pracownik z padaczką

[kaja_132]

Mam zasadniczy problem. Od kilku lat choruję na epilepsję. Z tego
powodu mam problemy ze znalezieniem pracy. Na początku nie
przyznawałam się do tego faktu, ale w żadnej firmie nie utrzymałam
się dłużej niż kilka miesięcy. Próbowałam kłamać, że mam cukrzycę,
ale na dłuższą metę to też nie skutkowało.
Rok temu dostałam grupę inwalidzką /lekki stopień/ Jednak nawet
pracodawcy poszukujący pracowników z grupą inwalidzką nie chcą ze
mną rozmawiać. Gdy dostanę atak w pracy i coś mi się stanie, to oni
biorą za mnie odpowiedzialność.
Proszę o radę, jak mogłabym rozwiązać, przynajmniej częściowo ten
problem.

[anna.brzeska]

To bardzo trudne pytanie. Uważam, że najlepszym wyjściem w Pani przypadku byłaby
praca nie w firmie "komercyjnej", ale być może w jakiejś organizacji, fundacji,
gdzie pracodawcy z założenia chcą zatrudniać osoby w trudnym położeniu. Wszystko
zależne jest od tego, w jakim mieście Pani mieszka i jakie są w nim możliwości.
Polecam strony ngp.pl, gdzie często można znaleźć "niestandardowe" oferty pracy
w różnych branżach.
Jeśli chodzi o samą rekrutację - niestety od tego, czy przyzna się Pani do
choroby, może zależeć Pani zdrowie lub życie - proszę zrozumieć też obawy
pracodawców co do reakcji innych pracowników np. podczas Pani ataku, którego się
nie spodziewali i nie wiedzą, jak powinni się w takiej sytuacji zachować.
Dlatego w takiej sytuacji radziłabym jednak udzielania prawdziwej informacji nt.
przyczyn przyznania stopnia niepełnosprawności.

[hr-ls]

Proszę szukać pracy na stanowisku gdzie nie będzie musiała Pani używać komputera
ani przebywać w pobliżu urządzeń "migających" (częste i regularne emisje światła
stymulujące ataki). Przykro to stwierdzić ale ma Pani bardzo wąskie możliwości
pracy i praca umysłowa z użyciem komputera niestety odpada. Proszę spróbować w
usługach: sprzedaż, kuchnia, może jako kelnerka. Musi Pani prowadzić bardzo
regularny i uporządkowany tryb życia, regularne chodzenie spać ok 22-ej, bez
głośnej muzyki i innych stymulatorów dla ataków.

[dziunia25]

Ja radziłabym na stronach PFRON-u poszukać najbardziej
odpowiadającego Tobie zakładu pracy, który ma statut zakładu pracy
chronionej. W takich zakałdach musi być pielęgniarka i nikt
nie "boi" się ludzi z epilepsją. Pracodawca z uwagi na stopień
niepełnosprawności chętnie Cię przyjmie, a Ty będziesz mogła
spokojnie pracować bez obaw, że może wystąpić atak padaczki, o
którym nikogo nie poinformowałaś.

[dioskorides]

Gdy dostanę atak w pracy i coś mi się stanie, to oni
> biorą za mnie odpowiedzialność


Dlaczego ?
nie bedzie to uznane za wypadek przy pracy wiec nie rozumiem za
bardzo tego załozenia

[kaja_132]

Ja też nie. Ale to jest podejście pracodawcy. Dlatego praca w kuchni
też odpada.
Zatrudniłam się kiedyś w McDonald's, ale zwolnili mnie po 6 dniach.
Pracowałam też jako barmanka, pracowałam też sklepie z galanterią.
Zostałam zwolniona, bo "taki atak to źle wygląda, a firma musi dbać
o swoją reputację".
A jeśli chodzi o oferty pracy dla osób niepełnosprawnych, cóż, są
ograniczone do sprzątaczek i ochroniarzy. Ciężko jest tam trafić na
dobrą ofertę.

[apat]

wiem coś o tym bo mam ten sam problem, póki nie przyznawałam się do choroby i
nie miałam dziennych ataków-pracowałam.Teraz nie mogę się nigdzie załapać choć
rozniosłam ponad 60 CV! Też mi potencjalni pracodawcy tłumaczyli,ze muszą dbać o
wizerunek, że to zbyt stresująca dla mnie praca(choć np wcześniej u ich
pracowałam), że muszą mieć tu osoby pełnowartościowe bo i takie rzeczy
usłyszałam.Cóż, głowa do góry i szukajmy dalej. Weź sobie ze swojego urzędu
pracy wykaz zakładów pracy chronionej tam poszukaj, popytaj o
przekwalifikowania- to w zasadzie jedyna metoda żeby popracować w naszym chorym
kraju bo niestety, ludzie się nas boją.... Pozdrawiam! Aga