kylax4
11.04.19, 20:40
www.nytimes.com/2017/05/13/business/noncompete-clauses.html
papers.ssrn.com/sol3/Papers.cfm?abstract_id=2625714
1/4 pracowników w USA podlega pod non compete clause, a ponad 40% podpisało ją w przeszłości.
Klauzule, które kiedyś obejmowały tylko top management, stały się tak powszechne, że obowiązują nawet ludzi machających przysłowiową łopatą.
Pracownik stracił prawo do zmiany pracy, pracodawca kontroluje jego/jej życie i przyszłość.
By giving companies huge power to dictate where and for whom their employees can work next, noncompetes take a person’s greatest professional assets — years of hard work and earned skills — and turn them into a liability.
“It’s one thing to have a bump in the road and be in between jobs for a little while; it’s another thing to be prevented from doing the only thing you know how to do,”
To jest jedna z przyczyn (jest ich wiele) stagnacji amerykańskiej siły nabywczej i rynku pracy. Taka forma współczesnego, niewolnictwa.