Urlop wychowawczy - pilne

[Gość: Iwona]

Prosze o pomoc a dokładnie o instukcję gdzie i jak sie go załatwia (jakie
dokumenty, podanie itp)
Dzięki.

[Gość: paula]

Jesli pracujesz (jestes zatrudniona na umowe o prace, na czas nieokreslony)
piszesz do pracodawcy podanie o udzielenie Ci urlopu wychowawczego, poczawszy
od dnia..., na okres np. 3 lat (pelny wymiar)i dajesz przelozonemu do reki lub
wysylasz poczta poleconym odpowiednio wczesniej.
Pozdrawiam

[Gość: aga77]

Gość portalu: paula napisał(a):

> Jesli pracujesz (jestes zatrudniona na umowe o prace, na czas nieokreslony)
> piszesz do pracodawcy podanie o udzielenie Ci urlopu wychowawczego, poczawszy
> od dnia..., na okres np. 3 lat (pelny wymiar)i dajesz przelozonemu do reki
lub
> wysylasz poczta poleconym odpowiednio wczesniej.
> Pozdrawiam



Ale dlaczego na czas nieokreślony? Jezeli mam umowe na 3 lata to tez moge
skorzystać z urlopu, tyle że już nie z pełnego wymiaru.

[Gość: paula]

Zgadza sie Z rozpedu opisalam na wlasnym przykladzie.
CZESC!

[ainer1]

czesc,
chcialabym sie upewnic, ze w czasie urlopu wychowawczego
nie mozna mnie zwolnic?
Renia

[szymanka]

ainer1 napisała:

> czesc,
> chcialabym sie upewnic, ze w czasie urlopu wychowawczego
> nie mozna mnie zwolnic?
> Renia


Nie można. W ogóle nie można nikogo zwolnić podczas usprawiedliwionej
nieobecności. Wyjątek: likwidacja firmy. Na tę sytuację niestety nie ma mocnych.

Jeszcze jedna rzecz o której warto pamiętać. Pracodawca ma obowiązek udzielenia
urlopu wychowawczego w terminie max. 14 dni od dnia złożenia wniosku o urlop.
Jeżeli nie chcesz pojawiać się w pracy po macierzyńskim, należy złożyć wniosek
odpowiednio wcześniej, w przeciwnym wypadku, może się zdarzyć że będziesz
musiała stawić w pracy. A jak ktoś jest obecny w pracy i pracodawca niechętny
świeżo upieczonej mamie to wiele się może zdarzyć...