Targi pracy

[skiela1]

Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2006

30 marca 2006 r. w godzinach 10.00 - 15.00, w Białołęckim Ośrodku Sportu, przy
ul. Strumykowej 21 odbędą się Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2006. Udział w
targach jest bezpłatny.

Ideą tegorocznej edycji targów pracy jest promocja najbardziej
przedsiębiorczych firm tworzących nowe miejsca zatrudnienia i udzielenie im
kompleksowej pomocy w wyszukiwaniu najlepszych pracowników.

Targi będą też szczególną okazją do zapoznania się osób zamierzających
otworzyć własną firmę z szerokim spektrum możliwości uzyskania
instytucjonalnego wsparcia ze strony różnych partnerów rynku pracy.

Organizatorami Targów Pracy i Przedsiębiorczości 2006 są: Urząd Pracy m. st.
Warszawy, Miasto Stołeczne Warszawa - Dzielnica Białołęka, Wojskowe Centrum
Aktywizacji Zawodowej i Departament Spraw Socjalnych i Rekonwersji Kadr
Ministerstwa Obrony Narodowej oraz Stowarzyszenie "Niepełnosprawni dla
Środowiska - EKON".

[izabella88881]

Już Stowrzyszenie Ekon do Łodzi nawet dotarło z tej Warszawki, działają jak Agencje Pośrednictwa Pracy, podpisali umowę o współpracę z Careful i umowa o pracę jest z Stowarzyszeniem a miejsce wykonywania pracy w któryms z Careful, jako kasjer. Warunkiem podpisania z Tobą mowy o pracę jest podpisanie przez Ciebie weksla in blanco i deklaracji wekslowej, nie podpiszesz WON nie dostaniesz pracy. Zyła złota kasa z Pefronu, weksle in blanco. Na początku w sprawie pracy spotykasz się z jakimś koordynatorem wysyłanym przez Stowarzyszenie na ulicy ;-) a jak już podpisujesz umowę o pracę z obowiązkowym wekslem in blanco oczywiście to w stołówce Careful, ta umowa o pracę nie jest nawet przy Tobie podpisywana przez tego koordynatora, widocznie nie ma on takich uprawnień, jest ju gotowa i przygotowana i podpisana...ale...ale nie przez przewodniczącą Stowarzyszenia, lecz przez kogoś z jej upoważnienia. Moja dziewczyna, niepełnosprawna poszła tam do pracy, podpisała tą umowę z tym wekslem i od razu do roboty, przepracowała jeden dzień,to był piątek, od razu zaplanowali ją do pracy na sobotę i na niedzielę ;-) no, niepełnosprawny ma pracować 7 godzin dziennie i 35 godziń w tygodnu ale przecież może pracować we wszystkie soboty i niedziele ;-) fartucha czy czegoś tam nie dostała kazono jej pracować we własnych rzeczach, potem zwracano uwagę,że nie jest w stroju służbowym, w końcu wygrzebano i dano jakąś kamizelkę z worka brudów, w którym znajdowały się brudne i zużyte części gadreroby obsługi Careful i kazono w tym chodzić ;-) szafki dla pracownika nie ma, nikt nic nie wie, rzeczy zostawić na wierzchu u kierownika sklepu, każdy sobie tam wchodzi i moe wziąc co chce z Twoich rzeczy,ochrona na sklepie marna jeden pan po siedemdziesiątce, a co tam, też niepełnosprawny bo ochrona w tym kraju to tylko niepełnosprawni w koncu nic nie kosztują płaci za to Perfon,moja dziewczyna po zakończeniu pracy zgodnie ze standartami w sklepach chciała się okazać ochronie, nie ma nikogo , trzeba szukać.....ha,ha....a niech sobie ludzie wynoszą co chcą ze sklepu po renamencie w styczniu zapłacą za to niepełnosprawni wekslami, ha,ha. Ewidencji czasu pracy pracowników nie ma, nie ma listy ani odbijania kart..mhmm.Po powrocie do domu moja dziewczyna zaczeła czytać te opinie o pracodawcach i powiedziała ze wiecej tam nie pójdzie do pracy. Rozwiązanie umowy o pracę odbyło się z koordynatorem na ulicy w deszczu ...ha..ha....podobno weksel mają zwrócić....zobaczymy....