejon.

[karolincia1987]

Orientuje się ktoś może, jakiego typu mniej więcej zadań można spodziewać się na panelu dyskusyjnym w Wawie? Byłabym wdzięczna za info bo panel 24.08:)

[Gość: Adam]

Wiem że jest trudny klient - krzyczą na ciebie i sprawdzają twoją reakcję, jak się zachowasz. I na pewno trzeba omówić jakiś problem organizacyjny postawiony przez zarząd - masz chwilę na przygotowanie się i odpowiadasz - a to może być wszystko.

[Gość: Z]

Dostałem maila wysłanego przez automat, że spełniam podstawowe kryteria selekcji (15.07.2011) i od tej pory nic. Czy ktoś dostał odpowiedź, że się nie zakwalifikował?

[Gość: ok]

ja też dostałem automat że spełniam podstawowe kryteria ale cisza. ani telefonów ani wiadomości ze mi dziękują... taka niepewność....

[vanova]

wygląda na to że każdy chce coś usłyszeć , ale nikt nie chce mówić

[Gość: były pracownik jmd]

Powiem wam tyle! Kr musi się przeprowadzać ze względu na to, że przez przypadek mógłby zaangażować się za bardzo w pracę i zbytnio spoufalić się z ks na swoim rejonie. Tu nie można nikogo lubić, faworyzować czy inne takie. O nie na to wam nie pozwolą, oni tu ci powiedzą kogo i jak masz lubić! A co ty myślisz to nie ma znaczenia, zawsze jest ktoś nad tobą, kto jest i będzie ważniejszy!!! Aha i praca to nie 12h/7 dni tylko 24H/DOBĘ
Życzę nowym pracownikom miłej pracy!!!!

[Gość: Gość]

witajcie,

Byłem na rozmowie w Kostrzynie, wczoraj dzwonili do mnie i miły Pan rozmawiał ze mną na różne tematy jakieś 15 min i obiecał informację zwrotną do 12 sierpnia. Pytanie jakiej kasy można się spodziewać wchodząc do Programu Kierownik Rejonu?

[Gość: katuszaa]

Ja też byłam i jadę 24 na panel. Wiadomo może ilu nas będzie??

[Gość: Adam]

Jeśli myślisz o kasie tylko, to zapomnij o tej robocie, bo nie wytrzymasz intensywności pracy po 12 godzin. A na początek masz 3200 netto i opłacany hotel + samochód i benzyna gratis. Po dwóch latach 5000 na łapę.

[Gość: neo123]

JMD płaci najlepiej ze wszystkich LIDL jest na 2 miejscu pod tym względem .... wiem bo przerobiłem obie firmy

[Gość: Z]

A gdzie jest lepsza atmosfera pracy twoim zdaniem?

[Gość: gość]

jadę na panel 24.08 do W-wy :)

[Gość: j]

ja też jadę .Dajcie konkretne informacje na temat panelu.

[Gość: bas]

a co w lubelskim? czy ktoś ma jakieś info zwrotne?

[Gość: okszer]

w lubelskim cisza. zero info.

[Gość: bas]

dzięki.czekam i czekam już sama nie wiem co dalej... trochę późno już, zobaczymy:)

[Gość: Biedra]

w pomorskim wiadomo już coś? ciągle nie mam info zwrotnej...

[Gość: okszer]

witam

w lubelskim dzisiaj dostałem info że mi dziękują.
no cóż, byli lepsi, gratuluje!!

pozdrawiam, spróbujemy w styczniu;-))

[Gość: Biedra]

W pomorskim wczoraj (23.08.2011 - na dzień przed panelem) dostałem info, że mi dziękują.

[vanova]

tzn. najpierw ćię zaprosili a później odwołali zaproszenie?

[vanova]

byłeś na panelu w warszawie?

[Gość: nowy pracownik]

ja byłem na panelu w Warszawie, świetna organizacja, catering, kawka herbatka, fajni, młodzi ludzie z ich HR prowadzący całość - a komisja - normalna rozmowa, tyle, że było ich sześcioro. Całość trwała niecałe 1,5h. Pełen profesjonalizm i podejście. Aha i najważniejsze - dostałem się!

[Gość: j]

zgadzam sie z Tobą. Również uważam że było to spotkanie super zorganizowane. Dostałem się. W której byłeś grupie? ja w II.

[Gość: Adam]

Gratulacje. Będziecie mieli fajną robotę choć czasochłonną. Od razu radzę wam, słuchać się ich i robić co karzą, zwłaszcza na szkolenie jeździć, bo nawet za spóźnienia macie naganę. Po pół roku ocenią was, czy się nadajecie. No ale robota fajna, inni niestety muszą nadal szukać:(

[vanova]

byłem w rudzie slaskiej i podzielam zdanie, pełen luz i ludzka rozmowa.
aby to szkolenie skończyć przed czasem albo w ogóle sie nie sprawdić to trzeba po prostu chcieć tzn. niechcieć. Mam tą robotę, dokładnie wiem na czym polega i nie odpuszczę. udało się. koniec poszukiwań i oczekiwania na zaproszenie na rozmowę. Innym życzę powodzienia

[Gość: rob]

dokladnie... ja wiem, że 3 października zaczynam szkolenie w Warszawie, później trafiam już w teren, na sklep. I tylko ode mnie będzie wszystko zależało.

[vanova]

byłeś w rudzie czy w warszawie?

[cezarg7]

widzę, że wszyscy chcą tylko informacji, a jak przyjdzie co do czego, to w przypadku dostania się żadnych szczegółów panelu nie napiszą...

[Gość: roberto]

witam serdecznie,
chciałbym abyście mój post potraktowali jako przestrogę. Mianowicie staż na stanowisku Kierownika Rejonu nie jest zawsze tak kolorowy jak go niektórzy malują. Jeśli chodzi o proces rekrutacji oraz szkolenia organizowane przez biuro główne w Warszawie to na prawdę wszystko odbywa się bardzo profesjonalnie.
Natomiast praca w regionie (mam na myśli pracę na sklepach i szkolenie z kierownikami rejonów) bywa pełna pułapek oraz tzw. "amatorki" lub zwykłej zawiści ze strony osób szkolących. Nie chodzi mi tu o kierowników sklepów, bo tam atmosfera może być bardzo sympatyczna. Chodzi o wsparcie osób postawionych wyżej, czyli kierowników rejonu, dystryktów, trenerów wewn., czy też pracowników z działu kadr.
Niestety kierownik rejonu stażysta stanowi potencjalną konkurencję dla swoich przełożonych dlatego też robią oni dużo by zniechęcić stażyste do pracy w JMD. Nie jest to tylko kwestia sympatii, czy przekazywania cennej wiedzy, ale podstawowych zasad kultury, których
ludzie na stanowiskach menadżerskich jednak powinni się trzymać. Brak odpowiedzi na "dzień dobry" czy "do widzenia" daje świadectwo pewnym osobom z firmy
Kierownik Rejonu Stażysta to osoba wybrana przez najwyższe władze firmy. Zostaje on skierowany na staż do któregoś z regionów. Notabene pierwszy etap rekrutacji odbywa się w biurze regionu, a następnie wybrane osoby są kierowane na panel dyskusyjny, by ostatecznie pracować dla regionu. Zapytacie dlaczego biuro regionu miałoby wysyłać kandydatów na panel, a pózniej osobom, którym się udało uprzykrzać życie??? a no dlatego, że w każdym biurze regionu jest dział kadr i przecież trzeba pokazać wyższym władzom, że się dobrze pracuje i rekrutuje ludzi, a jeśli zarząd którąś z osób wybierze można ją przecież dyskretnie „usunąć”.
Druga sprawa to temat kolesiostwa, czy też kumoterstwa w regionach. Z tego powodu osoba w postaci stażysty również bywa niewygodna, bo przecież blokuje potencjalne miejsce pracy dla członków rodzin pracowników biura lub ich znajomych. Uważam, że Portugalczycy (właściciele firmy) oddając co raz to większą władzę Polakom skazują Biedronkę (w dalekiej perspektywie) na znaczne obniżenie standardów oraz kultury zarządzania firmą.

Na koniec napiszę coś o sobie. Jestem byłym stażystą firmy JMD (Biedronka), z którą w pełni się zidentyfikowałem oraz oddałem wiele serca. Podkreślała to na każdym kroku moja rodzina oraz znajomi. Cierpliwie brnąłem prze etapy stażu, by na jego końcu (spodziewając się przydziału własnego rejonu) otrzymać od pewnych Panów wypowiedzenie umowy. Wszytko powiało wielką amatorką ponieważ nie przedstawiono mi żadnych konstruktywnych argumentów na to, że nie nadaję się do dalszej pracy w firmie. Rozumiem jeśli taka sytuacja wydarzyłaby się np. po 3 miesiącach stażu, ale nie po jego zakończeniu, w sytuacji gdzie nie zanotowałem żadnej poważnej wpadki.
Firmie JMD zawdzięczam dużą wiedzę na temat handlu i nie tylko, postępowanie pewnych osób nauczyło mnie również, że można dostać mocnego kopa od życia. Jeszcze raz pochwalę biuro główne i zarząd firmy. Wszystko profesjonalnie i bez zastrzeżeń. Szkoda tylko, że zarząd nie ma świadomości tego co dzieje się w niektórych biurach regionów i akceptuje panującą tam „rodzinną” atmosferę. Ja nie jestem już pracownikiem firmy JMD, swoją wiedzę i doświadczenie, które dała mi praca w JMD wykorzystuję w jednej z największych sieci handlu detalicznego na Świecie działającej również w Polsce.

To tyle, weźcie do serca moje słowa i życzę powodzenia. Mam nadzieję, że sytuacje o których napisałem nie dzieją się w każdym regionie firmy.

[Gość: Adam]

Takie już mają zasady. Ktoś się nie nadaje, to wylatuje. Nie ważne, że starałeś się i pracowałeś z poświeceniem, mogłeś się po prostu nie nadawać i tyle.
A sam staż nie jest kolorowy, dużo osób odpada i tyle. Ale przyczyn zawsze jest wiele.

[Gość: gość]

A z ciekawości o jakim regionie mówisz?? i ciekawe czy tak jest wszędzie:)

[Gość: zuza]

Cześć Możesz podać mi numer twojego tel lub ewentualne GG. Mam niedługo staż ale cały czas mam obiekcje w tym temacie.
mogę również wysłać swoje GG. Będę wdzięczna za info zwrotne:)

[Gość: criss]

Witam serdecznie,
Zgadzam się całkowicie z Roberto.Mam serdeczną koleżankę,której po dwóch latach tyrania w JMD na stanowisku kierownik rejonu nie przedłuzono umowy.Dziewczyna miała bardzo wysoką ocenę,powyżej oczekiwań ,była bardzo zaangazowana,przez 8 m-cy prowadziła 2 rejony,czyli 12 sklepów /za jedną pensję /.Pracowała od rana do nocy,200 km dziennie między biedronkami.Żadnego zycia osobistego,ale nie narzekała.Bo bardzo tę pracę lubiła i oddawała jej się bez reszty.Koleżanki i koledzy wróżyli jej szybki awans na dystrykta.I co ? Czy takich ludzi JMD nie potrzebuje ? Nie przedstawiono jej żadnych argumentów.Po prostu -do widzenia.Tak JMD dziękuje ludziom za pracę.Wycisnąć jak sok z cytryny i wyrzucić.
Taka jest prawda o JMD -"Pracodawca godnego zaufania".Niech ten przykład bedzie równiez przestrogą dla przyszłych rejonowych.

[mariuszzuba]

Witam Pana. Prosze o kontakt, mam pytanie do pana na temat wyzej wymienionej firmy. Z gory dziekuje. [e-mail]

[Gość: Darek]

Podziel się swoimi zapytaniami oraz opiniami o pracodawcach na www.pracodawiedz.pl

[Gość: gość]

a ja myślę, że selekcja jest wszędzie i zawsze, oni przecież nie zakładają, że wszyscy przyjęci na staż otrzymają stanowisko docelowe. Jak jest się pracowitym i uczciwym to w każdej pracy odniesie się sukces i będzie mieć satysfakcję.

[Gość: asd23]

Ostatnie wpisy nie są zbyt przyjazne względem pracy w JMD.

Mam zatem pytanie do osób już biorących udział w programie.
Na jakie zarobki można liczyć na etapie szkolenia a na jakie po ukończeniu szkolenia w 2011?
Przypuszczam że ciężko będzie takie informacje uzyskać, ale za wszelkie informacje z góry dziękuję.

[Gość: Adam]

A wy tylko o zarobkach,co za wieś! Po dwóch latach po szkoleniu masz prawie 5 tys netto.

[organza26]

Jak jest się pracowitym
> i uczciwym

Głupich nie sieją...

[organza26]

>Jak jest się pracowitym i uczciwym to w każdej pracy odniesie się sukces i będzie mieć satysfakcję.

Też tak myślałam, dopóki nie poszłam do pracy...

[Gość: Sandro]

5 tys netto to wcale nie tak duzo, gdy trzeba być do dyspozycji 24h/dobę. Łeb jak kubeł... stanowczo za mało jak na tak wymagające i odpowiedzialne stanowisko pracy.

[Gość: Adam]

Są prace, gdzie trzeba być dyspozycyjnym 24h na dobę - ba, nawet po dwie zmiany pod rząd ludzie pracują, i nawet 2 tys netto nie mają.
Wcale nie taka trudna ta praca. Zależy od regionu. Znam kierownika, który się nudzi bo robota łatwa lekka i przyjemna. Ale to naprawdę zależy od sklepów.

[Gość: sendica]

a ja się zastanawiam, czy są osoby, które w jednej edycji przepadły na pierwszym etapie, a w następnej im się udało? Pytam, bo ja wlaśnie wysłałam zgłoszenie w poprzedniej edycji, podziekowano mi mejlowo i zastanawiam się czy jest sens składać aplikację w następnej edycji?

