sprzedawca

[Gość: jola]

co sadzicie o tym ze w sklepie ILONA ul. dek.,, zmieniaja sie bardzo
czesto sprzedawcy to przesada

[Gość: wiola]

cos jest tam nie tak

[Gość: ktos]

pewnie dziewczyny zarabjaja 600zl a szefowa stoi z batem nad nimi
kiedys to musi sie skaczyc

[Gość: Niku]

A w "Żabcie" na Piłsudskiego- co miesiąc nowa pracownica.Właścicielka Bzorek to
jest dopiero pracodawczyni...

[Gość: obserwator]

A ja myślę , że najlepszym wyjściem byłoby gdyby sprzedawca został
pracodawcą - mielibyśmy wtedy samych dobrych pracodawców i nie
byłoby na kogo narzekać - bo jakoś nikt nie napiętnuje złego
pracownika - pracownik zawsze jest biedny - zastanawiające

[Gość: Niku]

zatrudnij się w Żabce na Piłsudskiego albo w sklepie ABC na Armii Krajowej na 2
tygodnie,a wtedy zmienisz zdanie na temat pracodawcy.

[Gość: jola]

temat jest innny co sadzicie o czestych ZMIANACH W ILONIE

[Gość: kasia]

Moze po prostu ludzie nie szanuja pracy. Media robią wodę z mózgu
ludziom o podwyżkach, tylko ciekawe skąd wezma pieniądze
pracodawcy.Może tak urzędników państwowych troszke przerzedzić?
Skoro wszystko jest skomputerzowan:US, ZUS, UM to po co tyle ludzi
zatrudniac? Nasz rząd szczyci sie , że spadło bezrobocie i będzie
więce pieniędzy w kasach i dlatego pracodawcy dadza podwyzki
pracownikom... No tak. Tylko nie mówia wporost dlaczego bezrobocie
spadło.Ile procent ludzi wyjechało za granicę? Oi nie zapisywali sie
na bezrobocie więc ich nie ma. wszem czasami tu przyjeżdżają i
zostawiają pare groszy w polskich sklepach... moze o tym mówi rząd?
hehehehe...Ludzie nie dajcie sie zwariować.Wcale nie jest lepiej.To
co rząd nam pokazuje na wyrysowanych przez nich wykresikach to
czysta bzdura i obraza nas jako społeczenstwa. Te darmozjady w
rządzei zjmuja sie takimi pierdołami jak lektury w szkole, i
potyczkami między sobą. istny cyrk. Swiat z nas sie smieje.Panstwo
upada a oni sie przepychaja między soba.Co takiego zrobili by nam
zyło sie lepiej? NIC!!! obecny rząd nie zrobił nic. I mam nadzieję ,
ze dodzei do wyborów i w rządzie zasiądą madrzejsi ludzie (choc
trudno jest w to uwierzyć). Państwo zrzuciło na pracodawców całą
odpoiwedialność za zatrudniane pracownika gdzie w krajach Zachodniej
Europy to Państwo ponosi wiekszośc kosztów dlatego pieniądze, które
polski pracodawca oddaje w zębach takim darmozjadom jak ZUS, mógłby
dac do ręki praconikowi. I zrobiłby to z przyjemnocia bo im lerpiej
pracowenikowi tym firmie te z lepiej. Przeliczcie sobie ile WASZYCH
pieniedzy oddaje MUSI w zębach oddać pracodawca Panstwu. A co Wy z
tego macie??? Ubezpieczenie?? jakie??? takie że np: za wiekszośc
badań lekarskich musicie sobie sami płacić??? To jest chory
system...więc zamisat szkalować pracodawców zastanówcie się.
dlazcego takl często zmieniają sie pracownicy??? rozglądniejcie sie
wokół..ilu z Waszych znajmoych juz nie m w Polsce?? myslę, że 60%.
Pracownik zatrudnia sie w firmie, pracodawca ponosi cholerne koszty
by go zrejestrowac w firmi , akta osobowe, wszystkie badania ,
papiery, BHP itd... a pracownik rzuca paierami po 3 tygodniach od
rozpoczęcia pracy bo..dostał telefon z zagranicy i wyjeżdża. Nie
dziwię się z jednej strony i dziwię sie równoczesnie.
Pozdrawiam
pracodawca

[Gość: XX]

Brawo KASIA - gratuluję logicznie myślisz - oby takich więcej.

