sposób na pracowników

[Gość: porki]

Witam chciałbym jakiś program który kontrolował by to co moi pracownicy robią i wysyłał raporty na moj komputer, albo żebym mogł w każdej chili zobaczyć ze swojego komputera co robi pracownik. może coś doradzicie?

[Gość: qwe]

Z ciebie rzeczywiście jest straszny "porki"

[Gość: m]

zgodnie z przepisami po każdej godzinie pracy na komputerze należy się 5 minutowa przerwa w tym czasie mogą sobie sprawdzić swoje portale i będzie spokój, wprowadzanie strachu przez pracodawcę jest nie dobrym pomysłem .
Zrobić regulamin korzystania z komputerów i dać furtkę kiedy mogą załatwić tym narzędziem swoje sprawy np: po pracy
Nie należy z góry zakładać ,że nie robią swoich obowiązków ,przejrzeć zakresy czynności
dodać pracy jeśli jest czas nie wykorzystany .Jeżeli Firma sie kręci i jest w porzo to co szukać
dziury w całym . Pracownik powinien mieć bezpieczeństwo pracy i spokój nie pilnować czy się ziemia nie trzęsie .

[badamada]

Nudzisz się w pracy, że zachciało Ci się podglądać pracowników? Jak będą wiedzieć, że są podglądani to nie będą nic ciekawego robić z komputerami;) Doradzam więcej zaufania.

[Gość: Rmk]

Zainstaluj kamerkę WiFi w toalecie i szatni, może złapiesz kogoś jak robi sobie dobrze albo jak się kopulują. Ironia stąd, że nie napisałeś konkretnie co chcesz monitorować a jedynie to, że chcesz wiedzieć co robią.

[Gość: porki]

Nie interesuje mnie podglądanie proacowników a jedynie nadzór nad tym co robią w czasie pracy. Kilka razy przyłapałem ich na serfowaniu po sieci i załatwianiu swoich prywatnych spraw; maile, nasza klasa, fejsbuki i inne. W pracy się pracuje. Nie mam czasu ani ochoty co chwilę ich sprawdzać. Wiem że są programy które mogą nadzorować automatycznie ale nie znam się na tym i nie mam kogo zapytać z tąd moje pytanie tu. Jak nie macie nic do powiedzenia merytorycznie w temacie to nie piszcie głupot proszę, po to jest chyba forum żeby pomoc otrzymać.

[badamada]

Chcesz być poważnie traktowany to naucz się Panie Pracodawco pisać bez byków;)
Jeżeli masz takich złych pracowników to ich zwolnij.

[Gość: raf]

Odnoszę wrażenie, że Ty nie masz firmy a jakiś obóz koncentracyjny.
Ponadto skoro zabraniasz pracownikom korzystania z internetu, to po jakiego diabła im go udostępniasz? Wystarczy dać każdemu program pocztowy z dostępem do wysyłania i dobierania maili, resztę blokujesz i po problemie.

[user0001]

Nie zajmowałem się tym od ponad roku, więc nie wiem jakie są obecne trendy.

W firmie mającej kilkadziesiąt komputerów było trochę zabawy. Zwykle stawialiśmy serwer proxy, taki serwer wymagał autoryzacji, ale było to załatwiane przez autoryzację na poziomie ActiveDirectory (domena windowsowa). Potem na firewallu blokowaliśmy wychodzący port 80 i 443 dla wszystkich komputerów za wyjątkiem serwera proxy. Dodatkowo na DHCP i DNS ustawialiśmy wpisy umożliwiające automatyczną konfigurację proxy w przeglądarkach internetowych.

Gdy już cała konfiguracja była przetestowana, to czyściłem bazę do której zapisywano połączenia i wysyłałem maila z informacją do pracowników przypominając, że dostęp do internetu w firmie jest do celów służbowych, a cały ruch jest monitorowany (stosowne podpisy pod regulaminem korzystania z sieci komputerowej w firmie, zebrałem przed wydaniem haseł do komputerów).

Od tego momentu wszystko było monitorowane.

