CV a data urodzenia

[Gość: Bezrobotna]

Czy w CV konieczne jest umieszczenie daty urodzenia i zdjęcia?
Szukam pracy od blisko roku...i nic... Ostatnio dowiedziałam się,że
jedno z moich podań-mimo mojego dużego(6-letniego)doświadczenia w
branży-nie zostało wogóle wzięte pod uwagę,z powodu mojego wieku.
Pracodawca zrobił wstepną segregację i kierując się datą urodzenia
odrzucił podania osób powyżej 25 roku życia. Mam 34 lata,jestem
zadbana i szczupła, generalnie mam bardzo dobrą prezencję i
doświadczenie zawodowe...Ale nikt nie chciał mnie ani zobaczyć, ani
ze mną rozmawiać... Co robić???

[Gość: ewa]

Nie ma obowiązku umieszczania daty urodzenia!
Ale przecież i tak wpisujesz daty ukończenia szkół, przebieg dotychczasowego
zatrudnienia.................................

[Gość: abc]

> Ale przecież i tak wpisujesz daty ukończenia szkół, przebieg dotychczasowego
> zatrudnienia...
A może się trafi jakiś pracodawca, co nie umie rachować ;)

[Gość: Bezrobotna]

Dziękuję Ci Ewo:-) Fakt! Masz rację z tymi datami...czyli jestem na
z góry przegranej pozycji. A najśmieszniejsze jest to, że ja
naprawdę nie wygladam na swoje lata. Zawsze, kiedy się już przyznam
do swojego wieku spotykam się z niedowierzaniem...Cóż... Pozdrawiam
serdecznie i dziekuję za odpowiedź.

[Gość: Bezrobotna]

ABC - Chyba w najlepszym wypadku moge liczyć na to, że trafi się
pracodawca, któremu nie będzie się chciało porachować:-) Muszę
liczyć na lenistwo, bo w rozsądek już nie wierzę:-)Pozdrawiam.

[Gość: ewa]

Lepiej nie pytaj ile ja mam lat-od kilku miesięcy szukam pracy i wiem już, że
mam "przechlapane"

[Gość: Bezrobotna]

Marne to pocieszenie Ewo:-) A emeryturę dają dopiero po 60-
ce...Tylko gdzie to wypracować? Życzę Ci Ewuniu powodzenia w
szukaniu pracy. Trzymam kciuki, żeby...nam się udało...:-)))

[Gość: abc]

> ABC - Chyba w najlepszym wypadku moge liczyć na to, że trafi się
> pracodawca, któremu nie będzie się chciało porachować:-) Muszę
> liczyć na lenistwo, bo w rozsądek już nie wierzę:-)Pozdrawiam.
Ponieważ masz poczucie humoru, to porada bardziej serio:
Nie przejmuj się "pseudobyznesmenami", którzy patrzą tylko na wiek. Na szczęście są i normalni pracodawcy, którzy poszukują doświadczonych pracowników. Mam nadzieję, że Ty również wkrótce takiego znajdziesz. Nawiasem mówiąc 34 lata to apogeum młodości!!

[Gość: Bezrobotna]

ABC- dziękuje za miłe słowa pocieszenia i mam nadzieję...mam
nadzieję. Chociaż to wszystko za długo już trwa. Jeszcze nigdy nie
szukałam pracy tak długo! Jestem tym już tak zmęczona,że boję się o
mój entuzjazm do podjęcia nowych obowiazków...bo...gaśnie:-)))
Pozdrawiam.

[faguinek]

Jeżeli pracodawca obiera kryterium wiekowe to trochę odkrywa swoje
ograniczenie umysłowe. A ty ciesz się, że u niego nie pracujesz.
Rozmawiaj z tymi, którzy pytają o twoje umiejętności i kwalifikacje.