[Gość: zuzza]

kazdy pisze co chce a KASIA to pracodawca i cagnie do siebie

[Gość: kasia]

Pół sukcesu Zuzza jest w tym aby rozumies tekst, który
czytasz.Przeczytaj jeszcze raz moja wypowiedź i zastanów sie. Nie
ciagne do "siebie" Sama byłam kiedys parcownikiem i doskonale wiem
jak wygląda "Praca " nie u siebie. Na szczęście mam pracowników
rzetelnych, którzy paruja u mnie już pare lat. Czasami było dobrze
czasami xle, jednak oni nie poddali sie tak jak ja i sa ze mna.
Rozumieja , że czasami firma ma słabszy okres. Ale chca pracowac
pomagają mi. Wiadomo, że momenty spięć,to jest normalne. Natomias
współczuję Ci Twojego podejścia -niestety jednokierunkowego-
.Wyjeżdżasz za granice lub masz zamiar? To nie wmawai sobie że na
zachodzie pracodawcy sa "Lepis" niz Polscy, bo zanim zaczniesz
upadniesz na twarz z szeroko otwartymi oczyma ze zdziwienia...Skąd
wiem??? pracowała za granicą... i nikt sie nademna nie rozczulał.

[Gość: zuzzza]

pracodawcy zawsze sie popieraja

[Gość: lala]

jezeli jest ok pracodawca to i pracownicy sie nie zmieniaja tylko
taka prace trzymaja rekami i zebami czyli pracodawcy rachunek
sumieni a bedzie dobrze a nie liczyc tylko ile wy ponosice koszkow
a gdzie WASZE zyski w kieszeni i tak zle WAM

[Gość: kasia]

hmmm... no tak musza byc "zyski" żeby firma nie utoneła. Szkoda, że
nasze sppłeczenstwo ma tak zaslepione oczy tym gawędziarstwem
naszego rządu. Jak rząd powie: Jutro zarobki wzrosną o 10%, to
pracownik wyciaga reke JUTRO i mówi chce 10% więcej. Ale my
pracodawcy nie dostaliśmy tych 10% gotówki więcej od rządu, od
poprzedniego dnia nie wzrosła sprzedaż o 20% by móc dać podwyzkę
pracownikom. Od dnia popredniego nie przybyło nam zleceń, zamówień
etc. Wiec skąd mamy wziąść pieniądze??? Mozemy np.: sprzedać
komputery , biurka, cały sprzet pry którym TEN pracownik
pracuje...tylko , że na nastepny dzień bedzeimy musieli go zwolnić
bo nie będzie dla niego mieksca pracy ponieważ zostalo
spieniężone...a te pieniądze dostaną inni pracownicy(PODWYZKI)
zadowolenie?? no nie!!! bo któs stracił pracę. Czy wiecie jaka część
pensji praownika idzie na kretyńskie, abstrakcyjne opłaty?? nie?? to
zapraszam do lektury. Może to Wam przybliży cały schemat płac. Moze
Wam sie przyda...zycie róznie sie układa i to niejedem z was może za
rok być pracodawcom, który dzisiaj szkaluje pracodawców.

[Gość: ciekawy]

Jaki z Ciebie pracodawca? Już czytając to jak piszesz robi sie
niedobrze. Przeczytaj po sobie i popraw najpierw błędy a potem
pogadamy.
Ja akurat mam pracę ale szukam lepszej. Ciężko pracuje ale moge
pracować jeszcze więcejby lepiej zarabiać. Wczoraj byłem pytac o
pracę w miejscu, które niewątpliwie generuje zyski. Jak mi szefowa
tamtejsza powiedziała o 1000 zł na rękę to parsknąłem śmiechem. No
bez przesady, kiedy się zmienia prace to po to aby zarabiać więcej a
nie połowę tego co obecnie :))))

[Gość: kasia]

