[...]

[Gość: Jarek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: dupajasia]

A to wszystko gowno prawda. Trzeba sie wziac za robote, a nie srac
do wlasnego gniazda. Rob chlopie norme i nie ogladaj sie na innych.
Nikt nie kazal Ci byc pracownikiem produkcyjnym. Polska to nie
Irlandia. Droga wolna.

Pozdrowienia

[Gość: auro]

W się w tym Białymstoku (enklawie białoruskiej w Polsce B) złapcie
za głowę! tyle jesteście warci ile zarabiacie, a to ile zarabiacie
wynika z waszej smiesznej w gruncie rzeczy mentalności. smiać mi się
chce z tego miasteczka na B jak czytam ze otwiera się już 5 czy 6-
ta "galeria handlowa". Tylko gdzie wy biale niedźwiedzie zarobicie
na te zakupy? W galerii? No tak - tyle ile zarobicie tyle
wydacie...w tym samym sklepie. Zastanówcie się czy nie brać pensji w
towarze.
Ale do rzeczy. Promotech - cwany pracodawca w cwanym otoczeniu, a
każdy ktory sie tam zatrudnia robi to...bo nie ma wyjścia, poprostu
nie ma wyboru na rynku. Chodzą słuchy że "buduje" się "strefa
ekonomiczna" w Białymstoku. No parskam śmiechem i ubolewam, że nikt
z prokuratury się tym nie zajał jak do tej pory. ZERO inwestorów
zagranicznych z zewnątrz. Same "firmy" z miasta. To jest nic innego
jak ucieczka od podatku i okazja do zarobienia pieniędzy. Czyim
kosztem? Waszym białostoccy pracownicy. Obudźcie się i wyjdźcie na
ulice, bo Polska się z was śmieje...

[Gość: malgosiatezdupa]

Jak wyjsc na ulice jak tu juz dawno asfalt rozkradli?

A galerie sa OK. Wole galerie niz nowe koscioly ;-)

[Gość: malpa z dolu]

Widać ze "małpa-y z góry" zamiast pracować chodzą po necie panie 80*51*228*82 bo może(...)
pozdrawiam

[Gość: cichacz]

Prawda jest taka że w białymstoku nie ma wielkiego wyboru jeśli
chodzi o prace, ale widać że co po niektórzy gó... wiedzą o pracy.
Taka też jest nasza "polska" mentalność. Choć by nie wiem co i kto
się starał to i tak nie dogodzi. Bo nam zawsze jest mało. A jak
komuś coś nie odpowiada to rozkręć własny interes i będziesz szefem
sam sobie. Jak myślisz że gdzie indziej będą z Tobą inaczej
postępować to zmień robote. Idz do MADGALU tam szef wiecznie
najebany łazi. albo do innej wspanialej firmy gdzie będziesz
miał "wspaniałe warunki do pracy".

Kiedyś promotech przodował w płacach w mieście a teraz wszystko się
zrównało. Nie ma firmy która daje większą kase. Przez jakiś czas
było lepiej w Lewickich a teraz znów się zrównało. Nikt nie odstaje.

Ja tam szefom się nie dziwie, wszyscy przerażeni... kamery montują
teraz to już całkiem będzie jak obóz - a co się dziwić jak materiał
znika. Nie tylko w promotechu są kamery!!! Mogli by tylko jak ciągną
te kable po hali jakieś głośniki zamontować bo i tak wszyscy
słuchają radia czy mp3 przez słuchawki i kiedyś jakaś sierota
wejdzie przed widłak i będzie tragedia, bo zasłuchany jest bardzo.

[Gość: wolwerine]

prawda jest taka, że zanim przyszedł Prezes Sierg były rewaloryzacje-
gwarantowane jakieś tam podwyżki co trzy miesiące i dało sie jakoś
pracować , pracownik czuł sie doceniany i szanowany panowała inna
atmosfera pracy, ludzie chodzili uśmiechnięci i stanowili naprawdę
zgrany zespół ale prezes S. Zaraz po swoim wejściu zaczął promować
swoją własną politykę pracowniczą, zaczęto wyzbywać sie ludzi z
lepszymi stawkami, oraz takich którzy mogą coś powiedzieć na temat
pracy i płacy, naprawdę szkoda tych fachowców..w tym Szalonym
galopie za każdym groszem jednak chyba zagalopowano się za daleko
ta firma - słynąca kiedyś ze swojej dokładności i swojej renomy
zatrudniająca oniegdyś tylko najlepszych pracowników dochodzi do
ślepego zaułku bez odwrotu, bez swego serca czyli fachowców jest
niczym. Stary żołnierz wyrusza na ostatnią wojnę..
prawda jest taka że nie ma tam juz chyba kto pracować, poza paroma
kompetentnymi osobami(pracownikami fizycznymi) to mało juz wiadomo
co sie dzieje - stawiają młodzież na maszyny manualne, pokazują od
czego zielony i czerwony guziczek i jazda, potem tylko bieda a jak
cos -to wszystko ok-jest szkolenia bhp, stanowiskowe a ludzie
suwmiarką mierzyć nie potrafią, o mikrometrze nie wspomnę..a
zapytany o palpitas myśli ze to przyrząd do mierzenia wysokości
cieląt....Prawdą jest także że pan .S.> we wszystkich zakładach
pracy stosuje tę samą politykę, zwalnia fachowców i zatrudnia hołotę
na ich miejsce, na skutki nie trzeba długo czekać
zaostrzenie przepisów pracy, kamery, brak podwyżek, częściowe
zlikwidowanie socjalu, to wszystko wpływa na jakość pracy,
właściciele niestety tego jeszcze nie widzą-cieniowani śliczną mową
pana S> a jak dostrzegą to juz Bedzie za późno
ale nie ma co sie martwic na 120 fizycznych jest ponad 90 biurowych
(każdy ma swego szefa :)) wiec szanowni państwo umysłowi staną na
maszyny-o ile jeszcze będzie na czym pracować(brak serwisu
naprawczego),mimo tego jest to najfajniejsza firma pod słońcem-media
przecież nie mogą kłamać, a jak sie rozsypie...wszyscy pojedziemy do
Irlandii, ...nie takie narody upadały……… a zresztą najbliższy
przykład – do tej pory ludzie poszukujący pracy omijają Biazet z
daleka szerokim łukiem i kto wie, że jeśli nie związki zawodowe i
współwłaściciele nie zajęli się to sprawą i do czego doprowadziłby
prezes S. ze swoją brygadą ( tą która pracuje teraz również w
promotechu…)
indywidualna ocena dla czytelnika

[Gość: cichacz]

może i kiedyś było lepiej... ale niestety czasy się zmieniają. Na
temat serwisu nie będe się wypowiadał. Bo kto pracuje na hali wie
ile czasu ostatnio poszło w przestoje. a co do podwyżek to zobaczymy
jak będzie po zmianach w płacach(czytaj. zobaczysz na świstku z
kadr). Dwa miesiace mamy gwarantowane te 107.5% a co będzie potem...
to sie okaże. Co do piekarzy jako operatorów to jest jakaś kpina
żeby obsługiwał ktoś kto tylko kolory umie rozróżniać(tylko zielony
i czerwony przy reszcie się gubi).

Tak naprawde to nie przypominam sobie osoby którą ktoś zwolnił
(mówie o prawdziwych fachowcach), poprostu sami poodchodzili co
poniektórzy.

[Gość: 1029z]

Podejrzane są rónierz te premie nikt nie wie w jaki sposób są tzn
były naliczane a teraz dodali jeszcze dziwniejsze wynagrodzeniena
mój nos to smierdzi a pro podatku ma w dupie nasze panstwo i tych
darmozjadów posłow jezeli udaj sie dla firmy obejsc jako=is podatek
na rzecz pracowników to jestem za ale jezeli idzie to w kielnie
wyzej postawionym w firmie to juz nie dobrze

[Gość: sami swoi]

widze chlopie ze gowno gadasz atym samym i gowno robisz w promotechu wmioskuje
ze jestes czajnik ewentualnie uszak pozdrawiam

[Gość: trzeba szukac prac]

za czasow dyktatora bez nazwiska i jego haremu wszystko sie sypie.nikt tego nie
widzi ale morale pracownikow produktywnch siega dna natomiast pracownicy od
niczego chodza z usmiechem od ucha do ucha i szukaja tylko powodu... to co
dzieje sie w dziale cnc przeraza mnie!!!czy polityka firmy dazy do ogloszenia
upadlosci? dyktatorowi i jego przydupasom chodzilo o sklucenie
zalogi,doprowadzenia do sytuacji gdzie wszyscy beda donosic na wszystkich a z
pracy bedziesz wychodzil z obawa czy zobacze w tym miesiacu premie(co od nowego
roku bedzie rzadkoscia).moim zdaniem udalo im sie wmowic Panom Golebiewskiem i
Zalewskiemu ze dzial cnc to pijacy,alkoholicy,zlodzieje ktorzy przychodza do
pracy posiedziec,porozmawiac,posmiac sie i naciagnac firme na podwyrzki ktore
oczewiscie nam sie naleza.i tam moze to wygladac,jezeli sie pratrzy na
pracownikow cnc stojacych po kilka osob i rozmawiajacych w czesie pracy czy
siedzacych przy maszynach i "nic" nie robiacych.tak to moze odebrac osoba ktora
nie ma pojecia o obroce skrawaniem.to czy ja bede stal przy sowjej maszynie czy
przy innej nie skroci czasu obrabiania.NAPRAWDE!!! poza tym nie ma co ukrywac
ale mamy slabych technologow (z jednym czy dwoma wyjatkami).w warzywniaku jest
ich masa ale szczerze to co oni wlasciwie robia,czym sie zajmuja?do tej pory
operatorzy tokarek sa zmuszeni (ci ktorzy potrafia) sami pisac programy i
ustawiac (mimo ze nie sa ustawiaczami i nie maja zadnego dodatku za ustawianie)
maszyny.co do frezarek to malo kto to widzi ale duzo frezerow sami ustawiaja
maszyny lub pomagaja ustawiaczom zakladajac przyzad,narzedzia i mierzac
bazy.robimy to chociaz nic z tego nie mamy a czym wy nam sie odplacacie?? nie
mozna szukac oszczednosci na tym dziale,a moze by tak zaczac naprawiac wszystko
od gory?? szarego robola nikt nie slucha bo ten pijak i zlodziej napewno
klamie!! nie jest tak,kierownictwo tak nie mysli i nie ma takiego zdania o nas??
prawda jest taka ze to dzieki nam zarabiacie,to my produkujemy detale z ktorych
nastepnie skladane sa wiertaki,wozki itd. a traktujecie nas najgorzej i szukacie
na nas oszczednosci.dlaczego nikt nie wytlumaczy zakupu
siedmiopaletowki??zajmuje duzo miejsca a pracuje sie na dwuch paletach,mimo ze
nie jestem technologiem ani kierownikiem wiem ze gdyby ustawilo sie pozostale 5
palet,kazda raz na jednen konkretny detal to zaoszczedzimy czas poswiecony na
ustawiony 5 roznych detali na innych maszynach!! proste!!! takich przykladow
jest wiele ale nasze szefostwo slucha kadry kierowniczej ktora do tej pory
skladala czajniki albo nie zna tematu a nawet nie zapyta sie o zdanie szarego
pracownika bo to jest ciemniak i na niczym sie nie zna.co do przestojow maszyn z
powodu awarii to osoby odpowiedzialne za nie (klon i pies) to jest jakies
ogromnie nieporozumienie!maszyny sa zaniedbywanie,brakuje przegladow i
serwisownia,po zauwazeniu usterki nie reaguje sie a kaze pracowac do czasu gdy
maszyna nadaje sie juz tylko do kapitalnego remontu czego oczewiscie sie nie
robi a naprawia "zeby chodzila".zaoszczedzic mozna rowniez na samej
naprawie,klon nie ufa pracownikom ktorzy sa wykfalifikowani, wczesniej
serwisowali podobne maszyny i chyba jest mu glupio ze szary robol wie wiecej od
niego,wiec wzywa serwis ktory zrobi to 2 a nawet 3-krotnie drozej i jak sie
okazywalo niekoniecznie lepiej.no i czy naprawde potrzebujemy tylu pracownikow
biurowych?takie osoby zarabiaja grube pieniadze a nie ukrywacjac (przyklad:
glon) nie robia zupelnie nic ale za to maja pobiazetowskie znajomosci.reasumujac
jezeli bedziemy dalej ponizani,a o podwyzkach bedziemy tylko slyszec zaczniemy
sie blokowac.nie chodzi tu o masowe zwolnienia bo nie o to w tym chodzi poprostu
zaczniemy robic tylko i wylacznie to co do nas nalezy.nie ma programu lub sa w
nim bledy(do tej pory operator nie czekajac sam pisal lub poprawial)-czekamy na
programiste,koniec zlecenia i trzeba sie przezbrajac na inny detal(do tej pory
sami ustawialismy jezeli ustawiacz nie mial czasu,pracownicy tokarek zawsze sami
sie ustawiaja)-czekamy na ustawiacza,problem w trkacie oborbki(do tej pory
pracownik samo probowal szybko naprawic problem zeby wyrobic norme)-czekamy na
technologa.to nie jest grozba ale moze wtedy zobaczycie nasz wklad w byt tej
powoli upadajacej firmy.

[Gość: cichacz]

@ trzeba szukac prac

jeśli chodzi o 7 paletówke to jesteś w błędzie. Na chodzie są dwie
palety i taka korzyść jest największa, bo jak będziesz robić za dużo
detali na raz to operatorowi może się w głowie poprzewracać pilnując
kilku rodzajów korpusów, a jest z tego co się orientuje sześć palet
ustawionych z przyżądami które czekają na kolejne zlecenia, z tego
co wiem to woogóle maszyny paletowe sa z punktu widzenia biznesu do
dupy. Wyjątkiem jest motyw gdzie na dwóch paletach jednnocześnie
wyrabia się jeden detal. Bo jak obrabiasz dwa to obie seria kończą
się po dwóch tygodniach dając po kilka sztuk, a przy jedny detalu
dostajesz gotowe detale jeden na 1 tydzień a drugi na kolejny.


Zresztą mówimy o złomach z demobilu a nie o maszyanch z prawdziwego
zdarzenia, kupowane są paletówki z ponad 10 letnim stażem u szwaba
po tkzw kapitalnym remoncie(czyt. odmalowane) hehe. I co tydzień
musi któraś stać:P

co do technologów.... warzywniak jakie piękne określenie.

Tam są dwa może trzy znające się na rzeczy osoby. A kierownik tylko
przesuwa dla Marka bądź Krzyśka... może i dobrze że już nie pisze
programów sam kierownik przynajmniej jest bezpieczniej :D (Sorry
szefie - dla starej ekipy znany tekst).

Co do premii jak ich nie dędzie to i nas nie będzie :)

A chyba po ostatnich przygodach w firmie nikomu nie trzeba było dużo
wmawiać co do alkoholu i kradzierzy dla prezesów, na efekty nie
trzeba by ło długo czekać. Na spotkaniu odrazu usłyszeliśmy po co
teraz są kamery, szczerze wisi mi to bo robie swoje i nie mam sobie
nic do zarzucenia i przynajmniej nie będe podejrzewany że jak się w
nocy pie...ła robota lub maszyna to nikt mi nie zarzuci że
udawałem że pracuje bądz maszyna wyrzuca alarmy. Pies ostatnio łaził
i mówił że jak w nocy to pewnie pracować się nie chciało to
najłatwiej napisać awaria... i wyjdzie na to że człowiek któremu np
wyrzucało co narzędzie error po 3 godzinie walki z maszyną daje
sobie spokój, rano jest traktowany jako leń.

No i już nikt nie zarzuci mi kradzierzy materiału w nocy bo wszystko
jest nagrywane. No chociaż słynny kabel zasilający od skrzynki z
dyskami jest nadal na wierzu i bez problemu można go wyłączyć:)

[Gość: normalny]

A najbardziej narzekają Ci co nic nie umieją robić,albo chodzą cały dzień i ściemniają tacy maja najwięcej do powiedzenia.

[Gość: L]

@normalny
to mądrość życiowa tak Ci podpowiada zapewne lol

[Gość: wolverine]

do "NORMALNEGO" – od razu widać że nie jesteś od nas bo nie znasz
sie na robocie, to nie biazet, a jak operatorzy chodzą to wcale nie
znaczy ze nic nie robią -trzeba wymieniać narzędzia, płytki,
wyregulować wytaczadła, zgłosić problem majstrowi czy tez
zakończenie zlecenia, trzeba znaleźć dyspozytora i prosić o
dostarczenie detali na stanowisko, trzeba zajść do warzywniaka i
prosić łaskawie o wgranie programu na maszynę, trzeba znaleźć
ustawiacza i przy okazji sprawdzić czy kolejnemu nowemu pracownikowi
jeszcze nie poobcinało rąk na sąsiedniej maszynie, a poza tym kogo
boli że ktoś chodzi jeśli maszyna wtedy pracuje a norma jest
wykonana? to jasne ze nic nie rozumiesz, znalazłeś się tam wyżej a
z tego miejsca to chyba inaczej wygląda..poza tym - ile czasu prezes
SiERG. popracował w AC ? jakiś miesiąc o ile dobrze pamiętam, bo jak
zarząd zobaczył co on chce zrobić to włosy im stanęły na karku, i
panu już podziękowali. wcale sie nie zdziwię jeśli pewnego pięknego
dnia pracownicy staną przy maszynach i ich nie włączą...zbiorą sie
do kupy (wystarczy 10 osób aby stworzyć związek, a wpisanie do
rejestru jest całkowicie za darmo, lub dopiszą się do
związku ”biazetowego”..)i zaczną dochodzić gdzie są ich podwyżki,
na co dokładnie idzie socjalne, jak wyglądają zebrania "rady
pracowniczej, od czego są ci wszyscy pracownicy umysłowi którzy tak
ciężko pracują, itd. Operatorzy CNC i manualni dali z siebie
wszystko mamieni pustymi obietnicami i co dostali w zamian?? To
przykre że tak się dzieje, że nie można już pracować w dobrej
atmosferze, a człowiek dla człowieka wilkiem się stał..ciekawe co
dłużej wytrzyma? –my, czy promotech takim rządzeniem…. Ocena dla
czytającego

[Gość: 1029z]

CZAS ZALORZYC ZWIAZKI bo inczej Siergiej bedzie robic co chce

[Gość: ktos 80]

to wszystko nie jest takie proste zawsze robol bedzie mial po tyle
przez darmozjadow z biazetu pracuje juz pare lat i widze zmiany na
gorsze niestety nasza firma idzie na dno przez darmozjadow z biazetu

[...]

[Gość: wariat]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: ukrywamIP]

tescik mały hehe zaraz będzie sie działo :D

[Gość: wnerwiaczq]

prawda jest taka ze te od siedzenia nie siedza tylko chodzikuja i mlaskaja
pucowatymi ryjami pomiedzy soba (a tak w ogole to nic nie robia) sek jest w tym
ze niektore osoby maja to do siebie ze jak zacznie sapac do 1 pracownika to chce
go zdolowac - mowa o wyzszych szczebelkach

dajmy na to ukochanego pana Z. który od kilku lat nie otrzymal ani 1 podwyzki -
co to oznacza? co sie stalo sie ze kierownikami sie? polecieli w mokrego kijka i
postanowili pozbyc sie na prawde bardzo
oznajmionych ze sprawa i sytuacja pracownikow ktorzy podtrzymuja ta firme przy
zyciu - mowi sie o nowych stawkach i innych duperelach
a w rzeczywistosci gdy wola mr. Woof-Woof pracownikow na zebranie nie daje dojsc
im do slowa - to jego jedyny sposob wyjasniania nieprzemyslanych do konca stekow
bzdur - nie ma regulaminu premiowego - WTF? co to za "kurcze" gnoj? 2 miesiace
probne bez przypalu i mowi jak nie zrobia do konca norm to nie beda patrzec?
jakies swistki ktore niczego nie zmienia? nie podpiszesz WEG - co za roznica
odejsc czy robic za damski przyslowiowy
pozostaje nam zrobic 3 rzeczy a mianowicie :
-kupe w kabinie numer 4 i sie okopac
-poczekac na lepsze czasy (kazdy kiedys musi odejsc)
-miec nadzieje na kurs euro od ktorego beda zalezaly stawki (to jest nie do
pomyslenia - co mnie obchodzizysk firmy - 1 sie opierdziela - ja haruje w pocie
czola - niczego to nie zmieni - mam mniej bo inni leca w kulki) - normy zlicza
sie nie za 1 pracownika ale za cale 2-3 zmiany - co mnie obchodzi zmiennik ja
robie na swoje konto nie wspolne - team deathmatch tylko w HL'u jest a to nie ma
z tym powiazan

jedyna nadzieja jaka nam pracownikom pozostaje jest to ze prezes (wlasciciel)
straci swe "pelne zaufanie" do obecnie rzadzacych i wybierze na prawde
rzetelnych i dobrych ludzi z wielka madroscia zyciowa i szacunkiem do blizniego
- bo to co sie dzieje teraz to jakis paradoks z ktorego jedynym wyjsciem jest
2-tygodniowy okres wypowiedzeniowy

@niezgadzajacy sie z WW
kazdy ma swoje zdanie na dany temat a mnie ze tak powiem w nieladny sposob "wali
to" ze chcecie sie lizac do kogokolwiek wyzej postawionego - w ten sposob
oszukujecie sami siebie i tracicie szacunek w oczach innych - firma zatrudniajac
ludzi bez doswiadczenia - mr. Hooooondaaaaaa jednoczesnie oslabia swoje miejsce
w rankingu jakosci co z kolei wplywa na place innych uczciwych pracownikow | my
pracujemy w Polsce i poki co nie mamy polskiego zlotego wymienionego na ta
judaszowa walute wiec (przynajmniej ja - nie wiem jak inni) chce byc w niej
oplacany - nie obchodzi mnie kurs euro - moje racje dotycza tego co zrobilem w
jakim czasie czy nalezy mi sie premia (uczciwa a nie zmachlojowana)
oraz spokoj w zyciu prywatnym - powiedziane bylo na zebraniu firmy - "nie chce
widziec was wychodzacych z pracy zmeczonych" - normy od ubieglego roku zostaly
podniesione o ok. 150% w niektorych przypadkach nawet o 200 a place? 7.5% ( w
rzeczywistosci 4%) smiech na hali - po takich obietnicach - to ile zrobimy
wplywa na nasza place - zwieracze puszczaja - kamera przed sraczem - moze
jeszcze w muszli zainstaluja - big brother czy ki grom? wiem tylko ze jeden taki
na Gulczasa by sie nadawal :D

co mialem powiedziec to powiedzialem moze zdac sie to niektorym bez sensu ale
jest o wiele wiecej problemow z ktorymi zarzad zamiast stawic czolo i
odpowiedziec na nie przerywa pracownikom zmieniajac temat i mowiac ze wszystko
jest juz gotowe i ok

[Gość: on 1200 fuck]

prawda nie ma zadnych 7.5 procent sa tylko walone 4% komu to
wystarczy co leje na caly biazet i pit bula grubego niech schudnie
faja i sie nauczy roboty jak nalezy wzia koguta swojego przydupaska
i mysli ze jest ok oojjjjjjjjjjj nieeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

[Gość: Zaloguj się]

qrwa! pies zapiał kur zaszczekał i tyle w tym temacie
dopiero pie...ć to zaczną w Wigilię o 12 w nocy
teraz idą święta - nie pozwólcie ludzie aby banda waszajów
Wam je zepsuła - LUDZIE! WEŹ KTOŚ JAKĄŚ PLUSKWE IM NA ZEBRANIE WRZUĆ I POKAŻ DLA
sz.p. Gołębiewskiego

[Gość: 1029z]

i mają najwiekrze pobory

[Gość: Ucho_Promotechu]

Jest stare przyslowie zmienione przez braci starszych w wierze aby utrzymywac
wyzysk wsrod niewiernych - prawidlowo brzmi ono - jaka placa taka praca.
Wszystkie drogi wioda do jednego szamba ktore zarzad nam zgotowal. Place
pozmieniane w taki sposob ze nie mozna nic z tych "kazachskich teorii" zrozumiec
a reszta sama juz mowi za siebie. Kto to slyszal zeby w porzadnej firmie
zatrudniac wiecej biurokracji niz
osob fizycznych? W niedlugim czasie kazdy z nas bedzie mial nad glowa swojego
ormowca ktory za nieodpowiednie skinienie reka trepinie 5% premii (z 29
mozliwych) po wyliczeniach nowych stawek bez premii pieniedzy wystarczy na
rachunki i znow zycie od 1 do 1.
Nikt nie bierze pod uwage ze czyjas zona moze byc bez pracy - np. jest w ciąży a
jednej osobie ciezko jest wyżywic zgraje pociech jakimi sa dzieci - ten sam
problem - mowie o braku pieniedzy dotyczy kazdego procz tych ktorzy pasa sie na
biedzie pracownikow fizycznych.
Z jakiej racji czlowiek siedzacy i gapiacy sie w monitor przez caly dzien ma
pesje 2x wieksza od operatora/slusarza ktorego praca w porownaniu do siedzacych
wyprzedza go o duzo duzo wiecej - to nie ma sensu - ludzie zastanowcie sie nad
tym co robicie bo krzywdzicie swoich pracownikow - wasze dzieci beda postepowac
w podobny sposob? Jak je nauczycie - zabierz innemu bo sam za malo masz? Jedyna
rzecza ktora mi na mysl o tym przychodzi jest historia pewnej bogatej niemki
pochodzacej z bliskiego wschodu (kazdy wie o co chodzi) narzekajacej na biedaka
pod drzwiami ktory defakto byl biedny i potrzebowal pomocy - jej slowa
przerazily mnie - powiedziala "czego on tu szuka - my tez jestesmy biedni - to
nam trzeba jeszcze dac" - kobieta ktora ma 4 domy porozrzucane w calej europie a
jej maz jest swiatowym chirurgiem. Zachowanie ludzi (o ile mozna takie nazwadz
ludzkim) wykracza poza wszelkie granice - po co czynic ludzi smutnymi? Dajcie im
normalna place - stworzcie na prawde dogodne warunki pracy - zadnego szpiegostwa
przemyslowego - a jakosc produktow sama pojdzie w gore - nie mowiac juz o
normach. Co wam szkodzi dac te 2 czy 3 zl dla kazdego z pracownikow - miesieczne
przychody sa na tyle wielkie ze po takim dowartosciowaniu wzrosly by
kilkukrotnie - machina napedza system. Dobrze zarabiajacy pracownik - szczesliwy
ojciec/matka ktorych stac na kupno nowych 9 nie uzywanych) ubran dla swoich
dzieci zapewnienie im dobrobytu ( a nie falszywych gwiazdek) poprawiaja swoja
pozycje w rodzinie - ich morale idzie w gore podczas pracy nie zastanawiaja sie
co przyniesie jutro za co zyc itp. - wplywa to na jakosc i norme - pracownik
mysli tylko o tym co ma w danej chwili zrobic a nie o rzeczach wykraczajacych
poza teren zakladu. Tutaj nie trzeba jakich niewiadomo jakich lansujacych sie
cwaniakow zatrudniac aby sprawic by firma na prawde sie rozkrecila - wystarczy
odrobina wposlczucia i uczciwosci - a nie falsz i zaklamanie w bialy dzien -
sami wpedzacie sie na manowce moi drodzy - nie my gotujemy wam "zupe smutkow" w
sklad ktorej wchodza niewyrobione normy kradzieze i pijanstwo - sami dolewacie
oliwy do ognia - gdyby prawocnik byl dobrze oplacony - nie uciekal by z
pewnoscia do alkoholu - tym bardziej nie wynosil by z zakladu. Wynajem ludzi od
norm itp. to strata pieniedzy kore mozna by przeznaczyc na remont zuzytych
maszyn - sami o tym decydujecie.
nadzejdzie kiedys moment ze pozwalniacie wszystkich doswiadczonych pracownikow
(najprawdopodobniej sami odejda bo nikt nie chce pracowac na czyjas kieszen
jednoczesnie widzac swoja ktora nie ma dna) i pozostaniecie z mlodociana grupa
niewykwalifikowanych piekarzy/fryzjerow (Zohan) ktora zacznie robic taki bigos z
ktorego jedyna droga ucieczki bedzie ogloszenie upadlosci.
Tyle na ten temat - jak powiedzial pewien pajac - robta co chceta.

