Premia za I kwartał 2010

[makowa22]

Wszyscy trąbią na prawo i lewo że PKO BP wypracowal najwiekszy zysk
(sposrod polskich bankow) za I kwartał 2010r. Jak to się ma do
premii kwartalnej jego pracownikow? Prezes na intrze informuje ze
nasz bank jest "lotniskowcem" a tak wielki okret niczego nie
zdzialalby bez zalogi.
Czy załoga czuje sie doceniona?!

[fotograf82]

JAK CHOLERA... Przykładowo wykonaj 70% planu czyli minimum na premie-wiadomo
doradcy i nie tylko -plany wyśrubowane... Teraz podziel otrzymaną premię przez
te 3miesiące i zobacz jak na tym "lotniskowcu" doceniają pracowników. Wynik jaki
otrzymasz na miesiąc wszystko mówi, a zrób te 70% bez przyrostu depozytów... Żyć
nie umierać :)

[krowa66]

pracownicy są nie tylko docenieni,a wręcz prze-cenieni.
Te kwartalne premie-i trud włożony w wykonanie planu-to chichot.Kiedy premia
podzielona na trzy (netto) daje sto parę złotych na miesiąc...
Ale idzie lepsze....

[merkury31]

Powiało optymizmem. Czyżby szykowały się jakieś zmiany?

[cosinus33]

tez chciałaby, dostać premie ale niestety nie zasłuzyłam

[krowa66]

A co to znaczy nie zasłużyłam?Wszyscy zasługujemy,tylko raz się uda wykonanie ,a
trzy razy w roku się nie uda.Może II kwartał będzie lepszy -tego życzę wszystkim
,którzy obsługują klienta.

[nieodpo]

3 lata pracuje w pko , co kwartał mam premie , teraz za 144 % dostałem 1897 zł
netto , duzo? mało ? ...

[julka_54]

Pracuję 10 razy dłużej od Ciebie jako kasjer wykonuję plan grubo ponad 100%i mam
premię od 870-940 zł na rękę. A doradcy mają 2 razy tyle i dużo wolnego czasu
który spędzają malując kartki papieru lub czatują na forum albo robią
zakupy... CZY TO SPRAWIEDLIWE ??? CO WY NA TO.

[mloda_duchem54]

Zawsze będę powtarzać,że kasjerzy w oddziałach typu C/jak np.nasz,gdzie są
prowadzeni jako doradcy z f.kasjera/mają pięknie.Robią tylko lokaty i konta,a
premie zbierają w okolicach 2000,-
I wierzę Wam wszystkim,co zaiwaniacie jak małe samochodziki,a premie macie
głodowe,albo wcale,że jesteście sfrustrowani.Nie rozumiem jednego,że gdzieś
można,a gdzie indziej nie.Z tym trzeba coś zrobić,jeden bank,a takie różnice.

[krowa66]

nie do zrozumienia,czemu kasjer ma mniej niż doradca(procentowo),ale ktoś
wymyślił i ktoś podpisał w imieniu pracowników.
Kasjer pracuje na 7/8 i nie ma czasu nawet na zrobienie szkoleń,bo po pracy na
kasie(kolejka non-stop),myśli tylko o tym,żeby kasa grała i mógł iśc do
domu-odpocząc.
Nie mama pojęcia skąd te różnice ,skoro kasjerzy mają jeszcze do czynienia z
pieniędzmi.
Plan też miałam max,a premia 980(netto).Już jestem głupia i nie mam pomysłu.No
właśnie -jeden bank,a różnice....

[keradk]

bo na pracy kasjera bank niewiele zarabia - jedynie na wymianie
walut. a kto normalny wymienia waluty w pko?

doradcy isprzedawcy generują dochód dla banku, wiec naturalne ze
maja w nim udział. takie życie. smutne to ale jak chcesz zarabiac
jak doradca to zostan doradcą. I wiedz wszystko o produktach banku i
potraf tą wiedzę przekazać. to naprawde trudna i stresujaca praca
smutne ale tak niestety jest....

[merkury31]

Super udało się w tym kwartale.Ale pomyśl ile dostałabyś premii w
przypadku braku przyrostu depozytów, na który w zasadzie nie masz
wpływu? Pewnie 5% a to jest w granicach 400PLN.Premia powinna być
przejrzyście skonstruowana aby pracownik wiedział ile i na co może
zapracować. A przyrost depozytów może być wliczany np. do rocznego
bonusa po podsumowaniu całego roku. W jednym z banków pracownicy mają
naliczaną premię tak, że za każde sprzedane 10 000 kredytu - 10 PLN do
premii a za inne produkty kolejne "stawki".Pracownik kontroluje swoją
premię.

[julka_54]

u nas w ppi kasjerzy mają ;fundusze,karty kredytowe ks.mieszkaniowe i rory nie
mamy teraz kredytów.A tak z ciekawości premia to się należy od 70 czy 75%
wykonania planu .