[Gość: kierownik]

5 TYŚ netto!!- Kpina! Piszecie ,że KR w pracy spędza 12 h -7 dni w tygodniu. Łatwo sobie policzyć ze w miesiącu taki człowiek jest w pracy ok. 330 godzin!!! Jezeli policzycie swoja pensje na godziny to Wasz zarobek siega magicznej sumy ok. 14 zł na godzinę:)!!! Śmieszy mnie to...bo kelner w dobrym lokalu zarobi wiecej:)!!( oczywiscie na godzine)

[Gość: Adam]

Nie, no bez przesady 12 h/ 7 dni. Po prostu musi być dyspozycyjny. Prawo pracy mówi wyraźnie, ile można przebywać w robocie itd - ale fakt, to czas nienormowany - z czego połowa czasu to dojazdy do biedronek, więc to żadna robota.
A na początku jakieś 3500 na rękę - ale cały czas mamy bonusy jak auto i benzyna free, dodatek mieszkaniowy, opieka zdrowotna itd.
Z tego co wiem to biedra chyba płaci niewiele na tym stanowisku w porównaniu do innych sklepów sieciowych. Ale jak się komuś nie podobają warunki proponuję pracę w tartaku za 1000 zł na 3 zmiany. Szczęki szybko opadną.

[Gość: :)]

Hej.... jestem żoną takiego kierownika rejonu. Powiem tak: to praca dla singli!!!! Ktos kto ma rodzinę, dzieci i kochającą żonę niech da sobie spokój.... Chyba, że zyje się z kobietą -"żoną" typu przynieś kasę i .... w du... Cie mam. Ta robota wykańcza, uwierzcie mi! Nie tylko pracownika ale i jego rodzine i bliskich.
Biedronka pierze mózgi swoim ludziom i wpaja jakies chore wartości. Oboje ciężko pracowalismy całe zycie (nie w biedronce) a teraz okazuje sie, że wszystko co mamy zawdzięczamy biedronce. Mąż jakby mógł postawiłby w domu ołtarz i dziękował chyba każdego dnia za .... no własnie za co? Za zyganie co rano z nerwów, za nieprzespane noce, za telefony całą dobe no i za tę cudowną wypłatę.... która w porównaniu do obowiązków jest gó... warta!!!!! Do tego dochodzą układy i układziki, trzeba lizać dupę i robić z siebie jelenia bo jak nie wkomponujesz się w towarzystwo to Cię wysiudaja. Śpi kazdy z każdym, żeby tylko się utrzymać... bo przecież nie liczy się czas dla rodziny, nie liczą się uczucia liczą się te marne 4 tysiące!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Do tego jeszcze te sku...ałe imprezki... jeden wielki burdel!!!!! I nikogo nie obchodzi że własnie pochowałeś matkę - być musisz....

O D R A D Z A M !!!!!!!

dla młodych samotnych ok... ale nie kazdy będzie cierpliwie czekał na zone, męża dla których po czasie wcale nie długim praca stanie się wyrocznią. To gorsze niż sekta!!!!

[Gość: Bardzo proszę!]

Witam,
właśnie zgłosiłam się na to stanowisko, wiem że kasa nie jest najważniejsza ale muszę wiedzieć na co mogę liczyć. Czy na początek na stażu dają 4000 netto + mieszkanie czy jest to 4000 netto wszystkiego premia, mieszkanie itd. Chodzi mi o konkretną odpowiedź od osoby która pracuje pracowała, bądź jest w trakcie a posiada info. Wiem, że zaraz znajdą się osoby które potępią mnie za to pytanie, ale jestem panną mogę poświęcić się pracy, ale chcę wiedzieć za ile. Myślę, że wielu z Was tez to pytanie nurtuje. Z góry baardzo dziękuję za info.

[Gość: włodi]

ile sklepów ma pod sobą kierownik?

[Gość: karola]

Witam.
Aplikowaliście na ostatnią rekrutację w tym roku?

[Gość: kierownik sklepu]

jeśli będziecie Kr to nie potrzeba wam tyle pieniędzy chyba że na alimenty dla swoich dzieci
na zupkę chińską z biedronki zjedzoną w pomieszczeniu socjalnym. to będzie wasze życie,
no i większość KR jada słodkie bułki to całe ich życie

[Gość: he]

przesadzasz. Pracuję w JMD i widziałem sporo Kr-ów normalnie żyjących i mających rodzinę. A jak nie umiesz sobie roboty zorganizować to nawet przy rozkładaniu mixów z chłodni będziesz się pocił i jęczał, że nie masz czasu calaków wywieźć i później kartonów poprasować.

[Gość: taki jeden]

ja aplikowałem, miałem rozmowe w skarbimierzu i później info że przeszedłem do kolejnego etapu. później dopiero zobaczyłem o co konkretnie chodzi z tym staże i jak ma wyglądać - przyznam że nie przygotowałem się za bardzo o JMD i mimo wtopy na tej lini jakoś udało się przejść dalej. początkowo mysłałem że jeśli tak wygląda proces rekrutacji i szkolenia to chyba samych laików biorą - na drugim etapie okazało się ze razem ze mna był były KR Lidla, ktoś z tesco i jeszcze innej dużej sieci.
Drugi etap składał się z dwóch części: na pierwszej panel ze wszystkimi kandydatami - dostaliśmy po dwa pytania - jedno do opracowania, po 5 min na przygotowanie, 2 min prezentacji i później 2 min na dyskusje z innymi kandydatami - tak z każdym., druga część to już indywidualna rozmowa z jakimis szychami z JMD - 10min, typowe pytania rekrutacyjne. do konca tyg ma być odpowiedz. standardowo pytali o mobilność, wcześniej przestrzegali że praca może wiązać się z częstymi wyjazdami i spaniem po hotelach. babka z hr mówiła że raczej jak ktos się dostanie na staż to już ma tą prace, po stazu JMD raczej nie rezygnuje z kandydatów, chyba że w drugą stronę.

[Gość: xyz]

Ja jestem już po panelu (dzisiaj w Wawie). Panel wyglądał tak jak kolega napisał wcześniej, byłem w 6 osobowej grupie, komisja 5 osobowa. Ogólnie cały panel wydaje się, że łatwioszka. Najbardziej martwi mnie to, że po prezentacji czyli na rozmowie indywidualnej wszystkich pytali o mobilność za wyjątkiem mnie. Fakt, że na pierwszej rozmowie bardzo mocno podkreśliłem gotowość do przeprowadzki i może to im wystarczyło, choć z drugiej strony trochę się obawiam że nie zapytali o to raz jeszcze podczas drugiego etapu, tak jak wszystkich :(

[Gość: zxc]

Też byłem na panelu wczoraj w Warszawie. Rozmowy indywidualne trwały z innymi kandydatami po 10-15 min. Ze mną tylko 5 bądź mnie wydawało się, że bardzo krótko. Nie pytano mnie o mobilność, ale nie traktuję tego jako złej wróżby. Miałem wrażenie, że ogólnie prezentacja wyszła mi ok. Ale oczywiście wszystkiego dowiemy się do końca tygodnia. Muszę podkreślić, że pierwszy i drugi etap wyjątkowo profesjonalny! Nie ma znaczenia czy przejdę czy też nie bo to przyjemność uczestniczyć w takiej świetnie przygotowanej rekrutacji. Gratuluję JMD bo widać, że firma jest świetnie zorganizowana samo przejście do drugiego etapu to juz sukces i ogromne doświadczenie. W tej rekrutacji aplikowało prawie 5000 kandydatów, z czego do pierwszego etapu przeszło 120 osób a do drugiego ponad 30. Życzę wszystkim powodzenia!!!

[Gość: xyz]

Ciekawe ile osób jest tak naprawdę do przyjęcia. Na pewno nie jedna osoba, z tego co mówiono. Ja mam wrażenie, że na moim panelu poziom był tak wyrównany, że teoretycznie wszyscy byśmy się nadawali, no może za wyjątkiem jednej osoby, która mało współpracowała z grupą podczas prezentacji i skupiona była tylko na sobie.

[Gość: zxc]

Ja również uważam, że poziom kandydatów bardzo wysoki. Rzeczywiście ludzie którzy się się tam znaleźli nie byli z przypadku choć z różnych branż nie tylko z handlu detalicznego. Dlatego uważam, że szanse ma wiele osób:) Myślę, że wolnych etatów na to stanowisko jest wiele. Pewnie jeśli by komisji spodobali się wszyscy to wszyscy dostaną propozycję. Zauważcie, że firma rozwija się w rekordowym tempie pomimo wielu przeciwności losu z przed lat. Tak jak pisałem wcześniej pełen profesjonalizm. Co do wcześniejszych wątków, praca jest na pewno ciężka ale dająca wiele satysfakcji, więc jeśli na to nie jesteś gotowy to nie aplikuj. A reszcie osób polecam choć nie jestem jeszcze pracownikiem tej firmy:) Ad. osoby nie współpracującej z grupą, można to dwojako rozumieć, może ta osoba właśnie wpadnie komisji w oko jako lider który nie zawsze musi się zgadzać z opinia reszty. Ale tego pewnie się nie dowiemy...

[Gość: xyz]

Zgadzam się. Co by nie mówić pozostało nam tylko czekać. Ponoć już w czwartek możemy się spodziewać odpowiedzi ze strony JMD. Mam nadzieję, że wszyscy będziemy mogli się wkrótce spotkać na szkoleniu :)

[Gość: zxc]

I tego życzę Tobie, sobie oraz Wszystkim aplikującym.

[organza26]

A ja jestem partnerką takiego kierownika rejonu i w 100% się z Tobą zgadzam.

To wynagrodzenie mimo, że całkiem wysokie to tak naprawdę jakieś marne grosze w stosunku do wkładu pracy, czasu i nerwów. Planujemy założyć rodzinę i w życiu nie chciałabym, żeby mój mąż i ojciec naszych dzieci miał taką pracę. Dlatego Luby szuka już czegoś innego nawet za dwukrotnie mniejszą pensję (czyli też wcale nie taką małą:D). Nawet gdyby zarabiał 3 razy tyle co teraz to byłabym za tym żeby rzucał to w cholerę.

Generalnie bardzo, bardzo ch.jowa praca.

Ktos kto ma rodzinę, dzieci i kochającą żonę niech da sobie spokój.... Chyb
> a, że zyje się z kobietą -"żoną" typu przynieś kasę i .... w du... Cie mam.

Święte słowa!

Poza tym Luby zdębiał jak dowiedział się po ile lat mają jego przełożeni. Na oko dawał im 10-15 lat więcej. Wszyscy łysi, o zniszczonych twarzach, choć to jeszcze stosunkowo młodzi ludzie...

[organza26]

Ale jak się komuś nie podobają warunki proponuję pr
> acę w tartaku za 1000 zł na 3 zmiany. Szczęki szybko opadną.

No bo praca to tylko w markecie albo tartaku... Popracuj nad stawianiem logicznych i rozsądnych a nie idiotycznych kontrargumentów.

[Gość: xyz]

Taka praca jest cholernie odpowiedzialna, trudna, przeznaczona tylko i wyłącznie dla osób świadomych tego dużego wyzwania. To poligon, na którym podczas ciężkiej tyranki kształtujemy własne kompetencje i nie ma co tutaj liczyć na jakiś luzik. To robota dla ludzi, dla których ważny jest w danym momencie w miarę szybki i znaczący rozwój. Niestety rodzina zawsze może na tym nieco ucierpieć, ale myślę że z czasem będzie można zorganizować tą pracę tak, żeby nie zaniedbywać najbliższych.

[Gość: xyz]

Dostałem się na staż KRS.Mam nadzieję, że kolega zxc i pozostali zainteresowani również. Wiem, że w mojej sytuacji łatwo jest powiedzieć "Starajcie się, bo warto", ale naprawdę, dla ludzi wiedzących czego chcą i mających odpowiednie kompetencje, praca u nr 1 sprzedaży detalicznej w Polsce jest osiągalna. Wiem, że czeka mnie pot, krew i łzy, ale miałem tego świadomość od samego początku. I wiecie co powiem wszystkim ironizującym z ludzi pozytywnie nastawionych??? Dobrze mi z tym...Pozdrawiam i życzę wielu sukcesów wszystkim, a zwłaszcza tym, którzy są nastawieni na NIE

[Gość: tere]

Witam, Ja również się dostałem :) Na panelu byłem w Rudzie.... Proces rekrutacji na bardzo wysokim poziomie, nic dodać nic ująć, teraz tylko szkolenie i ciężko pracować, do zobaczenia w Warszawie 2 stycznia. Pozdrawiam :)

[Gość: zxc]

Oczywiście i ja otrzymałem wczoraj pozytywną odpowiedź. Życzę Wszystkim wielu sukcesów:)

[Gość: tere]

Czyli jest już nas trzech... :) ciekawe ile osób zatrudnili?
Wy byliście na panelu w Wawie? Dostał się ktoś może z Rudy...?

[Gość: xyz]

Myślałem,że panel jest tylko w Wawie. To ile tych paneli było? :)

[Gość: tere]

Były dwa panele, jeden w Wawie a drugi w Rudzie Śląskiej. W Rudzie były 2 grupy po 5 osób w Wawie chyba było łącznie 20 osób. Ciekawe ile osób zatrudnili. Okaże się na pierwszym szkoleniu w Warszawie :)

[Gość: xyz]

Z tego co mi wiadomo to aż kilkanaście osób się dostało, więc trochę nas "świeżaków" będzie :)

lidl rekrutacja jankowice grudzień

[Gość: maciek]

czy ktos bral udzial w rekrutacji na kierownika rejonu sprzedazy w grudniu . Odbyly sie 2 spotkania .Poerwsze 16 a drugie 21w sklepie w szczepankowie
Czy ktos juz otrzymał odpowiedz co do tej rekrutacji ????/

lidl Kierownik rejonu sprzedazy - rekrutacja grudz

[Gość: maciek]

[Gość: xxx]

Oczywiście, że warto. Do mnie odezwali się dopiero za 3 razem.

[Gość: x]

Rozwiń proszę co znaczy "za 3 razem" ? tzn że 3-krotnie aplikowałeś ?-:) bo nie ogarniam . Wcześnie pisano, że tylko 1 szanse się ma w "historii stażu KR"

[Gość: gosc]

pracowity to moze i jestes ale głupi i naiwny jak but

[koliber2244]

kolejna rekrutacja do jmd
Czy ktos aplikowal
ja tak odpisali bardzo obszerny list
aplikowalam pol roku temu i zostalam odrzucona na etapie rozmowy . Mam nadzieje , ze sie uda
trzymam za was kciuki

[Gość: a77]

ja dzisiaj zlozylam aplikacje,ciekawe czy bedzie jakis odzew...powiedzcie czy do wszystkich sie odzywaja nawet do tych ktorzy nie przeszli pomyslnie poczatkow? bo niewiem czy martwic sie na zapas...nie mam wyksztalcenia wyzszego tylko kilkanascie lat doswiadczenia a to moze nie wystarczyc..

