Mobbing ??

[ring22]

Witam
Sprawa jest dość złożona i trudna do "rozplątania".
Miałem obietnicę naszego dyrektora (będę go
nazywał "Dyrektorem") ,że sprawy którymi się aktualnie zajmuję
zostaną przekazane managerowi (nazwijmy go "Managerem") niższego
szczebla (i jego ludziom). Przekazanie to spowodowałaby
uporządkowanie pracy w dziale ("Manager" zajmuje się infrastrukturą
IT a temat wiąże się z administracją bazami danych
ja pracuję w dziale rozwoju systemów IT i tematem zajmuję się z
przyczyn "historycznych"). A poza tym spowodowałoby poprawnienie
stosunków w dziale i ułatwiło mi życie.
(moja współpraca z "Managerem" nigdy się dobrze nie układała).
Kiedy pojawiła się nowa praca do wykonania dla administratora
baz danych zacząłem się dopominać o realizację obietnicy. Robiłem to
w bardzo łagodny sposób (byłem gotowy poświęcić kilka miesięcy czasu
na przeszkolenie następcy wykonywać w "okresie przejściowym" wiele
prac itp.)
Efekty były dość paskudne. Wyglądało na to ,że "Manager"
zmobilizował wszystkie siły i stanął do "wojny" ze mną. Wojna ta
polega na "mobilizowaniu" innych ludzi. (Chociaż może lepszym
określeniem byłoby "rozpowszechnianie złośliwych plotek"
albo "szczucie"). Takiemu zachowaniu mogą towarzyszyć (nie jestem
na 100 % pewien czy tak jest) skargi do zarządu firmy że
jestem "kłótliwy".
Co gorsza wygląda na to ,że "Dyrektor" popiera "Managera".
Dostałem od niego maila o treści "zostaw ten temat bo dostanę
furii". Czyli wygląda na to ,że nie tylko postanowił nie dotrzymać
obietnicy ale również przyjął wersję "Managera",
Obecnie pracuje mi się bardzo źle. Współpracownicy są
nieuprzejmi. Czasami zdarza się ,że np. "zapominają" mi przesłać mi
maile z informacjami albo przekazują niepełne in formacje.
Chciałbym wiedzieć z czym mam do czynienia. Czy to mobbing ?? Jak
z tym walczyć ??

Ps. Uważam ,że ustąpienie pomoże tylko na jakiś czas. Będą dalsze
wspólne tematy i (w przypadku różnicy zdać) znowu zacznie się
mobbing.

PPs. Przez ten problem "zaliczyłem" nieprzespaną noc. Zacząłem
również rozglądać się za inną pracą.

Pozdrawiam
R.

[zetkaf]

> albo "szczucie"). Takiemu zachowaniu mogą towarzyszyć (nie jestem
> na 100 % pewien czy tak jest) skargi do zarządu firmy że
> jestem "kłótliwy".
Widzę, że lubiany motyw mobbingowy. W moim przypadku były lekkie
organizacje w firmie. I ciekawe jak wytłumaczycie, że już przy
pierwszej próbie podrzucenia mi obowiązków przez współpracownika,
nowy przełożony, z którym nie miałem prawie żadnego kontaktu
wcześniej, wysuwa tezę że ja zawsze jestem konfliktowy?

> Obecnie pracuje mi się bardzo źle. Współpracownicy są
> nieuprzejmi. Czasami zdarza się ,że np. "zapominają" mi przesłać
mi
> maile z informacjami albo przekazują niepełne in formacje.
Zbieraj takie fakty. Delikatnie proś innych, żeby nie zatajali przed
tobą ważnych informacji, parę takich faktów - i kontakt z
przełożonym lub kadrami (powtarzanie się takiego faktu nazwałbym
celowym sabotażem twojej pracy), a jak to nie starczy - z inspekcja
pracy i sądem.


> PPs. Przez ten problem "zaliczyłem" nieprzespaną noc. Zacząłem
> również rozglądać się za inną pracą.
www.google.pl, wpisujemy mobbing, i czytamy. M.in. o wpływie na
zdrowie - problemy żołądkowe, ze spaniem, nerwowe, itp. To nie dowód
w sądzie, ale jeśli będziesz miał częste problemy ze snem, to na
pewno łatwiej o wyższe odszkodowanie...