"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: aa]

Polacy, nie bądźcie frajerami, praca to biznes jak każdy inny, liczy
sie cena (płaca) itp.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[sselrats]

Wasko pomiedzy uszami. Niedawno byl artykul o kobiecie, ktora
wyskoczyla z okna tepsy. Horror jaki opisywali forumowicze pracujacy
dla tej firmy jest niepojety. Jest mniej niepojety tylko od tego, ze
ci ludzie tam pracuja! Dobrowolnie!

sselrats OT

[winniepooh]

sselrats napisał:

> Wasko pomiedzy uszami. Niedawno byl artykul o kobiecie, ktora
> wyskoczyla z okna tepsy.

Mógłbyś podać link do tego wątku?
Bardzo proszę :-)

Horror jaki opisywali forumowicze pracujacy
> dla tej firmy jest niepojety. Jest mniej niepojety tylko od tego,
ze
> ci ludzie tam pracuja! Dobrowolnie!

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[vibhisana]

To jest lojalność na pokaz. Nie będziemy się przecież przywiązywać
do systemu opieki społecznej i zasiłków dla bezrobotnych, których w
naszym pięknym kraju nie ma w praktyce(20% bezrobotnych w Polsce
otrzymuje zasiłek). Polak bardziej się boi o utratę pracy niż np.
Niemiec(bo Niemiec dostanie całkiem przywoity zasiłek). W powiązaniu
z szumnym planem Tuska obcinania wydatków Państwa można się
spodziewać, że nasze "przywiązanie" do pracodawców jeszcze
wzrośnie.

Polak= Euroniewolnik

[Gość: aktywista]

pod każdym względem

Polak po prostu nie ma innego wyjścia. Smutne:/

[Gość: RomanEdukator]

[Gość: aron]

oczywiscie ze ma wyjscie. Nikt nikogo w Katolickiej Polsce na sile
nie trzyma. Jak komus tu zle to moze poprosic o azyl na Bialorusi
albo w Rosji jak wiadomo sa to kraje miodem i mlekiem plynace

To pokazuje jak ubogi jest polski rynek pracy

[pikkollo]

Polacy są przywiązani nie dlatego że kochają pracodawców, tylko nie
mają lepszej alternatywy. Gdyby łatwo można było znaleźć dobrą
pracę, te statystyki wyglądałyby zupełnie inaczej, tak jak w innych
wysoko rozwiniętych krajach

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: spisek]

"Najbardziej wpływ gospodarczego spowolnienia odczuli polscy
pracownicy w wieku 30-47 lat i 48-65 lat" hehehe statystyka sukcesu
zgodnie z wytycznymi gw.... bo ja to czytam w ten sposób, że skutki
spowolnienia odczuli WSZYSCY bo 30-65 lat to praktycznie cały rynek
pracy!!!

[sselrats]

Ach ci szczesliwcy 47,5-latkowie...

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: Jacek]

> odczuli polscy pracownicy w wieku 30-47 lat i 48-65 lat
To czemu od razu nie napisać że "pracownicy w wieku 30-65 lat". Bo od razu
widać że to prawie cały przekrój?

[Gość: DSD]

Właśnie dlatego.

[Gość: kp]

@Jacek: pamiętasz kabaret TEY i skecz o traktorze, który miał 3 sprawne koła?
Pewnie tak. Puenta: "No i co z tego, ze tak samo. Ale jak brzmi!" ;-)

To już wyjaśnia skąd się biorą polish jokes. Tylko

[tetratec]

idiota może być przywiązany do pracodawcy jak chłop pańszczyźniany do ziemi.
Normalny człowiek zmienia pracę i nie daje się wykorzystywać.

[Gość: Gość]

A jeśli nie jest wykorzystywany, zarobki są ok, rozwój też, wszystko
mu pasuje, dojazd do pracy trwa 15 minut rowerem:) to po co ma
zmieniać? :)

Zyciowa nieudolnosc. Trzymac sie kurczowo.

[old.european]

[dinki_red]

Bo wielu stosuje stara polska maksyme. Lepszy wrobel w garsci niz
golab nadachu.