[giveme5]

to na pewno Cię nie dyskwalifikuje. Tyle, że fory mają młodzi. Dlaczego? znajomy pracował w X. To praca b. wyczerpująca, nie ma pierdzenia w stołek. Co z tego, że nie płacą źle jak nie ma się czasu z nich skorzystać? Człowiek prawie nie ma życia towarzyskiego (poza firmą), o regularnych posiłkch można zapomnieć. W dodatku ciągły stres i obawa, że za miesiąc możesz być wysłany na 2 koniec kraju. Wg mnie to praca dla samotników albo tych, których rodzina mało obchodzi. Jeśli cenisz spokój, podtrzymywanie rodzinnej atmosfery (obiady, spotkania, wyjazdy, zabawa z dzieckiem) to długo się nie wytrzyma albo rodzina tego nie zniesie...
Radzę zobaczyć jak wyglądają ludzie co już siedzą w tym powyżej 3-4 lat i pogadać o urokach tej pracy.

[Gość: a77]

ja nie jestem jeszcze taka stara:-))znam doskonale ten stres,prace non stop pod telefonem,presje z gory za wyniki,ciagle w biegu,brak czasu na wszystko..a mimo to chcialabym sprobowac. tylko ze oni zaznaczyli ze po studiach i tak pomyslalam ze moze stoje z gory na straconej pozycji ale zobaczymy.czy ktos z was skladal w styczniu teraz papiery? jak tak to odezwijcie sie,chetnie pogadam i wymienie sie pogladami.nie mniej wszystkim ktorzy zlozyli papiery zycze powodzenia;-)

[Gość: a77]

niestety ja sie nie dostalam,brak wyksztalcenia wyzszego stalo sie jednak przeszkoda..na nic doswiadczenie ale zycze szczescia pozostalym;-)

[Gość: ata78]

Ja też złozyłam ale jeszcze nic nie dostałam, tylko taki systemowy że dziękuja i powiadomią co dalej. A dalej cisza.

[Gość: koliber]

do 15 stycznia jest rekrutacja
aby dostac informacje czy sie przechodzi dalej trzeba bedzie poczekać tydzień lub dwa
myslę ze do konca miesiaca powinnismy otrzymac feedback :)

[ewli87]

Ja też jeszcze nic nie dostałam ( poza tym pierwszym ogólnym mailem).

[Gość: a77]

jeszcze nic nie dostaliscie? a powiedzcie czy jestescie po studiach? ja dostalam informacje ze niestety nie spelniam jednego warunku a mianowicie brak wyksztalcenia wyzszego... po mimo duzego doswiadczenia w handlu..zawsze myslalam ze doswiadczenie sie liczy a jednak okazuje sie ze nie..

[Gość: koliber]

to bardzo wazne zeby spelniac wszystkie wymagania a w szczegolnosci wykształcenie , ktore wymagaja

skoro masz doswiadczenie to moze czas podniesc kwaligikacje i skonczyc chociaz licencjat

mysle , ze poradzilabys sobie doskonale
powodzenia

[Gość: a77]

niestety nie kazdy ma taka mozliwosc,ja nie mam a prawde mowiac niewiem czy to najlepszy pomysl dyskwalifikowac kogos tylko dlatego ze nie ma mozliwosci rozpoczecia badz skonczenia studiów.w kazdym badz razie widocznie firmie zalezy tylko na ludziach mlodych z wyzszym wyksztalceniem.inni sie nie licza.no coz,nie ta firma to inna;-)pozdrawiam

[Gość: a77]

a jeszcze powiem ze ktos kto bedzie tworzyl zespol,pracowal z ludzmi musi miec do tego cos wiecej niz tylko wyzsze wyksztalcenie.czasami to nie wystarczy,trzeba byc jeszcze czlowiekiem.czy firma bierze to pod uwage?;-)

[Gość: koliber]

przeszłam pierwsza selekcje dokumentow !!!

teraz kolejny etap , selekcja pod kontem doswiadczenia i kwalifikacji

no to czekam na e mail

[Gość: a77]

No to moje gratulacje!;-)szczesciara;-))na pewno sie dostaniesz,zycze powodzenia;-)

[Gość: ata78]

Witam:) Ja też złożyłam aplikację na ostatni nabór, ale też jeszcze nic nie dostałam. Tylko ten systemowy że dziękują i że sprawdzą dokumenty. Jest na forum ktoś kto już pracował w biedronce i też złożył aplikację na KR?

[Gość: marta22]

Hejeczka!

Pracuję w Biedronce i wysłałam dokumenty. Na chwilę obecną mam informację, że:
Szanowny Kandydacie,


Dziękujemy za zainteresowanie ofertą udziałem w projekcie Kierownik Rejonu - Program Rozwoju w Sprzedaży.

Przykładamy szczególną wagę do tego, aby wszystkim kandydatom (z zewnątrz i z wewnątrz firmy) oferować rzeczywiste możliwości rozwoju, odpowiadające ich wykształceniu, doświadczeniu oraz aspiracjom. Cieszymy się, że nasi pracownicy są zainteresowani rozwojem zawodowym w strukturach firmy.

Twoja aplikacja zostanie przesłana do właściwego Kierownika Regionalnego Działu Kadr i Płac w celu rozważenia możliwości rozwoju w ramach Programu.


Z pozdrowieniami,

Zespół Rekrutacyjny JMD S.A.

[Gość: ata78]

Aaa to do obecnych pracowników mają inną formułkę. Ja pięć lat temu pracowałam jako kierownik sklepu. Potem była ciąża no i praca sie skończyła, ale teraz znowu próbuję, bo ogolnie zadowolona byłam

[Gość: ata78]

Czytałam na stronie JMD że na ostatni nabór na KR złożono ponad 4800 aplikacji. Szanse niewielkie:), ale trzeba próbować.

[Gość: koliber]

dlaczego twierdzisz , ze niewielkie . przeciez polowa pewnie nie spelnia wszystkich kryteriow , bo ludzie wysylaja nawet jezeli nie posiadaja odpowiednich kwalifikacji
pamietaj , ze dzieli sie to rowniez na centra dystrybucyjne

oni podali liczbe zgloszen a nie osoby , ktore sie dostaly

[Gość: barb]

No właśnie, proces zakończony... a co do "niespełniania warunków" - czy wiek kandydata jest bardzo istotny? Ja osobiście mam 26, doświadczenie w pracy z ludźmi też, tak samo zresztą jak w sprzedaży. Przyzwyczaiłam się już niestety, że istnieje taki dziwny trend w pokładaniu wiary w ludziach po 30. Wiem, brzmi zabawnie, ale tak jest...
A poza wiekiem, jak się ma sprawa w kwestii doświadczenia gromadzonego wcześniej? Konieczne na zbliżonych stanowiskach?

[Gość: koliber]

a to ciekawe co piszesz , nie slyszalam nic o pokladaniu nadziei w osobach po 30

jestes w idealnym wieku , zeby starac sie o taka prace
wymagali 1 roku doswiadczenia zawodowego

poradzisz sobie

[Gość: barb]

Osobiście jestem przekonana co do własnych możliwości, tylko do tej pory nie raz przygwoździła mnie mentalność pracodawcy. Być może zbyt uogólniam, ale nie było jeszcze przypadku, żeby nie kręcili nosem, że za młoda. I to strasznie wkurzające kiedy nie jesteś totalnym laikiem, a dodatkowo zdeklarowanym co do tego co chcesz robić ;) A ktoś na siłę próbuje udowodnić, że "taki jest rynek, że po latach przemiału w różnych firmach człowiek do czegoś dopiero powoli dochodzi" ;) Dziadka gadka :)
A Ty ata78 przestań stosować złe myślenie ;)

[Gość: ata78]

Hehe :) Dobra pełen optymizm.

[Gość: barb]

No :) right

[Gość: alpha]

Odzywali się już do Was? Ja dostałam po wysłaniu aplikacji standardowego maila i od tej pory zupełna cisza...

[Gość: koliber]

ja dostalam tydzien temu w piatek , drugiego meila , ze teraz sprawdzaja mnie pod kontem doswiadczenia zawodowego i sie odezwa

narazie nie mam dalszej odpowiedzi
myslalam , ze dzisiaj sie odezwa ale narazie nic

pewnie w przyszlym tygodniu odpowiedza , bo proces ma trwac najdluzej do konca lutego

[Gość: alpha]

Dzięki
Tak się zastanawiałam bo do niektórych już pisali do innych nie, może zależy od rejonu na który się aplikuje...Nic to, poczekam ;)

[Gość: KKK]

witam, czy ktoś dostał już odpowiedź z naboru kwietniowego? Zaprosili kogoś na rozmowę?

[Gość: Gość]

Ja mam rozmowę w czwartek w Skarbimierzu.

[Gość: aa]

Witajcie,
dzisiaj dostałem maila z informacją, że nie zostałem zakwalifikowany z powodu braku chęci ewentualnej przeprowadzki. Szkoda, może za 3 miesiące znowu spróbuję... tylko czy ta przeprowadzka jest aż taka konieczna. Przecież to nie jest stanowisko nie wiadomo jak wysokie aby nie można było znaleźć zastępstwa w danym rejonie. Rozumiem wysoka kadra menedżerska, gdzie w całej Polsce jest może 20 osób ale KR?

Pozdrawiam Wszystkich

[Gość: boni]

Hejka, ja jestem już po pierwszych rozmowach i teraz czekam czy dostałem się na panel dyskusyjny do Wa-wy. Kazali czekać do 8.02. z uwagi na ilość licznych kandydatów. Ktoś już jest też w takiej samej sytuacji jak Ja tzn" oczekujący"-;)

[Gość: Biedronek]

To gratulacje. U mnie jeszcze się nawet nie odezwali. Czy oni dzwonili do ciebie czy wysłali maila ze spotkaniem ?

[Gość: boni]

Dzwonili i umówili się na spotkanie. To było jakieś 2 dni po otrzymaniu 2 emalia że badają pod względem doświadczenia, umiejętności itd.

[Gość: Biedronek]

A na jaki rejon składałeś CV bo ja na Mszczonów-Warszawa i od złożenia cisza a widzę, że część osób już otrzymała maile zwrotne.

[Gość: boni]

Ja aplikowałem na Północ- Grudziądz . Ktoś jeszcze walczy o staż w tym regionie?-:)

[muscovado82]

Ja walczę :) jutro rozmowa ;) a Ty już po ??

[Gość: boni]

Tak, wcześniej o tym pisałem. Przygotuj się na "scenki sytuacyjne " tak różne i życiowe, że wiadomo kto ma doświadczenie w zarządzaniu i w handlu gdyż nie ma czasu na myślenie tylko reakcja w sytuacji kryzysowej pt; Co by Pan zrobił w przypadku gdy....?-:)

[muscovado82]

Rozumiem, że tylko powiedzieć jak byś się zachował czy są te scenki odgrywane?? jakie np.??
o co jeszcze pytają??

[Gość: Tobi]

ja też. Rozmowę miałem 02.02. od tamtego czasu cisza.

[Gość: boni]

U mnie też cisza a czekam od 03.02-:) Dobre choć to że wszyscy czekamy na to samo i oby to był koniec tej przygody -:)

[Gość: biedronek]

A czy ktoś jeszcze oprócz mnie co nie dostał 2 maila potwierdzające że został zakwalifikowany bądź nie ?

[Gość: pomponek]

ja mam jutro spotkanie w grudziadzu, a co z toba dalej? masz jakies wiesci

[Gość: ata78]

Wiem, że to liczba zgłoszeń, ale nawet tak jak mówisz niech odpadnie połowa zostaje 2500 drugi etap niech zostanie 1000 a miejsc pracy niewiele:). No ale trzeba wierzyć w siebie i próbować:)

[pytajaaa]

mam takie pytanko gdzie mozna znaleźć te rejony do których można było (będzie mozna pewnie nastepntym razem równiez aplikować), jest jakiś miasto na podkarpaciu jako siedziba ktoregos z rejonow?

[Gość: koliber]

rejony byly wymienione w kwestionariuszu w aplikacji na to stanowisko

ale to sa wszystkie centra dystrybucyjne

[pytajaaa]

więc możesz się domyślić że nie wydziałem kwestionariusza w którym były one wypełnione :)

ok znalazłem może komuś się przyda, centra dystrybucyjne: Grudziądz, Kostrzyn, Wyszków, Mszczonów, Wojnicz, Ruda Śląska, Lubin, Kąty Wrocławskie

a z tego co pamiętam jest 9 więc jakiegoś brakuje

[Gość: biedronek]

Ja juz widziałem ze powstaje nowe centrum dystrybucyjne w lubelskim dokladnie w Lubartowie. Wykupili 10h pola i zaczynaja stawiac hangary :) Jesli ktos aplikowal na KR z lubelskiego czy do niego juz sie odezwali w sprawie 2 etapu ?

[Gość: koliber]

domyslilam sie !!!!

dlatego podpowiadam ci , ze w centrach dystrybucyjnych , ale teraz widze , ze niepotrzebnie ci to napisalam
naprawde nie dziekuj
pffff

[Gość: ata78]

U mnie cisza:( A u Was??

[Gość: Gość]

Też cichutko.

[Gość: alpha]

Cisza...

[Gość: loli]

Mi podziękowali dziś ze względu na zbyt wysokie oczekiwania finansowe. Napisałam 3 tys. złotych na początek a potem więcej.

[Gość: koliber]

juz ci podziekowali i powiedzieli dlaczego

a dzwonili , czy pisali ?

3 tys to suma ok , nie rozumiem
oni wiecej daja
dziwne

[Gość: alpha]

Jeżeli źle piszę to mnie poprawcie ale wydaje mi się, że gdzieś wyczytałam, że na poczatku (chyba podczas tego szkolenia) jest ponad 2000 a potem ponad 3000 i wyżej. Nie wiem na pewno.
No właśnie, dzwonili czy pisali?

[pytajaaa]

6,5 k brutto jako KR

[Gość: Lilo]

Albo faktycznie chcą ludzi do pracy za 1.500 do ręki albo po prostu coś innego im nie pasowało. Przecież normą chyba jest negocjacja co do wynagrodzenia?
No chyba, że pośród tylu aplikacji nie ma sensu kogoś przekonywać do pracy za mniej. To zapewne do Ciebie dołączę bo chyba wpisałam 3.500. Właśnie tylko nie pamiętam czy oni tam pytali brutto/netto? :)

[Gość: Gość]

Mi podziękowali. Napisali, że zdecydowali się zaprosić osoby w większym stopniu spełniające określone przez nich kryteria selekcji. Też wpisałem 3500zł, ale to chyba nie miało dużego znaczenia. Ponad 4800 aplikacji - tylko pogratulować tym którzy się dostali :) Pozdro.