[Gość: 1029z]

ODPOWIM CI NA PYTANIE- z jakiej racji człowiek siedzący na monitorze
ma 2 razy wiekrzą pensjeniz fizyczny.Zawsze tak było i bedzie ,tak
tez jest na zachodzie ze moze byc bałwanem po studiach a kase robi
tak masz na przykładzie montarzu ,siedzi baran nic ne robi ibierze
kase K.........nie sprawiedliwosc jest na tym swiecie tylko dziwie
sie prezesom ze nie robią kierownikami kogos ze stałej brygady a
biorą np tumanów z biazetu

[Gość: kat]

Czytam i czytam opinie i o promotechu. W każdej firmir jest podobnie, zawsze fizycznemu wiatr w oczy a ja zadaję pytanie czy wiesz lie kosztuje twoje utrzymanie i ile zarobiłeś dzienie swoją pracą i czy pracowałeś uczciwie 420 min, czy poprostu udawałeś że pracujesz a rządasz równości i żeby ciebie dobrze opłacano. Niektórzy zazdroszczą pracującym za biurkirm ja pracowałem za biurkirm i na tokarce cnc. Każa konstrukcja czy technologia wymaga doświadczenia i wiedzy nie tylko z obróbki ale i z przepisów prawa , bhp, itp i składając podpis w razie wypadku odpowiada ten co opracował anie ten co sprawdzał. Każda kreska na rysunku coś oznacza, spróbój pracować bez dokumentacji.. a na tokarce robisz i tyle a jak programujesz to trochę myślisz. mieśnie pobolą ale po nocy znowu wstajesz nie obciążony psychicznie. Jestem pewien ze technolog szybciej nauczy ię toczyć niż tokarz technologii. a poza tym jest przysłowie : nie chciało się nosić teczki to trzeba nosić woreczki. My uczyliśmy się i studiowaliśmy a w młodym wieku chciało by sie pochulać a wy fizyczni bujaliście w obłokach i na piwku a teraz płaczecie że macie odwrotnie. trzeba było myśleć o przyszłości jak my. A tak na marginesie skrót mgr inż. oznacza ""można gó... robić i nieżle żyć...

[Gość: Okuma_śmierdzi]

Narzekacie jak stuletnie babki zamiast samemu wziąć własny los we własne ręce. A
gdzie są związki zawodowe pracowników metalurgicznych? Solidarność? Szkoda wam
1% zasadniczej miesięcznie? Oni by tam nieźle namieszali i za nosy wodzili a tak
jak sami chodzicie po dyrektorach/prezesach to nic nie osiągniecie - wręcz
przeciwnie śmieją się z was. Jedynym wyjściem jest zebranie podpisów jak
największej liczby pracowników i założenie związku zawodowego - następnie
dołączenie go do istniejących jako filii zarejestrowanie w sądzie i pospłacanie
w urzędzie skarbowym. Na koniec wybrać przewodniczącego na 4 lata - prezes sam
będzie go musiał utrzymać - nie może go również zwolnić - osoba ta powinna znać
prawo i kodeks pracy na wylot by żaden niby-pracodawca nie mógł jej zagiąć. Z takim
rynsztunkiem można ruszać na wojnę o lepszy byt i przyszłość. Nie tylko nasza
firma jest w podobnym dołku - sami stanowimy odsetek tych grup ale w połączeniu
jesteśmy potężną bronią przeciwko ludziom oszukującym nas w klauzulach prawa.
Jedynymi winnymi całego tego zajścia jesteście Wy moi drodzy bo "dajecie się
walić w rogi".

[Gość: kolo]

a ty czlowieku widzisz co sie dzieje z firmami ktore kiedys byly potega polskiej
gospodarki i mialy naprawde solidne zwiazki zawodowe;co osiagnely prywatyzacje i
zwolnienia albo komisje upadlosciowe!sranie w banie ze zwiazkami...

[Gość: ktos]

Masz swieta racje kolego z tego co wiem ktos juz kiedys w promotechu, obecnie
prawie biazet wszyscy wiemy dlaczego probowal pobawic sie w zwiazki i g.... z
tego wyszlo, jest to firma prywatna. Obecnie z malo zgrana zaloga jest to
zasluga biazetowcow piastujacych najwyzsze stolki.Pracownikami ktorzy patrza na
siebie wilkiem latwiej sie kieruje.Nie chodzi zapewne pracownikom promotechu o
to aby walczyc z wlascicielami zakladu a o to ,aby Oni zrozumieli ze jeszcze rok
temu praca w promotechu wygladala zupelnie inaczej.Ludzie byli usmiechnieci i z
checia szli do pracy.W tej chwili slyszy sie takie rozmowy;co oni dzis nowego
wymysla aby nam sie zylo gozej podniosa normy ,zabiora premie a moze cos z
funduszu socjalnego.Oczywiscie zabiora ,bo na tym obecnie polega ich
zarzadzanie,pod haslem, to wszystko dla waszego dobra.A tak wogle to juz koncze
bo sie ........ pozdrawiam

[...]

[Gość: 1029z]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: 1029z]

masz racje ,duzą racje tylko czy ktos sie podpisze na liste
załorzenia zwiazków?NIKT bo beda sie bali ,jestem gotów załorzyc
takie związki ale obawiam sie ze jezeli dojdzie to do biazetowców
bede miał przesrane i nikt sie za mną nie wstawi .Jezeli ktos jest
gotowy złorzyc ze mną związki i bedzie przy mnie twardo stał dajcie
znac

[...]

[1029z]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[1029z]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Malecki]

Do autora 1029z .
Po to jest Mistrz Montażu aby znał się na "robocie" i proszę nie pisz
bzdur i nie używaj mojego nazwiska jeśli chcesz to zadzwońmoże wymyślimy coś ciekawszego
(nr.telefonu posiadają pracownicy z montażu)

[Gość: irlandczyk]

Tak trzymaj kolego, nie dzwaj się ZASRANCOM

[Gość: 1029z]

zasrancami dla mnie są ludzie którzy nie dawno przejeli obowiazki
dyrektorskie oraz kierownicze mam paru znajomych w biazecie
zasiegnełem troche jezyka i to co o nich usłyszałem włos mi sie na
głowie zjerzył.oni połoza promotech i jestem tego pewny to są ludzie
którzy nie liczą sie z człowiekiem dla nich najwarzniejszy jest
pieniądz który mają w kieszeni,a przecierz nasz promotech słyną z
tego ze nasi pracodawcy zawsze o nas dbali ze to firma jedyna moze
firma która dba o pracownika, a terax co sie dzieje ludzie którzy
pracują na numerykach i prcowali dobrych pare lat powoli
odchodzą ,ale wiecie nasz prezes no name sie tym nie przejmuje bo
wezmie do pracy drugich ZIELONYCH i to kompletnie i z tąd te braki
ja p..........dziele co to za ekonomia DURNOTA I GLUPOTA a GOLAB spi
moze juz mu na nas nie zalerzy a z resztą popracuje jeszcze tam
troche i jak nie otrzymam pieniedzy które mi sie nalerza -mówie o
tych chorych premiach to zpierdzielam z tamtąd ale mysle ze frma i
tak sie połozy za duzy krach gospodarczy na swiecie mam nadzieje ze
sie myle najgorsze jest to ze nie mozna nic z tym zrobic kidys
prezes ,nasz stary prezes to wysłuchał pogadał a teraz ma nas gdzies

[Gość: 1029z]

masz racje nie powinienem uzywac twego nazwiska przepraszam ale ja
go nie zszargałem wrecz przeciwnie uwarzam cie za człowieka na
poziomiei tobie nalerzy sie stanowisko kierownicze człowiekowi który
ma jakies pojecie o robocie a nie temu glonowi to zły czlowiek jest
tylko udaje takiego wpaniałego z usmieszkiem na twarzy

[Gość: 1029z]

A tak wogule to mamy przesrane w tym bialym bo na zachodzie polski
taki gosc który robi na numerykach zarabia konkretną kase a wiecie
dla czego?Bo tam jest konkurecja u nas jej nie ma i do póki nie
bedzie podobnch firm typu Promotech to mamy p.............bane

[Gość: G]

Mistrz zna się na robocie to nie znaczy że zna się na zarządzaniu.
Biazet to biazet tamto ,konkrety panowie konkrety.
Siergiej uśmiechnięty
dyrektor na naszej klasie
glonojad gołe baby ,ja się pytam co to jest!Jeśli ktoś podejmuje niewłaściwe decyzje to ja się pytam jakie,bo to co niektóre osoby wypisują jest żałosne.
Proszę zaczynamy - kto co i kiedy . CZEKAM

[Gość: analityk]

Mam kilka pytań.
Czy to biazet wprowadził aksaptę i precyzyjnie zaczą liczyć czasy czy było to już zliczane wcześniej ? Kto rozbudował dział konstrukcyjny (kopiujący)?Kto zatrudnił tylu technologów i czy ktoś kiedy kolwiek weryfikował ich kwalifikacjie , a może jeśli już są to niech będą? Dlaczego kontrola jakości funkcjonuje w takiej formie ?
Dlaczego operator służy tylko do ON-OFF ? Dlaczego jest taki duży poziom braków i dlaczego jest tak dużo niezadowolonych PRACOWNIKÓW ?

[Gość: 1029z]

troche ostro pojechałem po kierowniku montarzu ale kazdy popełnia
bledy osoba która mnie ukierunkowała jest nie warta wysłuchania i
wiary za to JESZCZE RAZ PRZEPRASZAM KIEROWNIKA MONTARZU-Teraz skupie
sie na realiach i prawdzie po wysłuchaniu wiekrzosci ludzi a nie
jednej osoby

[Gość: cnc1]

Witam wszystkich chciałbym sie dowiedzieć jaka sytuacja jest w promotechu i jakie sa warunki pracy czy warto tam składać cv na posadę operatora cnc???

[Gość: 1029z]

ZWRACAM HONOR DLA GLONA -NIE JeST TAKI JAK PISALEM-MONTARZ GO CHWALI-
po prostu zasiegniecie jezyka na jego temat od jednej osoby było z
mojej strony zlym posunieciemco moge powiedziec?PRZEPRASZAM

[Gość: m]

moze rzeczywiscie glon nie zna sie za bardzo na wiertarkach itp.ale
człowiek sie uczy a uczy sie od dobrego majstra ale przyznam ze na
sie na zarządzaniu wczesniej była rozpierducha teraz są
specyfikacje które ułatwiają nam prace jest sporo zmian tylko te
premie są nie jasne

[Gość: m]

nasza firma to jedna wielka plotka ,postanowiłem to sprawdzic
oznajmiłem paru osobom ze spóznia sie zaliczki .ja pierdziele
kółeczko poszło i plota przyszła do mnie haaha poczekajmy z tymi
premiami nie ma sensu teraz wyrywac sobie włosów z głowy ze bedzie
gorzej ale jak bedzie to trzeba bedzie poszukac innej pracy a szkoda
i wtedy bedzie mozna pojechac po biazetowcach narazie zaczekajmy a
pro mówiono na zebraniu o podwyrzkach za nie palenie i wózki ale cos
juz to przycichło i to mnie troche irytuje

[Gość: Niemrawy]

Słuchaj gosciu 1029z. To mało wiesz o firmie.
Kim ty tak naprawde jestes,ze piszesz takie głupoty?
Pewnie swezak jestes. Trzeba wziasc sie za robote, a nie wypisywac bzdety na necie!!! Same obiboki co nic nie robia maja zawsze duzo do powiedzenia.Ciesz sie ze masz prace.

[Gość: robol]

co to znaczy ciesz się że masz prace ,chłopak ma racje.pracuje w Promotechu 12 lat i widze co się dzieje ,sku...syny i nic więcej a prezes,i tak za tym wszystkim stoi

Gołebiewski- ku... ludzie to on jest szef .A my na bruk jak się nie podoba, i ciesz się ze masz prace...

[Gość: Q]

Do NIEMRAWEGO.Niemrawy to ty jestes na umysle ,a od roboty w promotechu mamy
maszyny ,znasz takie slowo jak praca.

[Gość: WOLVERINE]

<B>konkrety..konkrety</B>
konkrety są takie, że jeszcze chwile poczekamy, do tego czasu jak
ten system do normowania nie będzie wpływał na naszą wypłatę,a dalej
może być spory problem. DRODZY PRACOWNICY promotechu, zwróćcie uwagę
na normy na zleceniach czy niewydaje się wam że one same rosną?
spisujcie sobie na kartkę ilość sztuk do wykonania na zmianę
określonego detalu) i potem porównajcie to z następnym zleceniem,
mogę sie założyć że będzie ich parę sztuk więcej niż poprzednio.
czyżby MATRIX przejmował kontrolę??? średnia twoja miesięczna
skuteczność gwarantująca twoją 100% premii wynosi 99.%i ileś tam %
norm, a jeśli ilość sama rośnie???????lub czas sie kurczy??????
jak ta sprawa sie wyjaśni to zaczniemy wyrabiać 100 % normy tj;
122,22 szt/zm
13,5 szt/zm
4.74 szt/zm itd. wtedy będzie kupa roboty
jeśli ten system jest taki dobry i cudowny to dlaczego Chudy Jasio
przychodzi ze stoperem i zezuję w skrzynki ile detali zrobiłeś do
tej pory?? - żenada.
jak można policzyć normę wykonania dniową jeśli operator pracuje na
2 maszynach??czasy przecież się nakładają - trzeba by było policzyć
stosunek kazdego konkretnego detalu z maszyny "A" do każdego
konkretnego detalu z maszyny "B" oczywiście nikomu sie tego nie
chce - na komputerze jest wiele ciekawszych zajęć do roboty
KONKRETY także sa takie że nie szanuje sie i nie docenia pracowników
którzy coś potrafią - i tacy odchodzą, na ich miejsce przychodzą
coraz lepsi -HONDA, JAK ANIOŁA GŁOS, ŚPIĄCY, I TAK DALEJ (PRYWATNIE
DOBRZY LUDZIE ALE JUZ NIE FACHOWCY) oczywiście każdy następny wie
mnniej od poprzednika i robią sie herezje, DOŚWAIDCZONY PORACOWNIK
NIE BĘDZIE PRACOWAŁ ZA 1600 1900 NA RĘKĘ bojąc sie o swoją premię, i
jeszcze jedno bez nas wy biurowi zginiecie,jak sami to powiedziel--
iście zresztą od lutego odczujecie zimny powiew pustki po nas i
puste miejsce w szeregu.

[Gość: m]

widzieliscie ile sprzetu jest w magazynie jeny pełno ,mam pytanie
gdzie zbyt?

[Gość: analityk]

zbyt=produkcja=praca=wynagrodzenie.
brak zbytu=

[Gość: sss]

A mówią że to Salomon miał trudne zadanie do wykonania...

Ciekawe kiedy "Biazet" wpadnie na pomysł żeby płacić nam
wiertarkami? Zamiast corocznych bonów dostaniemy na Święta po MAB'ie
a Prezes No Name na zebraniu znowu oczaruje nas popisem oracyjnym w
którym roztoczy wizję świetlanej przyszłości jaka nas czeka ... to
istne S-F najwyższych lotów!

[Gość: inny]

taka mała znaleziona fraza
Praca fizyczna to wytchnienie w stosunku do pracy umysłu. Pracując rękami przesuwamy coś, poruszamy rzeczy i przedmioty. Pracując umysłem i wyobraźnią, trzeba ruszyć z miejsca siebie, przeobrażać siebie, kształtować siebie. A to o wiele trudniejsze.
Anna Kamieńska

[Gość: xxx]

do " inny " Jest pani w wielkim błedzie!
Że praca pracownika fizycznego jest tylko wytchnieniem.
Niestety jest ostra charowka,nie tylko odczuwaja to kobiety ale i meszczyzni.
Widac nie pracowala pani nigdy fizycznie!
Wielu by w tej opcji sie zamienilo z pania miejscami.
Macie tu u nas jak w bajce !
Nic nie robicie.Biazet tak nie placil.
Z magazynu sie wysypuje, sprzedazy niet....Niedługo trzeba bedzie pakowac
walizki... hehe

[Gość: Jacek]

Do Anna Kamieńska Nie pochlebia sobie pani za bardzo? Praca w tej firmie nie
wymaga, az tak dużych wysilków umysłowych. Wybija 15.30 wszyscy idą do domu a
bezcelowe łażenie po hali to zapewne "ruszanie z miejsca siebie". Wielu z
pracowników fizycznych studiuje czy mają nawet skonczone studia, ale nie mają w
promotechu szans na wybicie sie. Takie są niestety fakty.

Wybić się w Promotechu

[Gość: quro]

Szanowni Państwo, wybić się nie jest sztuką, sztuką jest wiedzieć po
co. Nie da się ukryć, że w świetle tylu negatywnych, a w najlepszym
wypadku - neutralnych komentarzy wobec tej firmy, nie ma co liczyć
na awanse, czy pochwały za dokonane zasługi.
Wiem, że praca fizyczna w konfrontacji obserwacji przemykających
ładnie ubranych pracowników biurowych, mylnie nazywanych "że są z
góry" zdaje się być tą gorszą, ale jeśli spojrzeć na to okiem
obserwatora pobocznego wygląda to tak, że pracują oni za niewiele
większą pensję niż osoby na stanowiskach robotniczych. Dowód?
Dowodem jest brak konkurencji w Białymstoku...ba na Podlasiu!
Jestem głęboko przekonany, że większy protetst załogi szybko załatwi
sprawę, o ile ktoś z zarządu nie wpadnie na "genialny" pomysł
sprowadzenia pracowników z Białorusi. To tak naprawdę jedyna
konkurencja dla podlasia - "nie chcecie Wy - przyjadą ze wschodu i
zastąpią Was". To porzekadło działa i szkodzi temu regionowi. Cóż,
Białystok niemoże pochwalić się ani wspaniałym położeniem (ma wręcz
fatalne-sąsiedztwo z Białorusią), ale ma bliskość i niezłą drogę z
Lublinem, a ten jak nietrudno się domyślić za 5 z goła lat stanie
się stolica województwa graniczącego z Unią Europejską..Trzymam
kciuki za ludzi z Podlasia - zmieńcie mentalność, niejesteście sami
na świecie, w Polsce..działajcie..

[Gość: fizol]

normalnie jak bym słyszał Marka S. no name
z Białorusi... szczęścia życzę,oni też za marne grosze nie chcą pracować.

[Gość: pracownik]

Słyszałem ze szykują sie zwolnienia w styczniu

zwolnienia...

[Gość: sss]

To na razie tylko "plotka", ale od stycznia stanie się faktem!
Szykąją się w Promotechu grupowe zwolnienia!!! Już opracowywane
są "strategie zwolnień"... czyli kiedy kogo wypier....ć? Oczywiście
polecą "Zasoby Ludzkie z Promotechu" a nie "Cudotwórcy z Biazetu"!
Jakby ktoś miał wątpliwości...

[Gość: 123]

niech sie sobie pani przeobraza w co pani sobie chce ale na miłosc
Boską niech pani nie wypisuje takich bzdur

[Gość: m]

cholerka jaki pracus sie znalazł

do Prezesów

[Gość: sss]

Panowie Prezesi!
Mam propozycję na świąteczne zebranie, taki mały eksperyment! Skąd
pomysł zapytacie? Były kiedyś w Promotechu ankiety, a w nich
pytanie "Czy gdyby firma miała przejściowe kłopoty pracowałbyś za
pół pensji lub bez wynagrodzenia przez krótki czas?" Odpowiedź około
90% załogi brzmiała "TAK" i była szczera Panowie Prezesi! Obecnie
powszechnie znaną tajemnicą jest że sprzedaż w Promotechu spadła
(nikt nic nie kupuje) i kasa świeci pustkami... Niech Pan sprawdzi
(jeśli starczy Panu odwagi Prezesie Siergiej) jaki procent załogi
odpowie "TAK" jeśli to Pan zada takie pytanie na wspomnianym
zebraniu...

[Gość: pilny obserwator]

Do Prezesa Gołębiewskiego i Zalewskiego pisze o natychniastowa interwencje.
Zróbcie cos z tym małym likwidatorem firmy, i jego drużyną z Biazetu. Likwidator
tylko mydli wam oczy, mówi tonem księdza, pokazuje coraz piekniejsze wykresy i
doprowadza do tego że w budżecie fimy coraz mniej kasy jest. Pisze i prosze o
odpowiedź???????????? Po co w firmie tyle biurowych???????/ Nigdzie w Polsce w
firmach tego rodzaju nie ma tylu biurowych. Nieroby z nich mowią Wam tylko Panie
Prezezie ja zrobiłem to a ja tamto,a siedza tylko na allegro i piją kawe, po co
w firmie zatrudniony jest Zalewski co nie odróznia wiertarki od
frezarki?????????, po co Karpiński co na koła zębate mowi krążki????? PO co im
płacicie takie pieniądze???????????? Po co Glon na montażu??????? Wszyscy z
niego sie tylko śmieją, I po co te całe planowanie?????????? Jak oni nic nie
robia tylko łażą po hali i sie pytaja operatora co w danej chwili robi,a jak sie
dowiedza to mowia aha i dalej łażą cały dzien bezczynnie?????????? PO CO
zatrudniacie kobietę w ciąży co planowania?????????Po co ten Żytowiecki co
ludzie pękają ze śmiechu jak on teorie jakąś wysnuje na temat spawów??????? i PO
CO TEN SERGIEJ JAK GO NIE CHCIELI W AC na 27 lipca bo stwierdzili ze sie do
niczego nie nadaje. po co to wszystko????????????????????????????????????????

[Gość: pilny obserwtor]

napisałem zalewski a chodziło mi o zawadzkiego, tak tak nasz dyrektor nie wie
jak wyglada wiertarka a jak frezarka

"BiaZ-ProM"

[Gość: 334r]

Pracodawca montując kamery do podglądu miejsca pracy powinien uzyskać na to zgodę pracowników, którzy obsługują dane stanowisko pracy. Zakładam, że nie jest to praca jednozmianowa. Montowanie kamer ” bez wiedzy pracowników stanowi naruszenie prawa do ich prywatności”(Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 3/2005, s. 29).Tutaj właściwy jest art. 11[1] K.p. dotyczący poszanowania dóbr osobistych pracownika. Stanowi on, że – „pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika”. W takiej sytuacji pracodawca powinien nanieść odpowiedni zapis w regulaminie pracy dotyczący miejsca i celu zamontowania kamer. Instalowanie kamer w miejscu pracy ma na celu jego zabezpieczenie przed kradzieżami(np. niszczenie maszyn znajdujących się na danym stanowisku pracy, wykręcanie części z tych maszyn).Pracodawca, który nie jest zobowiązany do tworzenia regulaminu pracy, powinien wydać rozporządzenie wewnętrzne, które dotyczyłoby monitorowania miejsc pracy ze względu na znajdujące się tam importowane maszyny. Z tym rozporządzeniem przełożeni powinni zapoznać pracowników. Powinni oni również przekazać im informację po co te kamery są montowane i jaki cel pracodawca chce przez to osiągnąć. „Monitoring pracowników mieści się w zakresie ochrony danych osobowych danej osoby. Nagrywając pracowników na taśmę dokonujemy przetwarzania dotyczących ich danych „- pisze Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 3/2005, s.30. Zgodnie z art. 1 ust. 1 Ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (publikacja: tekst jednolity Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926 oraz Dz.U z 2004 r. nr 33, poz. 285) – „Każdy ma prawo do ochrony dotyczących go danych osobowych”. W tym przypadku ma zastosowanie art 23 ust. 1 pkt 1 i 2 cytowanej ustawy: „Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy gdy osoba, której te dane dotyczą wyrazi na to zgodę/…/”, „Jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa”. Właściwy jest tutaj art. 36 ust. 1 tej ustawy dotyczący zabezpieczenia danych osobowych. I tak zgodnie z tym zapisem prawnym:- „Administrator danych jest obowiązany zastosować środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych osobowych odpowiednią do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną, a w szczególności powinien zabezpieczyć dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną /../””.Zapis ten należy rozumieć następująco: pracodawca nie powinien naruszać prywatności pracowników, zebrane informacje w formie obrazu powinny być zbierane dla konkretnego celu, osoby niepowołane nie powinny mieć do nich żadnego dostępu .

Pracodawca tez powinien mieć na uwadze fakt, ze taki całodobowy monitoring może powodować rozstrój zdrowia pracowników i stanowić mobbing w miejscu pracy.

nie pracujcie w promotechu

[Gość: wolverine]

na co nasze socjalne poszło jeśli nie dostaniemy bonów na święta??
co roku były organizowane jakies majówki, sylwestry, gwarantowane
jakieś profity, tj. bonusy który stanowiły element polepszenia
samopoczucia pracownika? czyżbyśmy "zasponsorowali" np Kamery w
zakładzie, a może tę linię energetyczną na zewnątrz? uważam ża
akurat nasze socjalne- powinno być rozplanowane na pracowników a nie
na coś - nawet nie wiemy na co, niestety brak kompetencji
ludzi "trzymających władzę" oraz drastyczny spadek sprzedaży
wywołany ogólnym załamaniem się gospodarki rynkowej spowodował tkzw.
efekt domina, PANoWIE, też słyszałem że mają redukować etaty -
montaż, ślusarze, i jeszcze pare różnych stanowisk. powinniśmy być
dumni z firmy, niedługo staniemy się pierwszą na świecie firmą która
ma więcej pracowników biurowych niż fizycznych..
a i jeszcze 2 sprawy nawiązująca do komentarzy przedmówców -
ta kamera w alejce rżeczywiście jest niedokońca legalnie ponieważ
mówiono nam że że jest ona nad drogą transportową a nie nad
stanowiskami pracy, jaka to droga transportowa? - ma odpowiednią
szerokość, jest odznaczona liniami, spełnia wymagania drogi takowej,
żenada ...chyba sami zaczeli już w to wierzyc....
2 sprawa, szkoda mi prezesa Gołęb gdyż on jest tutaj mało
winny...kolejni dyrektorzy,i zarządcy folwarczni powoli
rozgrabywali ,niszczyli morale pracowników,pracowali na złe imie
firmy, zatruwali umysły,będzie spotkanie wigilijne ale kto na nie
pójdzie?? słyszałem że nieliczni - razem z radą pracowniczą i
kilkoma "fachowcami" będzie ze 12 osób. szkoda,..

