wes72
02.06.04, 20:33
Witam Wszystkich!
Mam syna z upośledzeniem umiarkowanym i III gr. inwalidzką od urodzenia.
Po ukończeniu ZSZ specjalnej jako szczotkarz pracował w Sp-ni Inwalidów
Szczotkarz. Cztery lata temu po upadku Sp-ni wykupił ten zakład prywatny
właściciel i w ub. roku zmienił synowi umowę z stałej na czasową do 2007 roku
informując mnie, że dalsza umowa nie będzie podpisana o ile wcześniej nie
zostanie rozwiązana, radząc mi zarazem zabezpieczenie syna i wystąpienie o
rentę. I tu okazało się że po komisji której syn musiał się poddać jest
zdolny do pracy bez ograniczeń. Nie pomogły moje odwołania bo pomimo opinii
biegłego, że może pracować tylko w zakładach pracy chronionej, pod opieką
innych itp. dla ZUS-u jest zdolny do pracy. Zaznaczam że syn nie potrafi
policzyć do 10, dodawanie nie istnieje, na pieniądzach się nie zna itd.
Proszę aby ktoś mi powiedział czy to jest normalne, zgodne z prawem i co
ewentualnie jeszcze mogę zrobić. Jasne jest dla mnie że po zwolnieniu z tego
zakładu żadnej pracy dla niego nie znajdziemy bo chyba można to sobie
wyobrazić do czego ktoś zatrudni takiego człowieka i do jakiej pracy.
Z wyrazami szacunku
Wes