[Gość: loli]

Napisali mi tak "(...) Twoja aplikacja nie została zakwafilikowana do kolejnego etapu ze względu na zgłoszone przez Ciebie oczekiwania finansowe związane z udziałem w Programie."

[Gość: koliber]

dziwi mnie to , poniewaz ja w kwestionariuszu mialam pytanie o kwote na stazu - napisalam 3 tys netto
i kwote po stazu 4 tys netto
i odpisali , ze przeszlam ten etap zgloszen i teraz sprawdzaja pod kontem doswiadczenia

no ale jest chyba jeszce jedna wazna rzecz

na ktory okreg zglaszaliscie swoje kandydatury
przynajmniej mi sie tak wydaje
bo kazda ma pewnie ma inny budzet
nie wiem , takie sa moje spostrzezenia
juz raz dostalam sie na rozmowe , ale mi nie poszlo , wiem jak to mniej wiecej wyglada

[Gość: gość]

Dziewczyno, słuchaj.
Ja już nie mogę z Twoimi błędami ortograficznymi!Pisze się "kątem" a nie "kontem".
Zlituj się!
Jaki Ty poziom prezentujesz?Tacy ludzie pchają się teraz na stanowiska kierownicze???

[Gość: gonia]

Witam, także aplikowałam i nadal cisza.
Ale z tego co widzę zaraz po studiach i bez doświadczenia mam niewielkie szanse:/

[Gość: ata78]

No u mnie też cisza:( Miałam być optymistką więc myślę że brak wiadomości to dobra wiadomość:)

[Gość: koliber]

masz szanse , nawet jezeli masz problem z ortografia
hahaha

[Gość: gość]

strasznie jesteś żałosna

[Gość: biedronek]

U mnie tak samo cisza po mimo, że pracowałem już w tej branży jako z-ca ;/

[Gość: ata78]

Hej Biedronek:) Pracowałeś już w JMD? Ja pracowałam jako KS pięć lat temu. Ciekawa jestem czy mamy szansę.

[Gość: Biedronek]

ata78: Pracowałem 2,5 roku. Przeszedłem pierwszy etap weryfikacji CV ale jak na razie widzę, że jest cisza odnośnie 2 etapu. Myślę, że możemy mieć szanse jeśli tylko Oni uczciwie każde CV przeglądają :D Czas pokaże...

[Gość: ata78]

A widzisz Ty chociaż dostałeś meila że przeszedłeś pierwszy etap a ja nic Tylko tego na samym początku że dziękują za złożenie aplikacji i że się odezwą no i zero odzewu :( To u mnie lipa:(

[Gość: Biedronek]

No dokladnie 1 etap w sensie ze moje cv zostało zakwalifikowane do nastepnego etapu :) czyli dostalem taka sama wiadomosc jak i ty :) Poplatanie z pokreceniem :p

[Gość: alpha]

Dalej cisza... w sumie w tym jednym mailu, który dostałam na początku było napisane, że chyba do 15.02 każdy będzie miał odpowiedź - więc trochę czasu jeszcze zostało ;)

[Gość: alpha]

A nie-rekrutacja ma się zakończyć do końca lutego.

[Gość: koliber]

do końca lutego cala rekrutacja , czli rozmowa kwalifikacyjna i jezeli ja przejdziesz to ac
a staz zaczyna sie 1 kwietnia

do 15 wszyscy maja dostac odpowiedz na wyslana aplikacje ( czy sa na tak czy na nie )

[Gość: ata78]

No u mnie też cisza:(

[Gość: pat]

Jeszcze KOSZALIN a za 5 miesiecy sieradz za 1,5 roku Pruszcz gdański

[Gość: ata78]

Co taka cisza na forum? Wszyscy świętują bo JMD zadzwoniło??

[Gość: alpha]

Raczej cisza bo nikt nie ma nic nowego do powiedzenia w tej kwestii ;). Ciekawe ile jeszcze trzeba będzie czekać...

[Gość: ata78]

No właśnie powiedzieliby czy tak czy nie. Człowiek wiedziałby na czym stoi. A tu taka niepewność:(

[Gość: ata78]

Rozmawiałam dzisiaj z kolegą który jest KR. Pytałam jak długo się czeka. Mówił że jeszcze troszkę trzeba poczekać bo sporo aplikacji. Mówił tez że najpierw to komputer sprawdza wg klucza i odrzuca znaczną część aplikacji. Tzn wiek do 35, wykształcenie wyższe, i te pkt co były odnośnie pracy tam chyba było 9 do zaznaczenia z 18. Mówił też coś o angielskim ale ja nie kojarzę czy w naszej aplikacji było pytanie o angielski. Więc chyba pozostaje uzbroić się w cierpliwość.

[Gość: Biedronke]

No ja też nie kojarzę aby była jakaś rubryka odnośnie angielskiego;/ ale "pocieszające" jest to, że i do mnie też się jeszcze nie odezwali ehhh...

[Gość: koliber]

do mnie tez

kilka miesiecy temu bralam udzial w tej rekrutacji
umawiali okolo 10 osob dziennie na rozmowe, trwaly one tydzien
mnie zaprosili tydzien wczesniej
jedna dziewczyna wypowiadala sie na forum , ze umowili ja z dnia na dzien
rozmowa byla z osoba z hr i dyrektorem okregu

[Gość: mimi]

że niby jak ktoś ma skończone 35 lat to się nie nadaje na KJ?

[Gość: KJm]

Firma jasno określiła się co do czasu. Na jej stronie jest napisane "do 15 lutego". Jeżeli brak odpowiedzi po zakończonej 16 stycznia (blisko 5000 otrzymanych zgłoszeń) powoduje taką "niepewność" to radzę dobrze zastanowić się nad sensem aplikowania na stanowisko nierozerwalnie związane z odczuwanym stresem, bo nie wytrzymasz napięcia i pękniesz któregoś pięknego dnia.
Podsumowując: minęło 11 dni, więc może zrób sobie dobrą kawę i poczytaj gazetę jeśli aktualnie nie pracujesz, może trochę poćwiczysz cierpliwość.

[Gość: xyz]

Jestem stażystą i chcę wszystkich uspokoić. Po pierwsze JMD potrzebuje ponad 100 osób rocznie ze względu na dynamiczny rozwój (ponad 250 otwarć nowych sklepów rocznie oraz nowe centra dystrybucyjne). Na każdy region jest tak samo duże zapotrzebowanie na stażystów. Na pewno wkrótce odezwą się do wszystkich, których nie odrzucił automat. JMD szanuje wszystkich kandydatów i nikt nie pozostanie bez informacji zwrotnej. Rozumiem te nerwy, sam się telepałem nie tak dawno temu, ale jedyne co mogę teraz Wam poradzić to spokój, opanowanie, cierpliwość. Życzę Wam wszystkim powodzenia i wytrwałości. Do zobaczenia w kwietniu :)

[Gość: Jusko]

Witam,
po 2 mailach jakie otrzymałem ( jeden automat że dziękują za wysłanie oferty, drugi ze przeszedłem pierwszy etap) dzisiaj do mnie dzwonili więc to chyba kolejny etap, rozmowa trwała ok 10 min, fajnie profesjonalne podejście
zadali parę pytań, o doświadczenie, zarobki, możliwość przeprowadzki,
i powiedzieli że skontaktują się obojętnie czy decyzja będzie na tak czy na nie
więc czekam. pozdrawiam

[Gość: Kandydat]

Jak myślicie, ile razy można próbować się dostać. Dwa razy już dostałem odpowiedzieć na nie. Czy ktoś ma doświadczenie w długim staraniu się o tą pracę. Pozdrawiam

[Gość: Justyna]

Gratuluję :)
A tak z ciekawości zapytam jakie masz za sobą doświadczenie zawodowe?
Pzdr,
Justyna

[Gość: Jusko]

Justyno pytanie do mnie:)

[Gość: Justyna]

Tak :-)

[Gość: michał]

mam jedno pytanie, w aplikacji i CV, które wysłałem umieściłem nr telefonu, który został mi ukradziony. Mam juz nowy. Stąd watpliwość, czy po pozytywnym rozpatrzeniu mojego podania, gdzie przeczytałem, że moją aplikacje wysłano do kadr kontaktowac się będą się ze mną telefonicznie, czy mailowo, czy może przez obydwa źródła? Jako pracownik JMD mam kontakt z kadrami. Czy ktoś wie, czy jest możliwość korekty danych telefonicznie? nie chciałbym, aby przepadła mi możliwość awansu, przez taką małą sprawę...

[Gość: koliber]

jezeli masz tel do kadr to zadzwoń

ale wyslij tez e mail , nie pamietam dokladnie adresu (chyba ) [e-mail]
sprawdz na stronie
oni czytaja i odpisuja nawet tego samego dnia
tylko konkretnie zatytuluj e mail

[Gość: annapol]

czy jest tutaj ktoś kto się załapał na Kostrzyn w obecnej edycji??

[Gość: Maharadza]

Dzwonia do was czy nie dzwonia ?

[Gość: biedronek]

No właśnie mam to samo pytanie ?! Czy ktoś jest jeszcze oprócz mnie, że nie dostał 2 maila z potwierdzeniem ze wszystko ok i trzeba czekać na telefon ?

[Gość: jusko]

do mnie dzwonili, i w zeszłym tygodniu miałem rozmowę
teraz czekam czy dostane zaproszenie na panel do warszawy
więc trzeba czekać

[pytajaaa]

jak wyglada panel?

[Gość: boni]

To jest nas, z tego co tu czytam dwoje "czekających na panel"-:) Dobrze, że w tym tygodniu wszystko będzie jasne i otrzymamy odpowiedź czy widzimy się w W-wie i walczymy dalej w zespołach -:)

[Gość: gość1]

ja również oczekuję:)

[Gość: m.]

a czy ktos moze powiedziec jak wyglada taka pierwsza rozmowa ? jak wygladaja te scenki sytuacyjne ? z kim sie ta rozmowa odbywa ?

[Gość: ja :)]

pierwsza rozmowa jest z pracownikiem działu HR oraz kierownikiem okręgu. Są to pytania typu co byś zrobił(a) gdyby...? oraz inne pytania dotyczące przebiegu kariery zawodowej dotychczasowej

[Gość: Tobi]

Byłem na rozmowie 02.02.2012 w Grudziądzu, póki co jeszcze się nie odezwali.

[pytajaaa]

ktoś wie jak wygląda ten panel?

[Gość: KR]

ja wiem ponieważ bylem na takim panelu w Warszawie w listopadzie , a obecnie jestem Kierownikiem Rejonu Stażystą

[Gość: ja]

to opowiedz coś nam :) bo my jedziemy do Wawy na panel :)

[Gość: KR]

panel składa się z dwóch etapów ,obydwa odbywają sie przed Dyrektorami Operacyjnymi oraz przed Dyrektorem Finansowym w spotkaniu uczestnicza również przedstawiciele dzialu HR . Pierwszy etap to panel dyskusyjny , podczas którego każdy z uczestników ma do zreferowania odzdzielny temat po czym nastepuje dyskusja ,a referent musi się zwyczajnie obronić :)) Drugi etap to juz samodzielne wystapienie przed Dyrektorami :)) i tu trzeba uważać i nie dać sie ponieść , pytania są różne więc nie ma standardu - poprostu od początku panelu do samego jego końca trzeba wiedziec po co się tu przyjechało .............:)) Życzę powodzenia wszystkim nowym Stażystom i do zobaczenia w terenie :))) jeszcze jedna rada .jeśli ktoś myśli ,że ten staż to prosta sprawa , to niech da sobie spokój , ale jesli podchodzi się do niego z pokorą uwierzcie to się opłaca , ja za chwilę bede go kończył więc wiem co piszę :)) Pozdrawiam Was wszystkich serdecznie życząc sukcesów

[Gość: ja]

Dzięki serdeczne :) oby do zobaczenia ;)

[pytajaaa]

dzieki za informacje jak wyglada taki panel ! jest on w jezyku polskim czy ang?

[Gość: stażysta]

Spokojnie :) panel jest w języku polskim :) Życzę powodzenia i do zobaczenia w pracy :)

[Gość: nowy]

Możesz podać jakieś przykładowe tematy do zreferowania i dyskusji jakie pojawiły się na twoim panelu? Czy ta dyskusja jest pomiędzy innymi kandydatami na KR czy pomiędzy kandydatem a przedstawicielami firmy?

Z góry dzięki

[Gość: stażysta]

O tematy się nie martw, są bardzo otwarte i nie dotyczą one jakichś merytorycznie ścisłych kwestii. Są one bardzo otwarte i tego bym się nie obawiał. Bardziej oceniany jest sposób dyskusji z pozostałymi kandydatami (przedstawiciele firmy raczej nie włączają się do dyskusji). Wygrywają osoby z pozytywnym nastawieniem, które współpracują z pozostałymi kandydatami, a nie walczą ze sobą. Reasumując; jak już będziesz jechał na panel, wyluzuj się, uporządkuj myśli, zapomnij o jakiejkolwiek agresji wobec innych referentów i będzie dobrze.

[Gość: Miras]

jak z rezultatem rozmowy, moze jakies spostrzezenia na przyszłość, uwagi?? ja co prawda nie zostałem zaproszony ale nie daje za wygrana..

[Gość: gosc]

nie wiecie na czym to polega no to raczej to nie dla was ta praca, proponuje najpierw postarać sie o prace w sklepie np zastepca kierownika a po jakims czasie startowac na rejonowego.

[Gość: Pawel]

Witam.. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć na czym konkretnie polega praca kierownika rejonu? jakie konkretnie ma obowiązki itp.

[Gość: Ja]

Ja dostalam wczoraj wiadomosc ze moje dokumenty zostaly wyslane do odpowiedniego dzialu kontrolingu kadr i plac, poniewaz jestem juz pracownikiem JMD Wierzcie mi ze to bardzo odpowiedzialne stanowisko 24h pod telefonem częste wyjazdy szkolenia przebudowy i codziennie nowe wymagania.... Jesli ktos nie zna perspektywy pracy na sklepie .... niech sie lepiej w to nie angazuje ...

[Gość: gosc]

Tzn ze juz dostales odpowiedz ? Ja tez wysłałam Cv i jak narazie nic :(

[Gość: Nowy]

Ja wysłałem aplikację chyba w 1 czy 2 dzień ich zbierania i na razie nie ma odzewu.
Z tego co czytałem z mail'a od nich to każdy ma otrzymac info zwrotne. Ja na razie nic nie mam więc czekam.