[Gość: obserwator]

Dzieńdobry.
Czytam te forum,jestem bezstronny,ale widze że w tej firmie załoga
miala dużo do powiedzenia(była kadrą kierowniczą)Teraz jest nowe
kierownictwo,a załoga musi pracować i jest zdziwiona że ktoś im coś
nakazuje.I tu bym obwiniał poprzednich kierowników że nieradzili
sobie z zalogą.Bo każdy powinien znać swoje miejscy w
SZYKU.Pozdrawiam.

[Gość: xxx]

Bony po 180 zł śmiech na sali co mam za to kupić czajnik?

[Gość: Y]

MOŻESZ ICH NIE BRAĆ XXX

[Gość: xxx]

" Y " Oddam je tobie. Lecz sie na nogi ,bo na glowe juz zapuzno!
Od kilku dni tak sobie to wszystko obserwuje.
I widze ze montaz daje po robocie. WIELKI PLUS DLA LIDERA.
Mistrz montazu powinien byc kierownikiem,reszta nic nie potrafi!
zegnam !

[Gość: w12]

Trzeba nie iść na opłatek, nikt nie pójdzie może zobaczą ze juz pracownicy pie... [promotech(biazet)]...
z bonami to złodziejstwo...(po opłatku 20osob wyrzuca :D)
z CNC 6osob odchodzi… o jeszcze 14
nie 180 tylko ~150zl w styczniu ci zajebią 20%...

do tego z biazeta "Y"

[Gość: E]

do "Y" ooo piesek się odezwał
zamiast pracować to po necie chodzi

[Gość: czarnamakumba]

Witam od jakiegoś czasu po cichu śledzę Was
Pracowników i kierowników .
I powiem tylko tyle: Jak ten Wasz Pan Prezes wypowiada się, że
pracownik powinien zakupić książkę branżową, to powinien nie
rozglądać się tak daleko, tylko wystarczy spojrzeć na
swój "Biazetowski OGON".
Należałoby zainwestować Panie Prezesie w podręczniki o kulturze
osobistej i dobrych manierach, bo to co sobą reprezentują Ci pożal
się Boże Pańscy liderzy i słów jakich używają to: "Wstyd i hańba"
dla calego zakladu pracy a zwłaszcza dla Pana Panie Prezesie, że
zadaje się Pan z takimi ludźmi i razem trzyma. Może flaszkę razem
piliście w Biazecie, że Pan ich pociagnął za sobą, ale w Promotechu
to naprawdę nie wypada.
Proszę z nimi zrobić odopwiedni pożądek, bo oni to Pan i Pańska
opinia.
Mam wrażenie, że to banda prostaków.
Szacuneczek.

[Gość: 007]

A po co nam dzielni fachowcy z warzywniaka typu maly kondzio i wielki wentyl
[TOMASZ SZ.].Wedrujacy od W1 do W2.Obecnie kula u nogi na W2.Dla tych panow cnc
to magia

[Gość: kindziuk]

A ja tak czytam ten wątek, czytam i dochodzę do wniosku,że
pracownikom Promotechu wreszcie ktos trochę przykręcił śubę, bo
bardziej rozwydrzonej załogi to jeszcze nie widziałem. Wypasione
pensje i socjal, imprezki tez wypasione jedna za drugą, i co? I żal
teraz jak przyszło "normalne", kapitalistyczne zarządzanie, jakies
normy, wymogi - na premię, kurna, trzeba zapracowac... A kto to
widziała prawda?! czy sie stoi czy sie lezy - sie nalezy, tak było
dobrze nie? I jeszcze bony obcięli. Ja w swojej firmie nigdy bona
nie dostałem, ani pieniążków na wczasy, nie mówiąc o kasie za
niepalenie . Ciesze się,że w ogóle płacą. Ale cóz,nigdy nie
pracowałem w Promotechu

Do kindziuka!

[Gość: Nr. pracownika ...]

Nie pracowałeś w tej firmie, więc wstrzymaj się z wydawaniem opinii opartych na wrednych plotkach!!! Skoro były premie, imprezki, bony etc. to przecież fundusze na to nie pochodziły z powietrza! Pieniądze na to wypracowane były przez "rozwydrzoną" ZAŁOGĘ- to chyba logiczne?! Ludzie dobrze wiedzieli skąd się to wszystko bierze, nie potrzebowali ekonoma.Szkoda,ze to juz przeszlosc...

[Gość: aaa]

To poco sie wpiepszasz w nie swoje sprawy ???????!!!!!!! Jak nie
pracowales to juz napewno nie bedziesz pracowac bo firma pada.

[Gość: q]

Powiem tylko jedno FIRMA nie pada ,plota poszła odgórnie zeby uwalic
nam bony a nastepnie pójdą w tyłek premie tak nasz prezes czajnik
tnie wydatki zeby miec sobie w kieszeni .Ludzie nie wierzcie w te
ploty biazetwcy to rozpuszczają zeby nas zgnoic.Zobaczycie ze na
nastepnym zebraniu nasz CZAJNIK ROZPIERDUCHA powie nam ze trzeba
ograniczyc koszta i zabierze nam premie o to w tym tylko chodzi Nie
wiem co robic jeszcze czekam, ale jezeli uwalą mi premie spieprzam z
tąd nie bede sługusem tych palantów

[Gość: 007]

do kindziuka przyszlo normalne kapitalistyczne zarzadzanie zabrac co sie da tym
nierobom z dolu to po pierwsze po drugie zwolnic po trzecie zastapic ich takimi
normalnymi kindziukami brawo tok myslenia PITBULA.

[Gość: q]

a co pierdzielony biazetowcu po co do nas przyszedłes? przykrecieli
nam srube?to twój prezesik nam to zrobił.Firma była ok a tak wogóle
to wypierdzielaj do swoich czajników palancie

[Gość: kindziuk]

Nie pracuję ani w Promotechu (co chyba wprost napisałem,
przygłupie), ani w Bizecie - ale w branży. I mysle,ze waszym
najwiekszym zmartwieniem nie powinny byc socjale, imprezki czy
normy, ale kryzys, który zajrzy w oczy wczesniej czy pozniej. Bo
wtedy nie będzie przepros, a wysokosc bona, czy prezes-dusiciel to
beda mało ważne duperele. ale narazie wasze prawo pomstowac, bo
przeciez duszą was na kazdym kroku, cholera, pracowac każą. Chleba i
igrzysk!!!

[Gość: Jon]

Mówi Siergiej do Władimira o Jasiu, który sąsiaduje z nimi przez płot:
- Słyszałeś?! Jasiek postanowił kupić parę tygrysów do pilnowania ogrodu.
- A niech sobie kupuje. Dla nas najważniejsze jest, aby nie miały zębów i pazurów... no aha!... i żeby jeszcze wykastrowane były i miały kłopoty ze zdrowiem - odpowiedział Władimir - a jakby chcieli inaczej, to powiedzcie, że to jest niepoważna polityka konfrontacji.
- Myślisz, że się przestraszą? - zapytał Siergiej.
- Mówcie dużo o życiu rodzinnym i importujcie pornografię, mówcie o wojskowych standardach NATO i stwórzcie dwie klasy społeczne w armii; tych co umierają za darmo i tych co im to każą za profity. Tym co chcą zbudować kosmodrom i "dolinę krzemową" powiedzcie, że zabierają pieniądze na produkcję chleba i wodociagów itd. Zresztą co was będę uczył - sami wiecie co robić. USA są niegroźne bo mają ten sam cel... zwyciestwo "szczęścia" na świecie, czyli komunizmu.

[Gość: 123]

cwaniaczek z wielka pensja ekonomista a ludzi od przygłupów wyzywa
kultury troszke prostaku w garniturku

[Gość: LOLO]

a co pierdzielony biazetowcu po co do nas przyszedłes? przykrecieli
nam srube?to twój prezesik nam to zrobił.Firma była ok a tak wogóle
to wypierdzielaj do swoich czajników palancie

PO PIERWSZE-To już nie jest prezesik Biazetu i chwała za to.
PO DRUGIE-Wiem,że kiedyś u was było ok.
PO TRZECIE-W Biazecie nie produkuje się czajników a EXPRESY DO KAWY.

[Gość: jaca]

Prowokacja marna naprawde Myslisz ze ludzie tu nie wiedzą jak jest w innych
firmach. Cztery lata temu tam gdzie pracowalem bony byly 400zl,
ale tam nie bylo niepotrzebnych pracownikom balów, ani imprez. Na jakies
koncerty też mają kase. Mecenas kultury wielki!

Jeśli będę zwalniał, to nie według wieku

[Gość: qq1]

Jeśli będę zwalniał, to nie według wieku

Marek Siergiej, prezes białostockiej firmy Promotech (producenta i eksportera
specjalistycznych narzędzi)

Nasza firma zatrudnia około 70-80 osób w wieku od 24 do 34 lat. Są wśród nich
tacy, którzy mają o sobie wysokie mniemanie, w rzeczywistości zaś niewiele
potrafią. Są również ludzie bardzo skromni. To, co mnie najbardziej zaskakuje w
młodych, to ich niezwykle duże oczekiwania płacowe. My zatrudniamy przede
wszystkim inżynierów. Ci, którzy dopiero skończyli studia i od zera muszą się
nauczyć pracy, chcą na "dzień dobry" zarabiać 3-4 tys. zł. A to jest kompletnie
nierealne. Inżynier na początku swojej zawodowej kariery powinien zarabiać ok. 2
tys. zł. Z biegiem lat i nabytego doświadczenia ta płaca oczywiście powinna
rosnąć. Takie oczekiwania spowodowane są, po pierwsze tym, że Polacy mają
możliwość pracy za granicą, a po drugie - brakiem pracowników na naszym rynku.
Ale sądzę, że kryzys bardzo ograniczy te zapędy płacowe.

Największym minusem młodych jest brak umiejętności pracy w zespole, pod presją
czasu, w nerwowej atmosferze, która, niestety, czasami zdarza się w każdej
firmie. Młodzi, którzy starają się o stanowiska menedżerskie, nie potrafią z
kolei zarządzać grupą pracowników, rozdzielać pomiędzy nimi obowiązków, nie
umieją rozwiązywać problemów, brak im również podejścia do drugiego człowieka.
Najczęściej mają tylko wiedzę teoretyczną i nie potrafią przełożyć jej na praktykę.

Uważają też, że to pracodawca powinien ich kształcić, płacić za studia,
szkolenia. Nie podoba mi się, że sami rzadko kiedy kupią sobie choćby książkę z
dziedziny, w której pracują. Kompletnie nie mają pędu do samokształcenia.

Ale ogromną zaletą młodych ludzi jest parcie na sukces. Karierę chcą zrobić w
dwa lata. To ich różni od pracowników w średnim wieku. Ale ci drudzy są z kolei
bardziej systematyczni i dokładni.

Jeśli musiałbym zwalniać, nie brałbym pod uwagę kryterium wieku. Dla mnie
najważniejsze musi być dobro firmy i to, czy dany pracownik jest dla nas
przydatny. Jeśli będę miał młodego technologa i starszego od niego o 10 lat
pracownika o słabszych kwalifikacjach, to wypowiedzenie wręczę temu drugiemu.

Źródło: Metro

zaczyna od technologów hmm kto ostatni przyszedł? Panienka Czapla?

[Gość: ktos...]

najpierw pomysl o sobie...

[Gość: qq1]

oo odezwała się czapla?

Laureat nagrody "Dobry Biznes" p. Wiktor Marek Siergiej - Prezes firmy
PROMOTECH Sp. z o.o.

Jeśli nie wiesz jak wygląda Prezes "Czajnik Rozpierducha" zapraszam do linku:
www.dobry-biznes.pl/cms/gallery/Image/181__DSCF0875.JPG

[Gość: 123]

dlaczego zatrudnia sie osoby na wysokich stanowiskach które nie mają
pojecia jak uzywac głupiej sówmiarki?np.kirownik kontroli
jakosci,bez obrazy panie prezesie ale to juz jest jakas paranoja jak
taki człowiek moze przydac sie firmie?ale jest kierownikiem i ma
dobrą pensje .prosze mi to wytłumaczyc

[Gość: sss]

Panie Prezesie!
Jak może Pan mówić o przydatności i kwalifikacjach skoro przez
politykę jaką wprowadził Pan ze swoimi Cudotwórcami z Biazetu wielu
ludzi z Promotechu musiało sie zwolnić albo zostało odsuniętych od
tego co robili najlepiej i na czym się znali? Ludzkie ambicje i
zapędy są hamowane a skrzydła podcinane przy samej dupie za
wychylanie się i mówienie prawdy w oczy! Wiem że prawda czasami jest
przykra ale ile można oszukiwać samych siebie i Właścicieli firmy?
Morale załogi (nie tylko Zasobów Ludzkich, ale również pracowników
biurowych) spada na pysk! Nikomu się nic nie chce! Jeśli jest
problem to każdy próbuje udowodnić że to nie jego wina! A problem
zostaje... Tak naprawdę wystarczy w paru miejscach zmienić
zarządzającego i dać ludziom robić to co potrafią najlepiej! I nie
przeszkadzać dorabianiem ideologii i nikomu nie przydatnych
papierków... Są ludzie którzy chcą pracować! Tylko pozwólcie im na
to!!! Co z dawaniem szansy swoim??? szykuje sie kolejny transfer na
Biazetowca? Za Pana Faję kolejny nabytek z Biazetu i kolego Pana
Dyrektora? Wymienicie wszystkich??? Zdązycie przed upadkiem do
którego najwyraźniej Pan dązy???
Nie wiem dlaczego jak patrzę w te pańskie "szczere oczy" to
przychodzi mi na myśl Koń Trojański...

[Gość: Młody]

No to pięknie ... szkoda że tak późno się dowiadujemy o dalekoidących
planach zatrudnienia naszej firmy... Teraz tylko czekać na
wypowiedzenie zostało ...

[Gość: czarnamakumba]

Witam od jakiegoś czasu po cichu śledzę Was
Pracowników i kierowników .
I powiem tylko tyle: Jak ten Wasz Pan Prezes wypowiada się, że
pracownik powinien zakupić książkę branżową, to powinien nie
rozglądać się tak daleko, tylko wystarczy spojrzeć na
swój "Biazetowski OGON".
Należałoby zainwestować Panie Prezesie w podręczniki o kulturze
osobistej i dobrych manierach, bo to co sobą reprezentują Ci pożal
się Boże Pańscy liderzy i słów jakich używają to: "Wstyd i hańba"
dla calego zakladu pracy a zwłaszcza dla Pana Panie Prezesie, że
zadaje się Pan z takimi ludźmi i razem trzyma. Może flaszkę razem
piliście w Biazecie, że Pan ich pociagnął za sobą, ale w Promotechu
to naprawdę nie wypada.
Proszę z nimi zrobić odopwiedni pożądek, bo oni to Pan i Pańska
opinia.
Mam wrażenie, że to banda prostaków.
Szacuneczek.

[Gość: q]

i zaczyna sie juz.NIE którym osobom nie zostałe przedłuzone umowy o
prace

[Gość: gggggggggosc]

Niby firma prorodzinna, a umowe o prace dla kobiety w ciazy przedluzyla do
porodu.Bony po 180 zl (oczywiscie minus podatek)- kto za to zorganizuje
swieta???( w biazecie na obwodowce dostali wiecej)

TRZEBA ZWOLAC ZEBRANIE Z PREZESEM GOLEBIEWSKIM I POSTAWIC SPRAWE JASNO.NIECH
KTOS WRESCIE ODPOWIE NA NASZE PYTANIA SZCZERZE!!!!!!!!!!!!

[Gość: maciek]

Dostałem dzis papier -koniec umowy i co mam teraz zrobic?mam trójke
dzieci. kredyt do splacenia zufałem Promotechu

[Gość: maciek]

ide jutro prosic człowieka który dał mi pierwszą umowe o prace czyli
poltora roku temu jak nie było TYCH ZDOLNYCH jezeli to nie pomorze
niech was BOG TRZYMA W OPIECE bo wy bedziecie nastepni i w
PROMOTECHU czajniki bedziecie robic za 600 zł -skazany na emigracje-
BOZE COS POLSKE PRZEZ TAK LICZNE
WIEKI..............................................

[Gość: koles 2009]

wale wszystko po kolei w naszym zakladzie nasz szef pan zbigniew.g prawdziwy
szef nie wie co robi trzymajac tych glabaw artura.z zwanego pit bulem szefa
produkii i piotrka b. zwanego kogutem przydupasa pit bula pozdrawiam caly
wydzial w 2 oprocz tepego wieska tepaka ktory na niczym sie nie zna i jacka
spawacza tego wciska i dupoliza. szefie opamieta sie pan po co tyle ludzi w
biurze z biazetu nie potrzebnych blagam pana i nie strasz kogut i pit bul bo sie
zesrasz ajjjj i jeszcze jedno nie oszukujcie naszego szefa prawdziwego parowy ok

[Gość: maciek]

przez rok zalewalem podstawki wywalilem sobie watrobe a teraz na
bruk po 8 stycznia .bo jestem pyskaty nie liczyły sie normy słowo
majstra któremu jestem wdzieczny bo wzial za mnie strone ide na
głodowe albo emigracje A ci Dobrzy zostają BIAZET.SUPER MENI .BRAK
SLOW -CZAJNIKI jak ktos napisał i po PIEKNEJ FIRMIE ZOSTANIE TYLKO
PARA zgadnijcie z czego?

[Gość: żul]

ja też przez zalewanie robaka wywaliłem sobie wątrobę ,niemartw sie
wątroba to taki organ co sam się zregeneruje , o ile da jej się na to szansę

[Gość: żul]

coś tu nie tak biazet nieprodukuje czjników tylko odkużacze i expresy

Serwis regionalny TVP Białystok

[Gość: Serw]

Światowy kryzys gospodarczy dotarł na Podlasie. Wiele podlaskich firm zmniejsza prognozy zysków, ogranicza produkcje i przede wszystkim redukuje zatrudnienie. Tak dużych zwolnień grupowych jak w tej chwili w regionie nie było od kilku lat. A zdaniem ekonomistów najgorsze dopiero przed nami.

zastanawiajace zwolnienia

[Gość: cnc]

cala ta sytuacja ktora teraz panuje wcale mnie nie dziwi,sami do
tego doprowadzilismy,slabi konstruktorzy(od kilku lat spia i nie
moga ulepszyc juz produkowanych narzedzi) slabi technolodzy(z
wyjatkami-pelen szacun Krzyskowi) i slaba kadra kierownicza a kto
oczewiscie za to obrywa?? MY!!! szarzy robole ktorzy zawsze beda
winni calemu zlu na swiecie,wojnom,powodziom,huraganom,awaryjnosci
Porshe.ja to wiem,wy to wiecie i co z tego?ale zastanowcie sie nad
tym.wiadomo ze nastaly ciezkie czasy dla tej niegdys wspanialej
firmy czego oczywistym skutkiem jest redukcja
zatrudnienia,zmiejszanie kwoty dofinansowainia w postaci bonow
ale... dlaczego zwalniani sa tylko pracownicy produktywni
zarabiajacy malo znaczace sumy dla firmy?byc moze sa to tylko moje
teorie spiskowe ale moze ktos chce upadku tej firmy a wtedy
pracownicy ktorzy zostana(z pewnoscia cale biuro)dostana odpowiednie
odpraki?moim skromnym zadaniem firma zaoszczedzi wiecej zwalniajac
kilku derektorow i kierownikow i uszczuplajac kadre biurowa.a co do
tego kupowania samodzielnego ksiazek to juz jest jakas kpina.mowi to
czlowiek ktory kierownikiem czy tam dyrektorem (chodzi mi o pitbula)
robi osobe dla ktorej wszystkie numeryki w tym zakladzie sa
wiertarkami hehehe ale to jest firma prywatna i jak tak bysmy
powiedzieli to zapewne wiekszosc znas uslaszala by odpowiedz :jak
panu(pani) nie pasuje to dziekujemy

[Gość: analityk]

BRAWO TRAFNA WYPOWIEDŻ

[Gość: ;(]

Drogi Panie "CZAJNIKU ROZPIERDUCHA"
Dziekujemy za prezenty na świeta jakim jest nie przedłuzenie umów:(
NIEpozdrawiam!!!

do Prezesów!!!!!!!!!do Prezesów!!!!!!!!!

[Gość: aaa]

Witam wrzystkich oprucz BIAZETU. Ludzie czy pamietacie jak prezes
Siergiej sie przedstawial w firmie jak zaczynal zadzic?? Gdzie to on
nie pracowal ze mial wlasna firme (oczywiscie i o wlasna nie umial
zadbac)? Sam podkreslil ze nigdzie se nie radzi (czy Galebiewski lub
Zalewski szukali pracy?).Sam sie przyznal ze niesie za soba kleske
upadek i sposztoszenie chyba to jest jego sposob na zycie niszczac
innych.

[Gość: samomolejkum]

witam...tak przygladam sie sytuacji w firmie i jakos mam dziwne
uczucie niepokoju ,,, takiego uczucia jak by ktos mi wciasnal
srubokret w reke i kazal skladac czajnik albo inny sprzet AGD,
wszedzie tylko biazet, gdzie nie spojrzec kolega kolegi i miłe
klepanko po plecach,zgadzam sie sila produkcji moze przerastac
oczekiwania rynku ale i chyba w biurach luzu powinno sie zrobic
troche... chodzi mi o ludzi ktorzy sa tylko statystami, ktorymi
kieruje nieudolnosc, slabosc i gorzej niz przecietnosc...pomachajmy
na dowidzenia polowie grona technologicznego kilka osob z biur,
calego tego kolka rozancowego a oszczednosci wyjda same z
siebie..chyba ze wszechmocny ma inny poglad. Ale mozliwe jest to ze
ludzie dzieki ktorym to wszystko powstalo sa tylko robolami...
usuniecie tej notatki bedzie sugerowal strach przed dopuszczeniem
tej wiadomosci do opinii innych osob.
poozdrawiam

[Gość: WOLVERINE]

jestem na tym forum od początku , czytam wszystko co piszecie
mam komentarz dla pana o nicku "żul" - nie interesuje nas naprawde
przez co pan "rozwalił" sobie wątrobę i prosze mi uwierzyć że można
to leczyć, są grupy wsparcia i anonimowe spotkania. Pana natomiast
nie powinno obchodzić co poza godzinami pracy robi MACIEK ani
ktokolwiek inny z załogi Promotechu, ważne jak pracuje- a wtym co
robił był najlepszy - i chyba najszybszy- a oto wam chodziło!!
wsyyyyyd, żenaaada....ale niebędę kolejny raz pisał jak w promotechu
jest niedobrze i użalał się nad swoim marnym losem.
dość tego - mimo że firma jest prywatna my mamy naprawde bardzo dużo
do powiedzenia. to że ktoś kupił maszyny za własną kasę to już jest
władcą? NIE - jest normalnym pracodawcą, i tak jak każdy pracodawca
ma swoje obowiązki oraz prawa
dość szemranego kombinowania i hamizny za plecami, DOŚĆ POMIATANIA
PRACOWNIK MA SWOJE PRAWA, MY MAMY SWOJE PRAWO DO GODNEGO
ŻYCIA ,GODNYCH WARUNKÓW PRACY I GODNYCH WARUNKÓW PŁACY !!!!!!!
...........
...........
...........

§ 1
Związek Zawodowy (...), zwany dalej Związkiem(...), jest dobrowolną,
samorządną i niezależną organizacją powołaną do reprezentowania oraz
ochrony praw i interesów zawodowych i socjalno-bytowych swoich
członków.

TO JEST GŁÓWNY CEL ZWIĄZKU
czy jesteście za związkiem zawodowym??piszcie,im więcej tym lepiej
nadeszła pora zrobić kolejny krok,nie bujcie się o adres IP bo jego
właściciel jest chroniony ustawą o ochronie danych osobowych, (chyba
że narusza prawo, więc nie używajcie nazwisk przełożonych tylko
pseudonimów))
pozdrawiam wszystkich gorąco

[Gość: pracownik]

WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO W NOWYM ROKU WSZYSTKIM PRACOWNIKOM PROMOTECHU... MAM
NADZIEJE ZE SYTUACJA W FIRMIE ZMIENI SIE...

[Gość: maciek]

Jak pisałem zalewałem podstawki mysle ze wiecie kim jestem.latem
było mnóstwo roboty przy zalewaniu zalewałem po 240 podstawek przez
4 godz odwiedzał mnie nasz nowy prezes rozmawialismy jak przerobic
stoly zeby zalewac jeszcze wiecej poklepywał mnie po ramieniu mówiąc
zalewaj wiecej a nie porzałujesz .Tydzien temu spotkałem go na
maszynach spytałem o moją umowe bo sie skonczy objął mnie i
powiedział ze dowiem sie w poniedzialek .Kurde myslałem ze nic mi
nie grozi a tu co?NIE PRZEDLUZENIE UMOWY taką nagrode
otrzymałem .Moja praca jaka wykonywalem powinna byc w komputerze ale
nikt na to uwagi nie zwrócił czasami po zalaniu nie wpisywalem
prawdziwego czasu bo podniosł bym bardzo wysoko normy Pozniej
chciałem zaistniec jako rozdzielca-zaistniałem ale tylko przez
miesiąc nawet podobało mi sie na tych wózkach Pozdrawiam wrzystkich
roboli takich jak ja trzymajcie sie WESOLYCH SWIAT zycze ja ich
raczej nie bede miał

[Gość: ona ma to]

walic caly zarzad i cala dyrekcje

[Gość: cnc]

piszemy tu rozne rzeczy,w pracy tez o tym rozmawiamy ale wiekszosc
tego to sa domysly i spekulacje.ktos powiedzial zeby zorganizowac
zebranie z prezesem,moim zdaniem jest to dobry pomysl.chyba
zaslugujemy na to zeby dowiedziec sie jaka jest rzeczewista sytuacja
firmy a wiec i nasza oraz jakie sa plany na pszyszlosc.jezeli sa
dalsze plany zwalniania pracownikow to moze by tak ich o tym
poimnformowac aby te osoby byly przygotowane na to a zaczely szukac
alternatywnego rozwiazania.w tej chwili traktowani jestesmy jak ....
z dnia na dzien dowiadujemy sie ze nie mamy juz za co utrzymac
rodziny.to jest niegodne,nieetyczne i niemoralne.nie wszyscy maja
kiermany wypchane pieniedzmi niektorzy zyja z miesiaca na
miesiac!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: cnc]

byl ktos na spotkaniu oplatkowym??

[Gość: WOLVERINE]

jestem na tym forum od początku , czytam wszystko co piszecie
mam komentarz dla pana o nicku "żul" - nie interesuje nas naprawde
przez co pan "rozwalił" sobie wątrobę i prosze mi uwierzyć że można
to leczyć, są grupy wsparcia i anonimowe spotkania. Pana natomiast
nie powinno obchodzić co poza godzinami pracy robi MACIEK ani
ktokolwiek inny z załogi Promotechu, ważne jak pracuje- a wtym co
robił był najlepszy - i chyba najszybszy- a oto wam chodziło!!
wsyyyyyd, żenaaada....ale niebędę kolejny raz pisał jak w promotechu
jest niedobrze i użalał się nad swoim marnym losem.
dość tego - mimo że firma jest prywatna my mamy naprawde bardzo dużo
do powiedzenia. to że ktoś kupił maszyny za własną kasę to już jest
władcą? NIE - jest normalnym pracodawcą, i tak jak każdy pracodawca
ma swoje obowiązki oraz prawa
dość szemranego kombinowania i hamizny za plecami, DOŚĆ POMIATANIA
PRACOWNIK MA SWOJE PRAWA, MY MAMY SWOJE PRAWO DO GODNEGO
ŻYCIA ,GODNYCH WARUNKÓW PRACY I GODNYCH WARUNKÓW PŁACY !!!!!!!
...........
...........
...........