Wielu (zwlaszcza w takich firmach jak Tepsa) ma swiadomosc tego ze
po zmianie pracy bedzie albo lepiej albo tak samo - bo gorzej byc
juz nie moze. Najwiekszy jest jednak strach ,ze zamienia sie jakas
tam stabilizacje zyciowa na niepewna przyszlosc. Zazwyczajludzie
maja stale umowy o prace i jaks tam pozycje zawodowa ktora sobie
wyrobili przez lata przywiazania do jednej firmy.W nowej zaczynasz
od zera i nie masz gwarancji ze po okresie probnym dostaniesz stala
umowe o prace.Mozesz byc nawet po miesiacu lub trzech zwolniony - a
jakie zasilki w tym kraju sa kazdy wie.

[sselrats]

@dinki_red: "Najwiekszy jest jednak strach ,ze zamienia sie jakas
tam stabilizacje zyciowa na niepewna przyszlosc."

Z ekstremalnie wypowiedzi o pracy w Tepsie rzeczywiscie wyzierala
jakas tam stabilizacja zyciowa. Wszyscy opowiadali horrory ale nikt
nie mowil, ze chce zmienic prace. To jest stagnacja, nie
stabilizacja.

[Gość: DSD]

A może realna ocena możliwości znalezienia lepszej pracy/płacy? Zauważ, że
Polacy (często ci sami któzy nie ruszą d..y do pobliskiego miasta) nie boją się
wyjeżdżać w ciemno za granicę...

[Gość: jaro]

Ponieważ jak się pojedzie kilka razy na rozmowę do dużego miasta wyda na podróż
100zl i usłyszy na miejscu 1400 brutto plus premia zależna od miliona czynników,
to już lepiej jechać w ciemnio na zachód.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: pawlica1]

bzdury jakieś dziennikarskie, to żadna lojalność tylko konserwatyzm i wyuczony
odruch strachu

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: stan]

Bo to jest przywiązanie niewolnika do pana. Tyle komentarza.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: romek]

LOjalny a jak nie być lojalnym skoro jedynie w Warszawie rynek pracy
oferuje jakie takie możliwości znalezienia czegoś ciekawego a w
innych częściach kraju to tylko przedstwiciele handlowi są
potrzebni? Może ktoś wreszcie wziąłby się za decentralizację naszego
państwa i przestał ładować wszystko do Warszawy?

powód

[helena_5]

Taa, bo są niekonkurencyjni, wolno się uczą i mają nadzieję na
dotrwanie do emerytury u obecnego bez większych wysiłków.

Taaa...

[Gość: wo]

Taaa.. za to ty jesteś intelientna , skromna i wszystkim dobrze
życzysz, a ta niekonkurencyjność i powolne uczenie się jest motorem
inwestycji zagranicznych i dzięki niej np. polskie fabryki np. Opla
czy Fiata mają najlepsze wyniki porównując do innych zakładów tych
koncernów.

Nawet cyniczne podejście i niepłacenie pensji?

[Gość: przysłowie]

POLAK JEST NAIWNY A NIE LOJALNY, MÓWIĄC INACZEJ - GŁUPI

Najbardziej wpływ gospodarczego spowolnienia odczu

[Gość: pm]

"Najbardziej wpływ gospodarczego spowolnienia odczuli polscy pracownicy w
wieku 30-47 lat i 48-65 lat". Jak to dobrze, że cała reszta pracowników nie
odczuła kryzysu.

przymus ekonomiczny - najgorsze jarzmo

[hooligan1414]

Oczywiście niewolnictwa NIE ma, ale niestey nie jesteśmy Ekwadorem -
gdzie mozna zupełnie komfortowo (sprawdzone) mieszkać sobie w domu
złozonym praktycznie tylko z dachu gdzieś na skraju dżungli. Tu
trzeba ZARABIAĆ by móc płacić rachunki, PITy, CITy, VATy, niedługo
także Katastry, akcyzy i inne barachło. Trzeba więc zarabiać. Jeśli
się nie nalezy do uprzywilejowanej kasty żrącej z budżetowego cyca,
bądx nie ma stabilnego biznesu - przechodzi się do kasty polskich
pariasów - mających dumne pracować na wyzej wymienionych. Dlatego
też zapytuje was, czy opłaca się wam tak radośnie rozmnażać,
dostarczaś kolejnych niewolników, którzy w pocie czoła pracować bedą
na coraz bardziej nienażarty SYSTEM?