Zaglądania ludziom na pulpity nigdy nie praktykowałem.

[Gość: porki]

o_O

[Gość: jur]

" kazdy kto pracuje ponad 4 godziny dziennie jest zakałą dla siebie i społeczeństwa " to bardzo prawdziwe i głebokie stwierdzenie poparte latami doświadczeń.

[Gość: www]

Porki jak chcesz mieć coś takiego nie ma sprawy ale nic za darmo misiu.

[bulczanka]

Czy to legalne?
Jeszcze ktoś cię o coś oskarży i wpadniesz w niezłe gó....

[Gość: 802.11n]

Legalne, trzeba tylko poinformować o tym pracowników, najlepiej na piśmie.

[kotek.filemon]

Zamiast monitoringu poblokować dostęp do stron typu pejsbuk i nk, poblokować porty od gadu/skype/p2p/itp. To jest na pewno legalne, a pracowników informujesz o tym, że dostęp do tego+tego+tego jest zablokowany i szlus. Ktoś ci to na pewno fachowo zrobi, ale nic za darmo...

[krzysztofwro]

Hm. Przyznam, że trochę mnie ten temat zdziwił. A nie lepiej po prostu zlecać pracownikom tyle obowiązków, żeby akurat wystarczało na cały dzień? Jak będą wiedzieli, że muszą się wyrobić z tym i z tym, to nie będą tracić czasu na fejsie czy innym YouTube. Oczywiście nie mam tu na myśli wyzyskiwania ich i zmuszania do pracy ponad ich siły. Zainwestuj w odpowiednie oprogramowanie, na przykład do zarządzania kadrami - a będziesz mógł swobodnie kierować tym co kto ma zrobić, do czego się nadaje, co mu idzie szybciej, a do lepiej zlecić komuś innemu - będziesz miał kontrolę nad pracownikami, a dodatkowo nie będzie to natarczywe śledzenie.

[greszek2x]

Nie popadajmy w paranoje. Nie wystarczy na bieżąco kontrolować rezultatów ich pracy? Skoro załatwiają prywatne sprawy podczas pracy to znaczy, że się nudzą.

[swpc]

Jak będą chcieli się obijać to się będą obijać niezależnie czy im coś zablokujesz i skontrolujesz.

Pomyśl może lepiej jak ich zmotywować żeby nie mieli czasu na obijanie :)

[Gość: xiunc]

Widzisz robaczku, problem tkwi w tym że polski "byznezmen" nie ma zielonego pojęcia o organizacji pracy i dlatego potrzebuje szpiegów i kablarzy. Najlepiej powiedz sprzątaczce żeby zorganizowała robotę i ustaliła priorytety, idę o zakład że zrobi to lepiej od ciebie.

[Gość: art]

Tak trudno przerwać pogaduchę z sekretarką, podnieść tyłek zza biurka i sprawdzić efekty? Jak nie znasz się na informatyce i nie potrafisz zrozumieć np. poziomu napisanego kodu, co za problem poprosić o sprawdzenie jakiegoś bardziej doświadczonego pracownika. Chyba, że zupełnie nikomu nie ufasz ... O tym co robią i na jakim poziomie najlepszym dowodem jest opinia samego zleceniodawcy. Chyba, że to praca charytatywna jedynie dla ciebie, a nie nawet innych. Ale jak są zatrudniani tacy pracownicy pokazuje na jakim poziomie jest pracodawca.
U mnie w dziale HelpDesk wystarczy podejść do pierwszego lepszego monitora i efekty widać po ilości nie naprawionych jeszcze zgłoszeń, więc kierownik nawet specjalista być nie musi w tej dziedzinie.

[Gość: Gość]

Ten post wygląda mi na nic innego jak promocję/reklamę produktu, który (niby tak od niechcenia) wymieniłeś z nazwy - szczególnie biorąc pod uwagę stwierdzenie napisane pogrubioną czcionką, mające zapewne za zadanie szerzyć atmosferę paranoi i zagrożenia, i lać przysłowiową wodę na młyn twój lub twojego "mocodawcy".