§ 1
Związek Zawodowy (...), zwany dalej Związkiem(...), jest dobrowolną,
samorządną i niezależną organizacją powołaną do reprezentowania oraz
ochrony praw i interesów zawodowych i socjalno-bytowych swoich
członków.

TO JEST GŁÓWNY CEL ZWIĄZKU
czy jesteście za związkiem zawodowym??
piszcie,im więcej tym lepiej
nadeszła pora zrobić kolejny krok,nie bujcie się o adres IP bo jego
właściciel jest chroniony ustawą o ochronie danych osobowych, (chyba
że narusza prawo, więc nie używajcie nazwisk przełożonych tylko
pseudonimów))Związek to nie jest nic strasznego to są ludzie którzy
stanowią pomost m-dzy pracodawcą a pracownikiem i występują w jego
imieniu chroniąć go i dbająć o jego prawa.
pytanie - czy jestes za czy przeciw - należy traktować jako
rozeznanie wstępnę nie wiążące (np. ankieta), a nie deklarację
członkowstwa Niezależnego Samorządowego Związku Zawodowego

za kolegów bez komputera też odpowiadajcie, zobaczymy co da sie z
tym zrobić dalej
pozdrawiam wszystkich gorąco

[Gość: żul]

Co znaczy najszybciej zalewał podstawki ?
W akordzie przecież nie pracował.

[Gość: maciek]

chłopie przeczytaj o czym wczesniej pisalem to bedziesz miał
odpowiedz

[Gość: kolega macka]

Co sądzicie o Maćku?
Czy napewno jest to dobry pracownik?

[Gość: kolega macka]

Po wysłuchaniu paru osób mam wrażenie, ze jest zupełnie inaczej.
Pracuję bardzo długo w Promotechu i nie chciałbym utracic miejsca
pracy kosztem pozostawienia ludzi takich jak on (wielkie jedno
ściemnianie).

[Gość: maciek]

jezeli piszesz na mnie takie bzdury to nie podpisuj sie ze jestes
moim kolegą bo napewno nim nie byłes i nigdy nie bedziesz,a zycze ci
zeby cie tez tak potraktowali jak mnie a napewno tak bedzie bo firma
sie raczej nie utrzyma i gdzie znajdziesz prace?

[Gość: yyy]

ja bym na twoim miejscu nie cieszył bym sie że firma padnie jesli
się nie myle to twoja żona tam pracuje

[Gość: maciek]

wcale sie nie ciesze bo jezeli zona straci prace bede miał nie wesolo

[Gość: misiek]

i ty masz czelnosc pisac ze jestes jego kolegą?Ty dupek jestes jakis
albo kapus kierowników co cie usprawiedliwia ze długo pracujesz?
Myslisz ze jestes lepszy BO DLUGO PRACUJE?TAK?ZAMKNIJ SIE LEPIEJ I
NIE WYPIUJ TYCH SWOICH BZDUR.PRACOWNIK ROKU SIE ODEZWAL

[Gość: ino3]

I to jest własnie nasz promotech chłopak robote stracił a ten
zamiast podtrzymac go na duchu to jeszcze oczernia .Hej dlugoletni
pracowniku za chwile mozesz ty wyleciec .Wspołczuje ci Maciek ale
miałes kolegów , chamstwo mam nadzieje ze tego czlowieka spotka to
samo co ciebie .Pozdrawiam trzymaj sie

[Gość: azja]

ale z ciebie palant az wstyd czytac

[Gość: kolegakolegi maćka]

Na początku PRZEPRASZAM ZA CELOWEGO CAPS-LOCKA 8D
A WIEC NAJLEPSZYM ROZWIĄZANIEM BĘDZIE ZAPROSZENIE GRACJANA ROZTOCKIEGO
TYLKO BO TO BY DOSTATECZNIE WQRWIŁ KURNIK I MIEJSCA SKUPU FAUNY I FLORY
ROLNICZEJ ORAZ DOPROWADZIŁ DO ZWOLNIENIA CZŁOWIEKA KTÓREGO NIE STAĆ NA NOWE
PORSCHE (NIE PARSZUKA BO PEWNO GO JUŻ NABYŁ U AGENTA SKUPU ŻYWCA)
W TEN OTO I SPOSÓB WSZYSCY PRACOWNICY FIZYCZNI (NIE ZALICZAJĄC ODWŁOKÓW
SSĄCO-KĄSAJĄCYCH) BĘDZIEMY MOGLI ZWYĆ IM PROSTO W OCZY - NASZA KRZYWDA DOBRA DLA
NICH I TYLE w temacie.

[Gość: x]

Wszystkiego najlepszego w Nowym Roku Promotechowcy- głowy do góry będzie lepiej

[Gość: zenek]

Zanim bedzie lepiej,bedzie jeszcze gorzej!
nie zanosi sie na lepsze!

[Gość: obserwatorka]

Ludzie przestańcie się nawzajem dołować , a kolega Maciek niech przestanie
pajacować niech weźmie się w garść i poszuka sobie drugiej pracy. Bo robi więcej
krzyku niż to warte. Widocznie nie potrafił nic oprócz wylewania podstawek , a
po co komu mało operatywny pracownik.
Nie zwolniono go - po prostu nie przedłużono mu umowy. Umowa była na czas
określony , a żaden pracodawca nigdy nie gwarantuje i nie gwarantował że w 100%
przedłuży taka współpracę z danym pracownikiem nawet wtedy gdy pracownik będzie
wyprówał sobie flaki wyrabiając
300% normy.
Ludzie jeśli wam nie odpowiada taki stan rzeczy jaki jest w Promotechu to po co
jeszcze tam pracujecie!!!!!
Bo jeśli na prawdę macie tam źle to co Was tam trzyma ???????
Zamiast narzekać zajmijcie się pracą , albo szukaniem drugiej pracy.
Jeszcze na prawdę nie mieliście złego pracodawcy i nie macie jeszcze źle. Macie
w miarę przyzwoite warunki pracy i płacy. Nikt was nie oszukuje na godzinach,
nie musicie biegać i walczyć o wypłatę poborów, macie ją na czas. Po resztą po
co tu się produkować skoro człowiek to taka istota, której jeszcze nikt na tym
świecie nie dogodził i nie dogodzi. A Polak to w szczególności potrafi narzekać
, takiemu to zawsze będzie źle i niedobrze. Śmiać się chce z tego wszystkiego i
z waszych ciekawych i wyczerpujących postów.

[Gość: PRACOWNIK]

ZGADZAM SIE Z OBSERWATORKA. PRZESTANCIE NARZEKAC. TEN MACIEK TO ROBI Z SIEBIE
OFIARE LOSU. NAJLEPIEJ PRACOWAL TAK SAM O SOBIE NAPISAL. JAK POKRZYWDZONY SIE
ZACHOWUJE NA TYM FORUM. KAZDY PRACUJE NAJLEPIEJ. A JESLI KOMUS NIEODPOWIADA
ROBOTA TO WON!!!!. NIECH IDZIE PRACOWAC GDZIE INDZIEJ. MOZE JAK NIEDOSTANIE
WYPLATY NA CZAS, ALBO WCALE NIE BEDA MU PLACILI, TO WSPOMNI PROMOTECH. ALBO JAK
DOSTANIE 600 Zł WYPLATY. LUDZIE SKONCZCIE Z SIEBIE ROBIC DURNIOW, NIE PISZCZCIE
BZDUR NA TYM FORUM BO ZACHOWUJECIE SIE JAK NIEPELNOSPRAWNI

[Gość: azja]

Ofiarą losu moim zdaniem jestes ty siedzisz cichutko jak myszka i
pózniej odzywasz sie duzymi literami zmknij sie lepiej i tyle.A co
do Macka chłopak moze pisac co mu sie podoba wcale sie nie skarzy
opisał tylko swoje nie przedłuzenie umowy

[Gość: info3]

ale z ciebie dupek

[Gość: info3]

Mentalnosc i kultura polaka WON.Nie pisz ty lepiej nic na tym forum
CHAMIE jeden

[Gość: maciek]

Pisze do ciebie ty strasznie pracujacy,haha od 5 przychodze na
ostatnie dni pracy pózniej wyjezdzam znowu do Holandi na bardzo
dobrych warunkach tam gdzie sie człowieka docenia a ty frajerze
bedziesz robił do konca swego zycia za grosze z obawą zwolnienia a i
pozdrów tą kolezanke której przyznałes racje bo jak tak dalej pojdze
w naszej Polsce to jak straci prace zgadnij czym bedzie mogła
zarabiac ta mądra pani?O ile jest atrakcyjna haha

[Gość: zenek]

Maciek,zabierz nas ze soba...
Pojedziemy z toba...

[Gość: maciek]

z przyjemnoscią

[Gość: obserwatorka]

Pani pięknej i mądrej obserwatorce nie grozi utrata pracy. A nawet gdyby doszło do tego to na tyle jest honorowa i ambitna że znalazła by sobie następną i nie rozpaczała by nad sobą jak matka nad zasranym dzieckiem.[przepraszam za niektóre wyrażenia]

A pracę zmieniam gdzie więcej dają zarobić na lepszych warunkach to przechodzę do innej firmy. I jest spoko. Nie narzekam mam spoko zawód gdzie na moje miejsce pracy nie znajdą pierwszego lepszego z ulicy.

Zainwestowałam w swoją edukację w siebie to teraz zbieram kokosy.
Dalej się edukuję aby mieć dwa razy więcej niż mam.

Grunt to dobre wykształcenie i praktyka w danym zawodzie.


A co do pracy zagranicą to nie trzeba tam wyjeżdżać jak się ma głowę na karku to można i w Polsce niezły biznes zrobić. I nie tułać się daleko od domu i rodziny. A tam też lux pracy nie ma ,a życie za ta zagranicą i mieszkanie też kosztuje.

I sumując to wyjdzie na to samo czy tam czy tu.A jeszcze jak na czarno ta praca to brak ubezpieczenia a jak choroba czy wypadek to wtedy zarobisz super ale chyba koszule z tyłu. Chociaż nie życzę tobie aby taka przykrość Cię spotkała. Piszę tak bo różnie to bywa za tą zagranicą.

Powodzenia na saksach w Holandii i super zarobków i godziwej pracy życzę.
W końcu nie za grosze tylko euro. :)

[Gość: maciek]

dz bardzo

[Gość: maciek]

UUUU wysokie mniemanie o sobie czyli tak jak myslałem biurowy
darmozjadek .Ale tak kolezance przyznam racje teraz kazdy głupi moze
skonczyc studia a pózniej nie zle zarabiac a co do Holandi to ja juz
tam byłem i kolezanka nie musi mi mówic jak tam jest ale dziekuje
za porady zycze najlepszego

[Gość: maciek]

Ale, jezeli kolezanka moze mi podpowiedziec jaki mozna zrobic w
kraju naszym biznes bede dozgonnie wdzieczny no bo cóz ja jestem
tylko technikiem mechanikiem i nie mam studiów

[Gość: obserwatorka]

Ja też nie mam studiów i też jestem technikiem. A ty masz zawód mechanika a na
tym można zarobić dużą kasę zakład mechaniki pojazdowej, samochodów coraz więcej
a szczególnie starszych ściąganych z zachodu psują się ludzie przyzwyczajają się
do wygody to naprawiają.
Po resztą mam kolegę zaczynał od warsztaciku pod chmurką po 2 latach pracy
ciężkiej pracy ma teraz full wypas warsztat. I na brak pracy nie narzeka.

[Gość: maciek]

zeby otworzyc zakład potrzebne są potezne pieniądze naprawde
myslałem o tym

[Gość: mz_]

>>Zainwestowałam w swoją edukację w siebie to teraz zbieram kokosy.


Ale na polskim to raczej nie uważałaś za bardzo.

[Gość: obserwatorka]

Faktycznie nie uważałam na polskim za to bardzo dobrze na chemii i fizyce ,a
szczególnie i to bardzo uważnie na matematyce.

[Gość: zenek]

expert sie znalazl!!! hehe
A kim ty jestes pajacu?
hehe

[Gość: maciek]

po pierwsze to jest zalewanie podstawek a nie wylewanie po drugie
jestem operatywny po trzecie mam juz drugą prace i wcale sie nie
zale po prostu chiałem napisac swoje refleksje po to chyba jest
forum nikogo nie uraziłem a jak to tobie przeszkadza kolezanko to po
prostu nie czytaj

[Gość: sommomolejkum]

ciezkie borowiki.... tak czytam i czytam i dalej czytam normalnie
zaraz z butelkki tulipana zrobie i okalecze siebie... stanowcze nie
farmazonom... poprostu zycie jest brutalne i trzeba jakos radzic
sobie, po upadku powstac i isc dalej z uniesionym czolem...
wylaczcie komputerki i powstancie na swoje krzywe nogi, kiedys moze
wyprostuja sie tak jak wasze charaktery..

[Gość: maciek]

jestes ok przemowa super jeden człowiek który cos mądrego powiedział

[Gość: maciek]

dz za wsparcie jestes ok

Do starych (starzem) pracownikow Promotechu !!!

[Gość: aaa]

Zobaczczcie co zrobil Biazet z tym forum? Sklucil i tu ludzi
najgorsze ze najwiecej pisze biazet i nowi ani ci ani ci nie
budowali tej firmy to naszego potu jest najwiecej w fundametach
firmy. A oni chca pokazac ze to oni stanowia fundamety firmy.

[lolololo1]

rapid.clpp.pl/175396

[Gość: cichacz]

Tak czytam ten wątek i "zżal dupe ściska"... zaznaczam nie jestem
żadnym biazetowcem a zwykłym pracownikiem który już kilka lat
pracuje w tej firmie.

Każdy z was ma swoje racje.

Ale widzę że nie wielu z was pracowało gdziekolwiek indziej i nie
wiedzą jak jest na rynku pracy i jak nie wielu jest u nas uczciwych
pracodawców. Narazie nie mamy co narzekać... wypłata jest na czas??
JEST!!! Może jakieś zaległości w ZUSie?? NIE!!! Warunki są full
wypas, ciepło, schludnie. W niektórych zakładach takie warunki to
marzenie... ale my zawsze przyzwyczajeni do wygody pragniemy więcej.

Teraz powiem coś na temat BIAZETu. Przyszli nowi ludzie - nowi
ludzie to nowe zasady, zmiany, ale prawda jest taka że teraz rynek
wymaga od zakładu coraz więcej. Nasze wyrobe są za drogie!!!!
Chińczycy chcieliby tyle zarabiać!!! Oni ceny mają zabójczo niskie.
a wyroby prawie w 100% skopiowane z naszych wyrobów.

Spadło wszystko na biazet bo stawiam nam warunki, i przyszedł nowy
prezes..."chce rozwalić nasz zakład"- takie gadki aż mnie
rozbrajają. Ludzie On jest też pracownikiem naszej firmy a to że
sprowadził swoich ludzi mnie wcale nie dziwi. Ale no cóż Prezes
Gołębiewski poprostu nie chciał mieć tak dużej firmy na swojej
głowie, bo to nie jest takie proste, a prezes Zalewski ma też inną
firme. Zatrudnili człowieka zarządce który ma prowadzić firme do
zysków bo w interesach to jest najważniejsze.

Teraz doszła sprawa nie przedłużenia umów kilku pracownników. To nie
jest tylko Maciek. Oni też pracowali bardzo dobrze ale to nie
chodziło o to jak pracowali tylko o redukcje etatów. A łatwiej komuś
nie przedłużyć umowy niż dać wypowiedzenie bo to trwa. A prawda jest
taka że kryzys gospodarczy dobrał się nam do dupy. Bo gdyby szło o
zwolnienia to ucierpiały by wszystkie działy... a tak najwięcej
ludzi odeszło z producji a z montażu raptem Maciek.

Teraz powiem coś o bonach... z tego co wiem to nasz zakład ma jakąś
sumę przeznaczoną na socjalne... to jest ograniczona suma która wraz
z rozrostem firmy była stale przekraczana. Ale nastał kryzys i
nadszedł czas cięć. Nikt nam nie obiecywał tych bonów. Bnów mogło
woogóle nie być bo to jest kasa z zysku właścicieli. A to ich kasa i
oni nam podarowali te pieniądze za co dizękuję.

Pewnie zaraz pojawi się ktoś pełen krytyki ale mam to gdzieś. Tak
naprawde na forum każdy jest odważny bo to jest miejsce gdzie
jesteśmy anonimowi. Czyli ten kto ma coś na języku to sobie wypisze.
JA z góry przepraszam za błędy tych poliglotów co tak piszą
bezbłędnie.

MAciek, powodzenia. I mam nadzieję że praca w Holendii to tylko
przystanek. Bo bez rodziny za granicą nie jest łatwo.

[Gość: maciek]

dzieki wielkie ale sie jeszcze wacham byłem tam i wiem jak jest
ciezko bez rodziny dlatego staram sie jeszcze znalezc prace w polsce
pozdrawiam

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!kaszana jak nic!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: kolo]

zrobiliście ludzie z tego forum
- szmatę
-komedię w najlepszym wykonaniu
- lipę
Nie chce mi sie tego czytac!!!!!!!!! poczytajcie to, toż to sie kupy nie trzyma.

[Gość: info3]

to nie czytaj

[Gość: guantanamo]

Zastanówcie się trochę nad sobą, jest czas kryzysu, więc cieszcie się
że macie prace i wypłacaną regularnie pensję ... a nie płaczecie !!!!
Nie czas i nie pora teraz ... Zapewniam was, że sytuacja w Polsce i
na świecie będzie coraz gorsza, więc marudzenie zostawcie na ten
okres. Pozdrawiam

Do guantanamo

[Gość: 007]

Nastepny kaznodzieja dorwal sie do forum. Nieudolne kierownictwo promotechu
rodem z biazetu straszy nas kryzysem,dlaczego nic nie robi,dobrzy sa tylko w
gebie,ludzie od demolki,a gdzie czyny,nowi odbiorcy,nowe rynki zbytu.Morze czas
podniesc tylki i zapracowac na swoje pensie (BARDZO WYSOKIE PENSIE).

Od guantanamo

[Gość: guantananmo]

A kierownictwo Toyoty, AIG, GMC, tez uważasz za nieudolne?? Światowe potęgi padają i zwalniają tysiące ludzi ... poczytaj trochę, wzbogać swój światopogląd... proszę zacznij od tego:

www.stockwatch.pl/aktualnosci/post/2008/12/Kryzys-dopiero-sie-zaczyna.aspx

[...]

[Gość: Elwis]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Oszczędzanie aktywne

[Gość: ZZzz]

Oszczędzanie aktywne

Podlaski producent urządzeń i narzędzi magnetycznych oraz elektromagnetycznych -
białostocki Promotech - również podejmuje szereg działań, by zmniejszyć wydatki.

- Staramy się oszczędzać na materiałach i surowcach. Redukujemy także koszty
stałe, np. ryczałty samochodowe, telefony, materiały biurowe, usługi firm
zewnętrznych itp. - wylicza Marek Siergiej, prezes Promotechu.

Wyjątkową skutecznością wykazał się także powołany w ostatnich miesiącach zespół
do spraw obniżenia kosztów, złożony z fachowców - konstruktorów, technologów i
organizatorów produkcji.

- Jego zadaniem jest przede wszystkim optymalizacja kosztów, czyli poszukiwanie
usprawnień w całym procesie produkcji. Począwszy od konstrukcji, poprzez
technologię obróbki i koszty materiałowe, po technologię montażu - wyjaśnia prezes.

Promotech robi też wszystko, by pozyskać nowe zlecenia, m.in. obniża ceny,
organizuje promocje, tworzy specjalne oferty dla klientów (nowy portal).

źródło: gazeta.pl
pozdrawiam

będą zwolnienia

[Gość: xxxxxxx]

Witam wszystkich pracowników starego PROMOTECHU. W lutym tydzień
wolnego i zapewne od lutego posypią się zwolnienia pracowników ze
wszystkich działów zaczynając od produkcji kończąc na montażu
oczywiście nie dotyczy to pracowników biurowych bo tych zatrudniają
biazetowcy np. nowy technolog. Kto zatrudnia biurowych i zwalnia
szarych pracowników, kto na nich będzie pracował, po co nam nowy
technolog jakiś przydupas który o naszej pracy nie ma zielonego
pojęcia. nie długo będzie więcej biurowych niż pracowników a to się
wiąże z upadkiem firmy. Pozdrawiam

[Gość: Rerekumkum]

Uważajcie ludzie bo ten nowy technolog to uszichujo i dobrze zna kierownika. A
najlepszy kęsik na teraz - "musimy brać kredyty na pracownicze wypłaty" -
zamiast wozić się dobitym używanym porsche
wziął by tył w zapas i pojeździł poszukał nowych rynków zbytu a to tylko do
koryta sie pcha pigi nie ładnie tak chrząkać - jak pies źre to nie szczeka - a
te pajace po biurach - co ta chołota sobie wyobraża - zatrudniają po to by
straszyć po roku zwolnieniem? żałosna żenada
Panie Gołębiewski odłącz Pan internet w firmie bo "umysłowi" nic porządnego nie
robioł.

[Gość: rob]

Koledzy i kolezanki z Promotechu zacznijcie szukac sobie powoli innej pracy
nadeszły grupowe zwolnienia NASZA WSPANILA FIRMA PADA

[Gość: burak]

nic nie pada

[Gość: ZZzz]

18.12.2008 Czy kryzys gospodarczy dotarł na Podlasie?

Zapowiadane są pierwsze zwolnienia w kilku zakładach naszego regionu. Czy kryzys
będzie się jeszcze pogłębiał? Czy trudniej jest wziąć kredyt w bankach na
prowadzenie działalności gospodarczej? Jak kryzys wygląda w USA? O tym będę
rozmawiał dzisiaj ze Zbigniewem Gołąbiewskim z Promotechu oraz z prezes PKB
Lechem Pileckim.

www.radio.bialystok.pl/forumpodlasia/index/k/35/n/6190/f/12428
Pozdrawiam

[Gość: sss]

Przepraszam!!!

Jeśli "nie pada" to:

Dlaczego magazyn wyrobów gotowych pęka w szwach?
Dlaczego nie ma nowych zamówień na nasze wyroby?
Dlaczego są zwolnienia pracowników?
Dlaczego szukane są oszczędności?
Dlaczego są przestoje na produkcji i montażu?

Dlaczego??? Skoro "nic nie pada"...

[Gość: ZZzz]

Zwolnienia w Promotechu
23 stycznia 2009, 16:40
Kryzys finansowy zaczyna dotykać białostockie firmy. 20 osób z pracujących w
białostockiej spółce Promotech właśnie straciło pracę. To efekt spowolnienia
gospodarczego na rynkach europejskich i w Stanach Zjednoczonych, czyli głównych
kontrahentów Promotechu - tłumaczy prezes spółki Marek Siergiej.

Firma produkuje miedzy innymi elektronarzędzia, a zamówień na te produkty
drastycznie ubywa. Odbiorcy na razie wstrzymują się z zamówieniami, bo nie
wiedzą co ich czeka w przyszłości.

Zwolnieni pracownicy otrzymali gwarancję zatrudnienia, kiedy tylko poprawi się
sytuacja gospodarcza.

W 2008 roku średnia miesięczna sprzedaż oscylowała w granicach 4,5 miliona
złotych. Prognozy wskazują, że teraz spadnie do 3,5 miliona. By utrzymać
rentowność firma musiała ograniczyć koszty. [min]

Źródło: Polskie radio Białystok
Pozdrawiam

[Gość: ZZzz]

Promotech zwalnia. To skutki kryzysu

Magdalena Angelika Szymańska

Kolejna podlaska firma ma kłopoty. Pracę już straciło dwadzieścia osób. Bo
spółka musi mocno ciąć koszty działalności.

Producent maszyn i urządzeń do obróbki metalu spółka Promotech w tym tygodniu
zwolnił dwadzieścia osób.

Pracownicy drżą na samą myśl o kolejnych zwolnieniach. - Boję się, co będzie
dalej - mówi pracownik spółki, który prosi o anonimowość. - Sytuacja w firmie
jest bardzo ciężka. Chodzą plotki, że to nie koniec zwolnień.

Według Marka Siergiejuka, prezesa Promotechu, przyczyną zwolnień jest zbyt mała
liczba zamówień na ten rok.

- Nasi główni odbiorcy z USA i Europy wstrzymali zamówienia z powodu
dotykającego ich kryzysu gospodarczego - mówi Marek Siergiejuk. - Oznacza to, że
będziemy mieli mniejszą sprzedaż.

Nadzieja w oszczędnościach

Zarząd Promotechu przygotował już plan oszczędnościowy. Pracuje też specjalny
zespół ds. obniżenia kosztów.

Spółka za wszelką cenę stara się pozyskać jak najwięcej nowych zleceń.

- Obniżamy ceny na produkty, organizujemy promocje, szukamy też nowych
kontrahentów - mówi prezes. Czy to pomoże? Według prezesa, tak.

Zbyt mała sprzedaż

W poprzednim roku średnia miesięczna sprzedaż Promotechu wynosiła około 4,5 mln
zł. Wiadomo, że w tym roku wynik ten będzie niższy o ok. 1,2 mln zł. Dlatego też
firma musi nadrobić stratę.

- Część zaoszczędzimy na materiałach i surowcach - mówi prezes spółki. -
Niestety, pozostałą część zaoszczędzimy przez redukcję etatów.

Prezes Promotechu twierdzi, że jest to jedyna szansa na przetrwanie kryzysu
gospodarczego.

- Nie mamy wyjścia - tłumaczy Siergiejuk. - Jeśli chcemy ratować
przedsiębiorstwo, to musimy ciąć koszty. A to między innymi oznacza redukcję
zatrudnienia.


www.poranny.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20090124/PIENIADZE/124025799
Pozdrawiam

[Gość: sss]

Apropos nowego technologa a raczej "praktykanta" ... to jest numer
nie z tej ziemi!!!

Zatrudnić w dobie zwolnień, kryzysów i oszczędności swojego kolegę
na stanowisko technologa (chyba już 10) i wmówić Prezesowi
Gołąbiewskiemu że to "PRAKTYKANT"!!!

Za 4 tysiące...

Ja też chcę na takie "praktyki"!!!

[Gość: gunatanamo]

A nie mówiłem ... teraz już można zacząć marudzić... Jeszcze z rok,
maksymalnie dwa lata potrwa ten stan ...