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: pies_fafik]

DLACZEGO POLACY SĄ PRZYWIĄZANI DO PRACODAWCY!!??

Bo średni czas szukania pracy w Polsce to 1 rok (jakiś czas temu był
taki art. na ktorymś z dużych portali). Średni czas szukania pracy w
UK to bodajze 3 mies. Wiec bezrobocie to "dziura w zyciorysie" -
trza sie trzymać pracy jak długo mozna.

Bo "meksykanizacja" kraju sprawia, ze Stolica sie rozwija, a
mniejsze miasteczka sie "zwijają". Jak masz tam pracę to sie
modlisz, zeby jej nie stracić...

Bo relacje miedzy kosztami życia (przede wszystkim wynajem
mieszkania) a zarobkami sprawiają, ze szukanie pracy w innym,
mieście i przeprowadzka tam staje sie po prostu NIEOPŁACALNA! (Poza
wyjadem do warszawy lub emigracją). Stad mała mobilnośc pracowników
i przywiązanie do pracy.

Bo "bźdiągwy" od "haeru" (czyli laski które pełnią rolę "kadrowych")
stają sie czujne jak surykatki, kiedy zobaczą w CV kandydata, że
zmieniał pracę badź - co gorsza - jeszcze rowijał sie zawodowo!!
Znaczy: ambitny. Ambitny, znaczy: jak nie dostanie za "x" czasu
podwyzki albo awansu to ucieknie. Znaczy: kiepski kandydat...

Przestancie pieprzyć głupoty że jesteśmy przywiązani do
pracodawców!! To wynik patologii na rynku pracy tym kraju, a
nie "lojalności". Poptarzcie troche na otoczenie makroekonomiczne,
na procesy społeczne, na REALIA ŻYCIA!!!

[Gość: przemko]

celny post - strzał w 10

W PL kryzysu nie było

[kamilo_82]

Ciekawe - kolejne "badanie" przeprowadzone pewnie przez
dwudziestokilkuletniego "dziennikarza", absolwenta Prywatnej Wyższej Szkoły
Gotowania na Gazie.

A tak trochę w temacie, trochę nie na temat - artykuły twierdzące, że w PL był
"kryzys" podnoszą mi ciśnienie. W PL była propaganda "kryzysu" a osłabienie
rynku to tylko w małym ułamku procenta efekt światowego kryzysu ekonomicznego.
W 99.9 % to efekt wtórny medialnej propagandy "kryzysu" i nagonki. Takie
tworzenie nowej wartości, czegoś, czego de facto nie ma.

Może trochę nie na temat ale zrozumcie - taki jest schemat działania mediów
komercyjnych. Żyją z ogłoszeń i reklam, dlatego - niestety - jest coraz mniej
miejsca na rzetelne dziennikarstwo.

Po prostu treści przekazywane przez media muszą być zgodne (lub przynajmniej
nie sprzeczne) z linią programową reklamodawców.

Tak było m.in. z propagandą rzekomego kryzysu ekonomicznego, który ponoć
ogarnął Polskę.

99% artykułów głoszących tę tezę publikowanych było w podrzędnych portalach
oraz m.in w GW, gdzie jak wiadomo "eksperci" to dwudziestokilkuletni studenci
prywatnych Wyższych
Szkół Gotowania na Gazie itp. Zdarzało się, że podawano zakłamane dane
dotyczące bardzo wymiernych informacji, takich jak chociażby PKB. Wystarczyło
tylko sięgnąć do źródła aby zdemaskować zakłamanie. Jakoś bardziej poważne
tytuły, takie jak Rzeczpospolita lub Gazeta Prawna unikały takich informacji.