[Gość: Bezrobotna]

Przyznam, że okrutnie mnie to zdołowało,że w wieku 34-lat jestem za
stara do pracy:-( To kropne uczucie i zanim sobie tak naprawdę
uświadomiłam, że przyjmowanie przez pracodawcę kryterium wieku, jest
faktycznie mało powazne i nienajlepiej o nim świadczy- miałam doła
na maksa! Dlatego bardzo Wam wszystkim dziekuję za dobre słowo i
głos rozsądku.

[annajustyna]

A moze na modelke startowalas? To faktycznie jestes jakies 20 lat za "stara" ;).

[lukasz2983]

Ja nie podaje takich informacji. Nie podaje rowniez stanu cywilnego ani adresu. Zdjecie mam, ale chyba go wywale. Zamieszczam jedynie (aż) imie, nazwisko, nr telefonu komorkowego i e-mail. To i tak duzo. Nie wiadomo gdzie te nasze CV trafiaja.

[mijo81]

A trafiają do "firm marketingowych"

[Gość: Bezrobotna]

Annajustyna - jeśli to miał być żart-to kiepski...bo wg mojej wiedzy
25-latki do modelingu też są już za stare:-)

Jeśli chodzi o te dane osobowe...Faktycznie coś może być na rzeczy.
Od kiedy szukam pracy znacznie zwiększyła się ilość różnych ulotek
reklamowych w skrzynce i odbieram telefony z zaproszeniami na jakieś
prezentacje...Chyba mam odpowiedź skąd Ci ludzie biorą moje dane...

[annajustyna]

To byla ironia pod adresem pracodawcow - 34 to przeciez wspanialy wiek!

[Gość: Bezrobotna]

Annajustyna - rozumiem:-))) Z tą wspaniałością to bym nie
przesadzała;-), ale napewno ani Ja, ani żadna inna kobieta w tym
wieku - nie czuje się za stara na ryneku pracy... litośći!!!:-)))

[Gość: Bartosz]

Może nie chcą Pani po prostu przyjąć bo jest Pani za dobra :)

Adres w CV / LM ?

[Gość: tomeczek]

lukasz2983 napisał:

> Nie podaje rowniez stanu cywilnego ani adresu. (...)
> Zamieszczam jedynie (aż) imie, nazwisko, nr
> telefonu komorkowego i e-mail.

W CV to powyższe wystarczy w zupełności. Ale czy w LM (jeżeli go wysyłamy) nie
powinien być podany pełen adres?

[Gość: Bezrobotna]

Tomeczku...Sądzę,że w LM adres jest tym bardziej zbędny. Chyba ,że
oczekujesz od pracodawcy pisemnej odpowiedzi:-) Raczej nie
liczyłabym na to.

Ja kiedyś dostałam pisemną odpowiedź negatywną!

[Gość: Kalypso]

Ja kiedyś dostałam pisemną odpowiedź.
Najpierw telefoniczną. A potem dodatkowo jeszcze na piśmie, tradycyjnym listem!

I to negatywną!
(Bo przy pozytywnej to jeszcze rozumiem, może chcieliby uroczyście pogratulować, podesłać jakieś materiały nt. firmy i zaprosić do siedziby.)

Jakież było moje zaskoczenie.

[asiuniap]

Gość portalu: Bezrobotna napisał(a):

> Pracodawca zrobił wstepną segregację i kierując się datą urodzenia
> odrzucił podania osób powyżej 25 roku życia.

Bo on nie potrzebowal pracownika do pracy tylko do czegos innego...
Nie przejmuj sie.

[Gość: Bezrobotna]

napisał Bartek:
Może nie chcą Pani po prostu przyjąć bo jest Pani za dobra :)

Bartku dziękuję za miłe słowa, ale to byłoby jeszcze bardziej
kuriozalne niż wiek, nie uważasz?:-)))

Dziekuję Wam wszystkim za opinię. Pozdrawiam.

[doradca-kariery]

Proszę przysłać do mnie na maila swoje cv - przejrzę i doradzę, co zmienić. A czepiam się wszystkiego, niby pracodawca.