Pozdrawiam

[Gość: Małpqa]

Jak wiecie poleciałem na zbite magnumy. Po jakimś czasie z nich również
poleciałem. Nie mam do nikogo żalu - jestem wdzięczny pracownikom fizycznym za
to że miałem okazję pracować z taką profesjonalną załogą. Jedyną rzeczą która
mnie dziwi jest fakt iż zaczyna się od pracowników fizycznych - to właśnie oni
są główną
siłą napędową firmy. Wyrażam wyrazy współczucia innym zwolnionym w ramach
redukcji etatów oraz życzę szczęścia w dalszej karierze - kto wie być może
wpadniecie na lepszą "fuchę". Ja obrałem już swoją drogę toteż jedyne co mi
pozostało to podziękować majstrom (Wojtek,Piotrek) i pracownikom fizycznym z 3
zmian. Pamiętajcie że świat nie kończy się na jednej firmie - co więcej po
opuszczeniu jednego miejsca poszerza swoje horyzonty.


Z wyrazami szacunku
Suchowierski K.

[Gość: jasiek]

zamiast zwalniać uczciwych pracowników zwolnijcie kilku tumanów Biazetowych głąby!!!

[Gość: wojek]

dobra mysl zwolnic tych darmozjadow z gory ktorzy zarabiaja po 8-9tysia a nie
zwalniacie ludzi z proukcji i montarzu!!!!!! w pierwszej kolejnosci zajebistych
fachowcow z biazetu ktorzy nie maja zielonego pojecia o tym co robia!!!!

[Gość: gal anonim]

Kadra kierownicza firmy Promotech reprezentuje bardzo niską kulturę
zarządzani, faktem jest sytuacja w jakiej postawieni zostali
zwolnieni pracownicy, z dnia na dzień dowiedzieli się o tym ze tracą
prace, bez wcześniejszego zebrania, informacji. To naprawdę przykre,
że dzisiaj w cywilizowanym świecie, w ten sposób pracodawca buduje
relacje z pracownikiem ... Nie wróże tym ludziom niczego dobrego w
przyszłości, ten system na dłuższą metę nie przynosi pozytywnych
efektów.

[Gość: orion]

Jak napisał Kurier Poranny "Promotech zwolnił już 20 osób. to także część wdrażanego przez spółkę planu oszczędnościowego: -Nie mamy wyjścia - mówi Marek Siergiej, -jeśli mamy uratować firmę ,musimy ciąć koszty - dodaje . Panie Prezesie dlaczego tak późno , trzeba było wdrożyć ten plan pół roku temu kiedy było już wiadomo jak będzie wyglądał ten rok , dlaczego zatrudnia Pan personel kierowniczy , nie mający zielonego pojęcia o przemyśle w jakim tkwi firma Promotech , rozumiem że są to koledzy i koleżanki z byłej Pana firmy , którą również doprowadziliście prawie na skraj bankructwa , ale tak się nie robi , aha no tak ale Oni potrafią jedno , zgadzam się z tym , te wspaniałe wykresy , tabelki , pionowe poziome kolorowe słupki są przecudne , w tym są profesjonalistami, tak, takiego personelu powinno być więcej w firmie . Przepraszam , byłbym zapomniał , ale rekrutacja trwa , jeżeli jesteś kolegą bądź koleżanką kadry zarządzającej przyjdź do firmy , no przecież technologów , kierowników i dyrektorów nigdy za mało , a miejsce zawsze się znajdzie , firma zwolni 10 pracowników fizycznych z długoletnim stażem a zatrudni 2 inżynierów na stanowiska kierownicze nie mających pojęcia , o tym co się produkuje. Plan oszczędnościowy! ,rozmowy z pracownikami i związkami więcej by przyniosły . Przykro mówić ale to co Pan zrobił to czysta rozpacz , "jakość - nie.... nie opłacalne, po co , Na ilości da się zarobić " - mówi pan S.

P.S.
Proszę zapamiętać, choć już za późno, "reputację zdobywa się długimi latami i mozolnie , a traci szybko i bardzo łatwo" , przykładem jest firma .

Przykro

[Gość: jazon]

100%racji ;ale tyle nam zostaje!.jak tak można?,a mozna
jednak!,kantowac starszego pana G.!.My na hali duzo wiemy i widzimy
icicho siedzimy!.:to juz koniec na pare lat!.niech kazdy dba o
siebie i szuka pracy bo tu nic po nas!.pozdrawiam robotników.

[Gość: misiek]

Ten Starszy pan o wszystkim wie przestancie bronic tego człowieka o wszelkich
posunieciaciach biazetowców WIE i jescze raz WIE .Nic tam sie nie robi bez jego
wiedzy po prostu człowiek ma juz swoje lata i ma dosc zarzadzania firma
pieniedzy ma jak lodu to po co mu jestesmy juz potrzebni-murzyn zrobil swoje
Powiem wam jedno -jak dowiedzialem sie ze firme przejmuje ten kurdupel z milym
usmieszkiem pajacyka to wiedzialem ze bedzie po po firmie bo to jest LIKWIDATOR
firm z tego słynie ma udziały w galerii kwadrat itp zawsze gdzie sie pokazał
bieda była ludziom pracującym na chleb .Chwali sie swoimi osiągnieciami w innych
firmach a to jest kompletna bzdura dostał jakes tam wyróznienia ale to dobrych
pare lat temu kiedy dopiero sie gospodarka rozwijała i mozna było
zarobic.PRZEKLINAM TEGO CZLOWIEKA bo wiem ze gdzie sie nie pojawił zawsze
cierpią z jego powodu ludzie Pozdrawiam was Promotechowcy -biazet nie .Zycze
wam zeby ktos sie tam przebudził i pognał darmozjadów typu Glonojad -pitbul i
jego przydupasy pozdrawiam was hej

[Gość: armia]

Prawda taka ze z biazetowca ni pies ni sabaka.Skurczybykom tez sie nie dlugo
koryto urwie jeszcze troche a stojaki beda dostawac zamiast wyplat

[Gość: koto]

te wały są jak kleszcze nie zejdą do puki sie dobrze nie opiją wypiją calą krew
z firmy i zostawia wydmuszke którą tylko pozostanie rozkruszyc ludziska trzeba
zrobic jakies zebranie pracownicze trzeba sie dowiedziec na czym stoimy bo
inaczej z dnia na dzien bedziemy wyrzucani na bruk a krwiopjcy zostaną

[Gość: nie wazne]

hahhahaha, znowu maciek sie rozkreca, i to w trzech postaciach pod rzad, jak
zwykle zreszta

[Gość: x-men]

hola ,hola!,najstarszy p.G tez ma swoje lata, trafił i zaufał na
takich...ze kity wciskają!.Siła mowy i sugestii jest niesamowicie
wielka,nam młodym szybko do dostrzeżenia!,ale innym to inaczej
przychodzi zrozumieć pózniej ,bo są bardziej podatni na sugestie i
sposób mówienia czyli lipę.oni poradzą sobie a my sobie.my tez
będziemy mieli po 70lat a myślenie...

[Gość: bonzo]

;koto;!,wiadomo na czym stoimy!,jakie tam zebranie!?,nic juz nie
pomoże!,tylko inna praca,ale nie metalówa.12-do 40m-cy leżaki
chyba,że zachód.

[Gość: sss]

Apropos "zwalniania"...

Zauważcie koledzy i koleżanki z Promotechu jedną dziwną prawidłowość
jaka występuje lub niedługo wystąpi... Pracowników "z Promotechu"
zwalnia się w taki sposób aby uniknąć zwolnień grupowych! Już
niedługo będą zwalniać i pracowników "z Biazetu"... tylko z tą małą
różnicą że Oni odejdą w ramach zwolnienia grupowego! Myślę że
wszyscy domyślają się jakiego rzędu są zarobki kadry kierowniczej i
każdy umie liczyć, szczególnie mnożyć a wszyscy słyszeli o czymś
takim jak "odprawki"...

Promotech to przecież sprawiedliwa Firma, która nie wyróżnia nikogo!

Wspomnicie kiedyś moje słowa...

[Gość: d]

a kto Ci powiedział ze ludzie którzy odchodza nie dostają odprawy

[Gość: Breck]

Będą,będą odprawy!,1-dno,2-u i3-y m-czne,zależy kto ile pracuje.Już
przecież są grupowe,ale nie czasowym.

[Gość: d]

nauka nie boli czasowym też

[Gość: 666]

Chcialem podzielic sie informacja prosto z upadajacego PROMOTECHU prawdopodobnie
w zwiazku z brakiem zyskow za miesiac styczen premii niet.Kordupel no i gwiazda
TV pan Z.G. jak widac nadal walcza z kryzysem ,do zwalniania pracownikow
produkcyjnych i wysylania na urlopy dokladaja premie [jej brak].Zpomnial bym
zatrudnia sie nowych pracownikow w dziale technologi.Bo to jest super technolog
zapewne,no i dobry kumpel tego calego zoo.[kogut,pitbul itp.] Pozdrawiam

ja premii nie dostałem

[Gość: nerwus]

ja w tym miesiacu miałem kupic nowe buty,premii nie ma wiec nic z moich planów,
dziekuje wiec nowemu zarzadowi że zabierają środki do życia uczciwie pracującym
ludziom, kiedys ludzie sie szczycili że pracują w firmie PROMOTECH , kumple mi
mowili ale Ci dobrze toz to taka firma ,natomiast teraz kazdy sie dziwi co sie
stało, odpowiedz jest jedna Biazet położył firme na łopatki w kilka miesiecy,
są mistrzami destrukcji.

[Gość: xxx]

NIE MA PREMII I NIE BĘDZIE

a ja premii nie dostałem i ty i ty i ty

[Gość: WOLVERINE]

witAM
wokół płacze i lamenty -gdzie moja premia, przecież miałem ponad
100% normy, wywalają mnie, itd. itp........ jak była mowa o tym żeby
sie zebrać do tkzw. "kupy" aby móc sie bronić to gdzie byłeś?????
jak była mowa zrobić ZWIĄZEK gdzie byłeś? o tej sytuacji którą
mamy teraz wielokrotnie juz dewagowano i co??

myślałeś-nie to mnie nie dotyczy, ja jestem dobry, ten obok jest
gorszy-jego ruszą, no i co?-niemasz premii, mnie i ciebie wywalą
pocichutku a siebie fajnie z pompą grupowo.

wielu z nas jeszcze sobie poleci -jak rzucalem hasło ZBIERZMY SIE
(...)MUSIMY COŚ Z TYM ZROBIC(...) to ty stałeś oparty czołem o
kaloryfer ze spuszczonymi spodniami podając wazeline i licząc na
profity ze sfer. i co nie masz premii-fajnie Ci
więc teraz nie becz, i powiem coś jeszcze jestes SAM. I SAM sobie
jestes winien.

będziesz SAM stał na zebraniu i słuchał jak to ciężko w firmie i
musimy jeszcze zwolnic kilka osób. Będziesz znów słyszał że będzie
dobrze tylko trzeba troche poczekać. Znów będziesz się łudził że
zobaczysz swoją premię, o ile Cię nie zwolnią.

i wiesz co - będziesz tam SAM -bo mnie tam napewno nie będzie.

[Gość: aaa]

Widze Pibul ze odrobiles lekcje i co jeszcze napiszesz by oczarowac
Galbiewskiego? Wrzyscy doskonale wiemy Ze nasz (a nie wasz) prezes
to czyta

[Gość: WOLVERINE]

zapoznaj sie z moimi wczesniejszymi postami a zrozumiesz ze nie
należę do kadry kierowniczej zarządzającej promotechem panie aaa
poprostu kiedy była mowa o związku zawodowym to nikt nie był ZA a
teraz są tego skutki bo nikt nie ma nic do powiedzenia, a i jeszcze
jedno - najgorsze jeszcze nie nastąpiło, myślisz że niedosięgnie to
Ciebie? i co wtedy zrobisz??

[Gość: d]

i co myślisz ze związek uratowałby twoja premie trochę realizmu
człowieku spójrz co się dzieje do okoła

[Gość: gal anonim]

Ehh ...

[Gość: WOLVERINE]

hmm chyba poruszyłem czyjmś stabilnym fotelem przed monitorem.
nie będę rozpisywał się czym jest związek zawodowy (że dba o
interesy pracowników zależnie indywidualnych jak i grupy ludzi
etc.etc.)tych definicji jest wystarczająco dużo.czy też o
MOLESTOWANIu
www.twoja-firma.pl/wiadomosc/16779012,nowa-definicja-
molestowania-w-pracy.html (twój kolega jest lepszy od Ciebie ty
jesteś słabszy i goszy-to też molestowanie)
bądź tudzież MOBINGU pracowniczym
prawopracy.fr.pl/19.php
tym przede wszystkim zajmuje się związek zawodowy.


aA co by związek mógł pomóc w tym konkretnym przypadku??--prosze
bardzo;
premia uznaniowa czy tez zadaniowa moze byc przyznana lub nie,(...)
premia przyznana moze byc wypłacona lub nie wypłacona
jeśli premia była NIE PRZYZNANA to dlaczego nie? (ten aspekt tez
musi być umotywowany a procentowa ilość premii zabranej tez powinna
byc zalezna od "szkody działania"

PREMIA PRZYZNANA może być także NIEWYPŁACONA - i tu sie zaczynają
schody bo musi być solidne uzasadnienie dlaczego została nie
wypłacona i KIEDY będzie WYPŁACONA i w jaki sposób. te sprawy
załatwia sie jak najbardziej zbiorowo przez osoby do tego
wyznaczone, a nie indywidualnie - bo ta droga to zamknięta alejka i
właśnie drogi kolego "d" od tego jest związek zawodowy,

POZDRAWIAM

[Gość: d]

nazwanie kogos slabszym i gorszym bezpodstawnie jest molestowaniem,
jeżeli masz podstawy to nie jest w firmie wywieszona jest uchwała
zarzadu czemu nie zostanie wypłacona premia odkąd pamiętam to w tej
firmie nie bylo sie do czego przyczepić a zwiazki zawodowe pokazaly
juz w wielu firmach swą fachowosć i jak dbaja o swój interes,

[Gość: WOLVERINE]

SŁUJCHAJ, PANIE D
chętnie Ci odpisze ale musisz inaczej jakoś napisać ostatnią
wypowiedz bo przepraszam ale za grosz nic nie rozumiem, ....

[Gość: WOLVERINE]

i teraz z ręką na sercu - -czy nie ma sie do czego przyczepic??

[Gość: d]

a wskaz do czego do sytuacji w ameryce ?

[Gość: Wiadomo_Kto :)]

Wielkość dupy moi drodzy w której utknęliście (mówię że jeszcze w niej siedzicie
bo mnie już tam nie ma) jest wprost proporcjonalna do wielkości ch*** którego
położyliście na całą tą sytuację.
Nic dodać - nic ująć. Ja również premii za miesiąc styczeń nie otrzymałem a na
wyprawkę będę czekał do 7 tak jak mnie szanowna Pani z kadr zapewniała. Jedyne
co wam pozostało to albo siedzieć i czekać albo wydostać się z ww odwłoka i
wziąć sprawy w swoje zniszczone od prawdziwej pracy ręce.


Z poważaniem
Małpiszon

[Gość: k]

wyprawkę to dostaje się w szkole chodzi Ci chyba o odprawe

a w biurze wszyscy potrzebni????????????/

[Gość: ddd]

A w biurze wszyscy potrzebni???????????????/ Ciekawe kiedy wezmą się za naszych
NIEZASTĄPIONYCH, NAJLEPSZYCH, biurowców. A tak na poważnie nie ma zamówień, jest
klapa więc po co to biuro, siedzieć kawe pić???

[Gość: WOLVERINE]

z tego co sie orientuje to szykują sobie jakis plan zwolnienia
grupowego - wtedy mozna jeszcze sporo kasy pociągnąć za sobą, myśisz
że tak sobie odejdą.??
uwaga zaznaczam to tylko pogłoski prawdziwe na 49% (jak na razie)
czekamy na rozwój sytuacji- czy zachowają sie uczciwie i
sprawiedliwie , czy do końca będą tym czym są.(SKRÓT MYŚLOWY)

[Gość: g]

to jak wreszcie szykują sobie czy chcą ich zwolnic bo to chyba jest
roznica

[...]

[Gość: ddd]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: g]

to nie jest czepianie się tylko odpowiedzialność za słowa

[...]

[Gość: icek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

Do Wiesława Ż.

[Gość: Gienek]

Lepiej ch**** mieszać ciasto niż z Wiesławem wyjść na miasto.

Takiego fachowca, to niema. Istne pośmiewisko.

parodio kierowinka.

dojechany zostaniesz.

[Gość: gal anonim]

ale bagno, jak na to patrze to widzę ile jest wart ten cały zarząd ... i nie
dziwie się, że nasz kraj jest 100 lat za murzynami ... brak słów, kiedy w końcu
w Polsce docenieni zostaną ambitni ludzie ... i zniknął układy trzymające władze??

[Gość: g]

jak założą wlasne firmy i będa musieli podejmować sami decyzje

[Gość: WOLVERINE]

I PO co takie głupoty pisac? jak będziecie mieli własną firmę to
sami coś tam...po co gdybac??


sprawa jest jasna jak słońce.MArketing i zarządzanie firmy napieło
budżet do granic wytrzymałosci, bezsensowne zatrudnianie ludzi
umysłowych, tworzenie niepotrzebnych stanowisk i spychanie tam ludzi
bezuzytecznych tylko aby poprostu pracowali dalej musiało kiedyś
sprocentowac - powtórze jeszcze raz to co było poruszane na początku
w wątkach w temacie tego forum - kto widział tylu pracowników
umysłowych na tylu pracowników fizycznych??
załamanie sie banków i spadek waluty zagranicznej szybko pokazał jak
pro(...)tech jest przygotowany na taką sytuacje
teraz zwalniają fizycznych - tych którzy na nich pracowali to tak
działa..
to po pisać głupoty w stylu - > jak założą wlasne firmy i będa
musieli podejmować sami decyzje

mamy rodziny, wydatki, zobowiązania -...robilismy co było trzeba
do swoich błędów potrafimy sie przyznawac
a z waszej strony kto może poniesc odpowiedzialnosc za
niezadowolenie pracownika, zwolnienia,brak premii
----------->najlepiej jak najdalej od siebie

[Gość: g]

takie same glupoty zrobiono w fordzie, toyocie, GM, LG, Philipsie
itp. wydatki i rodzine mają wszyscy, trzeba też spojrzeć wstecz i
zobaczy ile osób było zatrudnionych na produkcji a co do decyzji o
zwalnianiu co bys wybral 30 osób zwolnic by reszta miala prace czy
zlikwidowac firmę

[Gość: ddd]

posłuchaj wolverina, chłop ma racje i tyle!!!!!!!!!! czy pracownicy produkcyjni
nie wyrobili normy????????????? Cały miesiąc pracowałem na swoje 100 % w karcie
zadan. JA norme wyrobiłem, a biuro wyrobiło???????????? wiadomo ze nie, tylu
siedzi na gorze, widać było ILU ICH JEST na SPOTKANIU OPŁATKOWYM JAK
POWYCHODZILI Z UKRYCIA , POWTARZAM PO RAZ OSTATNI W żADNEJ BIALOSTOCKIEJ FIRMIE
NIE MA TULU BIUROWYCH W STOSUNKU DO PRODUKCYJNYCH!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: g]

no i co z tego ze ich tylu jest myślisz że jakby bylo mniej to byś
dostal premie, moze nie wiesz ale nasza firma w 95 % to eksporter a
co do spotkania oplatkowego to produkcja miała go gdzies nikt nie
kazał im skladać zyczen prezesom mogli je złożyc sobie ale widac im
nie zalezalo

[...]

[Gość: WOLVERINE]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: g]

niestety nic nie jest trwale wszystko jest zmienne kazdy moze sie
nie zgadzac a w sprawie zwalniania zaawsze w takich przypadkach leca
ludzie z najmniejszym stazem i ludzie ktozy niemaja plecow a co do
dyr.h to ludzie tez narzekali wystarczy pamietac

[Gość: Pr0w0q4t0r]

Pozwól kolego że cie poprawie - specjaliste od szybkiego zamrazania burakuw
cwiklowech i inneh produktow rolniczeh

[Gość: Mleko]

Kto pogoni psa kto pogoni psa? Morze ty morze ty - morze jednak ja.
Dla czego pies gryzie łape pana chlebodawcy swego no dlaczego?

[Gość: WOLVERINE]

te forum nie słuzy do wypisywania takich głupot, sytuacja jest
nerwowa ale nie znaczy to by robic z siebie blazna

[Gość: WOLVERINE]

Prosze nie pisac takich głupot - rozumiem że sytuacja jest napieta
ale nie znaczy to żeby robić z siebie kretyna

[Gość: ZZzz]

- Potencjał tego rynku jest tak ogromny, że nawet niewielki udział w nim
gwarantuje korzyści - nie ma wątpliwości Smirnow.

Do kolejnego kontraktu z Rosjanami przymierza się też białostocki Promotech.
Rosyjskim kontrahentom do gustu przypadły produkowane przez lokalną firmę
wiertarki, które mają być wykorzystane przy układaniu szyn dla moskiewskiego metra.

- Ten temat jest chwilowo zawieszony ze względu na globalny kryzys, ale myślę,
że gdy tylko sytuacja się ustabilizuje, kontrakt będzie realizowany, bo Rosjanom
bardzo zależy na naszych narzędziach - mówi Marek Siergiej, prezes Promotechu.

Źródło: Gazeta Wyborcza Białystok

[Gość: Duralex et Lex]

Pozostało Wam mieć nadzieję na lepsze czasy

[...]

[Gość: icek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: 666]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

DO GAZETY - zanim usuniecie -przeczytajcie

[Gość: WOLVERINE]

WIDZE ZE KOGOS Z OBSADY FIRMY PROMOT. strasznie zabolało to iż
pracownicy olali ich w sprawie spotkania wigilijnego, gdyż doszli do
wniosku że wspolne przełamanie sie opłatkiem z/lub w obecności ludzi
których nietolerują i uwazają za niefachowców strasznie kogos
ubodło. to prawda.
prawda jest taka, że zanim przyszedł Prezes Sierg były rewaloryzacje-
gwarantowane jakieś tam podwyżki co trzy miesiące i dało sie jakoś
pracować , pracownik czuł sie doceniany i szanowany panowała inna
atmosfera pracy, ludzie chodzili uśmiechnięci i stanowili naprawdę
zgrany zespół ale prezes S. Zaraz po swoim wejściu zaczął promować
swoją własną politykę pracowniczą, zaczęto wyzbywać sie ludzi z
lepszymi stawkami, oraz takich którzy mogą coś powiedzieć na temat
pracy i płacy, naprawdę szkoda tych fachowców..w tym Szalonym
galopie za każdym groszem jednak chyba zagalopowano się za daleko
ta firma - słynąca kiedyś ze swojej dokładności i swojej renomy
zatrudniająca oniegdyś tylko najlepszych pracowników dochodzi do
ślepego zaułku bez odwrotu, bez swego serca czyli fachowców jest
niczym. Stary żołnierz wyrusza na ostatnią wojnę...
wojna to przegrana,
nawet nie potraficie przyznac sie do błędu, tylko cieniujecie jakim
kilometrem zepsutych torów u naszych sąsiadów zza wschodniej granicy

[Gość: gal anonim]

a powiedz mi drogi g, skąd młodzi ambitni ludzie mają wziąść pieniądze na te
firmy?? he ?? jeżeli ich nie dadzą im ustawieni za czasów socjalizmu rodzice,
albo nie ukradną ?? to skąd ??Polska jest właśnie takim krajem ... tłamszącym
ambicje i później dzieją się takie rzeczy jak w waszej firmie, bo dowodzą nią
ludzie nie mający o branży pojęcia, tylko znający żonę wujka prezesa ...

DO GAZETY

[Gość: WOLVERINE]

chcecie zrobic fajny artykuł na 1 strone o rodzinnej firmie
fromo...? to przyjedzcie nA UL. ELEWATORSKĄ O 9,45 - 10,15 LUB
popoludniu o 18 i wypytajcie sie o wszystko osoby ktore palą
papierosy na zewnątrz, bedziecie mieli realny wyglad sytuacji jaka
panuje w zakladzie, (ilosc postów w tym wątku nie jest wystarczająca
aby przyjrzec sie sytuacji??)

[Gość: g]

od dawien dawna nie mozna palic a ludzie dostaja za to pieniadze

[Gość: żul]

Przepraszam ale niewiem o co chodzi z tą gazetą .Wychodzę co dziennie na papierosa i że niby co? Proszę "WOLVERINE" o podpowiedź.

[Gość: c]

do gala anonima myslisz ze wszyscy maja podane na tacy, jakbys znał
historie firmy promotech to byś wiedzial ze nie wszystko od poczatku
szlo wspaniale, a ilu ambitnym pomyslowym ludziom na świecie
wychodzi biznes

[Gość: ostatni sprawiedli]

do Pana M.
znany Panu cytat "ludzie wypłat nie dostają ,a co dopiero premii" -
odpowiedź na pytanie dotyczące powodu nie wypłacenia premii (nieuzasadnione)
czyżby Szanowny Pan chciał wskazać przyszłe plany co do pracowników?
śmiem pozostawić tą odpowiedź pod słowny ogień komentatorów
n/c

[Gość: pracownik]

kazdy myslacy zna przyczyne braku premii za styczen przestanmy sie
sami nakrecac

[Gość: ffs]

for fuckin' sake skończ sie pucować to jest wręcz żałosne

[Gość: tez pracownik]

forum.gazeta.pl/forum/0,62489,1540823.html?f=23&w=85675603&wv.x=2&a=91165441&rep=1
- zamiast sie wzajemnie nakrecac proponuje przeczytac artykol z linka. Niestety nie zyjemy na ksiezycu i nas tez to dotyczy. jak beda zamowienia, to wtedy wszystkim sie "poprawi"

[Gość: tez pracownik]

Ten link jest tutaj:

ft.onet.pl/9,21357,zdywersyfikowana_polska_gospodarka_nie_sprosta_spowolnieniu,artykul.html

tonaca lodz podwodna

[Gość: ja tu bylem]

od pewnego czasu sytuacje promotechu mozna porownac do tonacego
promou ktory zabral na poklad zabyt duzo pasazerow i zalogi.to co
dzieje sie teraz,nie da sie ukryc w duzej mierze nie jest zalezne od
nas ale sytuacja w firmie zaczela sie pogarszac juz dawno a
dokladnie kiedy otrzymalismy nowego prezesa.niektorzy pracownicy
podobnie jak ja zauwazyli ze ten prom zaczyna nabierac wody i powoli
tonac i zwolnili sie (pracuja w innym kraju badz w innej firmie).w
tej chwili kapitan(No Name) i zaloga(kadra biurowa) ratuje sie przed
utonieciem wypychajac pasazerow(roboli) za poklad bez szalup i kol
ratunkowych,pozostawiaja ich na pastwe losu.czy tak sie robi??!! nie
wiem jaka jest sytacja teraz ale wiem jak bylo jakis czas temu,robol
o niczym nie wiedzial,brakowalo komunikacji no i zaloga byla
sklucona.zwiazki o ktorych tu tyle pisaliscie mogly to zmienic,tzn
nie zatzymaly by kryzysu, moze jednak wczesniej dowiedzieli byscie
sie jaka jest sytuacja firmy i przygotowalibyscie sie na nia,moze
poszukali pracy,teraz mozna juz tylko gdybac.poza tym w innych
krajach tez jest kryzys ale tu redukcja zatrudnienia zaczyna sie od
redukcji kadry kierowniczej i kadry biurowej a szarego pracownika
zwalnia sie na samym koncu.i pamietajcie nie mozna sie
zalamac,zawsze znajdzie sie jakies wyjscie z sytuacji

[Gość: Małpiszon]

Zgadzam się z Tobą kolego - w USA w Fordzie i całym koncernie GM Motors US LTD
zwolnienia zaczynają się nie od siły fizycznej ale od biurowej.
Prawda jest taka a nie inna iż w większości firm znajdujących się w naszej
części Europy (czyt. Polski) robi się odwrotnie tylko po to by
"swoich znajomych wraz z rodziną" trzymać z daleka od (przepraszam za wyrażenie)
plebsu. Może w oczach wysoko postawionych buraków pod krawatami wyglądam jak
jeden z nich ale pomiędzy Nami a zgrają nieuków z rodziną i przyjaciółmi na
wyższych szczeblach jest zaskakująca różnica - godność - Nasz atut którego nikt
nigdy nam nie odbierze - to ona jest siłą napędową nas samych i pewnego dnia nie
powstrzyma uciemiężonych przed wyjściem na ulicę i "wzięcia spraw w swoje ręce".
Taka jest prawda i każdy powinien o niej wiedzieć ( nieuki to już w ogóle).