Duże korporacje w większości zarządzane są centralnie - ich lokalne oddziały
mają często bardzo małą autonomię. Zatem globalne zarządy nie uwzględniały
lokalnej specyfiki Polskiego rynku. Kazano zredukować koszty (co najczęściej
robiono w najgorszy z możliwych sposobów - poprzez zwolnienia) albo nakazywano
wprost zwolnić jakiś % załogi.

Lokalne dyrekcje zdawały sobie sprawę z tego, że zwolnieniom będzie się
bacznie przyglądać opinia publiczna. Tym bardziej, gdy zamykany zakład był
jedynym lub jednym z większych pracodawców w okolicy. Dlatego nierzadko przy
udziale agencji PR zamieszczano w mediach zakłamane artykuły aby podsycać
wizje "kryzysu" w Polsce.

Efektem wtórnym było to, że inni pracodawcy, widząc skuteczność tej metody,
także zaczęli zwalniać. Nawet jak to nie było uzasadnione. Wiadomo - rynek
pracy został zniszczony i zredukowany zespół, obciążony nadmiarem obowiązków
nie będzie szukać pracy gdzieindziej.

Co gorsze - propaganda rzekomego kryzysu w Polsce zachęciła wiele źle
prosperujących zakładów do ogłoszenia upadku właśnie w tym momencie. Nie jest
ważne, że zła kondycja finansowa przedsiębiorstwa była efektem WIELOLETNIEGO
złego zarządzania i braku pomysłów. Teraz pojawiła się szansa aby uzasadnić to
rzekomym kryzysem.

BTW - jak mówiłem to jeszcze rok temu to znajomi zajmujący się HR zabijali
mnie wzrokiem. Teraz już większość osób wie, że kryzys owszem był ale w
przypadku Polski miał bardziej oblicze medialno - PRowe. Doświadczyliśmy
bowiem raczej tylko recesji ale to nieuniknione - światowe rynki działają na
zasadzie naczyń połączonych. Ciekawe też kiedy skasują mój post. W końcu w
całą propagandę GW też była mocno zaangażowana. Moje posty o tej treści na
forach ekonomiczno - biznesowych były ciągle usuwane. Ale spokojnie -
skopiowałem zawartość do pliku :)

[Gość: fby]

masz racje, tylko szkoda,ze teraz wszyscy maja obsesje na punkcie kryzysu co
powoduje,ze pracy nie ma, nawet w Warszawie trudno jest cos znalezc, zwlaszcza
mlodej osobie po studiach. No chyba,ze kogos interesuje praca za prowizje...

[Gość: Martin]

Zgadzam się z taką interpretacją, szczególnie jeśli chodzi o fakt, że nadmiernie
obciążony obowiązkami zespół (do granic absurdu) nie ma czasu i sił na
poszukiwanie innej pracy. Poza tym w środowisku pracy, w którym dotychczas
przyszło mu funkcjonować, działa silna propaganda. Odizolowany od otoczenia
zewnętrznego i pozbawiony pełnej informacji, taki pracownik łatwo da sobie
wmówić, że nieludzkie, wyniszczające traktowanie jest w obecnym czasie czymś
normalnym... Powinien się cieszyć, że ma pracę!!!

[Gość: marx]

Spokojnie, socjalizm już się zbliża, już puka do waszych drzwi. Jeszcze kilka
lat i krew się poleje.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[1-4-all]

Polak zawsze glupi. Nawet za granica. Przykre!

nie wierzę

[pinionzek]

że te x % lojalnych pracowników nie zmieniłaby pracy gdyby dostali lepsze
warunki gdzie indziej. jak dla mnie to bardziej lojalność podszyta strachem.

[Gość: Martin]

Też uważam, że głównym autorem przywiązania jest strach przed zmianą. Ludzie
boją się trafić z przysłowiowego deszczu pod rynnę. Z autopsji wiem, jak
straszny terror i totalitarne warunki potrafią wprowadzić pracodawcy. Na
szczęście wierzyłem, że zmiana na lepsze jest możliwa i... udało się.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: gość portalu]

Czyli spowolnienia nie odczuli ci do trzydziestki i ci pomiędzy 47 i 48 rokiem życia (lol)?

