Zwalniają z pracy młodych w Warszawie

[Gość: obserwatorka]

To jest straszne, zwalniają z pracy mlodych ludzi, którzy pracują
1/2 roku, rok. Są absolwentami uczelni. Popracowali krótko,
zadowoleni byli ze swojej pracy, ale kryzys i pierwszą metę idą ci
co zaczęli lub w wieku emerytalnym, tu akurat się nie dziwię.
Rejestrują się w Urzędzie Pracy, ale nie wszyscy dostaną zasiłek, bo
nie przepracowali jakiegoś tam czasu. Wysyłają c.v. gdzie mogą, nie
ma żadnych odpowiedzi, Nie mają znajomości, są zresztą ambitni i
sami szukają. Jak im pomóc. Nie ma jakiejś pracy dla absolwentów
uczelni i nie tylko? Bo w Urzędzie są tylko b. mało prestiżowe. I
nie o to chodzi, chodzi, że jest praca z niższym wykształceniem lub
staże za grosze i gdzie mocno wykorzystywani. Czy jest jakaś firma,
która ma pracę dla młodych ludzi w wieku 26-28 lat, która może ma
jakieś oferty, bo na Urząd Pracy nie można liczyć. Jak tacy młodzi
mają założyć rodziny, mieć potomstwo. Straszne. Może ktoś ma jakieś
propozycje, może założyć jakieś biuro pracy dla mlodych

[Gość: kixx]

malo prestizowe sa tylko ,powiadasz...
to straszne,co rodzina w domu powie,kiedy sie dowie,ze ich potomek
absolwent prestizowej Uczelni Warszawskiej (w skrocie UW) musi
pracowac za nedzne grosze na poczcie,albo roznoszac ulotki

Ojej...

[dorsai68]

Nie.
Nie wzruszyła mnie twoja histeria.

KOGO zwalniają?

[Gość: EUROpejczyk]

A to dobre, młodzi po 26-28 lat pracy nie mogą znaleźć? I to w Warszawie? To trzeba wyjątkowego beztalencia, leniucha i wałkonia, aby mając 26-28 lat pracy nie mógł tu znaleźć! Lepiej napisz szczerze, jak jest w praktyce, czyli PRACA JEST, tylko w mniemaniu tych 26-28latków praca te jest poniżej ich wyimaginowanych kwalifikacji, wybujałego ego i wygórowanych oczekiwań płacowych. Skoro piszesz o absolwentach, to sprawa się klaruje, bo to właśnie absolwenci są najbardziej rozpuszczoną i niechętną pracy grupą społeczną. Ludzie prości a szczególnie napływ, bierze niekiedy co jest i jak leci, aby się tylko zahaczyć, a absolwęci to k... rozkapryszone i roszczeniowe. Jak pójdzie do urzędu pracy, to kręci nosem od razu, że on to wielki magister albo i ledwie licencjat jaki i on na kasie w markecie nie usiądzie, do sprzątania nie pójdzie, garów myć w knajpie nie będzie a sama próba skierowania go do zieleni miejskiej wywołuje reakcje urażonego wielcepana, któremu ktoś w ogóle ośmielił się zaproponować tak poniżające zajęcie. To są właśnie ci absolwenci po 26-28 lat, rzekomo nie mający pracy i nie mogący jej znaleźć a w realu to to są lenie śmierdzące, wałkonie cholerne, co za jedną wizytą w UP potrafią po 5 ofert odrzucić, jako niespełniające ich oczekiwań, aspiracji i poniżej kwalifikacji. Normalnie zgraja leni, wałkoni i wyłudzaczy socjalu a nie żadni tam 20parolatkowie i absolwenci bez pracy! Ich się powinno nahajką przez plery do roboty posuwać!

[Gość: ???!!!]

EUROpejczyku - którym być może byłeś zanim Twoją wypowiedż
przeczytałem, lecz teraz myślę że nie tylko w moim mniemaniu został
Ci tylko sam ogonek bez EURO.
Jako pejczyk może i masz prawo do chłostania, jednak albo absolwentem
nie byłeś, albo tata z miejsca załatwił Ci ciepłą posadkę, więc...
dlatego nie bardzo wiesz co piszesz.
I tylko dlatego niech zostanie Ci to wybaczone, wszak nie wiesz co
czynisz...

[radiomis]

Ciebie zwolnil czy meza ?
Kogos bliskiego zapewne, bo z powodu znajomego takiego rabatu zapewne bys nie
podniosla.
Zwolnili bo byl niepotrzebny. Nieproduktywny, nie wyrabial normy. Zbedne
obciazenia sie usuwa. To nie jest kwestia kryzysu tylko dobrego zarzadzania firma.
A raban ze 25-28 latka? A powinni zwolnic 50 latkow? Przeciez mlody, prezny,
pracowity, wyksztalcony i taki etam - znajdzie kolejna prace. Orzel sie nie
zmarnuje :)
"Jak mlody ma miec potomstwo"hmm... jakby to wytlumaczyc... musi troche
poczytac...