Keep regards
d|0.o|b

[Gość: awas]

panowie uciekajcie gdzie kolwiek bo to juz po firmie.Warto chwilowo do lopaty
lub sezonowo np.naszparagi w giermanii niz caekac na cud,Kiedys robilem we
wiodacej firmie na podlasiu ,bylo w glorii w chwale jak sie krecilo.Nastapila
pododobna sytuacja jak uwas iwpadalo sie w dol,niekt orzy nie odzyskali wyplat
do tej pory.Ja ucieklem do niemiec ,ciezko bylo ale przetrwalem.teraz robie w
bialym jest w normie ,ale jak bym wyplaty nie dostal w terminie nie pracowalbym
ani jeden dzien dluzej,U was to po firmie spiprzajcie gdzie pieprz rosnie i tam
zarabjajcie przy jego zbiorach!!!!!!!

Smutny koniec Promotechu

[Gość: xxx]

Nie ma co sie łudzić to juz koniec waszej firmy

[Gość: smoluch]

powiedzial czlonek rodziny

[Gość: WOLVERINE]

moze i koniec, moze i nie... Zastanawiające jest tylko jak pRezes
Serżio dostał sie do promo., ? wzięto go przeciez z firmy ktora po
jego zabiegach do tej pory sie nie moze podniesc - ciekawe co
nagadal dla Goł(..)iego - to nie moja wina? wszyscy są zli a ja
jestem dobry? teraz to ja juz pokaze - mimo nagrod i innych bajek
przeciez posadzil na tylek calu kilkuset osobowy biazet...a teraz
powsadzal swoich ludzi i nie ma go jak zwalic ze stolka, szoking

[Gość: ut2005]

nie no nie to że szoking od razu to normalnie jest momoommooonsterr killlkilllll

[Gość: icek]

kawał s............i tyleto nie jest prezes to likwidator

[Gość: Robert]

żaden likwidator spoko prezes. pozdrawiam szefie

[Gość: david moshe bumann]

asslicker i tyle w temacie ciezko nu prace dzis znalezc nu ale ktos musi lizgac
nu nie?

[Gość: Siergiej]

nowa premia :

img9.imageshack.us/img9/5944/zdjcie010ua1.jpg
;)

[Gość: icek]

slyszałem z pewnych zrudeł ze szczury bedą uciekac z tonącego statku-nie
potwierdzone lecz realne biazetowcy szukaja sobie nowych posadek A i super jest
bo wazelina glonojada zastepca kierownika stracil posadke haaha tak na niego
gadał jak glon został kierownikiem a pózniej lizał mu tyłek JESTEM ZADOWOLONY

[Gość: gerard]

nie ma co komu zle,idą nie idą!?.najpierw ludzie pójdą,ale za nim
coś tu na nowo to 100%zmian ani szalonych norm i masy braków!,walimy
po parametrach na tych złomach i są setki braków!,a dzie
jakość?!.nieeee maaaaa!.

[Gość: icek]

ucałuj go w tyłek ty łosiu

[Gość: Tygrysek]

Dajcie znać co po zebraniu !!!

[Gość: omfgZorro]

To co tygryski lubią najbardziej - zmiany po 4 godziny :D
Następny krok - sprzedaż maszyn Xddddd

[Gość: icek]

Dolar mocny Euro mocne to czesciowo zysk dla firmy ale go nie bedzie dopuki
siedzą tam te bałwany kazdy wie o kogo chodzi

[Gość: icek]

KONIEC PROMOTECHU -pracy brak

[Gość: a.A?]

a.A stwierdzasz po własnych obserwacjach? czy już jednoznacznie obznajmione?

ZMierzch firmy p....

[Gość: WOLVERINE]

Witam wszystkich forumowiczów - zdaje relacje zebrania, przez 1h
prezes Sergio mówił że firma jest w sytuacji podbramkowej - magazyn
wyrobów gotowych pełny po sufit jak nigdy - zamówień nowych ani pół.
. Razem Z prezesem Goł, a prezes Goł z Bogdanem (prezesem nr 2)jak
go nazywa opracowali strategie podnoszenia firmy z kolan. tzw.
STRATEGIE na 2009r.
GŁÓWNE CELE STRATEGII;
za wszelką cenę utrzymać inżynierów poprzez (chwilową)redukcję ich
stanowisk oraz przeniesienie ich do nas (roboli)
zmniejszyć koszty wew. firmy - drukować na kartkach z obu stron,
mniej podgrzewać wodę w kranie i zakręcać kaloryfery,
pozbyć się (w miarę delikatnie) zbędnego balastu - czyli
wioślarzy "tego wspólnego okrętu" jak go pieszczotliwie nazwał
specjalista od HR i PR na poprzednim zebraniu.
.
a teraz jak pozbywa się balastu w postaci pracownika:
z dniem 23 roku pańskiego (ten poniedziałek)mamy wszyscy podpisać że
zgadzamy się zmienić umowę na Pół etatu (marchewką tu jest że kto
podpisze będzie dostawał premie).
Zmiana umowy na półetatową czyli czyt. zmiana warunków pracy i
płacy,, jest dla Sergio czymś wspaniałym, pozbędzie się blokady w
postaci wypłacania odprawek, długich niepotrzebnych okresów
wypowiedzenia, wysokich składek i ubezpieczeń.
po podpisaniu umowy pracownik nieświadomie wyzbywa się osłony
stworzonej przez umowę na cały etat bądź tudzież umowy na stałe i
pewnego ranka budzi się z ręką w nocniku na skraju przepaści.
no i jak juz pracownik podpisze tę umowę na pół etatu to dostaje w
ciągu miesiąca wypowiedzenie i tu uwaga na warunkach i zasadach -o
zgrozo -ostatniej (półetatowej) umowy a nie na warunkach tej stałej
o którą tak latami dbał i pilnował. czyli mówiąc potocznie dostaje
lekkego "kopa" i spada w tą przepaść w ciszy. Z tego co orientuje
się to nikt nie chce podpisac

[Gość: A co by było...]

Pytanie krótkie i treściwe - czym się różni praca u "prywaciarza" od pracy w
zakładzie państwowym?

Odpowiedź jest krótka - wystarczy porównać pit 11 - różnica kolosalna.
Po wypracowaniu norm itp. itd. pod koniec roku otrzymujemy kartkę na której
widnieje co? Najniższe krajowe składki - coś czego nie mają
pracownicy państwowej. Przykładowy kolejarz w skali roku samych składek
odliczonych od zarobków i podatków ~4900zł a my? 1200?
Prawda jest jak pupcia i każdy ma swoją więc jeżeli ktoś chce mieć godną
emeryturę / lepsze ubezpieczenie powinien myśleć o założeniu własnej
firmy/zakładu. Tyle w temacie.

Pracownicy idą na pół etatu

[Gość: ZZzz]

2009-02-19 - godz. 16:10

Promotech oszczędza. Pracownicy idą na pół etatu

Blisko 250 pracowników białostockiego Promotechu od marca przejdzie na pracę na
pół etatu. Oznacza to o połowę mniejsze zarobki. To skutek światowego kryzysu i
braku zagranicznych zamówień.

Jeszcze niedawno firma stawiana była jako wzór zarządzania, innowacji i
zdobywania zagranicznych rynków. Teraz jako jedna z pierwszych odczuwa sutki
światowej recesji i aby ją przeczekać - ratuje się proponując załodze pracę na
pół etatu.

To szok dla wielu pracowników, szczególnie dla małżeństw, które pracują w
firmie. Według prezesa Promotechu, Marka Siergieja, praca całej załogi na pół
etatu jest lepszym rozwiązaniem niż zwolnienie części pracowników. Zarząd firmy
liczy, że
za kilka miesięcy wróci koniunktura na elektronarzędzia, a wówczas może
zabraknąć wyszkolonych przez promotech fachowców. Stąd decyzja o pracy na pół
etatu, a nie zwolnieniach. Marek Siergiej dodaje, że w tym trudnym czasie
przygotowano pakiet socjalny. Ma on polegać na zapomogach i wstrzymaniu spłat
funduszu mieszkaniowego.

Białostocki Promotech specjalizuje się w produkcji elektronarzędzi i maszyn
spawalniczych. 90% produkcji wysyła na eksport. (waz)

źródło: bstok.pl

Pozdrawiam Roberta pucusia

[Gość: ona]

czytam to wszystko i szlag mnie trafia jesli chodzi o wasze
myslenie...czy naprawde myslicie ze te pół etatu to coś złego???to
próba ratowania tego co się być może da jeszcze uratować.obwiniacie
Nemo za wszsytko...przecież on nie jest winny kryzysu...być może
popełnia błędy...ale to tylko człowiek...a kryzys światowy to akurat
nie jego wina.
pół etatu???do waszej wiadomości to całe biuro będzie też na 1/2
etatu.solidarnie ze wszystkimi...

[Gość: ttt]

tylko ile biuro zarabia a ile na produkcji czy oni będą zarabiać
tyle co my . i czy na prawdę potrzebne jest tak durze biuro co oni
tam robią . a Nemo popełnia same błędy my za swoje błędy traciliśmy
premie znaczy nie przyznawano nam jej a on ?

[Gość: Optimus Prime]

Zgadzam się. Pomimo tego iż dostałem wypowiedzenie i przyjąłem tego "kopa" na
twarz odebrano mi premię, nikt nie raczył powiedzieć mi dlaczego tak się stało a
co więcej to jest POLSKA a nie Korea Północna gdzie ponosi się odpowiedzialność
zbiorową w każdej dziedzinie.
Bez urazy ale czuję się wyru...y bez wazeliny przez stado spoconych Eskimosów i
innych burżujów mających o sobie mniemanie "władców tego świata" i innych
pierdzących w stołki gogusiów wliczając w to ptactwo domowe itp :P

[Gość: jacek]

dostawac pensje 5 tys,a 900 zl bez premii to chyba jest tez nie fer
na dzien dzisiejszy 75% zalogi nikt nie podpisze.
niby za co maja sie utrzymac.PROMOTECH IDZIE NA DNO...
A propos BIAZETOWCÓW to z tego co sie widzi to chlopaki do pracy w PROMOTECHU
przyjezdzali MPK,a teraz zaledwie po roku czsu maja auta pokupywane prosto z pod
igly...
w BIAZECIE nie mogli sie dorobic!!!
nie moge pojac za co im sie placi takie kolosalne kwoty przecież nic nie robia.
Taki KIEROWNIK MONTAZU NA WIDOK P.P.GOŁABIEWSKIEGO NORMALNIE KACZY DLUBANIE W
NOSIE I SURFOWANIE PO NECIE,STAJE NA BACZNOSC I LATA PO CHALI MONTAZU,JEDNYM
SLOWEM SCIEMA...

[Gość: biurowy kundel]

Do Wolverine:

Niniejszym straciles calą wiarygodnosc, bo lzesz jak pies. Wszystko
co napisales ponizej jest klamstwem:
----------
Zmiana umowy na półetatową czyli czyt. zmiana warunków pracy i
płacy,, jest dla Sergio czymś wspaniałym, pozbędzie się blokady w
postaci wypłacania odprawek, długich niepotrzebnych okresów
wypowiedzenia, wysokich składek i ubezpieczeń.
po podpisaniu umowy pracownik nieświadomie wyzbywa się osłony
stworzonej przez umowę na cały etat bądź tudzież umowy na stałe i
pewnego ranka budzi się z ręką w nocniku na skraju przepaści.
----------

Jezeli na spotkaniu sluchales uwaznie, powinienes uslyszec, ze umowa
na pol etatu POZOSTAWIA WSZYSTKIE UPRAWNIENIA I CAŁĄ OSŁONĘ
gwarantowaną przez umowe na caly etat. Wymiar godzinowy nie zmienia
zasad zatrudnienia. Dalej masz ubezpieczenie, urlop, wypowiedzenie,
odprawy, etc, etc. I wlasnie tym sie to rozni od urlopu bezplatnego,
na ktorym tracisz prawie wszystko.

Zatem nie siej zametu i nie mieszaj ludziom w glowach, bo zaczynales
jako glos ludu, a konczysz jako tępa klamliwa szczekaczka.

[Gość: Optimus Prime]

jeżeli masz coś odwagi to powiedz Mu to w twarz i się podpisz leszczyku
poza tym widziałem w życiu wiele i wiem na co stać ludzi pomijając już
"słowa szczekaczy" jak to ładnie ująłeś i wciskanie kitu do okien i nie tylko

[Gość: WOLVERINE]

widze ze sie zdenerwowalismy - biurowy k. dobrze dobrze chyba juz
wiesz ze maszyny będą puste stały...a firma traciła swój rozpęd nie
przez ostatni miesiąc czy 2 tylko przez ostatni rok, napsuliscie
wszystko i zmarnowaliscie co było możliwe, lepiej dostac 150-200
złotych mniej i siedziec w domu niż być dla was pod ręką wielmożną,
w poniedziałek robocze ciuchy weźcie to pokażemy jak się maszyny
sprząta. i teraz poprosze tekst o tym żę jak założysz swoją własną
firmę to będziesz wiedział...etc. etc....wioślaże sami wyskakują z
waszego "okrętu"

[Gość: Optimus Prime]

Nie ma to tamto Wolverine faktem jest że zlamili całą akcję jak nooby
na de_aztec. Prawda w oczy kole - ludzie wiedzą że to nie są skutki kryzysu lecz
nieudolności pewnych osób ale pytam się gdzie byli Jego rodzice? Gdzie byli jak
firma zaczęła tracić obroty i biegi redukować
z miesiąca na miesiąc. Czasy świetności i wspaniałomyślności zarządzania przez
ubiegłego Pana Prezesa się skończyły i nastał ogólnofirmowy kołchoz z którego
lepiej wyjść z honorem niżeli próbować ratować potopionych rozbitków ze statku
kapitana Nemo.

[Gość: ttt]

Ale o to chodziło na początku żeby klient nie czekał na wyrób tylko
miał go od reki i dla Nemo to udało się . Jest on geniuszem w dobrym
wykonaniu i w ładnym garniturze, jaki by nie nałożył to i tak będzie
za duży na niego . A nowy praktykant z warzywniaka cały dzień udaje
ze cos robi a tylko donosi , robi to w czym jest dobry .

[Gość: Optimus Prime]

Udało się i to aż za dobrze hahahahahahahaha.
Tylko popatrz ile na magazynie na stanie stoi - czeka na klienta 8D

[Gość: MAN]

Nie wypowiadałem się tu wcześniej ale w końcu coś w środku pękło, że firma traci
na mocy wiedziałem już w Czerwcu mniej pracy kombinacje alpejskie żeby tylko
udało się wypchnąć swoje towary by powiedzieć, udało się nam w tym miesiącu
zarobić tyle i tyle baniek, a że kończenie było w następnym miesiącu to już nie
ważne. Lekko ponad rok od zmian i widać co mamy, co z tego że zmniejszyliśmy
czas oczekiwania na nasze wyroby, jak myślicie kosztem czego ? Bo ja myślę że
przede wszystkim kosztem JAKOŚCI naszych wyrobów, a jak wiemy JAKOŚĆ TO PRZEDE
WSZYSTKIM ZADOWOLENIE KLIENTA. FAKT klient dostał produkt w ciągu miesiąca ale
co z tego jak dzień porobił i maszyna się zepsuła podkreślmy za nie małą kasę co
myślicie,że będzie zadowolony kupi drugą i mało tego poleci znajomemu ? heh to
nie pegazus z chin żę się wymienia je co miesiąc w supermarkecie. Proszę państwa
na markę pracuje się latami a psuje się nawet w jeden miesiąc nam udało się w
rok a kryzys jest gwoździem przysłowiowym i wymówką, bez kryzysu było by
podobnie miesiąc dwa może później. Piękny wykres był przez 4 miesiące udało się
skrócić czas oczekiwania lecz później nastało najgorsze drastyczny spadek
zamówień i chyba wszystko jasne czemu. Kolejną doskonałą decyzją było oddawanie
wszystkiego w korporację nawet takich rzeczy po których nasi pracownicy
kombinowali co mają w ogóle robić, ale przecież u nas się nie opłaci i za długo
by czekać, tylko pytanie czy teraz się opłaci? uważam że wszystkie korporacje
powinny być zlikwidowane przynajmniej do takiego stopnia jak było to do sierpnia
2007 bez znaczenia że to robi znajomy, krewny, czy bliższa osoba. Teraz tez jak
zapewne i wy jestem postawiony pod ścianą z pytaniem podpisywać czy nie
podpisywać nowej umowy, podpisując jak się nic nie zmieni będę zarabiał około
700 zł i nie mam żadnej pewności że przepracuje nawet jeden miesiąc, po czym
dostane połowę odprawy i zostaję na lodzie a może by tak hojny zakład podpisał z
nami umowy że po podpisaniu na 1/2 etatu już tylko zostaniemy zwolnieni w
najgorszym przypadku jakim jest bankructwo zakładu ? a nie jak znajdzie się
pomysł na przerzucenie np. jakiegoś technologa na nasze miejsce, co do planu
oszczędności ja zwykły prosty człowiek mam doskonalszy plan jeśli jest tak źle w
zakładzie bądźmy solidarni i ujednolićmy zarobi co z tego że podzielicie zarobki
wszystkim jak jedna osoba zarabia 1400 zł a druga np. 10000 zł ? Jak ma przeżyć
ta pierwsza osoba posiadająca rodzinę dostając 1/2 tego wynagrodzenia powiedzcie
mi ? Druga zapewne jakoś sobie poradzi, pogodzi się z myślą że w tym miesiącu
nie kupi sobie nowego laptopa czy plazmy na ścianę ale wybaczcie pierwsza będzie
musiała odsunąć wędlinę z kanapki dziecka czy to jest OK czy jest wszystko w
porządku ? Mój pomysł jest tak jeżeli w telewizjach była mowa o średniej płacy 4
tys. zł teraz jest źle jest kryzys zróbmy wszystkim zarobki 2 tys. zł netto,
bądź jakiś realny zakres wyraźnie zapisany OD DO i jawny wgląd dla wszystkich
pracowników ile firma w danym miesiącu zarabia i ile dokładnie pieniędzy każdy z
pracowników zarobił jak to mówił MÓJ PREZES( którego naprawdę cenie) ,,obnażmy
się" nie miejmy tajemnic, a może uda się uratować NASZ ZAKŁAD i co najważniejsze
nasze środki do życia. Jak będę widział że cały zakład zarabia nawet 500 zł
zostanę do końca i jak się nie uda powiem z godnością starałem się jak mogłem
ale nie udało się żałuje jednego że nie powiedziałem tego otwarcie przy
wszystkich na naszym środowym zebraniu być może stracił bym prace tego nie wiem
ale przynajmniej by mnie teraz nie gryzło to tyle z mojej strony, jeżeli ktoś
poczuł się urażony po przeczytaniu tej wypowiedzi przepraszam.

[Gość: WOLVERINE]

zgadzam sie z powyżysz - brawo MAN, z tym że odrazu informuje (dla
tych wszystkich którzy czepiają się słówek) - chodzi o kooperacje a
nie korporacje.
rzeczywiście działanie kooperantów w promotechu jest zadziwiające -
naprawde lepiej jest dać zlecenie na zewnątrz niz zostawic w firmie?
widziałem np. w krajalni dłuuuugie (ok 120 cm)listwy zębate które
wystarczy już pociąć, to lepiej jest zlecić to na zewnątrz niż dać
prace pracownikowi?..
w Stoczni gdańskiej było pona 1000 (tysiąc)kooperantów dla firmy nie
wyszło to na dobre. a u nas -niewierze ze nasi na miejscu nie mogli
by tego zrobic a gabaryty przyjeżdzające zzza wschodniej granicy -
tego juz w ogóle nierozumiem,zato firma zrezygnowałą z wypalania
gwintowników - lepiej wyrzucić korpus którego produkcja trwała wiele
godzin na złom niz wypalic gwintownik w pół h.
z firmy produkcujnej (fabryki)stalismy sie zakładem pracy ze słabą
jakoscią produkcji...
firma chce aby pracownicy fizyczni zostali?
-pokazmy na pismie kto ile zarabia - "fizyczni" i "umysłowi" oraz
jaki jest zakres ich obowiązków,
wtedyy wyrównajmy zarobki i podpiszmy umowy na poół etatu, a nie
ktos jest wazniejszy a bóg wie co robi a ja jestem na samym dole bo
jestem najglupszy i chodze w roboczych ciuchach. - to mam najmniej.

[Gość: Optimus Prime]

Masz racje drogi kolego. Prawda jest smutna ale każdy ma swoją.
Inni zawsze będą bronić swoich urojonych tez że to wina kryzysu etc.
ale prawdą jest jedno - było Made In Germany a jest Fabriquado en China


Jedyne co Nam zostało to pogratulować zorganizowania i logicznego myślenia na wspak.

Promotech walczy z kryzysem: robi wiertarki na pół

[Gość: zzZZ]

Ponad 200 osób przejdzie na pół etatu. Oby nie skończyło się na zwolnieniach -
obawiają się pracownicy firmy Promotech. Złe wiadomości usłyszeli w środę.
- Nasza propozycja to jedyny sposób, by uratować miejsca pracy - wyjaśnia Wiktor
Marek Siergiej, prezes Promotechu, produkującego m.in. wiertarki magnetyczne. -
Kryzys się pogłębia i dotychczasowe działania oszczędnościowe okazały się
niewystarczające. Portfel zamówień maleje drastycznie. Jeśli chcemy ratować
przedsiębiorstwo i większość miejsc pracy, musimy ciąć koszty.

A to oznacza m.in. ograniczenie produkcji.
- Mieliśmy do wyboru: albo zmniejszenie zatrudnienia o blisko połowę, albo
ograniczenie czasu pracy do pół etatu - mówi prezes. - Wybraliśmy to drugie
rozwiązanie.

Obowiązywać będzie od marca, a dotyczy wszystkich pracowników, w tym zarządu.
Nie wiadomo, jak długo potrwa ta sytuacja.

Wiadomość była dla załogi szokiem. Ludzie zastanawiają się, czy z niepełnych
pensji uda im się utrzymać rodziny. Dla niektórych cios był podwójny, bo w
Promotechu pracuje wiele małżeństw.

Załoga obawia się też zwolnień. Zarząd bowiem nie kryje, że na skróceniu czasu
pracy oszczędności się nie skończą. W grę wchodzi także redukcja etatów. W
styczniu wypowiedzenia otrzymało 20 osób, a w najbliższym czasie mają być
kolejne zwolnienia.

Źródło: wspolczesna

[Gość: icek]

Chłopaki i dziewczynya z Promotechu ...UCIEKAJCIE -jezeli podpiszecie umowe na
pól etatu ..1 w razie zwolnien o kuroniówke bedziecie mogli sie ubiegac dopiero
po 3 ms....2 nie dostaniecie odprawek bo o to im głównie chodzi ten kurdupel
znowu kłamie nie dajcie sie nabrac POZDRAWIAM

[Gość: k]

szanowny ICKU jak się wypowiadasz poznaj najpierw przepisy prawne,
które poznali pracownicy w piątek a były przedstawione przez
inspekcje pracy , zus i urząd pracy

[Gość: Optimus Prime]

Jeżeli Ci tak zależy "zzZZ" i "k" na tym by podpisali to pokaż im czarno na
białym gdzie jest tak napisane i uzasadnij swoją tezę prawną.
W przeciwnym wypadku prosiłbym Cię o niewypowiadanie się a ewentualnie o
podpisywanie jednym nickiem lub imieniem bo tego rodzaju bajki to przedszkolakom
można przed leżakowaniem opowiadać.

Pozdrawiam
Optimus

[Gość: k]

trzeba bylo w piątek rozmawiac z paniami z inspekcji pracy urzedu
pracy wszystko wyjasnialy

[Gość: WOLVERINE]

ARTYKUŁ KURIER PORANNY - SOBOTA 21 LUTEGO
cel - mieć pracę,
żeby świadomie podjąć decyzję.
Wczoraj pracownicy mogli (każdy indywidualnie0 porozmawiać ze
specjlistami z urzędu pracy i ZUS o konsekwencjach prawnych
ewentualnego przejścia od 1 marca na pół etatu.(...)bardzo nam
zalerzy na tych spotkaniach bo każdy ma inną sytuację - podkreśla
Mirosław Dobrogowski-jedni mają kilka lat do emerytury, inni więcej,
jeden pracuje kilka miesięcy drugi kilka lat. wyn ikają z tego różne
uprawnienia do zasiłków.chcielibyśmy żeby ludzie w pełni świadomie
podejmowali decyzję poinformowani na ten temat w jednym miejscu,
etc. etc.

Bison ma czas do wtorku
INNE ROZWIĄZANIE zaproponował swojej załodze Bison Bial.
ZARZĄD SKIEROWAŁ DO ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH propozycję zmiany czasu
pracy na PIĘĆ ÓSMYCH etatu.(...)
w spółce Bison Bial pracuje około 660 osób. poza główną siedzibą w
białymstoku mają oddziały w kolnie i bielsku.
pracownicy z Kolna mają już zmienionme umowy n SIEDEM-ÓSMYCH ETATU.
co Będzie dalej Z Bison Bial o tym ZADECYDUJĄ ROZMOWY ZE ZWIĄZKOWCAMI
KONIEC ARTYKUŁU.

[Gość: WOLVERINE]

Dla promotechu Związek Zawodowy z tego co widze jest juz nie
potrzebny - potrafimy się już zjednoczyc i myśleć oraz podejmować
decyzje grupowo - jeden z pomysłów jest taki iż Fizyczni - mogą
podpisać POROZUMIENIE ZMIENIAJĄCE pod warunkiem iż znajdzie się tam
punkt iż pracownik podpisujący porozumienie w czasie jego trwania
nie zostanie zwolniony.\
od siebie - jesli prezes nie chce sie na to zgodzic i umiescic tego
w porozumieniu to niech zwalnia nas grupowo i dowidzenia - poco
czekać z dnia na dzień (a może dzisiaj mnie zwolnią)lepiej siedziec
w domu i dostawać 100 zlotych mniej a nie patrzec na tych "pseudo
fachowców z biazetu".

