BEZROBOCIE

[Gość: Danka]

Bezrobocie znowu wzroslo i wedlug prognoz, bedzie nadal rosnac.
Sytuacja na rynku pracy jest przygnebiajaca. Przykre jest rowniez to, ze rzad nie stara sie aktywnie zapobiec tej sytuacji, nie inwestuje w spoleczenstwo, w kapital ludzki. Ma za to wielke ambicje przystapienia do Unii Europejskiej w 2003 roku, czyli za dwa lata. W tym czasie uniwersytety i szkoly wyprodukuja nastepne roczniki mlodych ludzi rozpaczliwie i w wielu przypadkach bezskutecznie poszukujacych pracy. Jakie Polska daje im mozliwosci? Jakie sa perspektywy dla mlodego, dobrze wyksztalconego i ambitnego pokolenia? Zadne lub prawie zadne. Niech wiec nie bedzie zaskoczeniem, jak po przystapieniu do Unii ( nie sadze, aby byl to 2003 rok ) tlumy Polakow rusza na Zachod, jak za dawnych dobrych czasow, w poszukiwaniu pracy i normalnego zycia.
Danka, Wielka Brytania

[Gość: szymon]

O sytuacji gospodarczej i warunkach rozwoju gospodarczego decydują politycy. Które ugrupowanie proponuje jedyne sensowne rozwiązania? Dlaczego ma tak małe poparcie?

[Gość: mirek]

Polska wypracowała Narodową Strategię Zatrudnienia i Rozwoju Zasobów Ludzkich
na lata 2000-2006. Jest to program zgodny z wytycznymi i filarami Europejskiej
Strategii Zatrudninia z 1997 roku.
Jednak oprócz ambitnych zapisów na papierze trzeba także działań, a tych
niestety brakuje naszym politykom.
Bezrobocie to nie tylko kwestia społeczna, ale przede wszystkim gospodarcza.
Nie będziemy konkurencyjni mając wysokie bezrobocie, gdyż bezrobotni nie
produkują , a jeszcze kosztują budżet.
Należy jak najszybciej zastosować kompleksowo całe instrumentarium działań
aktywnej polityki rynku pracy, stymulowania rozwoju małych i średnich
przedsiębiorstw- USŁUGI- także obniżać koszty socjalne i pracy zakładów i firm,
bo tylko w tak8i sposób możemy przezwyciężyć ten problem.
Bez środków strukturalnych, także na rozwój regionów, bez zachęt inwestycyjnych
nie opanujemy bezrobocia, tym bardziej, że system szkoleń i przekwalifikowań,
doradztwa i orientowanie pracy jest ciągle na b. niskim poziomie w Polsce.
Nie liczmy też, że naszą politykę wyręczy po wejściu Polski do UE Europejski
Fundusz Socjalny, który tylko wspiera narodowe polityki rynku pracy. Musimy za
tą najważniejszą kwestię społeczną wziąć się sami!!!!!

pozdrawiam

[Gość: Mike]

Do Danki. W zasadzie zgadzam sie z tonem tego listu. Ale dwie uwagi co do tego "kapitalu ludzkiego". 1) nieprwda, ze mlodziez jest dobrze wyksztalcona, tylko mala czesc wychodzi ponad dosyc skromny standard, reszta jest powierzchownie, na chybcika i "na skroty" wyksztalcona. Zna slabo jezyki, zna slabo swoja branze. 2)Struktura tych nie zawsze solidnych kwalifikacji jest niezgodna z tym czego potrzebuje gospodarka. Np. dlaczego jest tak malo informatykow, a tak duzo "marketingowcow bankowo-ubezpieczeniowych". Niemcy chca zatrudnic 20 tys. informatykow mlodych, a Polacy nie zglaszaja sie, bo ich po prostu nie ma. A moze to honor nie pozwala pracowac u Niemca. Wiec lepiej siedziec i narzekac.

[Gość: Danka]

Mike,
poruszyles kolejny problem, ktory jest zwiazany z bezrobociem. Jest to niedostosowanie systemu edukacji do potrzeb gospodarki. Moim zdaniem niezwykle uzyteczne bylyby badania ( wlasciwie nie wiem, czy takie sa prowadzone w Polsce, jesli sa, to czemu sie nie podaje ich wynikow do szerokiej wiadomosci publicznej), ktore pozwalalyby przewidziec, jakie grupy zawodowe beda najbardziej potrzebne w przyszlosci. Dopasowanie profilu ksztalcenia do sytuacji gospodarczo-politycznej kraju mogloby przyczynic sie do zmniejszenia bezrobocia.
Mimo dosc przestarzalego systemu ksztalcenia nadal uwazam, ze poziom intelektualny absolwentow polskich uczelni moze byc konkurencyjny w porownaniu ze standardami UE. Sposob wykorzystania tego to juz jednak indywidualna sprawa.
Pozdrawiam.

[Gość: nowy]

Prosze odwiedzic forum "Wprost".Tam ten temat pod haslem "Bezrobocie, bezrobocie, bezrobocie"
jest szerzej dyskutowany chba ponad dwa miesiace.