Czy

[maxlokata]

Czy Wy się nigdy nie buntowaliście z powodu gnębienia przez szefów
za brak sprzedaży?Teraz to przybiera na sile. Wiem, że od razu będą
maile typu "a co mamy robić, to presja sprzedażowa" ale ja mam dosyć
łez moich koleżanek i strachu przed kolejnym dniem w pracy.

[tumiwisistka]

też się boję... ale gorzej być bez pracy... uwierz straszno.
Ja cichutko pracuje i ciesze sie, że mam jeszcze 4 lata do emeryturki

[fajnytymoteusz]

my tez ale to nic nie dało po prostu kazdy orze jak może

[lukaj1953]

może wyda się Wam dziwne, o czym piszę, ale nie wiem na czym ma
polegać ten mobing za brak/małą sprzedaż.Jestem przełożonym w OP.Moi
pracownicy to 6 osób w wieku:21-34 lata.Codziennie pytam:co
sprzedałaś,one mówią mi:konto,lokatę ,kartę kredytową-sprzedaż
wiązana z kontem.Czasami trafi się jakaś pożyczka (jest tego
baaardzo mało), ale dążymy do tego, aby pozostałe produkty wyrobić w
150%planu.Od wejścia PPI zawsze mamy premię,większą, mniejszą,
różną, ale mamy.Nigdy nie powiedziałem,że mało.Zawsze mówię"może
jutro będzie lepiej"nie odpuszczamy.Plan wyrabiamy, na czym można,
może to jest jakiś sposób na wykonanie zadań.My tak robimy.Czasami -
szczególnie na początku kwartału - jak jest plan do podziału, to
złość bierze i wydaje się, że się nie uda, ale mija miesiąc, prawie
drugi i jest lepiej.Pewnie większość z Was tak robi, ale chciałem
się podzielić z Wami, jak jest u nas.Kredytów nie wyrabiamy nigdy,za
to pozostałe -150%.

[szreczynka]

ja robię dokładnie to samo i wychodzę na lapsze premie niż było to w
starym systemie