[Gość: ???!!!]

Czy to ważne kogo zwolnili? Czy nie przystoi już człowiekowi typowo
ludzkie zachowanie, a może jest już staromodne i Unia pod takim
tradycjonalizmem nie chce się podpisać?
"Zwolnili bo byl niepotrzebny..." - a od kiedy to "dobrze
zarządzający" zwalnia pracowników, czy nie zależy mu na rozwoju
firmy?
To on sam nie zdążył się jeszcze rozwinąć, skoro tylko ten sposób
"zarządzania" mu pozostał - za bardzo wziął sobie do serca CUD
premiera i wierzy nadal w to, że jesteśmy wyspą.

[Gość: kixx]

to rozwoj polega na trzymaniu w firmie kogos
niepotrzebnego,nieproduktywnego,albo,za przeproszeniem" lenia?
zaloz firme,pogadamy

[allija]

mało prestiżowe powiadasz? a jakie to sa prestiżowe wg ciebie i
jakie zrobki satsfakcjonowałyby absolwenta?
W Warszawie normą są staże za darmo i albo się nauczysz i załapiesz
na prace albo nie. A tak w ogóle to o pracy trzeba było myśleć
podczas studiów, nawiązywac kontakty z firmami, praktyki, umowy tp.
I w koncu czy to tylko jedna Warszawa w Polsce istnieje? Przecież
nie wchłonie wszystkich absolwentów i nie tylko

[Gość: młody-kiedyś]

Kolejne biuro pracy? Jak dalej będziemy tak myśleli, to cała Polska
biurami będzie stała, a pracy jak nie było tak i dalej nie będzie
poza ew. pracownikami tych biur.
Skoro są młodzi to pewnie -jak mówi przysłowie- również i głupi,
jednak bez urazy, bo w dzisiejszych czasach głupich nie trzeba szukać
ze świecą w ręku.
Ważna jest chęć do samodzielnego myślenia, czyli m.in odporność na
slogany i wyświechtane hasła, a wszystkich (ale bez przesady) którym
chęci nie są do tego potrzebne, zapraszam do kontaktu...
[e-mail]
pomimo tego, że pluskwą nie jestem.

[programistajava]

Tak z sarkazmem zaczę, a "absolwent" to jaki to zawód? Bo nie wiem czy mój szef byłby chętnym go zatrudnić... A na poważnie to oni sobie lepiej poradzą jak mają motywację do pracy niż ludkowie powyżej 50tki którzy często cięzko i uczciwie po cichu orają w robocie i mają ogromne doświadczenie.
Nie wrzucaj wszytkich absolwentów do jednego wora, to są ludzie i jak ludzie niektórym NIE chce siępracować i od razu na dyrektora by chcieli, tu ich życie nauczy właściwej optyki. Zakłady teraz raczej patrzą na cięcie ksoztów a nie na zatrudnianiu nowych pracowników. Jeśli rynejk zacznei się kurczyć to zmniejszy się zapotrzebowanie na pracowników.... a że absolwent najmniej umie i potrafi to jest 1szy do zwolnienia.

Jak to nie ma pracy? Przecież młodzi

[Gość: giewont]

i wykształceni dopiero co wybrali PO - biznes, postęp, nowoczesność, niskie
podatki, ułatwienia dla firm i zarobki jak w Irlandii.

[Gość: myślenie boli]

Nie dołujmy aż tak młodych... kiedyś też byliśmy tacy jak oni - może
nie aż do tego stopnia głupi, ale jednak młodzi.
To jest właśnie ich szkoła życia - skoro woleli uwierzyć POstkomunie
i wspierających ją POlskojęzycznym zamiast... pomyśleć samemu.

[Gość: giewont]

Gość portalu: myślenie boli napisał(a):

> Nie dołujmy aż tak młodych... kiedyś też byliśmy tacy jak oni - może
> nie aż do tego stopnia głupi, ale jednak młodzi.

Masz o tyle rację, że np. ja głosowałem raz /raz/ na KLD /biznes, postęp,
nowoczesność, walka z biurokracją, niskie podatki itd/. Na swoje
usprawiedliwienie mogę powiedzieć że był rok 1990 i że nie było jeszcze jasne
kto ile kłamie. Ale żeby w 2008 uwierzyć w hasła ktorych kłamliwość była już
dowiedziona... Nie rozgrzeszam.
Młodzi i wykształcenie zagłosowali na PO, młodzi i wykształceni szukają pracy,
są jakieś konsekwencje własnych decyzji.

nie ma pracy?