Skoro tak bardzo przeszkadzają Ci moje literówki, i nie chcesz ze mną"Gadać" to
właściwie po co odpisujesz?
A jeżeli chodzi o Twoja pracę, to bardzo dobrze, że pracujesz ciężko, ja również
bardzo ciężko pracuję na to żeby utrzymać firmę. I to ja przychodzę pierwsza do
firmy i wychodzę ostatnia. Może podnieś swoje kwalifikacje by stać się
atrakcyjniejszym ,potencjalnym pracownikiem, dla nowej firmy. "Generowanie
zysków" ...no tak, tak.... i pewnie wszystko idzie na kolie z brylantów i nowe
samochody dla właścicieli, a w rozwój firmy inwestuje "święty anielski". NIE!!!
niestety nie jest tak różowo, a szkoda... A co masz do zaoferowanie tej firmie?
Jakieś specjalne doświadczenie? Jak możesz wpłynąć na jej rozwój? Jakie masz
wykształcenie i przebieg pracy? 1000 zł? A ile Cię satysfakcjonuje? Ile
chciałbyś zarabiać?

[Gość: też pracodawca..]

Kasiu popieram Cię w całej rozciągłości - literówki sobie odpuść,ja
też wróciłem przed chwilą z pracy( właściwie po 14 - tu godzinach
(pracownicy byli do 17,00) a mi pozostało zapisać,rozliczyć,po nich
niektóre rzeczy posprzątać,zrobić plan pracy na jutro(sobota),zjeść
jakąś kolację i wyjdzie na to - spać o 23,00.
Ludzie - czy Wam się w głowie nie przewraca (z całym szacunkiem)
czy pracodawcy są w/g niektórych tylko wyzyskiwaczami - napewno
przyznacie,że nie.Owszem,zdarza się,pracodawca goni za zyskiem,robi
różne przekręty,zachwyca się dobrymi wynikami finansowymi -
słuchajcie,to jest dobre tylko na krótką metę.Moi pracowmicy pracują
u mnie od 17 - tu lat (firma od 1986) (Kasia ma rację).

[Gość: ciekawy]

To proponuję Ci wybierz się w Polskę i zobacz jakie są realia. Za 10
pln/h nikt na budowie nie bedzie nawet nosił cegieł.
Powiesz, że koszty życia są inne? Może odrobinę ale nie aż tak
wiele. Chcesz pracownika za najniższą krajową to weź kogoś po
liceum, bez kwalifikacji, bez zawodu. Najlepiej kogoś kto ma
niewielkie potrzeby i mieszka "u mamy".
Jeśli nie, to pokaż, że zależy Ci na sumiennych pracownikach i za
dobra pracę wypłacasz godziwe wynagrodzenie.
Gadki typu "20 chętnych na czyjeś miejsce" niestety nie są już w
modzie, te czasy już minęły. Ile jesteś w stanie zaproponować osobie
z doświadczeniem? Jakie nakłady jesteś w stanie ponieść aby
przeszkolić pracownika bez doświadczenia, by stał się
profesjonalistą w Twojej firmie i aby go utrzymać a nie żeby po
przeszkoleniu uciekł Ci do innej firmy, która da mu zarobić więcej?
Dla jasności, nie obchodzi mnie ile z tego biznesu mam mój szef,
jakim jeździ autem i gdzie był na wakacjach. To mu się należy, bo to
jego firma i on tworzy miejsca pracy. Ja natomiast muszę z tego mieć
satysfakcję oraz godziwe wynagrodzenie, które pozwoli mi na normalną
egzystencję.

[Gość: też pracodawca.,]

Przyznaję Ci rację ...

[Gość: Biznesmenik]

Kasiu jeszcze jedna pochwala i ode mnie . Ja nawet nie mielem czasu
dopisac sie do tego forum, jedynie po skrucie przeczytalem posty.
Niestety wiele ludzi tego nie rozumie ile wlasnie wlasnego
zaangazowania i organizacji i wielu wyrzeczen trzeba wlozyc w wlasny
interes. A szkoda.

[Gość: były pracownik]

to zatrudnij sie jako pracownik będzie Ci lepiej

[Gość: Pracownik]

No to ciekawe czy tobie jest lepiej? Bo twoja odpowiedz o niczym nie
swiadzczy oprucz tego ze PRZYPUSZCZAM