[Gość: mac]

Dostał już ktoś zaproszenie na I spotkanie rekrutacyjne?

[Gość: @internetu]

Co robi Kierownik Rejonu? Znęca się psychicznie nad ludźmi, udaje wszechwiedzącego w sprawach na które tak naprawdę nie ma pojęcia oraz jest a'la pupilem Kierownika Okręgu. Jeżeli oglądałeś film "Człowiek Pies" to tak właśnie wygląda praca Kierownika Rejonu. Pan - Kierownik Okręgu wydaje polecenie swojemu psu KR, a on za miskę ryżu leci i bezmyślnie wykonuje zadanie :)

[Gość: 777]

witam, czy ktoś dostał już odpowiedź z naboru kwietniowego? Zaprosili kogoś na rozmowę?

[Gość: bgaa]

Witam, do mnie dziś zadzwonili z HR w celu dopytania o pare szczegółów w związku ze złożoną aplikacją :)

[Gość: Nowy]

A z którego rejonu kandydujesz?
Czy zgłaszali się może do kogoś z rejonu Wyszków?

[Gość: pomponek]

Mnie zaprosili na 26.04 do Grudziądza

[Gość: kkk]

a zapraszali kogoś na rozmowę do Mszczonowa? Ja miałem krótką rozmowę przez telefon, mieli się odezwać, ale na razie cisza? Ktoś już jest umówiony na spotkanie?

[Gość: Nowy]

Tak z ciekawości, jakie masz wykształcenie i doświadczenie? Jestem ciekaw czy zapraszają kandydatów z doświadczeniem z poza branży.

[Gość: wlkp]

Ja idę na rozmowę na kilka dni. Po zgłoszeniu dostałam maila, później telefon z konkretnym terminem i godziną. Pracuje na stanowisku kierowniczym od 4 lat, obecnie u konkurencji JMD. Jak się czegoś dowiem to zajrzę jeszcze na to forum. Czy ktoś wie na jakie regiony teraz rekrutują?

[Gość: gosc]

Napisz prosze jak po rozmowie ?? Jakie zadawali pytania ? Ja nie dostalam do tej pory zadnej odp. Skladal ktos moze cv na rejon Wojnicz??

[Gość: garsc informacji]

Witam,

Rozmowa wyglądała bardzo sympatycznie i rzeczowo. Pytano o moje dotychczasowe doświadczenia oraz zadawano pytania np. o to jak poradzić sobie gdy pracownik nie wykonuje danego polecenia, badz zawodzi inna kwestia. Rozmowa w dobrej atmosferze z 3 osobami. Jeśli ktoś ma doświadczenie w handlu to nic go nie zaskoczy bo odpowie na podstawie swoich doświadczeń. Stanowiska i aplikowania nie polecalabym osób ktore są zielone w zarządzaniu i pracy w sieciach:) Teraz kolejnym etapem jest tzw panel w Wawie, dostaje sie jakiś temat + jest też dyskusja w grupie, głownie chodzi o obserwacje nas samych :) Co do regionów ew pracy to nie jest to deklarowane na tym etapie, myślę, że duża mobilność daje większe szanse. Płaca nie była omawiana poza moimi oczekiwaniami, to chyba normalne, że nie mówią o tym tak szybko. Pytaja również o to kiedy można rozpocząć współpracę. Wiadomo również, że staż trwa od 6-8 mcy, ma kilka etapów zaczynasz od obowiązków dołu a kończysz na górze. Bonusem jest auto + telefon. Generalnie moja opinia po rozmowie jest dobra, a rekrutacja przeprowadzona wzorcowo. Pozdrawiam

[Gość: gosc]

Dziękuję za informację . Co ciekawe do mnie jeszcze nie zadzwonili :( Nawet nie dostałam odpowiedzi drogą meilową. No cóż. Gratuluje tym do których zadzwonili :) A ja dalej będę próbowac.

[Gość: 777]

potwierdzam wypowiedź, rozmowa bardzo profesjonalna.
Było dwie osoby - jedna z personalnego, druga to kierownik okręgu. Rozmowa dotycząca doświadczenia zawodowego oraz motywacji na stanowisko kierownika rejonu.
Odpowiedź w przyszłym tygodniu i jeśli na tak, to panel w Warszawie, jako ostatni etap, a jeśli nie.... to... szkoda :)
Był ktoś na rozmowie w Lublinie?

[Gość: aaa]

witam,

ja również jestem już po rozmowie, zostałem także zaproszony na panel do Warszawy. Czy jest ktoś w stanie opowiedzieć dokładnie jak to wygląda ? chodzi mi bardzoej o szczegóły, o dyskusji na konkretny temat, a następnie rozmowie z dyrektorem wiem, ale jak to dokładnie wygląda ? dziękuję i pozdrawiam

[Gość: luki7979]

przeszedłem pierwszy etap i teraz mam czekać,na razie nie byłem na żadnej rozmowie, wiadomości dostaje automatycznie, domyślam sie że w Kostrzynie gdzie składałem podanie było dużo zgłoszeń i troche taka selekcja potwa, praca ma byc od 1 lipca więc jest trochę czasu jeszcze,
kiedy to forum w Warszawie?

[Gość: edi]

a kiedy masz ten panel w Warszawie?

Przyłączam się do prośby o podanie przykładowych zagadnień na panelu do dyskusji... będę wdzięczny za informacje.

[Gość: aaa]

25 maja

[Gość: mis123]

Witam

Ja tez jade na panel dyskusyjny w dniu 25 maja . Wiecie moze cos wiecej co tam ma byc

[Gość: edi]

a skąd jedziecie na panel 25 maja?

[Gość: Intro]

SieMa

Jedzie ktoś 25 z Bydgoszczy??

[Gość: aaa]

wrocław

[Gość: gość]

ja też wrocław

[Gość: aaa]

macie już jakieś informacje oprócz maila z zaproszeniem ?

[Gość: Ja]

czekasz na czerwony dywan?

[Gość: XXX]

Panel wygląda tak. Wchodzi się w grupie ok 7 osób. Każdy dostaje do wyboru 1 temat z pośród 2. Przygotowanie się do tematu 2 min. Wypowiedź własna w ciągu 1 min. Dyskusja w grupie 2 min (na dany temat). Tematy proste, z życia wzięte. Np
1. Wykorzystanie potencjału pracownika.
2. Różnica między manipulacją a czymś tam...
3. Motywowanie w pracy
itp

Po panelu indywidualna rozmowa z Dyrektorami Operacyjnymi. Pytania standardowe (doświadczenie, rozwiązywanie konkretnego problemu, itp). Ok 15min.

Na panelu należy się wypowiadać na różne tematy ale nie przesadzać, nie wyrywać się do każdego tematu (moim zdaniem). Oceniający są bardzo profesjonalni. Zakładam że potrafią dość szybko wyczuć doświadczenie i prawdomówność rozmówcy (kandydata). Osoby z dz rekrutacji przekazały nam że kandydaci nie są dla sienie konkurentami. Każdy kandydat który przypadnie do gustu komisji zostanie przyjęty. Grupa liczyła 30 osób, była podzielona na 4 grupy (po 7-8 osób).

Powodzenia

[Gość: Ja]

no ja się niestety nie dostałem... Szkoda, a moja rozmowa z Komisja trwała 2 minuty.... Troszkę krótko, wydaje mi się, aby kogoś ocenić, no ale jakoś przeżyję :) Może spróbuję za 6 miesięcy

[Gość: gosc]

mnie również nie poszło.. gra warta walki :)

[Gość: XXX]

Niestety u mnie też podziękowanie. Dopytałem ilu się dostało, mniejsza połowa (ok 14 osób). Myślę ze na panelu popełniłem błąd, miała być większa aktywność. Radze następnym aby przy każdym temacie się odzywali (dla mnie to jest śmieszne, lider nie jest od tego żeby klepać non stop jęzorem). Rozmowa indywidualna u mnie trwała ok 10-15min, tutaj raczej było ok. Nigdy nie wiadomo na jakie kryteria stawia taka komisja, szkoda.

[Gość: Ja]

nie uważam, żeby gadanie na okrągło miało sens, zwłaszcza, jeśli się ktos odzywa na siłę i bez sensu... Ja zabrałem głos 3 razy, i byłem powiedzmy "3" w kolejności zabranego głosu. Byli tacy co gadali non stop, ale przeważnie bez sensu, byli i tacy co nie powiedzieli nic. Może bardziej zdecydowała u mnie słaba CV-ka ale nie wiem jak byli wykształceni konkurencji i z jakim doświadczeniem

[Gość: Gandalf]

A ja sie dostałem. Raczej uważam, że trzeba sprawy wypośrodkować. Należy mieć zdanie na każdy temat z omawianych, ale nie wychylać się zbytnio, ani nie być zbyt mało aktywnym. Trzeba potrafić dyskutować, nie można wcinać się komuś w zdanie. w razie czyjejś racji, tą rację trzeba potrafić przyznać.

Po wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej, kierownik okregu kiedy poinformowała mnie że dostałem się na panel dyskusyjny podpowiedziała mi że ważne jest aby nie zdominować grupy podczas dyskusji, ani nie można być zbyt nieśmiałym. Oni szukaja kogoś z kim da się współpracować, kto potrafi współpracować.

Rozmowa indywidualna po panelu trwala ok 4 min. Wydawało mi się ze spaściłem sprawe bo powiedziałem swoje zdanie na temat niektórych produktów w biedronce - powiedziałęm ze bym ich nie kupił :D wydawało mi się ze za mało się wygadałem na zadawane pytania a jednak mnie przyjeli. z tad wniosek ze trzeba być sobą, mieć swoje zdanie, być naturalnym, trzeba wiedzieć o czym się mówi. mysle ze zadne przygotowania nie pomogą w tym panelu. ci goscie dobrze wiedza kiedy ktos sciemnia i kiedy ktos udaje kogos innego, kto się nadaje a kto nie.

Powodzenia następnym

[Gość: aaa]

gratulacje, jest nas już dwóch/dwoje.

przytakne odnośnie Twojego wpisu, wszystko dokładnie tak jak mówisz, moja rozmowa trwała max 5 min, miałem dodatkowo do odegrania scenkę, która, moim zdaniem wyszła mi średnio. Niemniej jednak udało się, wiem już w jakim okręgu jestem zatrudniony docelowo i oby do początku lipca. Gratulacje tym co przeszli i powodzenia kolejnym, gra warta świeczki !

[Gość: true]

jest nas trzech/ troje :)

Ludzie rekrutujący to profesjonaliści, wiedzą czego oczekują od kandydatów i wiedzą bardzo dokładnie jak to zweryfikować podczas rozmowy.
- trzeba być sobą
- podejść do tego na spokojnie, bez stresu nerwów
- mówić, jeśli się ma naprawdę coś do powiedzenia (mądrego), a nie dla samego mówienia
- pomaga bardzo doświadczenie i dobre praktyki w poprzednich miejscach pracy
- szukają ludzi, którzy potrafią się komunikować z grupą, pracować z ludźmi
- trzeba mieć również predyspozycje to kierowania ludźmi

Do zobaczenia. Startujemy w lipcu.

[marcinczykadam]

Czy jeżdził już ktoś do Wyszkowa?

[marcinczykadam]

Gość portalu: aaa napisał(a):

> gratulacje, jest nas już dwóch/dwoje.
>
> przytakne odnośnie Twojego wpisu, wszystko dokładnie tak jak mówisz, moja rozmo
> wa trwała max 5 min, miałem dodatkowo do odegrania scenkę, która, moim zdaniem
> wyszła mi średnio. Niemniej jednak udało się, wiem już w jakim okręgu jestem za
> trudniony docelowo i oby do początku lipca. Gratulacje tym co przeszli i powodz
> enia kolejnym, gra warta świeczki !

Region daleko od domu?

[Gość: aaa]

stosunkowo blisko - z tego mogę być bardzo zadowolony

[Gość: biedron]

Wszystkim potencjalnym kandydatom na KR w JMD moge powiedziec szczerze, ze bez zadnego doswiadczenia w naszej firmie na nizszym szczeblu jest to ciezki kawalek chleba i wymaga duzej obrotnosci i umiejetnosci szybkiego przyswajania wiedzy. Chodzi mi o sytuacje taką, kiedy to nowo upieczony KR dostaje swoj pierwszy rejon i pod soba ma ponad 100 osob, w wiekszosci z dluzszym od niego stazem w firmie. Po 8 miesiacach szkolenia jest troche ciezko opanowac dobrze wszystkie procedury, zwyczaje, sposoby pracy itd. I jak przychodzi taki KR na swoj pierwszy rejon i ma stycznosc z kilkoma kierownikami sklepu, a kazdy z nich to tzw stary wyjadacz i kazdy ma wieksza wiedze na temat pracy na sklepie niz on - to zenujace bywaja sytuacje jak kierownik sklepu podpowiada KR co zrobic, jak zrobic, kiedy zrobic. A najgorzej jak padaja pytania i pan KR improwizuje albo perfidnie mowi ze nie wie. ZENADA. Jestem kierownikiem sklepu i znam kilku takich swiezych, albo juz nie takich swiezych KR po rekrutacji z zewnatrz. Moim zdaniem jest to bardzo zly pomysl, aby ludzmi z duzym doswiadczeniem w firmie, kierowały osoby, ktore liznely troche wiedzy i o pracy na sklepie nie wiedza prawie nic....bo szkolenie na kazdym etapie bylo po lebkach. Jak taki czlowiek moze wymagac od innych ciezko pracujacych ludzi - skoro na sklepie podczas szkolenia spedzil 4-5 miesiecy i sam nie wie co jest mozliwe do zrobienia i realne a co nie, bo podczas tego okresu zaliczyl prace na dwoch stanowiskach, na zadnym nie opanowujac nawet 50% wiedzy jaka trzeba miec by pracowac. Ludzie ktorzy sa na tym szczeblu powinni byc przedewszystkim DOSWIADCZENI. Jestem zwolennikiem awansow wewnetrznych, poniewaz przez zewnetrzne obniza sie poziom i standardy pracy w naszej firmie, awanse zewnetrzne napewno nie motywuja ludzi do pracy i nie wplywaja pozytywnie na ich ambicje i cele. Jaka jest motywacja dla takiego kierownika sklepu, gdy widzi, ze w przeciagu dluzszego okresu czasu na KR dostaja sie jedynie osoby z zewnatrz? Tak swego czasu bylo... Ale ostatnimi czasy widac ze firma wyciagnela pewne sluszne wnioski i teraz coraz wiecej kierownikow sklepow zaprasza sie na rozmowy do Centrum, a tych z zewnatrz na sklepach nie widac - dostrzegli chyba problem z tym, ze co drugi nowy KR albo odpadal w trakcje szkolenia, albo tak partaczyl robote i se nie radzil jako rejonowy ze byl zwalniany jak se juz naskrobal, a skrobal szybko. Starta czasu i pieniedzy dla firmy.... Przeczytalem tu mnostwo postow i jestem zdumiony jak niektorzy nie zdaja sobie sprawy z tego, co ich czeka, co to znaczy nienormowany czas pracy, stale pod telefonem, konszachty w okregach, kpiny z nowych i swiezych, jechanie na kazdym kroku za wszstko przez dystrykta, 12 godz w robocie.... Ale co sie liczy? aa no komorka, samochod i te 4 tys na poczatku!!!!....kierownik sklepu na dobrym sklepie potrafi wyciagnac wiecej. Ja bez doswiadczenia w takie bagno bym sie mieszal napewno, zreszta jest tu troche podobnych komentarzy w tym stylu, komentarzy ludzi ktorzy wiedza co z czym sie je i ktorzy lizneli nieba bedac KR lub znali takie osoby. Mimo to powodzenia!