[Gość: jaro]

Oni i tak nie mieli pracy wiec co mieli odczuć :)

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[winniepooh]

artykuł debilny, ale coś jest na rzeczy z tym przywiązaniem

za komuny praca w jednym zakładzie do emerytury była normą,
starsze pokolenie dostarcza takich wzorów

Im większa "lojalność" tym gorsze traktowanie.

[hydrograf]

"Wiernego psa można nawet kopnąć, i tak będzie merdał ogonem."
I tak też myślą pracodawcy. Tzw. "lojalność" wynika z tchórzostwa i braku
samodzielności, bo przecież "może mnie zwolnić". Doświadczenie uczy, że i tak
zwolni, gdy znajdzie lepszego pracownika. "Lepszego" nie znaczy jednak
wydajniejszego, ale znajomego bądź rodzinę...
Traktowanie pracy jak małżeństwa jest żałosne, trzeba być jak prostytutka -
iść tam gdzie lepiej płacą i nie wiązać się uczuciowo z klientem, a przede
wszystkim zmieniać, bo tylko zmiana umożliwia rozwój (wzrost zarobków, lepsze
warunki). Stagnacja to cofanie się i popadanie w rutynę i marazm.
Nawet gdy masz "świetną" robotę możesz znaleźć lepszą, ale musisz szukać i nie
bać się zmiany...

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[ben-oni]

Hehehe, 20 lat tresowania bezrobociem i głodowymi pensjami nareszcie
zrealizowało sen Balcerowicza i liberałów. Powstała kasta mentalnych
niewolników, co to za miską kaszy dadzą sobą pomiatać i harują na szefa po 12
godzin dziennie. Brawo, nawet komuniści nie potrafili tak zgnoić mózgów.

"PB": Pracodawca jak żona - na całe życie

[Gość: Polak w Holandii]

Polak sam robi z siebie niewolnika za granicą i nie ma to nic
wspólnego z lojalnością. W swej glupocie myśli, że jesli bedzie
niewolniczo oddany pracodawcy, dostanie podwyżkę, awansuje lub
podpiszą z nim kontrakt zamiast byc tymczasowa tania sila robocza (w
Holandii nazywa sie to uitzendkracht). Nic takiego jednak sie nie
dzieje, daje to jedynie pracodawcy okazję do jeszcze większego
wykorzystywania takiego pracownika. Zamiast jednej linii
produkcyjnej, Polacy onsługują po trzy linie przy produkcji mięsa z
kurczaków w Nijkerk w Holandii. Marokańczycy śmieja się z nas i
pukają w czoło, bo Polak zgodzi sie na wszystko. Nikt nie da tutaj
Polakowi stałej pracy - po 6 miesiacach Polak jest zwalniany z pracy
i pracodawca zatrudnia nowych ludzie, bo tak jest taniej. Żaden
Holender takiej pracy by sie po prostu nie podjął. Kolejne polskie
rządy doprowadziły nas do tego, że robimy sami z siebie niewolników
za granicą.
Polskie biuro pracy w okolichach Eindhoven placi tylko "gołą"
stawkę, ograbiając pracowników ze wszystkich dodatkow np. za
nadgodziny, prace w szkodliwych warunkach (wysypisko śmieci
zwane "recyclingiem"), czy tez nalezne "wakacyjne" pieniadze. Jakby
tego bylo malo, Polacy sami donosza na siebie pracodawcy, chcac
wyeliminowac konkurencje. Aby to wszystko wytrzymac uzależniają sie
od marihuany, na co pracodawca przymyka oko. System donosicielstwa
jest tez kreowany przez pracodawce, któremu jest to na rękę. Autor
artykułu jest ignorantem, który nic nie widział i nie przeżył i nie
wie, jak wygląda prawdziwe życie Polaka-emigranta za granicą.
Holendrzy mają wieloletnie doświadczenia w wykorzystywaniu taniej
siły roboczej, jaszcze jakis czas temu widziałem w gazecie
ogłoszenie, gdzie oferowano "Poolse goedkope arbeidskracht" (Polską
tanią siłę roboczą). Pozdrowienia z Holandii !