[Gość: gość]

Zrobiłam eksperyment i wysłałam cześć CV z datą ur. i część bez daty i większy odzew miałam w przypadku wysłania CV z datą- jestem w podobnym wieku do Ciebie. Jeśli chodzi o zdjęcie, to zawsze wysyłam CV ze zdjęciem:)
Coraz częściej niepokoi mnie to, że pracodawcy wypytują już na pierwszej rozmowie o mój stan cywilny, czy mam dzieci, z kim mieszkam, nawet o dodatkowe źródła dochodu! Takie pytania nie powinny w ogóle paść, a jednak ostatnio każdy pracodawca je zadaje. Oferowane wynagrodzenia są żenująco niskie jak dla osoby z dużym już doświadczeniem. Na ostatnich 12 rozmowach zaproponowano mi pracę za 1600-1800 zł brutto! Gdy zapytałam:" Jak z tego się utrzymać?", osoba rekrutująca zapytała zdziwionym tonem: "a mąż/partner pani nie utrzyma?" i kolejna :" czy z rodzicami mieszkam czy osobno?". Wychodzi na to, że praca za żenujące wynagrodzenia jest tylko dla osób mieszkających albo z bogatym mężem albo będących na utrzymaniu rodziców, najlepiej, żeby była bezdzietna i jeszcze przyniosła zaświadczenie o bezpłodności... Chory kraj.

Co mowić o sytuacji finansowej?

[Gość: Kalypso]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Gdy zapytałam:" Jak z tego się utrzymać?", osoba rekrutująca
> zapytała zdziwionym tonem: "a mąż/partner pani nie utrzyma?" i kolejna :" czy
> z rodzicami mieszkam czy osobno?".

Po prostu przerzucają koszty posiadania pracownika na innych pracodawców, zatrudniających rodziców lub współmałżonka.

I co w takiej sytuacji odpowiadać?

1. że ma się dobrą sytuację finansową (oszczędności, brak kredytów, dzieci, pracujacych rodziców czy współmałżonka) - źle (nikt nie chce pracownika, który może łatwo odejść, gdy go się będzie żle traktowało).
2. muszę pracować, bo nie mam pieniędzy - źle (bo proponują niskie stawki wiedząc, że mają niewolnika w garści)
3. odmówić odpowiedzi - źle (uznają, że na pewno jest tak, jak oni by nie chcieli)

[Gość: gośc]

Czyli sytuacja bez wyjścia? skoro nie ma dobrych odp. na te pytania.
Jeśli odpowiem, że jestem na utrzymaniu męża lub/i rodziców- to dobrze czy źle?
- utrzymuję się niezależnie od rodziców, mąż/partner też nie zarabia kokosów- to też źle, bo wiadomo, że będę szukała lepszej pracy, a tu tylko chce się zahaczyć
-jeśli powiem, że w ogóle utrzymuję się sama, to źle, bo wiadomo, że nie będzie mnie stać na normalne funkcjonowanie.
Kwestia dzieci, jeśli powiem, że mam-źle( bo np. dzieci mogą zachorować), nie mam-też źle, bo może będę chciała założyć rodzinę. Chyba najgorzej, jeśli ma się męża i nie ma dzieci- dla pracodawcy to czerwona lampka: na pewno zaraz będzie w ciąży, tylko chce dostać umowę i zaraz idzie na zwolnienie.
Chyba jedynie satysfakcjonująca byłaby odp., że pracuję dla przyjemności, żeby nie siedzieć w domu, wynagrodzenie-"co łaska", mąż zarabia b. dużo, dzieci nie mamy i nie będziemy mieć, na co przestawimy stosowne papiery:)

[annajustyna]

Zrob sobie taka strone ze zdjeciem do swojego podania i pod swoim zdjeciem wypunktuj swoje atuty (w zaleznosci od stanowiska): dyplom magistra (bez podawania daty ukonczenia uczelni), dosw. 6 lat na stanowisku etc. Jaka kolejny dokument niech bedzie CV.