[Gość: Marcin]

Cała sztuka w kierowaniu ludźmi polega na tym, aby potrafić kierować mądrzejszymi od siebie...
A niewiedza nie jest niczym złym, tak samo jak pytanie o poradę kogoś bardziej doświadczonego. Im więcej wiem, tym większa jest moja wiedza o wielkości mojej niewiedzy...
Udawać najmądrzejszego jak się nic nie wie to dopiero głupizna, i szczyt ignorancji

[Gość: ciekawy]

witam, jestem z innej branży ale również kieruję zespołem ludzi, otóż biedronie w życiu nie dostałbyś ode mnie awansu za takie texty, cechuje cię wyścig szczurów za wszelką cenę a to w tych czasach jest bardzo niebezpieczne, skoro nikt nie daje ci szansy być jak to mówisz KR a pewnie o tym bardzo marzysz to znaczy , że znają twoje predyspozycje i wyżej się już nie nadajesz, do tego jestem pewny, że nie potrafisz pracować w zespole z miłą atmosferą.

[Gość: ciekawy]

hehe zresztą dla kogoś mądrego z doświadczeniem w kierowaniu ludźmi bardzo łatwo sobie wszystko ustawić - warunek, w miarę kumatych współpracowników, jak to mówią dobry szef może nic nie robić a wszystko ma zrobione.

[Gość: ktoś]

hej składałem aplikację w lipcu tego roku, czy już ktoś miał odpowiedź z bieżącej rekrutacji? Bo widzę ze nowa rusza od października.

[Gość: serg]

ja też składałem aplikację, dostałem tylko informację mailową, że aplikację zarejestrowano czy coś w tym stylu
czekam i nic :-)

[Gość: ktoś]

Daj znać jak coś będziesz wiedział.pozdro

[Gość: MN]

Również wysłałem aplikację. Na razie cisza. Weryfikacja kilku tysięcy CV musi jednak trochę potrwać.

[Gość: kap]

U mnie również cisza...oddzwaniali już do kogoś?

[Gość: ktoś]

do mnie się odezwali, mam w środę spotkanie

[Gość: MN]

A możesz zdradzić jaki rejon?

[Gość: ktoś]

Wyszków a Ty?

[Gość: MN]

Cała Polska, rozmowa w Wojniczu.
Duże masz doświadczenie w sprzedaży?

[Gość: kap]

Ja również Wojnicz...Póki co cisza. Liczę, że się odezwą. Moje doświadczenie to 1,5 roku w małej firmie na stanowisku kierowniczym.

[Gość: MN]

Ja na stanowisku kierowniczym nie pracowałem. Posiadam roczne doświadczenie w reklamie.

Dostałeś jakiekolwiek informacje na e-maila?

[Gość: ktoś]

Pracuję ponad pięć lat na stanowisku kierowniczym w sprzedaży, na e-maila dostałem potwierdzenie spotkania.

[Gość: koko]

Mi odpisali tylko ze moze cv zostało przesłane do regionalnego kierownika personalnego czy ktos tez otrzymal taka informacje ?? W srode wszyscy maja spotkanie w Wojniczu ??

[Gość: ja]

Ja na Kierownika Rejonu wysyłam już jakie 2 lata i ciągle kiszka, odpowiadają ble ble ble
Jestem po studiach mam 2 fakultety doświadczenie kierownicze 8 letnie. Wszystkie dotychczasowe branże w których pracowałem to branże nie związane z wykształceniem. A Biedronka mnie nie chce!!!!za cienki!!!!!

[Gość: koko]

Dajcie znac jak po rozmowie bo do mnie nie zadzwonili nie wiem dlaczego ??:/ Przeciez mieli dac odp

[Gość: ktoś]

Jestem już po rozmowie, mam czekać na decyzję do końca następnego tygodnia.

[Gość: mac]

Gratki dla Ciebie. Napisz, jak wygladała rozmowa, jak długo trwała, kto był? ja jadę w przyszłym tygodniu na rozmowę. Z góry dzieki. Pozdro

[Gość: gosc]

Gdzie odbywały się rozmowy rekrutacyjne ??

[Gość: mac]

ja jadę do Kostrzyna

[Gość: ktoś]

Rozmowa trwała ok30-40 min, pytano przede wszystkim o jmd, sprawdzano wiedzę na temat firmy, co można ulepszyć, ogólnie co wiemy o niej jak też odnośnie posiadanego doświadczenia. Rozmowa odbywała się z kierownikiem personalnym oraz kierownikiem okręgu.

[Gość: ktoś]

Czy dostał już ktoś zaproszenie na panel do Wa-wy z bieżącej rekrutacji?

[Gość: paula127]

Na to sanowisko przyjmowani są ludzie z zewnątrz firmy mimo to ,że oceniano niedawno prace wszystkich kierowników sklepów z potencjałem do awansu i obiecywano im rozwój kariery i złote góry i nic z tego miejsce oceniających zajeli nowi kierownicy rejonu nie majacy pojęcia o pracy na sklepie i o tym jakie zasługi dla firmy mają długoletni i doświadczeni pracownicy. Nowi KR za wszelką cenę chcą udowodnić wszystkim w koło że to oni tu rządzą i we wszystkim maja racje pomiataja mami jak psami. taki to rozwój zapewniła nam nasza wspaniała firma. jak zwykle rozwijają się tylko nasze garby a nie my a na koniec powywalają nas z roboty za głupoty i aki będzie finał tego rozwoju.....

[Gość: mac]

Pytań mnóstwo, ale odpowiedzi z bieżącej rekrutacji, to już nikomu nie chce się udzielić - "brawo"...

[Gość: Wojak]

Ja byłem na rozmowie w Mszczonowie ale podziękowali. Pytaloi trochę o firmę, dlaczego tutaj aplikuję itp oraz sporo pytań typu co bym zrobił gdyby... Mam doświadczenie 5 lat w zarzązdaniu sklepami co prawda w innej branży. No nic widocznie byli lepsi.

[Gość: ktoś]

Hej!!!! czy ktoś możne coś powiedzieć o dalszych etapach tej rekrutacji, jak panel w Wawie? jak był przeprowadzony?o co pytano?

[Gość: Aga]

Witam Wszystkich ,
też jestem zainteresowana najbliższym naborem na to stanowisko. Chciałam porozmawiać z kimś kto pozytywnie przeszedł proces rekrutacji i już tam pracuje. Mam dobrą prace w dużej korporacji o podobnym profilu , i nie wiem czy składając dokumenty liczy się doświadczenie czy też przyjmują bezpośrednio po studiach młodych ludzi aby " wychować pod styl zarządzania Biedronki" ;)?

[Gość: k]

Witam,
wydaje mi się, że nie liczy się doświadczenie samo w sobie - "na papierze", a raczej sposób myślenia i podejścia do niektórych spraw, a także pewne cechy charakteru, które są wymagane na danym stanowisku. Z moich obserwacji wynika, że przyjmują ludzi z naprawdę różnym doświadczeniem.

[rogalinho11]

wita,
czy wiecie, czy zakonczyla sie rekrutacja z lipca? byłem na rozmowie, ale nie dostałem ani zaproszenia na panel dyskusyjny, ani informacji zwrotnej, że mi dziękują. Nie mogę się również skontaktować, ani z osobą prowadzącą rekrutację, a na maila też nikt nie odpowiada. Czy ktoś miał podobnie?

[Gość: Kim]

Tak, zakończyła się....

[Gość: ktoś]

i.......?

[Gość: gosc]

.... i skoro do Ciebie nie zadzwonili to chyba jednak nic z tego :(

[Gość: Aga]

dzieki wielkie, w takim razie czekam na 1.10.2012 ;) i zobaczymy czy coś z tego będzie ....

[Gość: mac]

...a jest ktoś w stanie podać ile osób przyjęto?

[Gość: Tim]

Tak na 3000 aplikujących przyjęto 6-osób

[Gość: Aga]

Macie informacje jakie były kryteria oceniania kandydatów

[Gość: tośka 345]

to święte słowa jestem z rejonu wschód i też dostałam ocenę powyżej oczekiwań i co z tego czas mija a tu nic nie słychać o awansie a nowi ludzie przychodzą z zewnątrz firmy i działają z marnym skutkiem ....

[Gość: gosc]

Co znaczy z marnym skutkiem ?

[Gość: miśka 28]

to znaczy ,ze nie traktują nas dobrze a wręcz jak głupków bez wiedzy i pomiatają nami jak psami a inwentury nie potrafią dobrze zrobić ciągle albo w jedną stronę albo w drugą czegoś nawbija w kolektor nasza mądra rejonowa ale nie można jej zwrócić uwagi bo to ona jest madrzejsza od wszystkich a my z 10 letnim stażem pracy to tylko jej popychadła

[Gość: mac]

Dostał już ktoś zaproszenie na I-wsze spotkanie rekutacyjne z naboru X.2012?

[Gość: ktoś]

jeszcze nie, być może trzeba jeszcze poczekać kilka dni....przy ostatniej rekrutacji odezwali się po tygodniu od zakończenia przyjmowania aplikacji.

[Gość: Aga]

Zgadza się , mają czas dwóch tygodni od zakończenia rekrutacji. Dajcie znać jak będą dzwonić .

[Gość: pho]

Ja dostałem odpowiedź, spotkanie w centrali Kostrzyn, tylko telefonicznie.

[Gość: mac]

A dostał już ktoś info o tym, że jego kandydatura nie przeszła I-ego etapu selekcji?

[Gość: gosc]

U mnie narazie cisza... nie mam nic :(

[Gość: gosc]

kiedy masz to spotkanie ? jaki termin ?

[Gość: pho]

30.10

[Gość: michałzg]

Witam do mnie się odezwali na maila i zaprosili na rozmowe 29 października na 14:30 do Biura Regionu Zachód

[Gość: pho]

region zachód? Kostrzyn?

[Gość: gosc]

Ja otrzymałam mail
"Na podstawie analizy danych zawartych w wypełnionym przez Ciebie formularzu aplikacyjnym z przyjemnością informujemy, że spełniasz podstawowe kryteria selekcji."
Teraz ocenimy Twoją aplikację pod kątem dotychczasowego doświadczenia, oczekiwań związanych z pracą i ich zbieżności z profilem poszukiwanych przez nas osób."

Czyli nadal czekam ....

[Gość: michałzg]

Do Lubina :-) Najpierw dostałem zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne a po dwóch dniach maila, że spełniam kryteria selekcji.

[Gość: gosc]

nie wiem co mam o tym myśleć ...każdy innaczej jak widać . Mam nadzieje ze na tym mailu sie nie skończy :-/

[Gość: dyr. Kołodziej]

Ktoś dostał może zaproszenie na rozmowę na listopad do Wyszkowa (mazow.) ja dostałem.

[Gość: ktoś]

na kiedy dostałeś zaproszenie do Wyszkowa?

[Gość: pho]

można wywnioskować, że to seryjny e-mail na odczepne, albo po pierwszych rozmowach, jeżeli nikogo nie znajdą to będą kontaktować się z innymi. Ja też dzisiaj dostałem tego maila, a 2 dni wcześniej telefon od HR (prawdopodobnie).

[Gość: mac]

A z jakich numerów do Was dzwonili? Miałem nieodebrane połączenie z numeru 566 637 xxx, a jak próbowałem oddzwonić, to mnie rozłączało (blokada) - czy to JM ?

[Gość: pho]

do mnie z innego numeru dzwonili

[Gość: mac]

jakieś nowinki? ja cały czas bez żadnego info...

[Gość: ruda]

cisza też, czekam

[Gość: Pati]

Czy ktoś wie czy osoby które już brały raz udział w rekrutacji i odpadły np na panelu jak ja, to czy biorą po uwagę przy następnej rekrutacji nowo nadesłane cv czy z góry je odrzucają....

[Gość: pho]

osobiście jeżeli odpadł bym po panelu to nie wiem, czy bym startował jeszcze raz. Przechodzisz jeszcze raz tą samą rozmowę, z tymi samymi ludźmi? Dziwna sytuacja. Ja mam za sobą rozmowę i myślę, że jak się nie dostanę to 2 raz nie wystartuję.

[Gość: Seba]

Witam. A o co Cię pytali na rozmowie. Jak ona wogóle wyglądała... ile było osób na rozmowie oraz czy miałeś jakieś testy ?? Odpisz na [e-mail]
Pozdrawiam

[Gość: gogos]

testów nie ma... ludzka rozmowa ale meczaca...

[Gość: Kasik]

hej Pati, jesteś jeszcze tu? próbowałaś drugi raz?

[Gość: Seba]

Do 8 lutego mają dać znać kto jedzie do Warszawy na drugi etap. Do mnie właśnie zadzwonili i niestety nic z tego.

[Gość: pavel]

Zapytałem o to na panelu i powiedziano że jeżeli ktoś uzupełni braki jakie posiadał to może być brany pod uwagę. Czyli jak np ktoś odpadł z uwagi na brak doświadczenia w zarządzaniu personelem i teraz już ma to doświadczenie to jest możliwe ze uwzględnią taką kandydaturę choć jest ciężko bo obecnie w kryzysie to mają z czego wybierać i przebierać ponad 4tys aplikacji...