Zmiana wymiaru etatu

[Gość: rolnik]

Zmiana wymiaru etatu
Marcin Polit
doktorant na Wydziale Prawa,
Prawa Kanonicznego i Administracji KUL,
prawnik w Kancelarii Radców Prawnych Grumowie i Procko S.C. w Kielcach

Chciałbym zmienić mojemu pracownikowi wymiar etatu z pełnego na pół. Jak tego
prawidłowo dokonać?

Skuteczne dokonanie zmiany wymiaru czasu pracy z całego etatu na pół będzie
wymagało złożenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę w
części dotyczącej warunków pracy, czyli dokonania tzw. wypowiedzenia
zmieniającego. Zgodnie z art. 42 § 1 kodeksu pracy przepisy o wypowiedzeniu
umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy
wynikających z umowy.

Paragraf 2 wymienionego przepisu stanowi natomiast, iż wypowiedzenie warunków
pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na
piśmie nowe warunki. Zmniejszenie wymiaru czasu pracy powinno być, co do zasady,
oceniane jako istotna zmiana wynikających z umowy warunków pracy, a jednocześnie
zmiana na niekorzyść pracownika, która wymaga zastosowania konstrukcji prawnej
wypowiedzenia - ze wszystkimi konsekwencjami, jakie się z nim wiążą.

Celem skutecznego dokonania wypowiedzenia warunków pracy należy wręczyć
pracownikowi pismo, zawierające oświadczenie woli pracodawcy, o wypowiedzeniu
pracownikowi umowy o pracę zawartej w określonym dniu, w części dotyczącej
postanowienia wskazującego wymiar czasu pracy (np. § 10 umowy), z zachowaniem
prawem przepisanego okresu wypowiedzenia, który upłynie w określonym dniu.

Jednocześnie należy pracownikowi zaproponować nowe warunki umowy o pracę - w tym
przypadku wymiar czasu pracy w wysokości pół etatu - które będą obowiązywały po
upływie okresu wypowiedzenia. Pismo zawierające wypowiedzenie zmieniające
skierowane do pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas
nieokreślony powinno zawierać również przyczynę dokonania wypowiedzenia oraz być
skonsultowane ze związkiem zawodowym zgodnie z art. 38 k.p. Pracodawca powinien
również pouczyć pracownika, że:

* jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o
odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z
wyrażeniem zgody na zaproponowaną zmianę tych warunków. Jeżeli pismo nie będzie
zawierało pouczenia o takiej treści, pracownik może złożyć oświadczenie o
odmowie przyjęcia warunków do końca okresu wypowiedzenia;
* w razie odmowy przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o pracę, rozwiąże
się ona z upływem okresu wypowiedzenia;
* w terminie siedmiu dni od dnia doręczenia pisma przysługuje mu prawo
wniesienia odwołania do sądu pracy.

Trzeba w tym miejscu zaznaczyć, że wniesienie przez pracownika odwołania do sądu
pracy nie oznacza jednoczesnego oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych
warunków pracy lub płacy. Odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków jest
oświadczeniem woli skierowanym do drugiej strony umowy, tj. do pracodawcy,
natomiast odwołanie nie jest skierowane do pracodawcy, ale do sądu i nawet jeśli
pracownik oświadczy w nim, że nie zgadza się na zaproponowane warunki, to takie
oświadczenie woli nie będzie wiązało pracodawcy.

Wyjątkiem będzie tu sytuacja, kiedy odpis odwołania (będącego w istocie pozwem o
uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne) zawierającego wyraźne
oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków zostanie pracodawcy doręczony
przed upływem połowy okresu wypowiedzenia. Należy wtedy przyjąć, że oświadczenie
o odmowie przyjęcia warunków wypowiedzenia zmieniającego pracodawca otrzymał w
tym samym dniu co odpis odwołania. Pracownik nie może zmienić treści stosunku
pracy w sposób określony w art. 42 k.p., gdyż przepis ten dotyczy wypowiadania
warunków pracy lub płacy przez pracodawcę oraz skutków odmowy przyjęcia nowych
warunków przez pracownika.

[Gość: WOLVERINE]

DOBRE TO JEST DROGI KOLEGO Z tym że z tego co sie orientuje nie
dostaniemy wypowiedzienia umowy o pracę tylko porozumienie
zmieniające, głupi dokument zobowiązujący nas do zmiany warunków
pracy tudzież płacy, w tym przypadku nie obowiązuje nas raczej
złożenie oświadczenia nieprzyjmującego nowe warunki pracy..spokojnie
mamy jeszcze czas, narazie większość jest na nie. pozdrawiam

[pryken]

W większości firm które oferują zmniejszenie etatu panuje poczucie solidarności
pracodawców z z całą załogą i proponuje sie nim wynagrodzenie na poziomie 1500
złoty netto.U nas w obozie (Probiaz sp.ZOO)jest inaczej.Nie wiem dlaczego chyba
że nasi prezesi to rasowi Żydzi a nas traktują jak zafajdanych "Goi" którym
można dać zarobić najniższą krajową w której będzie zawarta jeszcze premia
uznaniowa (bat lub inaczej środek do zmniejszenia tej i tak głodowej
pensji).Dlaczego biuro może pracować na pełen etat bez premii za kwotę 5 do 10
razy wyższą od tych "śmierdzieli" na dole.Panie G_ł_biewski jaki z pana katolik
który siedzi w 2 ławce w kościele chyba że religię traktujesz pan jako
narzędzie biznesu i wyzysku czyli prędzej czy później trzeba będzie za to
zapłacić w piekiełku.Wracając do tego 1/2 etatu to ludzie nie powinni tego
podpisać bo prezesi zyskają a "śmierdziuchy" stracą.Ludzie powinni postawić
jakieś sensowne warunki np.płaca minimalna - 1500 zł. netto dla każdego w firmie
(zakład nic nie straci a wręcz przeciwnie zyska ponad 200 tyś. zł co czyni
oszczędności z papieru toaletowego pana Marka Likwidatora śmiesznymi) ,
gwarancja że nikogo nie zwolnią a jeśli będzie taka konieczność niech się
prezesi zobowiążą w umowie zmieniającej że wypłacą nam wyprawki w 100% z pełnego
etatu na dzień przed zmianą etatu.Wszyscy jesteśmy ludźmi i musimy jakoś ciężar
kryzysu wziąć na swe ramiona pomijając nieudolność tego z 3 imionami za które
należy wymierzyć surową karę czyli taczka z gnojem i za bramę w obecności
fleszów aparatów fotograficznych i całej załogi .

[Gość: Optimus Prime]

Oszczędności na srajtaśmie? A może ktoś z góry zacznie oszczędzać?
Po co jeździć jakimś potworem - nie lepiej pieniądze przeznaczone na ropę wydać
na coś potrzebniejszego? Ach! Sorry! Zapomniałem to na leasing przecie...

[Gość: icek]

Przez Promotech nasz wspaniały zapierdziela grubas mały.

[Gość: wolverine]

nie ma sie z czego śmiac co ty piszesz człowieku - zacząłęś jako
dumny OPTIMUS PRIME a kończysz jak jakiś włuczykij z muminków

[Gość: Optimus Prime]

człowieku co ty wygadujesz? wiesz ilu ludzi w Białymstoku ma internet w csk?
wiesz jak łatwo sobie takie proxy chociażby zrobić? To sie nie udzielaj i nie
wplątuj mnie w żadne matactwa - ja żem prawowity obywatel tej rzeczpospolitej i
czasu siedząc w pracy nie mam na takie głupoty ...

a co do włóczykija - spoko koleś nic do niego nie mam

[Gość: WOLVERINE]

NO i mamy na co sie zgodziliśmy- pół etatu - ślicznie, teraz tylko
czekać na opóżnienia w wypłatach i wypowiedzenia otrzymywane na
koniec dnia roboczego - znajoma sytuacja - Biazet 2005

[Gość: leon]

nie wiem kolego poco teraz sie narzeka?
byl wybór,!!!
nie trzeba bylo podpisywac!
nie byloby narzekania!
a to jest promotech 2009! hehe

[Gość: pan]

Cicho murzyni

[Gość: rocky]

Pewnie, że dalej tak być niemoże musi być wszystko zburzone do
fundamentu!.Haos,przeludnienie urzędników i wsumie wróżnych sprawach
nikt nic niewie! a mamy rok 2009 a nie lata 90-te.Naszym zasr...
obowiązkiem robotników jest poszukiwanie nowej pracy bo mamy
rodziny, naukę a nie być dalej w (szalupie ratunkowej) za 650-700 zł!
P.Siergiej na zebraniu sam wspomniał,że "nooo przecież tydzień
pracujecie a 2 tydzień możecie poszukiwać".I to była jego jedyna
szczera prawda.Kto szuka ten znajdzie,bo za tyle nieda się
życ!.P.Młynarski śpiewa "Róbmy swoje"...Pozdrawiam
załogę "Czarnuchów".PS.Może kiedyś odbuduje się coś innego na tych
fundamentach,pewnie bez nas.

praca,praca,praca

[Gość: java]

Pewnie, że dalej tak być niemoże musi być wszystko zburzone do
fundamentu!.Haos,przeludnienie urzędników i wsumie wróżnych sprawach
nikt nic niewie! a mamy rok 2009 a nie lata 90-te.Naszym zasr...
obowiązkiem robotników jest poszukiwanie nowej pracy bo mamy
rodziny, naukę a nie być dalej w (szalupie ratunkowej) za 650-700 zł!
P.Siergiej na zebraniu sam wspomniał,że "nooo przecież tydzień
pracujecie a 2 tydzień możecie poszukiwać".I to była jego jedyna
szczera prawda.Kto szuka ten znajdzie,bo za tyle nieda się
życ!.P.Młynarski śpiewa "Róbmy swoje"...Pozdrawiam
załogę "Czarnuchów".PS.Może kiedyś odbuduje się coś innego na tych
fundamentach,pewnie bez nas.

[Gość: Optimus Prime]

Moje oczy widzą to tak : rodzaj umowy : okres próbny -> okres próbny i tak w
nieskończoność. Skądś to już znamy nieprawdaż? :>

[Gość: pit bullka]

Szczerze mówiąc na początku myślałam, że "jakoś to będzie" ale w
tej chwili zaczynam i w to wątpić.
1/2 etatu no i co dalej ? Szukam dodatkowej pracy ale mało kto -
jeśli już chce- chce pracownika na pół miesiąca !!!
"Polecenio-prośba" Panów Prezesów o przejście na 1/2 etatu kojarzy
mi się teraz tylko z tymi słowami pewnej szanty:
"Rozkaz: wieszać ! opadły głowy(...)"
Ponadto teraz gdy ktoś zachoruje i pójdzie na zwolnienie lekarskie
otrzyma wynagrodzenie chorobowe NIE LICZONE Z OSTATNICH 12 MIESIĘCY
jak to było do tej pory !!! Wynagrodzenie za czas choroby będzie
liczone od momemtu przejścia na pół etatu !!! Czyli dostaniemy 80 %
tego co byśmy zarobili pracując "normalnie" na pół etatu !!!
To samo dotyczy kobiet w ciaży (z tym że tu jest 100%) ale
macierzyński będzie bardzo malutki !!!!
Szkoda że dopiero teraz o tym wiem, gdybym miała tą wiedzę w
momencie podpisywania porozumienia - zastanowiłabym sie jeszcze dwa
razy !!!
No to POWODZENIA !!!

[Gość: prac.]

pretensje do siebie, trzeba było się zapytac na konsultacjach Pań z
ZUS-u

[Gość: pit ...]

Gdybym była na takim spotkaniu na pewno bym się zapytała - nie każdy
miał taką możliwość jak inni !!!
I pretensji nie mam do nikogo więc opanujcie się trochę ze swoimi
wypowiedziami bo to forum staje się bagnem - nic nie można
powiedzieć !!

[Gość: iwan]

oooo tak!,szalupa do 31.07.i pa,pa!,bo 0 zbytu!,ale sporo na
szukanie innej pracy,bo sama nie przyjdzie.Będzie oczekiwanie na
popyt towarów i ponowny rozruch,ale na ten kryzys nie ma
mocnych,może coś wyjdzie na 2010r.powodzenia
wszystkim!!!,aaaaa!,3/4to nowi.

[Gość: Optimus Prime]

Może zmienią produkcję i zaczną produkować autoboty?
Wiertarek ludziom raczej nie potrzeba z Chin mogą takie same jakościowo
ściągać...

[Gość: realista]

kazdy bedzie narzekac a i tak nikt nie zwolni sie

[Gość: mig]

masz racje wszyscy sie przyzwyczajo

[Gość: Optimus Prime]

oo patrze kolega przecionga po wioskowemu
a to paczemu? czyzby mial magisterke ze szybkiego zamrazania burakiech aa?

[Gość: szejkspjir]

Słoma, słoma, słoma, słoma

[Gość: Optimus Prime]

Co jest? W związku z niewyrobieniem normy za miesiąc luty premii nie było -
obvious. Ale o co chodzi z tą słomą - zamiast skarpet pakujesz?

NIE ppracujcie w promotechu

[Gość: WOLVERINE]

czytam i czytam i niedobrze mi sie robi, jakis ziomek pisze ze sie
forum zeszmacilo? a o czym to my tutaj piszemy? - o czwartkowych
pączkach u Cioci?, o tym ze nikt sie nie zwolnil?? - z produkcji 18
osob z montazu 9 nie licze tych ktorym wczesniej kochana kadra dala
wilcze bilety...no i gira sie podwinela , produkcja - wszyscy
ustawiacze (bez jednego) i paru innych dobrych fachowcow
podziękowało- zostają ci którzy nie mogą odejśc oraz ci ktorym
Promotech zycie uratowal fachowcy ---łzy mi ze śmiechu płyną --
promotech sie podnosi? żartujecie sobie pójdziecie w kwietniu na
bezplatny inaczej będziecie mówić. i niemówcie o pseudojakości
cudownej firmy bo ludzie sie na mieście śmieją, płoty będziemy
produkowac - co nie włazi wbij młotkiem.
wszystko dzięki zarządzaniu kulawym jak pies bez nogi.

[Gość: WOLVERINE]

ZLecenia z czerwca już są robione a siergio mówił na zebraniu ze
będą robić prototypy nawet po kosztach. Magazyn wyrobów gotowych
dach podpiera a wy mOwicie ze promotech sie podnosi z kolan/?owszem
owszem jesli dokładnosc zakladowa wynosi 0,5 mm to jest ok. na twarz
leci - jak ten park maszynowy trzeszczący i wyjący resztką sił.
a co do tego ogłoszenia - ---->
"w dniu 3,03,2009 roku zarząd podjął decyzję,iż pracownicy, z
którymi zawarto porozumienie o zmniejszeniu wymiaru zatgrudnienia
do1/2 etatu,za miesiąc marzec mają prawo do otrzymania premi(...)"
a
"pracownicy zatrudnieni w wymiarze pełnego etatu (czyli na
wypowiedzeniu) za miesiąc marzec 2009 nie otrzymują premii

to zajmą sie odpowiednie organy do tego powołane, bo nowej definicji
MOLESTOWANIA PRACOWNIKA z roku 2009 nie chce mi sie znowu tłumaczyć
podpisał to zarząd (szkoda tylko ze bez nazwisk więc sie wywinął..
no ale ktos to musiał napisac i wydrukowac - promotech znów
zabłysnie w gazetach!

[Gość: zzz]

chłopie najpierw się doucz a potem wypowiadaj

do zzz

[Gość: tomas]

Nie masz racji Panie Zzz. Widac od razu że nie ma równości. Pracownik będący na
wypowiedzeniu nie jest gorszy. Jak wyrobi on 100 % normy to dlaczego ma nie mieć
premii???? Dlatego że sie zwalnia ???? I fajnie było w piątek poł etatu jedno
mydło :) cały etat dwa mydła :)

[Gość: zzz]

Ma cały etat, ma w innej firmie dostałby kopa, zero odprawy, nikt by
z nim nie rozmawiał poza tym twierdzisz że zabierają Ci premie na
złość :) trochę powagi i rozejrzyjcie się dookoła

pomoc firmom

[Gość: xxx]

Jak donosi "Gazeta Wyborcza", pracodawcy i związkowcy porozumieli się, jak pomóc
firmom, by nie musiały zwalniać ludzi. Pracownik zamiast wypowiedzenia dostałby
pół etatu i 400 zł z urzędu pracy.
Taki kontrakt mógłby trwać nawet osiem miesięcy i pozwoliłby przetrwać firmie
najcięższe chwile bez zwalniania. Mogłyby się o niego starać tylko firmy, które
przed kryzysem były w dobrej sytuacji. Pracodawcy argumentowali bowiem, że nie
chcą, aby każdy bankrut sięgał po państwowe pieniądze z zasiłków.
Świadczenia socjalne, na przykład becikowe, mają trafiać tylko do biednych, a
nie - jak dziś - do każdego. Związki i pracodawcy wystąpią do rządu o zmianę
odpowiednich ustaw.

Pakiet zakłada też zwolnienie z podatku dochodowego bonów towarowych wręczanych
w ramach pomocy socjalnej oraz zniesienie ustawy kominowej.

[Gość: 123... ?]

Czytam waze kolejne posty i ... . Dopowiedzcie sobie sami. Wiem co wszyscy słyszeliśmy na zebraniu przed decyzjami w sprawie dalszej pracy bądź nie (chyba, że kogoś tam nie było, ale wtedy powinien się zastanowić czy napewno wie o czym pisze albo nie powinien pisać na ten temat). Każdy słyszał, że jeżeli podpisze 0,5 etatu to może dostać premię w razie wypracowania przez firmę minimum pozwalającego uruchomić premię. Osoby, które nie podpiszą umowy, pracują przez wypowiedzenie bez premii. Każdy to słyszał i chyba podjął swoją decyzję świadomie, więc teraz nie odwracajcie kota ogonem. Bijecie tylko pianę wzajemnie sie podpuszczając. Decyzja była, więc jest jej skutek. Jeżeli nieświadomy, to chyba czas dorosnąć.
.....
Zajmijcie się lepiej czymś poważniejszym a nie robieniem szamba

[Gość: elmo]

Europa otwarta, weście los w swoje ręce,nie łudzcie się nadzieją,że będzie lepiej...może być już tylko gorzej

[Gość: yarys]

Oj chłopaki,chłopaki!,wyzysk wszędzie jest mniejszy i większy w
europie i na zachodzie,szukać jak najbardziej gdzie mniejszy.Kaska z
wyprawki też szybko pójdzie.Kto pojedzie i wkręci się to ok.tym na m-
cu w białymstoku to nie ma nic lepszego jak dużo,dużo chodzenia na
początek albo znajomości.Ja żonaty i dzieciaty robię tu jeszcze i
jak będzie fatalnie to też zmienię pracę.Zapiepszać trza
wszędzie!.Pozdrawiam wszystkich.

POMOC DLA FIRM

[Gość: xxx]

pomysł, jak zapobiec zwolnieniom
Jak donosi "Gazeta Wyborcza", pracodawcy i związkowcy porozumieli się, jak pomóc
firmom, by nie musiały zwalniać ludzi. Pracownik zamiast wypowiedzenia dostałby
pół etatu i 400 zł z urzędu pracy.
Taki kontrakt mógłby trwać nawet osiem miesięcy i pozwoliłby przetrwać firmie
najcięższe chwile bez zwalniania. Mogłyby się o niego starać tylko firmy, które
przed kryzysem były w dobrej sytuacji. Pracodawcy argumentowali bowiem, że nie
chcą, aby każdy bankrut sięgał po państwowe pieniądze z zasiłków.
świadczenia socjalne, na przykład becikowe, mają trafiać tylko do biednych, a
nie - jak dziś - do każdego. Związki i pracodawcy wystąpią do rządu o zmianę
odpowiednich ustaw.

Pakiet zakłada też zwolnienie z podatku dochodowego bonów towarowych wręczanych
w ramach pomocy socjalnej oraz zniesienie ustawy kominowej.

[Gość: WOLVERINE]

do wypowiedzi kolezki pare postow wyzej - ze w innych zakladach
zamiast zmiany warunków pracy dostalibyscie wypowiedzenie i kopa w
dupke zamiast odprawek

[Gość: zzz]

chłopie zacznij czytać cos poza komiksami to się dowiesz trochę o
rzeczywistości i o tym jak załatwia sie pracowników podpowiedz co do
artykułu- porozumienie zostalo podpisane w piątek i jeszcze trochę
czasu minie zanim wejdzie w zycie

[Gość: WOLVERINE]

porozumienie ? podpisane w piątek? ciekawe -tylko dlaczego pisze sie
o tym na forum a nie mówiło wszem i wobec na zebraniu? dlaczego się
wręczyło ludziom wypowiedzenia zamiast ich zatrzymac?-dobre
cieniowanie.
a co do ogłoszenia iż zarząd przyzna premię półetatowcom a tym co
na wypowiedzeniu to nie ---to jest dyskryminacja pracownika który
opuszcza firmę - a dysyminacja to molestowanie - sytuacja niemiała
by miejsca jesli takowe ogłoszenie wisiałoby po wypłatach wraz z
usasadnieniem dlaczego premii nie wypłacono a nie na początku
miesiąca rozliczeniowego - czyli reasumując;
mamy premię uznaniową którą damy jednym a drugim nie damy ..czyli
jako jestescie na wypowiedzeniach (i na całym etacie) jakbyście nie
pracowali to i tak premi nie dostaniecie - dyskryminacja-czy zimna
kalkulacja? proszę odpowiedziec panie ZZZ

[...]

[Gość: Optimus Prime]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Optimus Prime]

Mówiąc XXX miałem na myśli ZZZ gdyż jest to człowiek wielka niewiadoma
- boi się przyznać do swej tożsamości - mocny w gębie na forum he?
Podpisz się jeżeli masz odrobinę honoru (wątpię w to - jedna jedyna nacja nie
uznaje honorowego zachowania - wiecie ocb)

[Gość: zzz]

myślisz że ludzie są idiotami i nie wiedza co podpisali nie obrażaj
ich

[Gość: 123... ?]

Niektórzy tutaj tak właśnie się zachowują obrażając chyba nie tylko współpiszących ale też wszystkich pozostałych

[Gość: zzz]

jakby wisiało po wyplacie to mialbyś pretensie czemu nie przed
wypłatą chyba nie zauważyłeś, że wypłatę dostajemy za miesiac a nie
z góry a zreszta wszyscy o premii zostali poinformowani na zebraniu,
molestowac to mozna seksualnie a w piątek zostalo podpisane
porozumienie między zwiazkami a pracodawcami wszystkie media o tym
mówiły

[Gość: Optimus Prime]

ZZZ jak ty to robisz? Nauczyli cie już nawet czas oszukiwać? Post za postem a
drugi jest wcześniej niż pierwszy - szczyt wszystkiego.

[Gość: icek]

dolar spada ,frank spada moze cos sie ustabilizuje ale martwi mnie
jedno podpisaliscie umowe pół etatową i pracujecie za nia skoro tak
to nasz kochany czajnik rozpierducha to pózniej wykorzysta-pomysli
sobie tak-aha skoro robole pracują za takie pieniadze to dalej po
podniesieniu sie firmy beda musieli za grosze pracowac bo jak nie
znajdą sie inni moja przestroga uwazajcie na gnide bo krew z was
wyssie.Nie pracujący juz w promotechu.pa

[Gość: koles]

A co, zapraszasz do Leroy Merlin?

[Gość: icek]

nie zapraszam bo sam z tamtąd juz nie długo odchodze po za tym bez
starzu takiego jak ja dostal bys psie pieniadze

[Gość: Antek_Emigrant]

cześć wybiórcy peło! słonce pełu dzisiaj wam długoł iłłandieł zafunduje
wybiełajcie peło żeby żyło sieł łepiej i później nie narzłekajcie że
źle wam płacoł za czasów płisu płacownika szanowałli a tełaz nic tyłko
złe wam wszystkłim hahaha

[Gość: zbyszko z bogdańca]

www.bialystokonline.pl/artykul.php?ida=38548
Nasz zarząd kase dostał ciekawe co z nią zrobi?
Powiedzą nam coś o tym?

[Gość: a]

jak zwykle słyszymy że gdzieś dzwonią ale nie wiemy gdzie weryfikuj
wiadomości z sieci

[Gość: Antek_Emigrant]

Wstydzisz się przyznać że za te pieniądze sobie emeryturę zrobiłeś?


___________________
Qran leads my way.
Akbar Allah!

[Gość: a]

znowu pudło emeryturę liczysz od wysokości zarobków

[Gość: jozin z bazin]

znów pudło ty nie bedziesz mial z czego tej emerytury liczyc jak tak dalej
pojdzie ;d

[Gość: a]

braki metodologiczne to ZUS nalicza

fajna firma

[Gość: wojtas]

a mi sie podoba w promotechu, zarząd jest fajny dyrektor mnie docenia, najlepsza
firma w białymstoku.

[Gość: janek]

mi też się podoba bardzo

[...]

[Gość: Komornik]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Antek_Emigrant]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Optimus Prime]

zajebiaszcza prowokacja!!! 10/10!!!

[Gość: janek]

ale jaja

[...]

[Gość: WIADOMO KTO]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: xxx]

DOBRE

[Gość: Oprtimus Prime]

10/10!!!
Wciąż żyje! I wcale nie zamierzam umierać ;D
Wesołych Świąt mogę życzyć Tym których kolega u góry wymienił ;d
Zdrowia Stachu! Nie poddawaj się :P

@upup
a co z ADHD w końcu? makowiec z klawiszem pod buda wpierniczał a później się
pruł na kolegów pod budą? takie mnie słuchy doszły

P0zdr

nadchodzę

[Gość: komornik]

zaraz będę Pakować Się

[Gość: Optimus Prime]

Cincinnatke dla łysego zostaw a reszte możesz brać ;d

czemu nikt nie pisze????????

[Gość: wiadomo kto]

czemu nikt nie pisze o promotechu????????? jak u Was sytuacja????/ taka firma
dobra???????kiedy cały etat????? czy pit bulla wywalili i biazet poszedł
won?????????????/ napiszcie prosze

[Gość: wiadomo kto]

jak sytuacja w firmie????????kiedy cały etat???

[...]

[Gość: xxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: były pracownik]

Pracujcie pracujcie i szefunia nie dołujcie

[...]

[Gość: Optimus Prime]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: były pracownik]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Optimus Prime]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: icek]

mnie tez interesuje co sie dzieje z firma bo chciałbym zeby sie
podniosła i do niej wrócic mi tez napiszesz ze gó... mnie to
obchodzi?BłAZNIE

[...]

[Gość: xxx]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: Illidian Stormrage]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: icek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: icek]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Gumowe Ucho]

I bardzo dobrze. Ktoś musi się wziąć za takie tłumoki które poza wyzwiskami nic
nie znają - jak pies na cie szczeka - przez łeb go.

A co do newsów to słuchy krążą jednakże niepotwierdzone - może coś się w czerwcu
ruszyć ;p A jak to będzie - pożyjemy - zobaczymy ;)

[Gość: byly robol]

wlasnie podziekowali mi za wspolprace koniec umowy:(

[Gość: 666]

A to klamcy jakies dwa trzy tygodnie temu maly smieszny trol
wypowiedzial sie w Porannym ;w maju zwolnien nie bedzie" KLAMSTWA W
DALSZYM CIAGU,OTO PROMOTECH PIERWSZA LIGA BRAWO PANIE G.Ktos powie
Koniec umowy to nie zwolnienie,ale facet jest bez pracy. Pozdrawiam
roboli zostalo was juz niewielu.