[Gość: HAsch]

To raczej pracowników brakuje. Gdzie ? Wszędzie! Pierwsy, lepszy,
terminal logistyczny.No tak ale prestż ? A w dupach wam się nie
poprzewracało ?
Tam stale braki kadrowe, na magazynie, a jak udowodnisz że
potrafisz więcej niż zakres twoich obowiązków, to będzie awans i
prestiż.
Moja pierwsza praca to było bieganie dokoła majstra który wiedział
to co ja miałem się dowiedzieć, a majster strzegł swoich tajemnic,
nic nie podpowiedział. Masz cwancyk to kombinuj. Dziś tego majstra
zagonił bym w kozi róg, ale w swojej branży pracuję wiele lat i mam
najlepszą uczelnię za sobą DOŚWIADCZENIE. Mojemu szefowi do głowy
nie przyjdzie mnie zwolnić. A młodych, jak ktoś tu wspomniał, leni,
przewija się co miesiąc kilku.
Na koniec opińja bossa, "dziękującego za pracę" następnemu adeptowi
podboju świata. "Ja wyścigu szczurów tolerował nie bendę. Ja
potrzebuję ludzi którzy zrobią robotę, a nie bendą udowadniać jacy
są dobrzy, a robota leży."

[Gość: prażanin]

Gość portalu: HAsch napisał(a):

> To raczej pracowników brakuje.

Tych chcących pracować za nie pozwalająca się otrzymać pensję? - tak, zwłaszcza
w Warszawie, gdzie życie i mieszkanie jest droższe

> Tam stale braki kadrowe, na magazynie,

Byłem na rozmowach w iluś firmach z takimi 'brakami kadrowymi'. Chcieli, żebym
swoją osobą załatał te braki kadrowe ale proponowana pensja spowodowałaby tylko
braki w moim portfelu.

> jak udowodnisz że
> potrafisz więcej niż zakres twoich obowiązków, to będzie awans i
> prestiż.

Zgadza się - dostaniesz poszerzenie zakresu obowiązków; oczywiście bez podwyżki,
bo "firma kiepsko stoi" (prezes już drugi rok lata na urlop do tego nędznego
Egiptu, toż to skandal, jak można na urlop dwa razy w to samo miejsce ileś
tysięcy kilometrów od domu prawda?)

[Gość: Filip]

>>Czy jest jakaś firma,
która ma pracę dla młodych ludzi w wieku 26-28 lat, która może ma
jakieś oferty, bo na Urząd Pracy nie można liczyć. Jak tacy młodzi
mają założyć rodziny, mieć potomstwo. Straszne. Może ktoś ma jakieś
propozycje, może założyć jakieś biuro pracy dla mlodych

.....................................................................

...smieszna jestes...a co kogo to obchodzi w kraju z dluga i gleboka
tradycja spolecznych podzialow...czy zamierzasz miec
potomstwo.....twoje potomstwo to tylko problem dla trzymajacych
wladze....co z taka nadprodukcja czlowieka zrobic...chyba wyslac do
Irladii...?

PRL a tymbardziej PRL-bius ma w nosie ludzka egzystencje...wazne ze
oni potrafia sie urzadzic i urzadzic wlasne dzieci.
Zacznij czytac o "NICH" to sie dowiesz czyimi sa dziecmi...a szybko
odechce ci sie wlasnych.

[Gość: SC]

W sumie to w każdej wypowiedzi jest ziarenko prawdy. Ale powiem Wam, że z tą
pracą w Wawie wcale nie jest tak łatwo. Działy HR to kompletne DNO -
średniowiecze i stereotypy. I tak na przykład w wielu firmach uznają, że masz za
małe doświadczenie (na szeregowe stanowisko - praca biurowa, komputer w miarę
rozgarnięta osoba opanuje góra w tydzień). Albo z drugiej strony - jak chcesz
jakąkolwiek pracę, bo np. potrzebujesz kasy (tego oczywiście nie mówisz na
rozmowie kwalifikacyjnej) to stwierdzają, że masz za wysokie kwalifikacje.

Dodam, że działy HR wielu warszawskich firm (średnia wieku rekruterów to właśnie
ok. 28-30 lat, patrząc po Goldenline głównie prywatne uczelnie i w większości
są to ludzie spoza Wawy) w ogóle nie oddzwania do kandydatów po rozmowie.
Kandydat jest traktowany już na wejściu jak petent. A przecież to nie tylko
kandydat chce znaleźć pracę ale też i firma pozyskać osobę. Przecież można nawet
wysłać sztampowego maila z formatki w Outlooku w stylu "przykro nam ale nie
możemy Pani/Panu zaoferować pracy". No tak, ale trzeba wiedzieć, jak się takie
formatki wysyła...

[manneken_pis]

wszędzie zwalniają