[Gość: pav]

A jak wygląda ten panel? Mam info że trzeba robić jakąś prezentację przez minutę a potem 3 min dyskusji... czy tak? jak wygląda ta prezentacja i na jaki temat? jakie pytania zadają? Będę wdzięczny jak ktoś kto był na czymś takim napisze...

[Gość: mac]

skąd się urwałeś?

[Gość: pho]

po prostu nie mam doświadczenia w czymś takim i nie wiem jak to może wyglądać.

[Gość: mac]

...jak większość tutaj. Jednak z Twoim nastawieniem, to już bym sobie odpuścił, bo skoro nie chce się Tobie poszukać info, tylko chcesz mieć wyłożone wszystko na tacy... Domniemam, że CIę zaprosili; w tej sytuacji najpierw byś dał coś od siebie, by potem "grabić" w swoją stronę - jeśli się myle to sorka, ale tak czy siak nie próbuj iść na łatwiznę.

[Gość: pho]

No mylisz się, bo nie potrzebuje żadnego info, bo mam dość z samego źródła. Szukam raczej osób które startują do tego samego regionu.

[Gość: mac]

Chyba nastąpiło nieporozumienie - ja pisałem do użytkownika "barnaba". pozdro "pho"

[Gość: gosc]

Jedzie ktoś może na rozmowe do Sieradza ?

[Gość: mac]

co tak cicho? nikt się nowinkami nie pochwali..?

[Gość: pho]

Napisze tylko tyle, że prawdopodobnie w tym tygodniu koniec rozmów i będą kontaktować się z kandydatami, wszystkimi co byli na rozmowach. Powodzenia!

[Gość: gość]

uuuu, to kicha...:(

[Gość: Intro]

Ja dostałem maila, że spełniam kryteria, Potem przez telefon Pani powiedziała że się odezwą mailowo, co dalej, i chyba o mnie.... zapomnieli :/

[Gość: ...]

...ja myślę, że już po zawodach..

[Gość: Monika]

Polecam serwis www.workplus.pl o pracy jawnie lub anonimowo

[Gość: ja]

Nowa rekrutacja! zaczynam wontek

[Gość: jko]

Niestety, nie dostałem się, za duże wymagania finansowe. Kiedy kolejna edycja ? Jakie zarobki wpisywać ? Wie ktoś może jakie są płace na okresie próbnym i po. Piszcie konkretne stawki, a nie gdyby bo.

[Gość: karo.luch]

3300 na stazu (netto) 4300 po stazu (netto)...ja wpisałam 3-5 na stazu i 3-5 po stazu...ale zadzwonili i Ci powiedzieli, że nie te zarobki?

[Gość: karo.luch]

Kolejna edycja w marcu. Powiedz jaki czas upłynął między Twoim wysłaniem aplikacji, a telefonem?

[Gość: mac]

Dzwonili już do Was w sprawie obecnej rekrutacji? Z tego, co wiem, to wczoraj zakończyli przyjmowanie zgłoszeń... pzdr

[Gość: karo.luch]

Ja dopiero wczoraj wysłałam aplikację, więc pewnie jeszcze trochę poczekam.

[Gość: jko]

Informacje zwrotną otrzymałem następnego dnia. Ni załamujcie się jak nie otrzymaliście odpowiedzi. Wasze aplikacje pewnie są rozpatrywane i porównywane z tysiącem osób. Normalna rzecz. Odnośnie zarobków - ludzie jest to bardzo absorbująca praca, wchodzi ostro w życie prywatne. Rozumiem, iz dla nie których to spełnienie marzeń, ale szanujcie się wpisując odpowiednie wynagrodzenie. 3000-4000 netto to nic za ciąglą prace w rozjazdach, mając pod sobą tyle odpowiedzialności. Na stanowiskach tego typu można zarobić więcej, pamiętajcie o tym. Tym bardziej że koszty życia też rosną. Pozdrawiam, dajcie znać jak wam poszło. Tylko piszcie konkretami, bo ogólniki nikomu nie pomogą - sami wiecie.

[Gość: karo.luch]

Jasne, że to nie za wiele tym bardziej, że na stażu co prawda opłacają mieszkanie, ale benzyny już nie, więc mieszkając w miarę blisko miejsca zamieszkania każdy do tego domu chce wracać nawet jak ma spędzić w drodze 4godz/dziennie...a benzyna nie tanieje. No ale wiedząc ile płacą trzeba się tym kierować wypełniając papiery albo w ogólnie nie składać. Jak nie teraz to za 3 miesiące ;)

[Gość: an]

Ja składałam na początku stycznia i na razie cisza, żadnej odpowiedzi.

[Gość: sza]

A wiecie, jak wygląda sytuacja finansowa po okresie próbnym?Tyle stron i wątków przez kilka lat, a właściwie teraz wychodzi, że jest to kwota 4200zł. Czy z czasem ta kwota rośnie, tak, jak u konkurencji (co rok więcej kaski, przez okres 5 lat), czy jest to podstawa 4200zł + premia?pzdr

[Gość: karo.luch]

Rośnie, ale o ile to nie mam pojęcia. A premie przyznawane są 2 razy w roku, za obrót sklepów.

[Gość: gość 3746]

A co z awansami wewnętrznymi, które tak bardzo obiecuje firma doswadczonym pracownikom firmy. Ocena pracowników, obiecanki cacanki a na stanowisko KR i tak dostają się ludzie z zewnątrz firmy najczęśiej bez doświadczenia handlowego, pomiatają później pracownikami sklepu jak psami bo boją się mądrzejszych i bardziej dośwadczonych ludzi. A Kierownicy Okręgu albo nic o tym nie wiedzą albo nie chcą wiedzieć a przed oceną roczną może powinni pojeździć po sklepach i popytać kierowników sklepów jak im ię współpracuje z Kierownikami Rejonu. Rzyczę powodzenia na nowych stanowiskach pracy osobom z potencjałem i ocenionych powyżej oczekiwań przez swoich kierowników rejonu.

[Gość: no name]

no jak "rzyczysz" to się nie dziw że nigdy nie awansujesz

[Gość: Angela]

Hej,
dzwonili do mnie dzisiaj zapraszają na rozmowę 31go stycznia. Wiecie coś więcej o tej pracy? Do was też zadzwonili?

[Gość: ruler]

hey. Ja nadal czekam. Kiedy wysyłałaś aplikację? bardziej mogę powiedzieć o stażu: najpierw prac jako kasjer, potem zastępca kierownika, później jako kierownik sklepu, a na końcu jeżdżenie z kierownikiem rejonu, długość poszczególnych etapów uzależniona od jakości pracy i bycia kumaty;)

[Gość: Angela]

Składałam aplikację na początku stycznia, już nawet nie pamietam. Chyba 6 stycznia. A jakie są zarobki na stażu? Ile trwa ten staż? Jaka umowa? Mam tyle pytań bo składałam aplikację na kierownika regionu a Pani do mnie dzwoni i mówi o kierowniku regionu stażyście i zastanawiam się o co chodzi z tym stażystą.

[Gość: ruler]

przed dostaniem rejonu jest staz na który właśnie aplikowałaś, staż trwa 6-8 miesięcy i to znów zależy od poziomu "kumatości";) umowa o pracę...a pieniądze nie wiem dokładnie, ale ktoś wcześniej pisał że koło 3000zl ale któż to wie;) Pytała się o coś? (zarobki mobliność??)

[Gość: Angela]

Nic nie pytała. Tylko czy dalej jestem zainteresowana? Czy odpowieda mi ten termin rozmowy? I żebym zapisała sobie adres, numer pokoju i jej numer w razie czego... Rozmowa w Centrum Dystrybucji w Wyszkowie.

[Gość: ruler]

Zastanawia mnie jakimi kryteriami się kierują, bo z poprzednich postów wynika, że najróżniejszymi...masz doświadczenie na podobym stanowisku?

[Gość: kam]

masz doswiadczenie w branzy? jaką kwotę podałeś w oczekiwaniach finansowych? powodzenia!

[Gość: Angela]

Oczekiwania finansowe napisałam 3-5 tys. Doświadczenie: cztery lata na stanowisku kierowniczym przy samodzielnym zarządzaniu lokalem gastronomicznym. Czyli doświadczenie w usługach.

[Gość: asa]

Witam! Czy ktoś już po rozmowie telefonicznej? Jak Wasze wrażenia? Pozdrawiam

[Gość: Johnny]

Witam
Do mnie dzwonili w środę, rozmowa 31.01 - Lubin, 10 lat doświadczenia w handlu.
Pozdrawiam

[Gość: kam]

Handel, czyli praca w sklepie, czy bardziej sprzedaż np. przedstawiciel handlowy? Z góry dzięki za odpowiedź. Pozdro

[Gość: johnny]

6 lat przedstawiciel handlowy, 4 lata kierownik sprzedaży branża FMCG.

Pozdrawiam

[Gość: nati]

ja też distałam telefon, rozmowa we wtorek 29.01 zobaczymy jak to bedzie:)

[Gość: Angela]

a gdzie masz rozmowę?

[Gość: janek]

A na którą masz godzinę ? i gdzie bo ja też ja mam na jutro

[Gość: Seba]

Dacie znać o co Was pytali na rozmowie ??

[Gość: były]

Na panelu była "sieczka". Jakoś mi się udało choć byli tacy co w trakcie rezygnowali. Później jest jeszcze gorzej.

[Gość: gogos]

jestem po rozmowie. atmosfera miła...rozmowa standardowa. dlaczego my, jakie ma Pan porazki na swoim koncie, jakie sukcesy, czy jest doswiadczenie w kierowaniu zespołem itd....
kazali czekac na telefon - jeden z nich probowalam mnie znechcecic mowa o ciezkiej pracy...cza pokaze czy sie odezwa i zaprosza na panel...dam znac

[Gość: karo.luch]

dlaczego rezygnowali? Z postów z wcześniejszych lat wynik, że rozmowy nie są aż tak straszne. Niestety bez opanowania nerwów na tego typu rozmowach nie ma co marzyc o pracy w większej firmie.

[Gość: gość]

jak długo trwała wasza pierwsza rozmowa?

[Gość: das]

Witam,

Dostał już ktoś z Was odp. odnośnie wyjazdu na panel do wawy ?

[Gość: zoia]

Ja jestem po rozmowie, ale jeszcze nie dostałam odpowiedzi- mieli mailem wszystkim wysłać info

[Gość: edek]

hmm...a do mnie sie jeszcze w ogole nie odezwali, pocieszam sie, że wysłałem w ostatnim mozliwym dniu wysylania aplikacji i przyjdzie na mnie czas (mail lub telefon;). Czy jest jeszcze ktoś kto nie dostał żadnej wiadomości? Pozdrawiam!

[Gość: Ups]

Niestety rozmowy we wszystkich rejonach już się odbyły...

[Gość: upsss]

a skad takie informacje?? byc moze rozmowy we wszytskich mialy miejsce ale czy ze wszytskimi aplikujacymi?

[Gość: qbu]

rekrutacja się nie skończyła ponieważ mam spotkanie 13-go lutego.

[Gość: ciekawy]

Mam pytanie czy ktoś podjął już pracę na tym stanowisku, jakie wrażenia?

[Gość: johnny]

Witam, do mnie dzwonili wczoraj z zaproszeniem na panel do Warszawy, czyli walczymy dalej.:)

[Gość: upsss]

Czyli mazowieckie ma dużo kandydatów ;) Dzięki:)

[Gość: johnny]

PANEL to jest juz drugi i decydujący etap, pierwszą rozmowę już miałem tydzień temu.Pozdrawiam

[Gość: sb]

czy ktoś miał już rozmowy w rejonie Brzeg ??

[Gość: Seba]

Ja miałem w tym rejonie rozmowę. Już wybrali kandydata, bo do mnie dzwonili kilka dni temu :(

[Gość: johnny]

WItam... czy jest na forum ktos, kto dostał pracę po ostatnim panelu w WAWie..??

[Gość: jan]

też jestem ciekaw...
ja się nie dostałem z uwagi na zbyt małe doświadczenie ale miałem bardzo mocną i kompetentną grupę więc wydaje mi się że z niej to z 4 osoby powinny były przejść pozytywnie... choć jak wiadomo oni szukają perełek...

[Gość: janek]

Ja się dostałem :)

[Gość: Johnny]

Ja byłem w środe na panelu godz 12.20 i rówiniez się dostałem.

[Gość: gość]

To może rozwiniesz swą wypowiedź o spostrzeżenia dotyczące tegorocznego panelu? wiemy, jak było we wcześniejszych latach, a teraz? na tym polega to forum, by się dzielić i wymieniać poglądami oraz informacjami, a nie tylko z nich korzystać...
Swoją drogą, to gratki za objęcie wakatu.
pozdro

[Gość: Marta]

Ktoś wie kiedy będzie nowy nabór?W marcu czy później?

[Gość: jan]

podobno robią co kwartał - ja już chyba nie będę startował...

[Gość: Nabór kwietniowy]

Kolejna edycja w toku.
Składanie dokumentów już za nami. Teraz pozostaje czekac na decyzję czy zapraszają na rozmowę czy dziękują.

Składałem po raz pierwszy i jestem ciekaw jak to będzie.

[Gość: lklklk]

Ja mam rozmowę jutro...

[Gość: adam]

W jakim centrum dystrybucji masz rozmowę?
Do mnie nikt jeszcze nie zadzwonił ani nie podziękował....

[Gość: a]

powodzenia na rozmowie
A skąd jesteś? Ja czekam na odpowiedź i jeszcze nic.

[Gość: adam]

Ja też czekam na odpowiedź...
Ale np. moja koleżanka, która brała udział w poprzedniej rekrutacji czekała aż 9 dni na telefon mimo,że inni dostali po 4 czy 5 dniach.

A do jakiego CD składałeś?

[Gość: a]

Ja składałam do Koszalina. A Ty Adam?

[Gość: adam]

Ja również składałem do Koszalina.

Chyba każde centrum indywidualnie umawia się na rozmowy.
Dzwonili do Ciebie?

[Gość: a]

Jeszcze nie i nie wiem czy zadzwonią. W sumie to trochę brak mi wiary w telefon od nich bo już raz składałam i nic z tego nie wyszło to teraz nie bardzo się nastawiam.

[Gość: janko]

Nie ma się czym przejmować jeśli nie jest się prawdziwym s...synem
Bo to stanowisko dla takich co to wezmą za mordy 100 ludzi którzy będą przed takim sr... w gacie i robić bez szemrania to co pan każe...