Może w końcu czas na biurowych co?

[Gość: xxx]

Na jednego robola jeden biurowy

[...]

[Gość: H&K USP .45]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: byly robol]

a mozesz kolego H@K UPS.45 powiedziec nam gdzie pracujesz i czym sie zajmujesz
optymisto? pozdro:)

[Gość: H&K USP .45]

Do Wolwa jak coś pisz to Ci namiary na mnie da.
Teraz mało czasu mam bo dziewczyna etc. więc wiesz ;p
Jak się nie ma co się lubi, to się lubi co się ma :P
CNC w każdym bądź razie odpada i tyle - nigdy więcej syfu ;]

Chill out homie!

[Gość: Optimus Prime]

Dziś w superkinie Wojna Światów i 12 małp.
A jutro możecie zacząć myśleć o zmianie branży - ja do syfu nie wracam.
Pierdziele uczulenia od siku w maszynach i smrodu w nosie jak przychodzę do domu
- może to i jest opłacalne ale nie dla mnie.
A jak już robić na akord to wypruwać się za lepsze pieniądze a nie za "PSI" grosz.

[Gość: janaek]

chopy bendzie dobrze

[Gość: 123]

tylko kiedy ??????

[Gość: Alice_in_chains]

Btw. dla czego wózek taki naburmuszony? Coś nie pod pasowało?
Na żartach się nie znasz czy ki grzyb?

[Gość: byly robol]

i komu dobrze bedzie?? sie wie ze trza cos we wlasnym zakresie sie starac bo
pikus (byly pitbul) olal nas

[Gość: 666]

Pikus byly pitbul olal cie byly robolu ,a co myslales ze jestes u babci na
paczkach.Nie jestes od nich wiec jestes olany. Pozdrawiam obecnych roboli.

[Gość: Optimus Prime]

Meeting w tą niedziele - mysz wie ocb.

[Gość: zig]

Będzie dobrze! Biuro rośnie w siłę. Mamy znów nowego technologa (kartofla) z w2
pasuje do warzywniaka

[Gość: o.s.t.r]

1 pracownik biurowy w stanardzine unijnym oraz "amerykanskim"
powinien odpowiadac 2 pracownikom z produkcji.wniosek:zatrudnia 2
nowe osoby na maszyny,podpowiedz: jezeli zadzwonia do starych
pracownikow ktorzy zostali zwolnieni, zachowajcie twarz i
zatrudnijcie sie na lepszych warunkach niz zostaliscie
zwolnieni.uniesie sie honorem,to jest spospob na kryzys.podobna
sytuacja powtarza sie w wielu panstwach i zakladach a podejscie osob
zwolnionych jest jednakowe.nie dajmy sie wykorzystywac!!!!

[Gość: Optimus Prime]

Mówię z góry - takiej stawki jaką mam Mi nie zaoferują - tym bardziej nikomu z
nas - nie ma sensu się oglądać w tamtą stronę.

Nie wiem jak Wy ale ja idę dziś oddać głos na normalnych ludzi , sprawiedliwych
i praworządnych żeby żyło się na prawdę lepiej a nie tak jak teraz - bo to co
teraz jest to ch*jnia wszechobecna , w dup*ach
się niektórym poprzewracało i zaczęli myśleć że trzymają Nasz Naród w garści -
złodziejom ssącym moją krwawicę mówię jedno - NIE. Dosyć wykorzystywania i
wpajania głupawych tekstów o tolerancji i wałków o
drugiej Irlandii.

re:czy mocz piecze w oczy ???

[pryken]

Optimus ma rację trzeba cuś zmienić bo niektórzy na górze nie rozumieją
panującej sytuacji w jakiej się znaleźli i że złoty deszcz w oczy faktycznie nie
piecze .

[Gość: Optimus Prime]

Dzięki za uznanie pryken - pozdro !

[Gość: pracownik]

Tylko pogratulować takich technologów he he

[Gość: Antek_Emigrant]

Idzie Tusek przez wieś, worek piasku niesie ,a za Tuskiem piasek ciurkiem sypie
się za burkiem.

Morał jest jedyny - społeczeństwo w naszym kraju jest albo mocno
zmanipulowane albo jego większość nie jest tutejsza (mam na myśli
pochodzenie z bliskiego wschodu).

[Gość: janek]

ponoć w lipcu coś ruszy , prawda to ?

[Gość: abcdefg]

Tak ruszy chyba zwolnienia hehe

[Gość: Niewierny]

Nie ma co się oszukiwać ale jedyne co może ruszyć to machina zagłady w tym
miejscu. Jeżeli ciągle myślicie o powrocie to z góry wybijcie to sobie z głów -
fach nie jest taki fajny jakby mogło się zdawać - praktycznie zero rozwoju na
stanowisku składacza braków. W kółko to samo - prawie któregoś dnia ktoś gdzieś
dodał 1 otwór więcej pod diodę.

Pozdrawiam po raz kolejny wszystkich normalnych ludzi którzy pozostali na tym
doszczętnie zrujnowanym skrawku ziemi.

[Gość: janek]

dobra i jedna dioda

[Gość: Optimus Prime]

Dzisiaj w pracy słyszę w radiu :
dzisiaj w białostockim promotechu zostało zwolnionych 20 osób, w lutym ponad 100
zostało zatrudnionych na pół etatu.

Nie jestem pewien co do pewności tych newsów toteż chciałbym usłyszeć
potwierdzenie upadku utopii.

lepsze czasy

[Gość: czort]

Od 1 sierpnia przechodzimy na 80% i pełna premia
0 zwolnień.

[Gość: 666]

Mamy sie cieszyc dzial konstruktorow ma sie calkiem dobrze caly etat plus
premia,takich jak oni jest w zakladzie calkiem sporo????????

[Gość: on]

a czy bedzie kogo zwalniac w sierpniu???

[Gość: Optimus Prime]

Nie wierze w garbate aniołki i tyle w temacie.
Smród, brud i ubóstwo tyle powiem :P

[Gość: pracownik]

A Ty optimus co taki zaangażowany jesteś w oczernianie Promotechu?
Ja nie bede go chwalił, ale jak na razie jest OK dotrzymują słowa przynajmniej.
Premia była cały czas i myślę że teraz na 0,8 etatu też będzie. Za 2 tyg w
miesiącu zapłata nie była zła (jak na białostockie realia). Biurowych jest za
dużo na pewno, ale to nie nasza firma skoro prezesi są slepi to trudno.

[Gość: Optimus Prime]

Jakie znów oczernianie? Ha ha ! Polałem się ze śmiechu !
Białostockie realia? Człowieku obejrzyj się - jakie realia
wszystko drożeje to tylko desperat będzie za 800 zł pracował.
Prawda jest taka że kiedyś było tam w porządku. Kiedyś jak widzisz
to pojęcie względne na które zwykły robol nie ma wpływu.
Osobiście uważam iż lepiej siedzieć i nic nie robić niż się
wypruwać za ochłapy. Nie twierdzę jednocześnie że jest źle u Was w firmie -
prawda taka że każdy lubi to co ma i broni swojego gniazdka
jak może. Co tu by więcej powiedzieć na temat płac w naszym mieście
wyzysk - nic dodać nic ująć za to samo dalej ku zachodowi kraju płacą
więcej - a no prawie zapomniałem kiedy w Polsce skończyła się komuna
w naszym regionie ciągle nie jestem pewien czy to samo miało miejsce - patrząc
po tym co się w instytucjach różnorakich dzieje człowiekowi
ręce opadają. Pozdrawiam tych co się znają na robocie i nie udają
pracusiów gdy prezes idzie.

[Gość: Optimus Prime]

A przy okazji co do Twych wywodów - muszę się zgodzić w kilku rzeczach.
Zaufać komuś - można aczkolwiek nie na 100% sam się o tym dobrze przekonałem na
1000-lecia u pewnego frajera. Chciał zrobić w bambo to dostał w czambo. Jeżeli
dotrzymują słowa to się cieszę - nie mam nic
do starych poczciwych wyg , a jedyną rzeczą która mi nie pozwala spać jest
obojętność pewnych osób i ich bezczynność :P Mówię o nierządzie
naszego kraju.

Optimus Prime

[Gość: xxx]

Optimus Prime to wieśniak typowy obraz Polaka ,niezadowolony z życia

[Gość: Optimus Prime]

Powiedz mi to prosto w oczy. Ciekaw jestem czy ty jesteś zadowolony
z życia w kraju w którym 30% z tego co zarobisz rozkrada ci państwo.
Nie głosowałem na idiotów i jedyne co mogę teraz zrobić to pogratulować
tobie inteligencji - dzięki takim ludziom jak ty o tym samym prostym
myśleniu nasz kraj schodzi coraz bardziej na dno - ale co tam lepiej
iść na festyn zjeść kiełbaskę darmową napić się piwa i iść dalej
dawać się wyzyskiwać. To nic że twoje jutro nie jest pewne jak kolejny wschód
słońca ale co do czego nie zależy ci na godnym życiu.
Urodziłeś się w chlewie , tam mieszkasz i tam zakończysz swój nędzny
byt którego z pewnością nie można nazwać ludzkim życiem - co nie?
Bo po co komu myśleć co tu zrobić by kraj był lepszy, by oddać głos
na normalnych ludzi nie marzących o placach zabaw dla dzieci w dobie kryzysu
skoro można wybrać hołotę którą ciągnie do wypaczenia i deprawacji ludzi tego
świata. Powtarzam po raz kolejny - jesteś pryszczatym wyborcą POstkomuny - twoja
sprawa - żyj jak chcesz, nie
płacz później że na chleb cie nie stać człowieku i skończ przeżywać
swoje rozstroje wewnętrzne przypominające orgie bezpłodnych mamutów.

[pryken]

Brawo Optimus moje słowa uznania dla twego inteligentnego postu,człowieka
któremu na sercu leży dobro ogółu a nie jak tu niektórym czubek własnego
nosa.Myślę że kiedy Ci Oni będą w drodze pomiędzy paleniskiem a kominem
zrozumieją swe przegrane życie pomimo iż im się jakoś powiodło ale tak naprawdę
to jest już koniec z widokiem na niebo.

[Gość: Optimus Prime]

Przy okazji - jestem dumny z tego że jestem Polakiem
a nie jakimś zacietrzewionym frajerem.
Ja w przeciwieństwie do ciebie wiem gdzie jest mój dom, moja ojczyzna
i moje przeznaczenie ,a takich jak ty to pełen świat. Przed drugą
Wojną Światową w Białymstoku było ponad 47% i ty wiesz o kogo mi chodzi
brodaty wrogu ludzkości.

[Gość: janek]

to chyba raczej forum filozoficzno-polityczne

[Gość: Optimus Prime]

Nie trzeba być filozofem a tym bardziej politykiem żeby odwrócić głowę
od koryta by zobaczyć co się dzieje wokół nas. To tylko bezmyślność
ludzi, wywołana poprzez spoty oraz informacje działające na podświadomość ludzką
w których prawdy jak ze psa gnoju.
To co otacza nas dookoła to nic innego jak dołek z trumną w którym sami
ludzie się zakopują - powtarzam po raz kolejny - użyjcie swoich szarych
komórek i zacznijcie się interesować ludźmi którzy mają Was reprezentować w
kraju i na świecie - spójrzcie na ich przeszłość - to
nie boli, a wiele waszych błędnych opinii zostanie rozwikłanych.

[Gość: xxx]

Ty Optimus taki mądry było startować na Prezesa

[Gość: adi]

mysle ze bylby lepszym prezesem niz ten trol z porsche, przynajmniej mysli o
innych a nie tylko jak by tu ich wydoic

[Gość: Optimus Prime]

Teraz to już może być za późno, a jak sam dobrze wiesz na takie stołki
idą ludzie z układami i tyle w temacie. Znam nie jednego z genialnymi
pomysłami na przyszłość firmy ale nikogo to nie obchodzi - najważniejsze to się
nachapać i podeptać nieprawdaż?

chodz,przytul, przebacz

[Gość: WOLVERINE]

a witam niedobitków!
to PROMOT jeszcze istnieje??, toż to szok..słyszałem wieści słyszałem, że
powywalali także tych co na pół etatu podpisali, hehe a mówiłem żeby nikt nie
podpisywał to wszystkich nie ruszą a tu proszę - historia lubi się
powtarzać..łatwowierni frajerzy zostali wybzykani kolejny raz w zadnią część ciała.
poczytałem wyżej - widzę że niektórym podoba się robota na pół etatu i że nawet
nieźle zarabiają - zuchy chłopaki, drużynowy jest wśród was, pospadaliście
pięterko niżej w łańcuchu pokarmowym i jeszcze sobie chwalicie, no no.
A co do zarzadu cudownego - przenajświętrzego - któryś chlapnął kiedyś , że
gdzie my pracę znajdziemy jak odejdziemy z tego syfu - odpowiadam że wszędzie,
mamy się bardzo dobrze, bo szanujemy się, swoje zdrowie, i swoje umiejętności i
nie rozmieniamy ich na pół.
za to słyszałem że u was cuda sie dzieją na produkcji hehe, robicie już drzwi do
tych wiatraków? buhaha

[Gość: xxx]

Jakie drzwi dziury hehehehe

[Gość: Rysio z Klanu]

Ale ze Dudka nie wzięli na mundial.... :/

[Gość: Optimus Prime]

Co słychować u was ludziska? Żyjecie czy to już jest afterparty? :D

promotech

[Gość: WOLVERINE]

jak widać cisza i spokój.....wszyscy którzy mieli coś do powiedzenia nie pracują
lub tak się boją że nawet się nie odzywają....tak zaszło słońce wspaniałej
(niegdyś) firmy,,,..jak kiedyś powiedzieli na zebraniu - bez nas zginą...i
zginęli, żołnierz nie wrócił z wojny. chyba czajniki będą wtryskiwać dla ROSTI
czy cos

[Gość: Optimus Prime]

Żołnierz nie wrócił z wojny - nasuwa się pytanie - co było przyczyną.
Jak z pewnością większość z Was wie, to co dobre szybko się kończy -
podobnie jest w niniejszym przypadku.

[Gość: abcd]

SYF I WODOROSTY

[Gość: janek]

Obama powiedział koniec kryzysu może znowu zaczną brać te wiertarki do
usa

[Gość: Optimus Prime]

Prędzej ruska mafia będzie... w końcu muszą czymś kolana przewiercać nie?

promotech aszcze dziejstwuja??

[Gość: vladi]

kak wam pawodzitsa?? gdzie naszyja szyny??

[Gość: Optimus Prime]

Zważaj na słowa bo cenzura w Anglii już obowiązuje a internet jest na ciągłym
podglądzie :P

[Gość: Wasilij Zaitsev]

Nu kak wy dzielata eto niczewo ne pisajeta tu nu bliadz by was tawarysze strelila!

[Gość: rabotajec]

musi bojo sie odzywac zeb ruskie nie ubili

[Gość: ILONA]

SIEDZIA I PIERDZIA DOMA!?,I NIECH NIE INTERUSA!.'PROMO'BYl JEST I BDZIE!.TY
JESTES PRZESZLOSCIA.MY KASKE NA ;SIAKIE TAKIE' ZYCIE MAMY.WIELU BYLYM
PRACOWNIKOM OCZY OTWORZYLY SIE!.GLOWY DO GORY!,CV TECZKA I POSZLI W TEREN!.

[Gość: abcd]

skoro promotech zwalnia pracownikow to sie nie dziwie ze "BEDZIE" jak prezes
mysli tylko jak tu swojej du*pie dobrze zrobic, a pracy nie brakuje:)pozdrawiam

[Gość: Wasilij Zaitsev]

Wiesz czym się różnimy? My "klasa robotnicza" jak to mówicie towarzyszko mamy
cechy których wam brakuje. Nie wspomnę tutaj o honorze, prawdomówności czy
szlachetności bo to dotyczy tylko nas.
Mówię o tym że my w przeciwieństwie do parchów nie mamy problemów ze snem. I
tyle w temacie.

[Gość: 666]

Ludzie co za obluda i klamstwa jest zle,ale o tym wiedza tylko robole,jajoglowi
organizujaja burze muzgow ,dlaczego ,bo muzgi im sie stopily,bo co morzna
powiedziedziec na pomysl do wirtarki latarka, a prawda jest taka ,nie mamy
wyrobow ktore morzemy sprzedac ,co robia ludzie kturzy pracuja na 100%ETAT,nic
pobieraja pensie i maja sie dobrze.

[Gość: Simo Hayha]

Powiem pokrótce - najbardziej z tego co pozostało bo zakładzie szkoda mi
uczciwych pracowników.

[Gość: Osama Bin Ladin]

ubijom,spaliem i wysadziem... hehe :)))

[Gość: leon]

ot i napisala .hehe
a skad sie ty urwala co /
zapomniala jak w biazecie p[raciowala?

praca

[Gość: maciek]

Witam roboli z bromotechu.Ja odpadłem prawie rok temu myzle ze nie
którzy wiecie kto pisze od tej pory biegan jak smród po kalesonach
szukając dobrej pracy.Pracowałem jako ochroniarz na wekendy przy
elewacjach gdzie rąbią cie w tyłek na kasie dopiero teraz moze mi
sie udac dostac do takiej firmy jak promotech ,powiem wam szczerze
tez nazekałem na swego np kierownika Glonojada ze taki i taki a
teraz ,pocałował bym go w dupe zeby mnie przyjął z powrotem wiem ze
pracujecie na trzy czwarte etatu,zawsze to cos mozna gdzies sobie
dorobic.Narzekałem na biazetowców ale powiem wam cos pracujecie dwa
trzy tygodnie u goscia i on daje wam 500 zł i to z wielką łaską a o
reszte mósisz walczyc .Pozdrawiam was wszystkich

[Gość: expromorobol]

bo w zlym miejscu szukasz pracy koles, moze sprobuj jeszcze roznoszenie ulotek
lub akwizycja;) sa firmy (promopochodne)ktore potrzebuja pracownikow wyslalem
kupe CV i mam kupe telefonow ale juz mam prace:)

[Gość: maciek]

Jezeli mozesz mi pomóc to prosze podaj mi jakies namiary

[Gość: leon]

A ciebie co juz tak przybiło że nic nie morzesz znależć?
Nie zal ,weż sie w garsc. A roboty jest duzo.
No chyba ze sie nic nie umie robic to wtedy jest ciezko.hehe pozdro.

[Gość: leon]

Głowa do góry. pozdro..

[Gość: Małpish00n]

Drogi Maćku - doskonale wiem w jakiej sytuacji się znajdujesz - ale uwierz takie jaja dzieją się tylko w Polsce B (czyt. Podlasiu) w Gdańsku u znajomego kelnerzy nie chcą pracować za 16zł/rękę a u nas
póki co panuje wyzysk spowodowany zmianami ustaw przez rząd na który
większość z Was głosowała, następnym razem proponuję rzetelnie wziąć się za głosowanie a nie słuchać obietnic przedwyborczych z których ani
jedna nie została spełniona po dzień dziś - moja rada odnośnie CNC -
nie Zrobisz na tym kasy w Polsce, ja zmieniłem fach na odpowiedni
może i Ty powinieneś, myślę że taka droga będzie najlepsza - na naukę
nigdy nie jest za późno a co do ochroniarzy to podzielę Twoje zdanie,
słyszałem o kantach na godzinach - to normalne że okrada się ludzi w dobie "niby kryzysu" bo popyt na pracę jest tak wielki iż powoduje to duże rotacje wśród mieszkańców - do lutego - marca może nie być ładnie ale później powinno wszystko zacząć się układać, prawdą jest iż nie będzie tak jak było wcześniej, ale zanim wszystko wróci do normy to trochę czasu minie.

@Glonojad - faktycznie był jaki był, no ale co tu dużo mówić - każdy jest nie normalny w świecie innych a normalny w swoim, a wniosek z tego taki że ludzie którzy nie szanują siebie nie poszanują innych
(mam na myśli obietnice p.i.m.p.k.a.) ;)

Życzę Ci powodzenia w poszukiwaniu pracy - to nie możliwe aby każdy okradał ludzi, nie poddawaj się.

[Gość: maciek]

wielki dzieki za miłe słowa

sodoma i gomora

[Gość: xxx]

Jak w tej firmie może być dobrze skoro mamy takich technologów i marketingowców.Robicie technologami ludzi nie majacych pojęcia o niczym chodzą i biorą pieniądze za nic nie znam żadnego zakładu gdzie pracują takie Asy Powodzenia

[Gość: leon]

To sie ponarabialo. hehe :)

[Gość: on]

a i jak bedziesz go całował to usta umyj

Braki -pytanie za 100 p.

[Gość: sztyrlic]

Dlaczego wiekszość pracowników CNC ,jakieś 99% pracuje na ilosć a nie na jakość ? Czyżby tylko Kontrola Jakości potrafiła posługiwać się suwmiarką ?

[Gość: xxx]

normy,normy

Normy, normy

[Gość: Wasilij Zaitsev]

norma to jest taki wynalazek który pozwala zarobić tym u góry lepiej
eksploatując tych u dołu takie życie ;)

[Gość: sztyrlic]

...ale robiąc braki generujsz straty (czy nie można nad tym zapanować )
Gdzie jest KJ

[Gość: Wasilij Zaitsev]

Nie szukaj winy w KJ bo nie tam jest pies pogrzebany tylko w maszynach,
Spójrz prawdzie w oczy - są zużyte i jedyne do czego się nadają to do
zrgubnej obróbki, a gadanie typu że są o.k. bo mają swój "przebieg" i są
"dotarte" to jakaś bujda.
Druga sprawa to przestoje - zamiast wziąć i wyremontować każdą po kolei, wprawia
je się w ruch po każdej usterce, a te z kolei jak wiadomo trwają niekiedy kilka
lub kilkanaście dni.
Ogółem mówiąc - wina nie leży ni po stronie operatorów ni po stronie KJ, winne
są maszyny ale to z kolei się nie kalkuluje bo maszynom nie można "nie przyznać
premii" ...

Jeżeli jest inaczej Wypowiedz się o tym ;]

[Gość: 12345]

Gowno PRAWDA

[Gość: Wasilij Zaitsev]

kto ma gowno w glowie ten i gowno powie XD

[Gość: 12345]

Na CNC pracuja same barany dobrzy poodchodzili!!!!
A w PROMOTECHU jak zle robisz to masz caly etat i nadgodziny!!!

[Gość: sztyrlic]

Nie barany ale brak zaangażowania.
Jeśli coś się robi , powinno się to robić dobrze a nie na sztuki.
"Pracownik działający na niekorzyść zakładu pracy (liczy się tylko norma)powinien zostać zwolniony.

[Gość: bdfbxfcbvs]

Takim powinno zabierac sie premię!!!! Smieszy mnie taki zakład jak nie ma zadnej kary za to ze sie zle robi ZABIERAĆ PREMIĘ I JESZCZE RAZ ZABIERAĆ

[Gość: :)]

Dlaczego zabierać norma wykonana, Kierownik karze robić Normę

Wesołych Świąt

[Gość: Suchowierski K.]

j.w. życzę wesołych i szczęśliwych świąt wszystkim znajomym ;)
obyście doczekali się lepszych czasów ;]

Jakies nowe wiesci?

[Gość: Pegaz]

ktos cos wie o sytuacji w zakladzie? zmienilo sie cos? zatrudniaja kogos?

[Gość: abcd]

chyba ci pracownicy promotechu, ktorzy tam jeszcze pracuja boja sie odezwac zeby
ruskie nie namierzyli ich IP i nie zwolnili z roboty :)

[Gość: junak]

firma była jest i będzie,przyjmują,co tu bzdury wypisywać?.Nikt nikogo nie
namierza.Ci co sami chcieli odejść to siebie namierzyli...Robimy
swoje,wymagają,płacą,nie biją,ciepło jest.Popatrz szerzej na rynek pracy jaka
nędza.

[Gość: abcd]

a co z tymi co ich zwolnili (nie przedluzyli im umow)??? przyjmuja??? podobno w
pierwszym rzedzie maj przyjmowac tych ktorych zwolnili prawda to???

[Gość: 007]

nikogo nie przyjmuja.
z tego co slychac to jak jest robota to nie ma komu pracowac.
A dobrym fachowcom pozwolili odejsc...!!!

[Gość: bzz]

chyba sami odeszli ?

[Gość: rex]

Starzy sami poszli,bo chcieli kasiory 3-cznej,no i wzięli fachmany!.A teraz
ani,ani...

Przyjmują tych którzy położyli H*j na firmę

[Gość: wku****ny]

To kpina z tych którzy zostali !

[Gość: abcd]

teraz przyjmuja za miesiac beda zwalniac, nie warte zachodu...

[Gość: gieks]

Wiesław Ż. Nie położył. Bo to największy fachowiec w zakładzie.

[Gość: percybel]

a zebys wiedzial ze fachowiec
a ty to kto jestes ze tak piszesz

[Gość: gość]

kto to jest GLONOJAD ?

[Gość: PE WU EN]

Otocinklus przyujściowy (Macrotocinclus affinis) – słodkowodna ryba akwariowa
potocznie nazywana otoskiem. Bardzo popularny glonojad, chętnie umieszczany w
akwariach roślinnych. Dzięki jego niewielkim rozmiarom może skutecznie czyścić
drobne liście.

Bardzo łagodna, towarzyska ryba. Może być hodowana w akwarium wielogatunkowym.

Zalecane warunki w akwarium
Zbiornik średni
Temperatura wody 22 – 26 °C
Twardość wody miękka do średnio twardej
3 – 10°n
Skala pH 6,5 – 7,2
Pokarm glony, tabletki pokarmowe

[Gość: spocony]

Tak czytając te wypociny to aż żal za dupę ściska. Zero poprawnej polszczyzny ,a błędy gramatyczne niektórych osób to tylko - usiąść i płakać.

[Gość: adam]

Witam wszystkich,
jaka sytuacja panuje w promotechu? jakie stawki daja bylym pracownikom na cnc na dzien dzisiejszy? (nie przedluzyli mi umowy w czasie kryzysu) dalej szaleja z tymi normami? Bo ja to pracuje sobie teraz spokojnie w takiej jednej malej firmie na cnc (nie ma norm zadnych) i to tylko same wiercenie dziur;) i dwie zmiany i 1600zl mam. Warto tracic czas na promotech? Pozdrawiam:)

[Gość: lis]

fachowiec - wierci się otwory a nie dziury

[Gość: ziut]

fachowiec od jeb.... owiec

[Gość: adam]

widzę że w promotechu to sami fachowcy pracują ;) potrafi ktoś odpowiedzieć mi na zadane pytanie apropo sytuacji w promotechu (stawki, normy,itp.)? Dziura to był żart, wyjaśniam dla tych co na żartach się nie znają :) pozdrawiam

[Gość: Wasilij Zaitsev]

dziura jest po wiertle masz racje xD
otwór jest po rozwiertaku ew. wytaczadle xDD
"fachowiec" hahaha

[Gość: former]

Fachowcy w tej firmie to byli pare lat temu ,co lepsi pozwalniali się ,wyjechali , zostało kilku ,, ze starej ekipy ,,niezłych pracowników.A reszta to uczniaki...