[Gość: lklklk]

Rozmowa jest trudna, można się zestresować. Dużo szybkich pytań. Ciężko powiedzieć, jakie są ich oczekiwania odnośnie kandydata..

[Gość: a]

Do lklklk - a do jakiego DC startowałeś??

[Gość: lklklk]

w opolskim

[Gość: starszy]

daj jakieś przykłady, opisz jak wyglądała rozmowa, jaki przebieg, jakieś konkrety...
z góry dziękuję

[Gość: adam]

do "a"
Napisałaś,że już startowałaś kiedyś. Byłaś już kiedyś na rozmowie?

[Gość: a]

Nie byłam na rozmowie. Przeczytali moją aplikację i stwierdzili, że im nie pasuję. Wtedy zaznaczyłam że nie chcę zmieniać miejsca zamieszkania, teraz się na to zgodziłam - zobaczymy, czy to coś zmieni.

[Gość: olivia]

zależy kogo dostaniesz ja dostałam 2 lata temu szefa centrum, bardzo fajna rozmowa zaproponował mi kierownika sklepu a rok później dostałam kobietę, zero profesjonalizm.

[Gość: adam]

został ktoś zaproszenie do Gdańska, Grudziądza lub Koszalina?

[Gość: Kandydat]

Do mnie dzwonili parę dni temu, miałem otrzymać informację zwrotną(czy zostanę zaproszony na spotkanie czy mi podziękują)ale jak do tej pory nic nie dostałem. Zastanawiam się czy nie oddzwonić i nie spytać się co dalej. Rozmowa telefoniczna jest na tyle krótka i mało miarodajna, że po takiej rozmowie kadry niewiele wiedzą na temat kandydata i byłbym rozczarowany gdybym został skreślony na tym etapie.

[Gość: Rafi]

Witam,
mówicie o rekrutacji ze składaniem aplikacji do 15 stycznia czy o tej bieżącej do 15 kwietnia?
Ja złożyłem 2 kwietnia na razie cisza. Może już po wszystkim a mnie olali?

[Gość: ###]

ja też złożyłem 2 kwietnia. Nie dostałem ani pozytywnej odpowiedzi ani negatywnej.

[Gość: fsagreg]

Aplikacje do 15 stycznia br były rozpatrywane w styczniu więc teraz już pewnie do kogo sięnie odezwali to sięnie odezwą

[Gość: ###]

ale my mówimy o rekrutacji z kwietnia

[Gość: piotr]

Witam,
mam pytanie odnośnie pracy już na stanowisku kierownika rejonu , ktoś ma jakieś doświadczenie niech się podzieli opinią podaję mail [e-mail]

[Gość: Kasia G]

Ja z Panelem bede sie mierzyc jutro możesz przybliżyc jak to wyglądało ??

[Gość: tom]

Czy są osoby które jadą do warszawy 17.07 ?

[Gość: stażysta]

praca fajna, ale radzę mocno sie zastanowić dla osób które maja prace i chca ja zmienic na KRS, ponieważ na spotkaniach opowiadają jak pieknie szkola, a tak naprawde jesli trafisz na sklep ze maja cie w d.... to wszzystkiego ucysz sie sam a po 3 miesiacach mowią ze nie spełniasz oczekiwan ( przepraszam za pisownie ale mam uszkodzona klawiature i nie dzialaja mi wszystkie polskie znaki)

[Gość: tom]

No to nie zostaje mi nic innego jak sprawdzić to na własnej skórze. Po jutrze w wawce spotkanie i mam nadzieje, że będę jedną z tych przyjętych osób :) Jak na razie jestem bardzo pozytywnie zaskoczony profesjonalizmem przebiegu tej rekrutacji.

[Gość: Maciek]

Cześć jezeli masz na imię Tomasz Sz. to dzielimy pokój w hotelu, proszę o kontakt 666 733 833

[Gość: janI]

zgadzam się z poprzednikiem niestety... i jeśli ktoś ma pracę to nie pchałbym się... patrząc od środka to nie jest tak do końca jak piszą w tych wszystkich artykułach sponsorowanych - generalnie jak widzę to jazda po bandzie - jak najmniejszym kosztem ma być jak największy zysk...

[Gość: john]

Podpisuję się pod poprzednikiem - 100% prawda - rekrutacja jest profesjonalna ale na tym kończy się profesjonalizm tej firmy i potem zostajesz jednym z tysięcy niewolników tej firmy dla której zwolnić kogoś to pryszcz...

[Gość: tomasz]

Przeszedłem cały krs, dostałem rejon i odszedłem po roku czasu. ta firma to tylko dla ludzi młodych, bez zobowiązań, rodziny itd. Jako kr pracujesz 24/h, brak dni wolnych, non stop presja z góry, zero szacunku. albo się na to godzisz albo nie aplikuj.

[Gość: johny]

U mnie było podobnie - nigdy wcześniej ani później nie pracowałem w takiej prymitywnej firmie gdzie ludzie są tylko po to aby ich gnębić 24h na dobę...

[Gość: seba]

Ja rowniez pracuje jako KR. Bardzo duzo zalezy od przelozonego. Moj jest normalnym gosciem, ktory oczywiscie wymaga, ale nigdy nie odmowil pomocy. Sama praca to nie 8 godzin za biurkiem, to praca w handlu gdzie duzo sie dzieje, ale i gdzie wiele sie mozna nauczyc.

[Gość: k]

Czy dzwonili do kogoś w sprawie stażu od 1 stycznia? Do mnie dzwoniła z Sieradza dopytać czy aktualne i powiedzieć klika słów o stażu, że to poza miejscem zamieszkania itp, ale na razie nikt nie dzwonił z zaproszeniem.

[cwiarus]

witam,
Zostałem zaproszony na panel w wawie 20.11.2013. Ktoś z Was się załapał:> Nawiązując do pytania wyżej, mi powiedziano że jeśli mi sie uda i dostane ta prace to zacznę szkolenie właśnie od 1 stycznia, tz. od 2 bo 1 wolny.

[second_janka]

hej ja sie dostałam, panel 20.11 godz.11:30:)

[cwiarus]

hej,
Do mnie dziś dzwonili i dostałem szczegółowego maila jak będzie wyglądać 20.11 :) Jeśli masz ochotę wymienić się wiedzą na temat panelu z chęcią bym porozmawiał. Nie ukrywam że mam lekkiego stresiora:) Jeśli wyrazisz ochotę napisz, a jakoś się zgadamy :)

[Gość: Kasia G]

Tak,
Do mnie również dzownili i otrzymałam zaproszenie na panel :)
Czy ktos posiada wiecej informacji na temat panelu ? Ktos już rozmawiał z kierownikiem regionalnym ??

[Gość: jan]

Kiedyś byłem... komisja 10 osób 2 pytania na piśmie - jedno się wybiera i 5 minut prezentuje a potem pozostali kandydaci dyskutują tzn dodają swoje... a gdy wszyscy kandydaci do pracy odpowiedzą na swoje pytania to wychodzą i wchodzą potem pojedynczo i odpowiadają na pytania ustne komisji... i tyle...

[Gość: jan]

przez pół roku szkolisz się na sklepie czyli zaliczasz wszystkie stanowiska od kasjera do kierownika a jak zdasz egzamin na koniec do dostajesz stanowisko na które aplikowałeś
a atmosfera... hmm... czego można się spodziewać po firmie o takiej historii...

[cwiarus]

brzmi ciekawie, bardziej interesuje mnie sam panel dyskusyjny. Wiadomo że nie wszyscy którzy dostają na niego zaproszenie wychodzą z pracą. Tu moje pytanie, czy jest jakiś limit przyjęć? Może są jakieś konkretne kryteria oceny kandydata. Wiem że trzeba być naturalnym itp, ale każda komisja musi widzieć jakieś podstawowe a zarazem krytyczne walory które kandydat musi posiadać. Chyba że sam panel jest kwestia typowo formalną i kończy się podpisaniem kontraktu....w co wątpię czytając poprzednie wypowiedzi

[second_janka]

hej a na która masz godzinę? ja też się stresuję nie ukrywam, wiem że kryteria są hmmm nie jasne, ale tak zwykle jest na rekrutacji. Skąd jesteś?

[cwiarus]

Hej,
ja trójmiasto, może porozmawiamy na jakimś prywatnym kanale ?

[second_janka]

Ok

[second_janka]

cwiarus aktywuj swój profil.
pozdrawiam

[cwiarus]

świetnie, daj mi 3 minutki

[ak-69]

Biorą do Biedronki studentów informatyki? Oczywiście nie do kasy, magazynu lecz jakiejś pracy przy komputerze. Potrzebują chyba zarządzać towarami, obrotami, zamówieniami itp. na bazach danych. Podłączają się tez chyba do jakiejś sieci komputerowej, którą ktoś musi nadzorować.

[Gość: Kasia G]

Pewnie do działu IT :)

[Gość: Kasia G]

A czy ktos się orientuje czy wyniki panelu sa odrazu ??

[Gość: jan]

są po ok tygodniu

[Gość: gosc]

Czy ktoś Ma już info o wynikach????

[Gość: Kasia G]

Tak, ja otrzymałam ... Niestety nie udało sie :(

[Gość: biedron]

mnie się udało,

[second_janka]

Mnie się udało:)

[Gość: Kasia G]

To gratuluję :)

[Gość: abvc]

ktoś się orientuje czy w trakcie szkolenia JM pokrywa koszty zakwaterowania w momencie przeprowadzki do innego miasta ?

[Gość: ula]

A jakie warunki finansowe otrzymaliście?

[Gość: stazysta]

Tak pokrywa, czasami jest to hotel czasami wynajecie mieszkania.

[Gość: nowy]

Proszę o informacje czy koszty dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy na stażu są zwracane?

[Gość: torun]

witam
czy dostaliscie juz informacje gdzie odbywac bedziecie szkolenie

[Gość: nowa]

Jeszcze nie:)

więcej godności

[Gość: stonka :)]

Praca w Biedronce czy Lidlu to praca jak każda lepsza lub trochę gorsza. Najważniejsze by człowiek potrafił współpracować z innymi. Nie wiem jak jest w Lidlu,ale w Biedronkach jest straszne parcie na wyniki,dotyczy to szczególnie tz rejonowych ,które zrobią wszystko aby dopiąć swego. Nie jest ważny człowiek tylko wynik. Pracowałam w Olsztynie na Okrzei,rejonowa to nie człowiek tylko monstrum,ale czytając wasze wypowiedzi powoli rozumiem dlaczego.Tylko wynik,tylko kasa , a gdzie godność? Bufetowa na stacji PKP ma więcej klasy. No cóż takie mamy czasy,że łatwo można się ze....ić. Pozdrawiam wszystkie rejonowe. :)

[Gość: ...]

Wyniki to jedno a parcie na awans też jest duże i taki kierownik sklepu albo z-ca ma przejebane...

[Gość: nowa]

Nie bardzo rozumiem , która z Tych wypowiedzi tak cię uraziła? Gdzie Tu jest parcie na wynik, kasę, normalna rozmowa. Coż..... Czytaj nie to co chcesz przeczytać, tylko to co jest napisane.
Pozdrawiam

[Gość: doceniony...]

...taka rada dla nowych kierownikow rejonu STAZYSTÓW jak juz zaczniecie sie szkolic to zapomnijcie o kreatywnosci dumie i wlasnej wartosci JMP nie szuka takich ludzi BIEDRONKA szuka wykonywaczy polecen. A jak traficie zle na grupe pociotków i kolesi to nawet DOKTORAT czy MBA nie pomoze

[schweppes1]

Nie wierzę własnym oczom. Aż 6k za jeżdżenie służbówką po Biedrach i opieprzanie ich kierowników? I to bez żadnych szczególnych wymagań? To ja po 5 latach Polibudy od 3 lat sprzedaję maszyny przemysłowe zachodniego koncernu, objeżdżam ćwierć Polski, prowadzę trudne rozmowy z klientami na techniczne tematy i średnio w roku mam nieco ponad 4k, a oni tyle mają po półrocznym stażu w markecie? Nie wiem o co tu chodzi, przecież kupa ludzi robiłaby to za 2x mniejsze pieniądze. Nie mam pojęcia dlaczego tak przepłacają. Ja myślałem, że przyzwoicie zarabiam, ale widzę, że nadzorca kilku marketów FMCG ma 1,5x tego co ja. Jestem w ciężkim szoku i albo negocjuję kasę po nowym roku, albo startuję do naboru na KR. Niezły pracodawca z tego JMP...

[Gość: nowa]

Gdzie znalazłeś informację, że KR zarabia 6 tys???? To nieprawda.
Po drugie , Wszyscy którzy przeszli rekrutację na w/w st. mają i wykształcenie wyższe i duże doświadczenie.

Tak własnie tworzą się plotki.
Życzę powodzenia w czasie rekrutacji, lub negocjacji.

[Gość: k]

Stażysta na programie zarabia dokładnie 6k.

[erni1980w]

Mam pytanie czy auto to dają w momencie zatrudnienia czy po okresie szkolenia?

[schweppes1]

Nie mają dużego doświadczenia - patrz: Goldenline. Co chwilę przewijają się zresztą info w temacie, że szukają raczej w miarę świeżych absolwentów. Wykształcenie zwykle humanistyczne/ekonomiczne, często z prywatnych uczelni. Większość takich ludzi pracuje jako PH w spożywce FMCG za ~3k, więc taka posada dla nich to manna z nieba.

[Gość: nowa]

Na goldenie nie patrzyłam, nie analizowałam. Nie śledzę aż tak .
Jeśli chodzi o świeżych absolwentów pomyliłeś programy. Mówisz o Dojrzewalni Talentów, a nie o Program KR.
Prawie wszyscy zaś maja duże doświadczenie kierownicze, absolutnie Nie jako Ph.

[schweppes1]

Poczytaj temat, zanim zaczniesz się wypowiadać. Nie patrzą za bardzo na doświadczenie, większość nie ma dośw. kierowniczego, patrzą głównie na osobowość.

[Gość: do schweppes]

typowy "Poloczek" z wielkimi ambicjami, a dużymi ograniczeniami naturalnymi. Swoją irytację niemożności zarobienia na wakacje przelewa na forach internetowych. Idź chłopie na rozmowę kwalifikacyjną i pokaż, że potrafisz. Jak będziesz pracował jako KRS za połowę mniej to tyle dostaniesz, a ja będę pracował za 6k i więcej.
Pozdrawiam